PAGE藝術(shù)培訓(xùn)公司章程制度一、總則（一）宗旨本公司以弘揚(yáng)藝術(shù)文化，培養(yǎng)藝術(shù)人才為宗旨，致力于為學(xué)員提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、多元化的藝術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，激發(fā)學(xué)員的藝術(shù)潛能，提升學(xué)員的藝術(shù)素養(yǎng)，推動(dòng)藝術(shù)教育事業(yè)的發(fā)展。（二）經(jīng)營范圍本公司主要開展音樂、舞蹈、美術(shù)、表演等藝術(shù)門類的培訓(xùn)課程，包括少兒藝術(shù)啟蒙、藝考培訓(xùn)、成人興趣培養(yǎng)等多個(gè)層次的培訓(xùn)項(xiàng)目。（三）公司名稱與住所公司名稱：[藝術(shù)培訓(xùn)公司具體名稱]公司住所：[詳細(xì)地址]（四）注冊(cè)資本公司注冊(cè)資本為人民幣[X]元。（五）股東姓名/名稱股東姓名/名稱及出資方式、出資額、出資時(shí)間如下：股東1：[姓名1]，以貨幣出資[X]元，占注冊(cè)資本的[X]%，出資時(shí)間為[具體日期]。股東2：[姓名2]，以貨幣出資[X]元，占注冊(cè)資本的[X]%，出資時(shí)間為[具體日期]?！┕镜慕?jīng)營期限公司經(jīng)營期限為[X]年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。經(jīng)營期限屆滿，經(jīng)公司股東會(huì)決議，可以延長(zhǎng)經(jīng)營期限。二、股東的權(quán)利和義務(wù)（一）股東權(quán)利1.出席或委托代理人出席股東會(huì)并按照其出資比例行使表決權(quán)。2.了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。3.選舉和被選舉為公司董事、監(jiān)事。4.依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓出資。5.優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。6.對(duì)公司的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢。7.公司終止或者清算時(shí)，按出資比例參加公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配。8.法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。（二）股東義務(wù)1.遵守公司章程。2.按期足額繳納所認(rèn)繳的出資。3.以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。4.在公司登記后，不得抽回出資。5.法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。三、股東會(huì)（一）股東會(huì)的組成股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。（二）股東會(huì)的職權(quán)1.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃。2.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)。3.審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告。4.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告。5.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。6.審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。7.對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議。8.對(duì)發(fā)行公司債券作出決議。9.對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。10.修改公司章程。11.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。（三）股東會(huì)的議事規(guī)則1.股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時(shí)召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事提議召開臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。2.股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。董事會(huì)不能履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的，由監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。3.召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。4.股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。股東會(huì)作出決議，必須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。但是，股東會(huì)作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。四、董事會(huì)（一）董事會(huì)的組成董事會(huì)由[X]名董事組成，設(shè)董事長(zhǎng)名，副董事長(zhǎng)名。董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，任期為[X]年，任期屆滿，可連選連任。（二）董事會(huì)的職權(quán)1.召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作。2.執(zhí)行股東會(huì)的決議。3.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。4.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。5.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。6.制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案。7.制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。8.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。9.決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。10.制定公司的基本管理制度。11.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。（三）董事會(huì)的議事規(guī)則1.董事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時(shí)召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事提議召開臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。2.董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)召集和主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。3.召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。4.董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。五、經(jīng)理（一）經(jīng)理的任職資格和任免程序公司設(shè)經(jīng)理一名，由董事會(huì)聘任或者解聘。經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.具有完全民事行為能力。2.具有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。3.無不良信用記錄。4.法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。（二）經(jīng)理的職權(quán)1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4.擬訂公司的基本管理制度。5.制定公司的具體規(guī)章。6.提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。7.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。8.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。六、監(jiān)事會(huì)（一）監(jiān)事會(huì)的組成監(jiān)事會(huì)由[X]名監(jiān)事組成，設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一名。監(jiān)事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，其中職工代表監(jiān)事由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)中的職工代表比例不得低于三分之一。監(jiān)事任期為[X]年，任期屆滿，可連選連任。（二）監(jiān)事會(huì)的職權(quán)1.檢查公司財(cái)務(wù)。2.對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議。