PAGE中小學(xué)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了提高中小學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，激勵(lì)培訓(xùn)教師及相關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)培訓(xùn)工作的持續(xù)發(fā)展，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于在中小學(xué)培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的教師、教學(xué)管理人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)明確，評(píng)選過(guò)程公開透明，確保獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果公平公正。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：以激勵(lì)為核心，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)培訓(xùn)工作不斷進(jìn)步。3.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及標(biāo)準(zhǔn)（一）教學(xué)成果獎(jiǎng)1.學(xué)生成績(jī)顯著提高獎(jiǎng)評(píng)選條件：所教班級(jí)學(xué)生在培訓(xùn)后的學(xué)業(yè)成績(jī)（如期末考試成績(jī)、階段性測(cè)試成績(jī)等）與培訓(xùn)前相比，平均分提高[X]分以上，優(yōu)秀率提高[X]%以上，及格率提高[X]%以上。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予教師一次性獎(jiǎng)金[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.教學(xué)方法創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選條件：教師在教學(xué)過(guò)程中采用了獨(dú)特、有效的教學(xué)方法，經(jīng)實(shí)踐證明能夠顯著提高教學(xué)效果，學(xué)生反饋良好。該教學(xué)方法具有創(chuàng)新性和推廣價(jià)值。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予教師一次性獎(jiǎng)金[X]元，并在全校范圍內(nèi)推廣其教學(xué)方法，同時(shí)頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.課程研發(fā)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選條件：教師自主研發(fā)的中小學(xué)培訓(xùn)課程，在內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)資源等方面具有創(chuàng)新性和實(shí)用性，經(jīng)試用后效果良好，得到學(xué)生和家長(zhǎng)的高度認(rèn)可。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予課程研發(fā)教師一次性獎(jiǎng)金[X]元，并根據(jù)課程推廣情況給予相應(yīng)的提成獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，該課程將作為學(xué)校重點(diǎn)推廣課程，優(yōu)先安排教學(xué)資源。（二）教師專業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)1.優(yōu)秀教師培訓(xùn)獎(jiǎng)評(píng)選條件：教師積極參加各類中小學(xué)培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)后在教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)等方面有顯著提升，并能將所學(xué)知識(shí)和技能有效應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐中，取得良好教學(xué)效果。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予教師一次性獎(jiǎng)金[X]元，并報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%。同時(shí)，在教師職稱評(píng)定、崗位晉升等方面給予優(yōu)先考慮。2.教育教學(xué)論文獎(jiǎng)評(píng)選條件：教師在教育教學(xué)領(lǐng)域發(fā)表的論文，具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義，在省級(jí)以上刊物發(fā)表或在教育教學(xué)論文評(píng)選活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：省級(jí)刊物發(fā)表的論文給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表的論文給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。在教育教學(xué)論文評(píng)選活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng)的給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，二等獎(jiǎng)的給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，三等獎(jiǎng)的給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。同時(shí)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.教學(xué)技能大賽獎(jiǎng)評(píng)選條件：教師參加中小學(xué)培訓(xùn)相關(guān)的教學(xué)技能大賽，如教學(xué)設(shè)計(jì)大賽、課堂教學(xué)大賽等，獲得優(yōu)異成績(jī)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獲得一等獎(jiǎng)的給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，二等獎(jiǎng)的給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，三等獎(jiǎng)的給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。同時(shí)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行表彰和宣傳。（三）服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1.優(yōu)秀教學(xué)管理人員獎(jiǎng)評(píng)選條件：教學(xué)管理人員在培訓(xùn)教學(xué)管理工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，工作積極主動(dòng)，管理方法得當(dāng)，能夠有效保障教學(xué)秩序，提高教學(xué)管理水平，為培訓(xùn)工作的順利開展做出重要貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。在職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面給予優(yōu)先考慮。2.優(yōu)秀后勤保障人員獎(jiǎng)評(píng)選條件：后勤保障人員在培訓(xùn)工作中，為教學(xué)提供了優(yōu)質(zhì)、高效的后勤服務(wù)，如教學(xué)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、教材資料供應(yīng)、環(huán)境衛(wèi)生保障等，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度良好，得到師生的一致好評(píng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。在績(jī)效考核、崗位調(diào)整等方面給予適當(dāng)傾斜。3.家長(zhǎng)滿意度獎(jiǎng)評(píng)選條件：教師或工作人員在培訓(xùn)過(guò)程中，與家長(zhǎng)保持良好溝通，積極解決家長(zhǎng)提出的問(wèn)題，家長(zhǎng)滿意度達(dá)到[X]%以上。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。同時(shí)，在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行表?yè)P(yáng)和宣傳，鼓勵(lì)其他員工向其學(xué)習(xí)。三、評(píng)選程序（一）提名推薦1.教師、教學(xué)管理人員、后勤保障人員等可由本人自薦，也可由同事、學(xué)生、家長(zhǎng)等推薦。2.各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)日常工作表現(xiàn)，可直接提名符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員。（二）資格審查1.由學(xué)校成立的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組對(duì)提名推薦人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)其是否符合獎(jiǎng)勵(lì)類別及標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。2.審查內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、教學(xué)成果、師德表現(xiàn)等方面的證明材料。（三）評(píng)審評(píng)選1.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組根據(jù)提名推薦人員的資格審查情況，對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)審。2.評(píng)審過(guò)程中，可通過(guò)查閱資料、聽課評(píng)課、學(xué)生及家長(zhǎng)反饋等方式，全面了解被評(píng)審人員的工作表現(xiàn)。3.評(píng)審小組按照獎(jiǎng)勵(lì)類別及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行打分評(píng)選，確定獲獎(jiǎng)人員名單。（四）公示公告1.將獲獎(jiǎng)人員名單在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有異議，可向獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組提出申訴。獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。3.公示無(wú)異議后，發(fā)布正式的獎(jiǎng)勵(lì)公告，宣布獲獎(jiǎng)人員名單及獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)金在獎(jiǎng)勵(lì)公告發(fā)布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎(jiǎng)人員工資賬戶。2.榮譽(yù)證書在獎(jiǎng)勵(lì)公告發(fā)布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)給獲獎(jiǎng)人員。（二）獎(jiǎng)勵(lì)管理1.學(xué)校建立獎(jiǎng)勵(lì)檔案，對(duì)獲獎(jiǎng)人員的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔保存，包括提名推薦材料、資格審查材料、評(píng)審評(píng)選材料、公示公告材料等。2.獎(jiǎng)勵(lì)檔案作為學(xué)校對(duì)員工考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，同時(shí)也為后續(xù)的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選工作提供參考。3.對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人員，學(xué)校將進(jìn)行跟