培訓(xùn)機(jī)構(gòu)零食管理制度_第1頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)零食管理制度_第2頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)零食管理制度_第3頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)零食管理制度_第4頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)零食管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)零食管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)零食的管理,營造良好的教學(xué)和工作環(huán)境,保障師生的健康與安全,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)工作的全體教職員工以及所有參加培訓(xùn)課程的學(xué)員。3.基本原則健康安全原則:確保所提供的零食符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),不含有害物質(zhì),保障師生身體健康。適度供應(yīng)原則:合理規(guī)劃零食的供應(yīng)種類和數(shù)量,避免過度消費影響正常教學(xué)秩序和身體健康。規(guī)范管理原則:建立健全的零食采購、存儲、發(fā)放和食用等環(huán)節(jié)的管理制度,確保各項工作有序進(jìn)行。二、采購管理1.供應(yīng)商選擇必須選擇具有合法經(jīng)營資質(zhì)、信譽(yù)良好的食品供應(yīng)商。供應(yīng)商應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、食品生產(chǎn)許可證或食品經(jīng)營許可證等相關(guān)證件,并確保其證件在有效期內(nèi)。對供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、衛(wèi)生狀況、產(chǎn)品質(zhì)量等進(jìn)行實地考察和評估,優(yōu)先選擇通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、食品安全管理體系認(rèn)證的供應(yīng)商。建立供應(yīng)商檔案,記錄供應(yīng)商的基本信息、合作歷史、產(chǎn)品質(zhì)量反饋等情況,以便進(jìn)行跟蹤和管理。2.采購流程由專人負(fù)責(zé)零食采購工作,采購人員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實際需求和師生反饋,制定合理的采購計劃。采購計劃應(yīng)包括零食的種類、數(shù)量、采購時間等內(nèi)容。采購人員應(yīng)按照采購計劃進(jìn)行采購,優(yōu)先選擇正規(guī)超市、商場或食品經(jīng)銷商進(jìn)行采購,確保所采購的零食來源可靠。在采購過程中,采購人員應(yīng)仔細(xì)檢查所采購零食的包裝、標(biāo)簽、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等信息,確保所采購的零食符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。對于不符合要求的零食,應(yīng)拒絕采購。采購?fù)瓿珊螅少徣藛T應(yīng)及時辦理入庫手續(xù),并將采購發(fā)票、送貨清單等相關(guān)資料交予財務(wù)部門進(jìn)行審核和報銷。三、存儲管理1.存儲場所設(shè)立專門的零食存儲倉庫,倉庫應(yīng)保持干燥、通風(fēng)、清潔,溫度和濕度應(yīng)符合食品存儲要求。倉庫內(nèi)應(yīng)有足夠的貨架或儲物設(shè)備,用于分類存放不同種類的零食,避免零食相互擠壓、碰撞。倉庫應(yīng)配備必要的消防器材和防蟲、防鼠設(shè)施,確保零食存儲安全。2.存儲方式零食應(yīng)按照類別、批次、生產(chǎn)日期等進(jìn)行分類存放,并有明顯的標(biāo)識,便于查找和管理。對于易受潮、易變質(zhì)的零食,應(yīng)采取密封包裝或防潮措施,并優(yōu)先存放和使用。零食應(yīng)離地、離墻存放,避免直接接觸地面和墻壁,防止受潮、發(fā)霉和污染。3.庫存管理建立零食庫存管理制度,定期對庫存零食進(jìn)行盤點和清查,確保賬實相符。記錄零食的出入庫情況,包括出入庫時間、種類、數(shù)量、批次等信息,以便及時掌握庫存動態(tài)。根據(jù)零食的銷售情況和師生需求,合理控制庫存水平,避免積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。對于積壓的零食,應(yīng)及時采取促銷、退貨等措施進(jìn)行處理。四、發(fā)放管理1.發(fā)放時間根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)安排和師生作息時間,合理確定零食發(fā)放時間。零食發(fā)放時間應(yīng)避開上課時間和午休時間,以免影響教學(xué)秩序和師生休息。一般情況下,零食發(fā)放時間為課間休息時間或下午課后時間,具體時間由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)定并提前通知師生。