PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廉政建設(shè)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廉政建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的各項(xiàng)行為，確保培訓(xùn)工作的公正、透明、廉潔，維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的良好形象，保障培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體員工，包括管理人員、教師、行政人員、后勤人員等，以及參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目的所有合作單位、個(gè)人。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保廉政建設(shè)工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.公正透明原則在培訓(xùn)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持公正、公平、公開，杜絕暗箱操作，保障各方的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.廉潔自律原則全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不接受不正當(dāng)利益。4.教育與監(jiān)督并重原則通過(guò)加強(qiáng)廉政教育，提高員工的廉潔意識(shí)；同時(shí)建立健全監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。二、廉政教育（一）教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于廉政建設(shè)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，使員工明確法律底線，增強(qiáng)法律意識(shí)。2.職業(yè)道德教育強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，如誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、尊重學(xué)員等，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀。3.典型案例警示教育選取培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)的廉政典型案例進(jìn)行剖析，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為的危害性，引以為戒。（二）教育方式1.定期培訓(xùn)制定年度廉政教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織全體員工參加廉政教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容可邀請(qǐng)專家學(xué)者、紀(jì)檢干部進(jìn)行授課，也可通過(guò)觀看廉政教育片、專題講座等形式開展。2.專題研討針對(duì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織專題研討活動(dòng)。讓員工結(jié)合實(shí)際工作，分析可能存在的廉政問(wèn)題，提出防范措施，增強(qiáng)員工的廉政意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。3.線上學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建線上廉政教育學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳法律法規(guī)、廉政文章、典型案例等學(xué)習(xí)資料，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，設(shè)置在線測(cè)試、互動(dòng)交流等功能，提高員工的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果。（三）教育記錄與考核1.教育記錄建立廉政教育檔案，記錄員工參加廉政教育的時(shí)間、內(nèi)容、形式等信息，作為員工廉政檔案的重要組成部分。2.考核評(píng)價(jià)將廉政教育納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)員工參加廉政教育的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，激勵(lì)員工積極參與廉政教育活動(dòng)。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別1.招生環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括：收受招生中介或個(gè)人的回扣；虛假宣傳，夸大培訓(xùn)效果；違規(guī)承諾學(xué)員就業(yè)、升學(xué)等。2.教學(xué)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有：教師收受學(xué)員或家長(zhǎng)的禮品、紅包；教學(xué)過(guò)程中偷工減料，降低教學(xué)質(zhì)量；考試作弊，違規(guī)發(fā)放證書。3.財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)包括：虛報(bào)培訓(xùn)成本，套取培訓(xùn)資金；私設(shè)小金庫(kù)；違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用；資金管理混亂，存在貪污挪用現(xiàn)象。4.采購(gòu)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為：在教材、設(shè)備采購(gòu)中收受供應(yīng)商賄賂；采購(gòu)質(zhì)次價(jià)高的產(chǎn)品，損害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益。5.合作辦學(xué)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問(wèn)題有：與合作單位簽訂不合理的合作協(xié)議，損害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益；合作過(guò)程中存在利益輸送，謀取個(gè)人私利。（二）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.可能性評(píng)估根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，對(duì)每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)生的可能性進(jìn)行評(píng)估，分為高、中、低三個(gè)等級(jí)。例如，招生環(huán)節(jié)中收受回扣行為，由于涉及利益較大，發(fā)生可能性較高，可評(píng)估為高等級(jí)。2.影響程度評(píng)估評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一旦發(fā)生，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益、教學(xué)質(zhì)量等方面的影響程度，同樣分為高、中、低三個(gè)等級(jí)。如財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)貪污挪用資金，將對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，影響程度評(píng)估為高等級(jí)。（三）防控措施**1.招生環(huán)節(jié)建立嚴(yán)格的招生管理制度，規(guī)范招生流程，明確招生人員的職責(zé)和權(quán)限。加強(qiáng)對(duì)招生宣傳資料的審核，杜絕虛假宣傳。設(shè)立舉報(bào)郵箱和電話，鼓勵(lì)學(xué)員和家長(zhǎng)對(duì)違規(guī)招生行為進(jìn)行舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。2.教學(xué)環(huán)節(jié)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，簽訂廉潔從教承諾書，建立教師教學(xué)質(zhì)量考核機(jī)制。定期對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。嚴(yán)格考試管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確?？荚嚬焦?.財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和廉潔意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批流程，加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)督和審計(jì)。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，確保賬目清晰，杜絕違規(guī)報(bào)銷和私設(shè)小金庫(kù)現(xiàn)象。4.采購(gòu)環(huán)節(jié)建立采購(gòu)招投標(biāo)制度，規(guī)范采購(gòu)流程，確保采購(gòu)過(guò)程公開、公平、公正。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)人員的監(jiān)督，防止收受供應(yīng)商賄賂。對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，確保采購(gòu)產(chǎn)品符合要求。5.合作辦學(xué)環(huán)節(jié)在簽訂合作辦學(xué)協(xié)議前，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保協(xié)議條款合理合法。明確合作雙方的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)合作過(guò)程的監(jiān)督和管理。定期對(duì)合作辦學(xué)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。四、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廉政建設(shè)監(jiān)督小組，由紀(jì)檢監(jiān)察人員、員工代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.日常監(jiān)督監(jiān)督小組定期對(duì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查制度執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.專項(xiàng)監(jiān)督針對(duì)招生、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。深入排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。（二）外部監(jiān)督1.學(xué)員監(jiān)督向?qū)W員公布廉政舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)學(xué)員的舉報(bào)要及時(shí)受理、認(rèn)真調(diào)查，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。2.社會(huì)監(jiān)督主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、公布監(jiān)督電話等方式，廣泛收集社會(huì)意見(jiàn)和建議。對(duì)社會(huì)反映的問(wèn)題要高度重視，及時(shí)整改，并將整改情況向社會(huì)公開。（三）檢查結(jié)果處理1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問(wèn)題下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門或個(gè)人限期整改，并提交整改報(bào)告。監(jiān)督小組對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問(wèn)題得到徹底解決。2.對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、撤職等處分；涉及違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。同時(shí)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行通報(bào)曝光，起到警示作用。五、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.直接責(zé)任對(duì)違規(guī)行為直接實(shí)施或參與實(shí)施的人員，承擔(dān)直接責(zé)任。2.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)所在部門或單位的廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，導(dǎo)致出現(xiàn)違規(guī)行為的部門負(fù)責(zé)人或單位主要領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)分管工作范圍內(nèi)的廉政建設(shè)工作疏于管理，導(dǎo)致出現(xiàn)違規(guī)行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）追究方式1.紀(jì)律處分根據(jù)違規(guī)違紀(jì)情節(jié)，按照黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的違規(guī)行為，責(zé)令責(zé)任人賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)違規(guī)獲取的不正當(dāng)利益，予以收繳。3.組織處理對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的責(zé)任人，進(jìn)行組織調(diào)整或組織處理。（三）責(zé)任追究程序1.舉報(bào)受理監(jiān)督小組或其他部門收到關(guān)于違規(guī)行為的舉報(bào)后，進(jìn)行登記并及時(shí)受理。2.調(diào)查核實(shí)組成調(diào)查組，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查過(guò)程中要收集相關(guān)證據(jù)，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯。3.責(zé)任認(rèn)定根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定責(zé)任性質(zhì)和責(zé)任人員，提出責(zé)任追究建議。4.審批執(zhí)行責(zé)任追究建議報(bào)經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)后，按照規(guī)定程序