PAGE文化站內(nèi)培訓(xùn)室規(guī)章制度一、總則（一）目的為了規(guī)范文化站內(nèi)培訓(xùn)室的使用與管理，提高培訓(xùn)室的使用效率，確保培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于文化站內(nèi)培訓(xùn)室的所有使用人員，包括但不限于站內(nèi)工作人員、參與培訓(xùn)的學(xué)員、外來授課教師等。（三）基本原則1.安全第一原則：確保培訓(xùn)室使用過程中的人員安全和設(shè)備安全，避免發(fā)生安全事故。2.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)室的管理和使用，保證各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。3.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓(xùn)室的功能，提高培訓(xùn)資源的利用效率，滿足各類培訓(xùn)需求。二、培訓(xùn)室使用管理（一）預(yù)約制度1.任何部門或個(gè)人需要使用培訓(xùn)室，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《培訓(xùn)室使用申請表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)主題、時(shí)間、參與人數(shù)等信息。2.申請表需提交至培訓(xùn)室管理部門，由專人進(jìn)行審核。審核通過后，方可確定使用時(shí)間，并發(fā)放《培訓(xùn)室使用許可證》。3.如遇培訓(xùn)室使用沖突，管理部門將根據(jù)申請的先后順序和培訓(xùn)的緊急程度進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。（二）使用時(shí)間1.培訓(xùn)室的正常使用時(shí)間為工作日的[具體時(shí)間段]，如需在非工作時(shí)間使用，需提前向管理部門申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。2.使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)約時(shí)間使用培訓(xùn)室，不得擅自延長或縮短使用時(shí)間。如因特殊情況需要變更時(shí)間，應(yīng)提前[X]小時(shí)通知管理部門。（三）使用人數(shù)限制培訓(xùn)室的容納人數(shù)應(yīng)根據(jù)其場地面積和設(shè)備承載能力確定，原則上不得超過[具體人數(shù)]人。使用人員應(yīng)嚴(yán)格控制參與人數(shù)，確保培訓(xùn)過程中的安全和舒適。（四）使用要求1.使用人員應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)通知管理部門進(jìn)行維修。2.保持培訓(xùn)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得在室內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。培訓(xùn)結(jié)束后，使用人員應(yīng)將桌椅擺放整齊，清理場地。3.培訓(xùn)室內(nèi)禁止使用明火和大功率電器，如需使用特殊設(shè)備，應(yīng)提前向管理部門申請，并采取相應(yīng)的安全措施。三、培訓(xùn)室設(shè)備管理（一）設(shè)備配備培訓(xùn)室應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦、桌椅等，以滿足各類培訓(xùn)的需求。管理部門應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。（二）設(shè)備使用1.使用人員在使用設(shè)備前，應(yīng)熟悉設(shè)備的操作方法和注意事項(xiàng)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)通知管理部門進(jìn)行維修。嚴(yán)禁私自拆卸或維修設(shè)備。3.使用完畢后，應(yīng)將設(shè)備關(guān)閉，并整理好相關(guān)線路和配件。（三）設(shè)備維護(hù)1.管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，包括清潔、檢查、調(diào)試等工作，確保設(shè)備的性能良好。2.對于易損件和消耗品，管理部門應(yīng)建立庫存管理制度，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和更換。3.根據(jù)設(shè)備的使用年限和技術(shù)狀況，適時(shí)對設(shè)備進(jìn)行更新和升級，以提高培訓(xùn)室的教學(xué)質(zhì)量。四、培訓(xùn)室安全管理（一）安全責(zé)任1.培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的安全管理工作，制定安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任。2.使用人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，增強(qiáng)安全意識，確保自身和他人的安全。（二）安全檢查1.管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，包括消防設(shè)施、電氣設(shè)備、門窗等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.使用人員在使用培訓(xùn)室前，應(yīng)對室內(nèi)的安全狀況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理部門。（三）消防管理1.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，如滅火器、消火栓等，并保持完好有效。2.