2.發(fā)放地點在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)置專門的零食發(fā)放點,發(fā)放點應(yīng)位置明顯、易于師生領(lǐng)取,且周圍環(huán)境清潔衛(wèi)生。發(fā)放點應(yīng)配備必要的桌椅、儲物設(shè)備等,以便存放和發(fā)放零食。3.發(fā)放方式由專人負(fù)責(zé)零食發(fā)放工作,發(fā)放人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備工作,將當(dāng)天發(fā)放的零食按照種類、數(shù)量進(jìn)行整理和擺放。師生應(yīng)按照規(guī)定的時間和順序到發(fā)放點領(lǐng)取零食,領(lǐng)取時應(yīng)自覺排隊,不得插隊或擁擠。發(fā)放人員應(yīng)認(rèn)真核對師生身份信息,確保零食發(fā)放準(zhǔn)確無誤。對于代領(lǐng)零食的情況,應(yīng)要求代領(lǐng)人提供被代領(lǐng)人的有效證明,并做好記錄。發(fā)放完成后,發(fā)放人員應(yīng)及時清理發(fā)放點的衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。五、食用管理1.食用場所鼓勵師生在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)指定的休息區(qū)域或教室食用零食,保持食用場所的清潔衛(wèi)生。禁止在教學(xué)區(qū)域、實驗室、圖書館等場所食用零食,以免影響教學(xué)秩序和環(huán)境衛(wèi)生。2.食用規(guī)范師生在食用零食時應(yīng)注意文明禮貌,不得大聲喧嘩、亂扔垃圾,保持良好的行為習(xí)慣。食用完零食后,應(yīng)將包裝垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得隨意丟棄,共同維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的環(huán)境衛(wèi)生。對于過敏體質(zhì)的師生,應(yīng)提醒其注意所食用零食的成分,避免食用可能引起過敏反應(yīng)的零食。六、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生所有接觸零食的工作人員應(yīng)保持個人衛(wèi)生,勤洗手、勤消毒,穿戴清潔的工作服、工作帽和口罩。工作人員在操作前應(yīng)洗手消毒,操作過程中應(yīng)避免直接接觸零食,防止交叉污染。2.環(huán)境衛(wèi)生定期對零食存儲倉庫、發(fā)放點等場所進(jìn)行清潔消毒,保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。清潔消毒工作應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行,使用符合食品安全要求的清潔消毒用品。及時清理零食包裝垃圾,保持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,防止滋生蚊蟲和細(xì)菌。七、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督小組,定期對零食管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。監(jiān)督小組應(yīng)由管理人員、教師代表和學(xué)員代表組成,確保監(jiān)督的公正性和全面性。監(jiān)督小組應(yīng)檢查零食采購、存儲、發(fā)放、食用等環(huán)節(jié)的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,并記錄檢查結(jié)果。2.師生監(jiān)督鼓勵師生對零食管理工作進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)問題可及時向管理人員或監(jiān)督小組反映。對于師生的監(jiān)督意見和建議,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真對待,及時處理,并將處理結(jié)果反饋給師生。八、違規(guī)處理1.對教職員工的違規(guī)處理若教職員工違反本制度規(guī)定,如未按照要求采購、存儲、發(fā)放零食,或在工作中存在違規(guī)操作行為,將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。對于因違規(guī)行為導(dǎo)致食品安全事故或其他嚴(yán)重后果的教職員工,將依法依規(guī)追究其責(zé)任,并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動合同處理。2.對學(xué)員的違規(guī)處理若學(xué)員違反本制度規(guī)定,如在禁止場所食用零食、亂扔垃圾等,將給予批評教育,并要求其改正違規(guī)行為。對于多次違反制度規(guī)定且拒不改正的學(xué)員,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)采取限制其零食領(lǐng)取、通知家長等措施,以維護(hù)正常的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論