3.當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正。4.提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議。5.向股東會(huì)會(huì)議提出提案。6.依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。（三）監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則1.監(jiān)事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時(shí)召開。監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。2.監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席召集和主持；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持。3.召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日前通知全體監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。4.監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。七、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤(rùn)分配及勞動(dòng)用工制度（一）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度1.公司依照法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：（1）資產(chǎn)負(fù)債表；（2）利潤(rùn)表；（3）現(xiàn)金流量表；（4）所有者權(quán)益變動(dòng)表；（5）會(huì)計(jì)報(bào)表附注。3.公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定制作。（二）利潤(rùn)分配制度1.公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。2.公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。3.公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。4.公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，按照股東持有的股份比例分配，但公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。5.股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。6.公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)。（三）勞動(dòng)用工制度1.公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自用工之日起即與員工訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.公司按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.公司實(shí)行公平合理的薪酬制度，根據(jù)員工的工作崗位、工作業(yè)績(jī)、工作能力等因素確定薪酬水平，并按時(shí)足額支付員工工資。4.公司依法保障員工的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定實(shí)行帶薪年休假制度。5.公司建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理（一）培訓(xùn)課程設(shè)置與研發(fā)1.公司根據(jù)市場(chǎng)需求和藝術(shù)教育發(fā)展趨勢(shì)，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)課程體系，涵蓋不同藝術(shù)門類、不同年齡段和不同培訓(xùn)層次。2.定期對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估和更新，確保課程內(nèi)容的先進(jìn)性、實(shí)用性和趣味性。同時(shí)，鼓勵(lì)教師積極參與課程研發(fā)，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段。（二）教師隊(duì)伍建設(shè)1.建立嚴(yán)格的教師招聘標(biāo)準(zhǔn)，招聘具有專業(yè)藝術(shù)技能、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的教師。教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書。2.定期組織教師培訓(xùn)和進(jìn)修，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。鼓勵(lì)教師參加各類藝術(shù)比賽、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)和理念。3.建立教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、課程研發(fā)等方面進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果與教師的薪酬、晉升等掛鉤。（三）教學(xué)管理1.制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，明確各課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度。教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過課堂觀摩、學(xué)生評(píng)教、教學(xué)成果評(píng)估等方式，對(duì)教學(xué)過程和教學(xué)效果進(jìn)行全程監(jiān)控。對(duì)教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的教師，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和整改。3.加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，為教學(xué)活動(dòng)提供良好的物質(zhì)條件。（四）學(xué)員管理1.建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績(jī)等，為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)服務(wù)。2.加強(qiáng)與學(xué)員及家長(zhǎng)的溝通與交流，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和心理狀態(tài)，解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。3.組織學(xué)員參加各類藝術(shù)活動(dòng)和比賽，為學(xué)員提供展示自我才華的平臺(tái)，增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和自信心。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.公司員工在執(zhí)行公司任務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.公司委托他人創(chuàng)作的作品、開發(fā)的技術(shù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方在委托合同中約定。如未約定，則歸公司所有。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施1.加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密管理，與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)。2.對(duì)涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行嚴(yán)格的分類管理和存儲(chǔ)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露。3.及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。4.加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)上侵權(quán)行為的監(jiān)測(cè)和調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，及時(shí)采取法律措施進(jìn)行維權(quán)。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與許可1.公司有權(quán)自行使用其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可給第三方使用，并簽訂許可合同，明確許可范圍、許可期限、許可費(fèi)用等事項(xiàng)。2.員工在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得擅自將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非公司業(yè)務(wù)目的或轉(zhuǎn)讓給第三方。十、附則（一）公司章程修改程序1.公司根據(jù)法律、法規(guī)、政策變化或公司發(fā)展需要修改公司章程時(shí)，由董事會(huì)提出修改方案