使用人員應(yīng)熟悉消防設(shè)施的位置和使用方法，嚴(yán)禁在室內(nèi)堆放易燃、易爆物品。3.定期組織消防演練，提高使用人員的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。（四）電氣安全1.培訓(xùn)室內(nèi)的電氣設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，不得私拉亂接電線。2.使用人員在使用電氣設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意用電安全，避免過載、短路等情況發(fā)生。3.管理部門應(yīng)定期對電氣設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保用電安全。五、培訓(xùn)室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生責(zé)任1.使用人員應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。2.管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室進(jìn)行全面清潔，包括地面、桌面、門窗等，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。（二）衛(wèi)生要求1.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)保持空氣流通，定期開窗通風(fēng)。2.地面應(yīng)保持干凈，無雜物、無污漬。3.桌面應(yīng)整潔，物品擺放整齊。4.門窗應(yīng)干凈明亮，玻璃無灰塵。（三）垃圾處理1.使用人員應(yīng)將培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。2.管理部門應(yīng)定期清理垃圾桶，確保垃圾及時(shí)清運(yùn)。六、培訓(xùn)室收費(fèi)管理（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.文化站內(nèi)培訓(xùn)室原則上不收取費(fèi)用，但對于外來單位或個(gè)人使用培訓(xùn)室，可根據(jù)實(shí)際情況收取一定的場地使用費(fèi)。2.場地使用費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)室的使用成本、市場行情等因素確定，并報(bào)上級主管部門備案。（二）收費(fèi)方式1.對于需要收取場地使用費(fèi)的培訓(xùn)室使用申請，管理部門應(yīng)在發(fā)放《培訓(xùn)室使用許可證》時(shí)告知使用人員收費(fèi)金額和繳費(fèi)方式。2.使用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納場地使用費(fèi)，逾期未繳的，管理部門有權(quán)停止其使用培訓(xùn)室。（三）收費(fèi)管理1.管理部門應(yīng)建立培訓(xùn)室收費(fèi)臺賬，詳細(xì)記錄收費(fèi)情況，確保收費(fèi)信息準(zhǔn)確無誤。2.收取的場地使用費(fèi)應(yīng)及時(shí)上繳財(cái)務(wù)部門，納入單位統(tǒng)一核算管理。七、培訓(xùn)室檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)室檔案應(yīng)包括《培訓(xùn)室使用申請表》、《培訓(xùn)室使用許可證》、設(shè)備維護(hù)記錄、安全檢查記錄、衛(wèi)生清潔記錄、收費(fèi)記錄等相關(guān)資料。2.檔案資料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，能夠反映培訓(xùn)室的使用和管理情況。（二）檔案整理1.管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室檔案進(jìn)行整理，按照時(shí)間順序和類別進(jìn)行分類歸檔，便于查閱和管理。2.檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或泄露。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)室檔案的，應(yīng)填寫《檔案查閱申請表》，經(jīng)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自將檔案帶出或轉(zhuǎn)借他人。查閱人員應(yīng)愛護(hù)檔案資料，不得涂改、撕毀或損壞檔案。八、培訓(xùn)室工作人員管理（一）崗位職責(zé)1.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、安全檢查、衛(wèi)生清潔等，確保培訓(xùn)室的正常運(yùn)行。2.管理人員應(yīng)熱情接待使用人員，及時(shí)解答疑問，提供必要的幫助和支持。3.管理人員應(yīng)定期對培訓(xùn)室的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為培訓(xùn)室的優(yōu)化管理提供依據(jù)。（二）工作紀(jì)律1.工作人員應(yīng)遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退或無故曠工。2.工作期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。3.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露培訓(xùn)室的相關(guān)信息和資料。（三）考核與獎(jiǎng)懲1.管理部門應(yīng)建立工作人員考核制度，定期對工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)。2.對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對于違反規(guī)章制度的工作人員，應(yīng)視情節(jié)輕重給予