PAGE職業(yè)病安全教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)病防治工作，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我保護(hù)能力，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)病安全教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則職業(yè)病安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)的原則，確保培訓(xùn)工作的有效性和針對性。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)病安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫、審核和修訂職業(yè)病安全教育培訓(xùn)教材及資料。3.負(fù)責(zé)對各部門職業(yè)病安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。4.負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔職業(yè)病安全教育培訓(xùn)相關(guān)資料。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工職業(yè)病安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)施。2.組織本部門員工參加公司及上級部門舉辦的職業(yè)病安全教育培訓(xùn)活動。3.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行日常的職業(yè)病安全宣傳教育工作。（三）人力資源部門1.將職業(yè)病安全教育培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)所需的人員、經(jīng)費(fèi)和時(shí)間。2.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行入職前職業(yè)病安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況記錄在員工檔案中。3.負(fù)責(zé)將職業(yè)病防治知識納入員工績效考核內(nèi)容。（四）工會組織1.協(xié)助公司開展職業(yè)病安全教育培訓(xùn)工作，維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.監(jiān)督公司職業(yè)病防治工作，對存在的問題提出意見和建議。3.組織員工參與職業(yè)病防治宣傳教育活動，提高員工的自我保護(hù)意識。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《職業(yè)病危害因素分類目錄》3.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)（二）職業(yè)病防治知識1.職業(yè)病的定義、特點(diǎn)、分類及常見職業(yè)病2.職業(yè)病危害因素的識別、檢測與評價(jià)3.職業(yè)病的預(yù)防措施，如工程技術(shù)措施、個(gè)體防護(hù)措施等4.職業(yè)病的診斷、治療與康復(fù)（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康檢查的目的、內(nèi)容、周期及流程2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理3.員工職業(yè)健康狀況的跟蹤與隨訪（四）應(yīng)急救援知識1.職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置原則與方法2.應(yīng)急救援設(shè)施、設(shè)備的使用與維護(hù)3.個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴與使用4.應(yīng)急演練的組織與實(shí)施（五）案例分析1.本行業(yè)及本公司發(fā)生的職業(yè)病案例分析2.通過案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工的防范意識四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，每年年初制定年度職業(yè)病安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、職業(yè)病防治工作的需要以及法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的更新等情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修訂。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職時(shí)，人力資源部門應(yīng)組織進(jìn)行入職前職業(yè)病安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司概況、職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.在崗員工定期培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織在崗員工進(jìn)行定期職業(yè)病安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工的崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求進(jìn)行安排，重點(diǎn)培訓(xùn)職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、應(yīng)急救援知識等內(nèi)容。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放、案例分析等多種形式進(jìn)行。3.專項(xiàng)培訓(xùn)對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，如存在職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)車間員工、實(shí)驗(yàn)室工作人員、放射工作人員等應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)職業(yè)病安全教育培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)其崗位特點(diǎn)和職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）等情況進(jìn)行針對性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害因素的危害、防護(hù)措施、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等內(nèi)容。4.季節(jié)性培訓(xùn)根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)和職業(yè)病防治工作的需要，安全管理部門應(yīng)組織開展季節(jié)性職業(yè)病安全教育培訓(xùn)。如夏季高溫季節(jié)，應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)防暑降溫知識；冬季寒冷季節(jié)，應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)防寒保暖知識等。5.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)員工轉(zhuǎn)崗時(shí)，人力資源部門應(yīng)組織進(jìn)行轉(zhuǎn)崗職業(yè)病安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新崗位的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可轉(zhuǎn)崗。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.各部門應(yīng)建立職業(yè)病安全教育培訓(xùn)記錄，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[X]年。2.安全管理部門應(yīng)建立員工職業(yè)病安全教育培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考核成績、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等資料進(jìn)行歸檔管理。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括紙質(zhì)檔案和電子檔案，電子檔案應(yīng)定期進(jìn)行備份，確保檔案的完整性和安全性。五、培訓(xùn)效果評估與考核（一）培訓(xùn)效果評估1.安全管理部門應(yīng)定期對職業(yè)病安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估方式可采用考試、問卷調(diào)查、現(xiàn)場操作考核、員工反饋等多種形式進(jìn)行。2.通過培訓(xùn)效果評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)方法的適用性以及培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中存在的問題，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。（二）考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織對員工進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)所學(xué)的法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、應(yīng)急救援知識等內(nèi)容?？己朔绞娇刹捎瞄]卷考試、現(xiàn)場操作考核、撰寫心得體會等多種形式進(jìn)行。2.考核成績應(yīng)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級?？己撕细穹?jǐn)?shù)線為[X]分。對于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.員工的考核成績應(yīng)記錄在培訓(xùn)檔案中，并作為員工績效考核、晉升、調(diào)薪等的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源公司應(yīng)設(shè)立職業(yè)病安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源主要包括以下幾個(gè)方面：1.公司年度預(yù)算中安排的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2.從安全生產(chǎn)費(fèi)用中提取的一定比例用于職業(yè)病防治工作的經(jīng)費(fèi)。3.其他與職業(yè)病防治相關(guān)的經(jīng)費(fèi)。（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于以下方面：1.培訓(xùn)教材、資料的編寫、印刷和購買。2.培訓(xùn)師資的聘請費(fèi)用。3.培訓(xùn)場地的租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施的購置和維護(hù)費(fèi)用。5.員工的培訓(xùn)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。6.與職業(yè)病安全教育培訓(xùn)相關(guān)的其他費(fèi)用。（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理1.安全管理部門應(yīng)制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，明確培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍、審批程序、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚?/p>