PAGE校外培訓(xùn)健康碼查驗制度一、總則1.目的為有效防控疫情，保障校外培訓(xùn)機構(gòu)全體員工和學(xué)員的身體健康與生命安全，確保校外培訓(xùn)活動的安全有序開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，特制定本健康碼查驗制度。2.適用范圍本制度適用于本校外培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)的所有員工、學(xué)員以及進入培訓(xùn)場所的其他相關(guān)人員。3.基本原則嚴格遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準施策”的原則，落實健康碼查驗工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，防止疫情在培訓(xùn)場所傳播擴散。二、健康碼查驗要求1.查驗標準綠碼人員：體溫檢測正常且健康碼為綠色的人員，可正常進入培訓(xùn)場所。黃碼人員：體溫檢測正常但健康碼為黃色的人員，需提供規(guī)定時間內(nèi)的核酸檢測陰性證明，經(jīng)登記備案后，可進入培訓(xùn)場所，但應(yīng)避免與其他人員近距離接觸，并在培訓(xùn)結(jié)束后及時離開。紅碼人員：健康碼為紅色的人員，嚴禁進入培訓(xùn)場所，并立即報告當?shù)匾咔榉揽夭块T，配合做好相關(guān)管控措施。2.查驗方式在培訓(xùn)場所入口處設(shè)置專門的健康碼查驗通道，安排專人負責(zé)查驗工作。查驗人員應(yīng)使用智能手機或其他具備掃碼功能的設(shè)備，掃描進入人員的健康碼，并查看健康碼狀態(tài)及相關(guān)信息。對于無法出示健康碼的人員，如兒童、老年人等，查驗人員可通過詢問其同行人員、監(jiān)護人等方式，了解其健康狀況，并做好記錄。三、人員管理1.員工管理所有員工每日上崗前需自行檢查健康碼狀態(tài)，并向培訓(xùn)機構(gòu)報告。若發(fā)現(xiàn)健康碼異常，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并按照規(guī)定進行處理。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)組織員工學(xué)習(xí)疫情防控知識和健康碼查驗制度，確保員工熟悉查驗流程和要求，能夠正確引導(dǎo)進入人員進行健康碼查驗。對于因工作需要進入培訓(xùn)場所的外來人員，如供應(yīng)商、維修人員等，員工應(yīng)提前告知其健康碼查驗要求，并協(xié)助其完成查驗工作。2.學(xué)員管理學(xué)員及家長應(yīng)提前了解健康碼查驗制度，按照要求準備好健康碼。在每次進入培訓(xùn)場所時，主動配合查驗人員進行健康碼查驗。對于學(xué)員中出現(xiàn)的健康碼異常情況，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)及時與家長溝通，了解情況，并按照規(guī)定采取相應(yīng)措施。鼓勵學(xué)員及家長通過線上方式提交健康碼信息，如培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)的APP或微信公眾號等，以便提前了解學(xué)員健康狀況，提高查驗效率。四、培訓(xùn)場所管理1.環(huán)境清潔與消毒培訓(xùn)場所應(yīng)保持環(huán)境整潔，定期進行清潔消毒，特別是入口處、教室、衛(wèi)生間、休息區(qū)等人員密集區(qū)域，應(yīng)增加消毒頻次。消毒工作應(yīng)嚴格按照相關(guān)消毒規(guī)范進行，使用符合國家標準的消毒劑，確保消毒效果。在培訓(xùn)場所內(nèi)設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)人員正確丟棄口罩，避免二次污染。2.通風(fēng)換氣培訓(xùn)場所應(yīng)保證良好的通風(fēng)換氣條件，定期開窗通風(fēng)，保持空氣流通?？筛鶕?jù)實際情況安裝通風(fēng)設(shè)備，如新風(fēng)系統(tǒng)、排氣扇等，提高通風(fēng)效果。3.設(shè)置臨時隔離區(qū)域在培訓(xùn)場所內(nèi)設(shè)置專門的臨時隔離區(qū)域，用于安置健康碼異?；虺霈F(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員。臨時隔離區(qū)域應(yīng)配備必要的防護用品，如口罩、手套、防護服等，以及體溫計、消毒用品等設(shè)備。對進入臨時隔離區(qū)域的人員，應(yīng)安排專人負責(zé)管理，避免其與其他人員接觸，并及時通知當?shù)匾咔榉揽夭块T進行處理。五、異常情況處置1.發(fā)現(xiàn)異常情況的報告查驗人員在發(fā)現(xiàn)健康碼異常或人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時，應(yīng)立即報告培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人，并引導(dǎo)其至臨時隔離區(qū)域。培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在第一時間向當?shù)匾咔榉揽夭块T報告，并配合做好相關(guān)調(diào)查和處置工作。2.密切接觸者追蹤與管理對于與健康碼異常人員有密切接觸的人員，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)協(xié)助疫情防控部門進行追蹤，并按照要求落實相應(yīng)的管控措施，如居家隔離、核酸檢測等。對密切接觸者的相關(guān)信息進行詳細登記，包括姓名、聯(lián)系方式、接觸時間、接觸地點等，以便后續(xù)查詢和追溯。3.場所封閉與消毒一旦發(fā)現(xiàn)健康碼異?；虺霈F(xiàn)確診病例、疑似病例，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)立即對培訓(xùn)場所進行封閉管理，停止一切培訓(xùn)活動。配合疫情防控部門對培訓(xùn)場所進行全面消毒，消毒工作應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)范進行，確保消毒徹底。在場所封閉期間，對場所內(nèi)的物品、設(shè)備等進行分類管理，避免交叉污染。待疫情防控部門評估同意后，方可解除封閉，恢復(fù)正常培訓(xùn)活動。六、信息記錄與檔案管理1.查驗信息記錄查驗人員應(yīng)認真記錄每一次健康碼查驗的相關(guān)信息，包括查驗時間、人員姓名、健康碼狀態(tài)、體溫檢測結(jié)果等。信息記錄應(yīng)清晰、準確、完整，可采用紙質(zhì)記錄或電子記錄的方式進行保存。2.檔案管理培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健康碼查驗檔案，將每日的查驗記錄、異常情況處置記錄等相關(guān)資料進行整理歸檔。健康碼查驗檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于規(guī)定時間，以備后續(xù)查詢和追溯。鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)利用信息化手段，如建立電子檔案系統(tǒng)，對健康碼查驗信息進行管理，提高管理效率和準確性。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織員工參加健康碼查驗制度及疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的防控意識和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括健康碼查驗流程、異常情況處置方法、個人防護知識等，確保員工能夠熟練掌握相關(guān)技能。通過培訓(xùn)考核等方式，檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓(xùn)，直至合格為止。2.宣傳利用多種渠道，如培訓(xùn)機構(gòu)官網(wǎng)、微信公眾號、家長群等，向員工、學(xué)員及家長宣傳健康碼查驗制度和疫情防控知識，提高公眾知曉率和配合度。制作宣傳海報、宣傳手冊等資料，在培訓(xùn)場所內(nèi)顯著位置張貼和發(fā)放，方便人員隨時了解相關(guān)信息。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)成立專門的監(jiān)督小組，定期對健康碼查驗制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括查驗人員工作情況、培訓(xùn)場所環(huán)境清潔與消毒情況、異常情況處置情況等，確保各項防控措施落實到位。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改，并跟蹤整改落實情況。2.考核評價建立健康碼查驗制度考核評價機制，對各部門、各崗位在疫情防控工作中的表現(xiàn)進行考核評價?？己嗽u價指標包括健康碼查驗準確率、異常情況報告及時率、防控