PAGE藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校懲罰制度總則1.目的為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，確保教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)生和教師的合法權(quán)益，特制定本懲罰制度。本制度旨在規(guī)范學(xué)校全體人員的行為，激勵積極向上的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)風(fēng)氣，營造良好的教學(xué)環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于本校全體教職員工以及在校學(xué)習(xí)的所有學(xué)生。3.基本原則公平公正原則：對違反學(xué)校規(guī)定的行為，不論涉及何人，均按照本制度進(jìn)行公正處理，確保制度面前人人平等。教育與懲罰相結(jié)合原則：懲罰不是目的，而是手段。在實施懲罰的同時，注重對違規(guī)人員進(jìn)行教育和引導(dǎo)，幫助其認(rèn)識錯誤，改正行為。及時適度原則：對違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，確保制度的嚴(yán)肅性。懲罰的程度應(yīng)與違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果相適應(yīng)，避免過度懲罰或懲罰不足。教職員工懲罰規(guī)定1.教學(xué)行為規(guī)范違規(guī)懲罰備課不充分初次發(fā)現(xiàn)，給予警告，要求在規(guī)定時間內(nèi)重新備課并提交審核。再次出現(xiàn)，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并在全體教師會議上進(jìn)行檢討。若因備課不充分導(dǎo)致教學(xué)效果嚴(yán)重不佳，影響學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，除扣除當(dāng)月全部績效獎金外，暫停授課[X]周，進(jìn)行教學(xué)能力培訓(xùn)和考核，考核合格后方可重新授課。擅自缺課、調(diào)課未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課，每缺課一節(jié)，扣除當(dāng)日基本工資的[X]倍，并向?qū)W生和家長道歉。擅自調(diào)課影響教學(xué)秩序，給予警告處分，責(zé)令恢復(fù)原課程安排，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。若因缺課、調(diào)課給學(xué)生造成重大損失或不良影響，解除勞動合同，并要求退還相應(yīng)期間已發(fā)放的工資及獎金。教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真被學(xué)生或家長投訴教學(xué)態(tài)度敷衍，經(jīng)核實后，第一次給予批評教育，要求提交書面整改計劃。第二次仍未改善，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并安排資深教師進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。若因教學(xué)態(tài)度問題導(dǎo)致學(xué)生成績明顯下滑或?qū)W生退學(xué)，扣除本學(xué)期全部績效獎金，解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.工作紀(jì)律違規(guī)懲罰遲到、早退每月遲到或早退累計[X]次以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。[X]次以上至[X]次，每次扣除當(dāng)日基本工資的[X]倍，并給予警告處分。每月遲到或早退累計超過[X]次，視為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，扣除當(dāng)月全部績效獎金，給予記過處分，并進(jìn)行全校區(qū)通報批評。曠工曠工半天，扣除當(dāng)日基本工資的[X]倍，當(dāng)月績效獎金全部扣除，并給予警告處分。曠工一天，扣除當(dāng)日基本工資的[X]倍，當(dāng)月績效獎金全部扣除，給予記過處分，并通知家屬。連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天，視為自動離職，學(xué)校解除勞動合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作時間內(nèi)從事與教學(xué)無關(guān)的活動首次發(fā)現(xiàn)，給予口頭警告，責(zé)令立即停止。再次發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并在學(xué)校內(nèi)部通告批評。若因從事無關(guān)活動導(dǎo)致教學(xué)工作延誤或出現(xiàn)重大失誤，扣除當(dāng)月全部績效獎金，給予降職或降薪處分。3.師德師風(fēng)違規(guī)懲罰歧視、體罰或變相體罰學(xué)生一經(jīng)查實，立即解除勞動合同，并要求退還已發(fā)放的工資及獎金。同時，學(xué)校將依法追究其法律責(zé)任，賠償學(xué)生及家長因此遭受的一切損失，并向社會公開道歉。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。收受學(xué)生及家長禮品、禮金或其他利益主動上交收受的財物，并作出書面檢討。給予警告處分，扣除當(dāng)月全部績效獎金。若情節(jié)嚴(yán)重，解除勞動合同，并將違規(guī)行為通報教育主管部門。與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系立即解除勞動合同，依法追究法律責(zé)任。賠償學(xué)校因此遭受的全部損失，并向?qū)W生及家長公開道歉。學(xué)校將其違規(guī)行為向社會公布，禁止其再從事教育相關(guān)工作。學(xué)生懲罰規(guī)定1.課堂紀(jì)律違規(guī)懲罰遲到、曠課遲到[X]次以內(nèi)，每次給予口頭警告，并記錄在個人檔案。遲到[X]次以上至[X]次，每次扣除當(dāng)月積分[X]分（積分可用于兌換學(xué)校禮品或課程優(yōu)惠），并通知家長。曠課一節(jié)，扣除當(dāng)月積分[X]分，通知家長到校溝通，并要求學(xué)生提交書面檢討。連續(xù)曠課超過[X]節(jié)或累計曠課超過[X]節(jié)，給予警告處分，暫停該生參加學(xué)校組織的[X]次活動，并要求家長配合加強(qiáng)教育。擾亂課堂秩序初次擾亂，給予口頭警告，責(zé)令改正。再次擾亂，扣除當(dāng)月積分[X]分，罰站[X]分鐘，并通知家長。若因擾亂課堂秩序?qū)е陆虒W(xué)無法正常進(jìn)行，扣除當(dāng)月全部積分，給予記過處分，禁止參加學(xué)校[X]個月內(nèi)的所有活動，家長需陪讀一周。2.學(xué)習(xí)態(tài)度違規(guī)懲罰作業(yè)不完成或抄襲作業(yè)未完成，要求當(dāng)天補(bǔ)齊，若未能按時完成，每次扣除當(dāng)月積分[X]分。抄襲作業(yè)，第一次給予批評教育，要求重新完成并提交，扣除當(dāng)月積分[X]分。第二次抄襲，扣除當(dāng)月積分[X]分，通知家長，并要求學(xué)生參加學(xué)習(xí)態(tài)度輔導(dǎo)課程。多次抄襲且拒不改正，給予警告處分，取消本學(xué)期評優(yōu)資格?？荚囎鞅卓荚囎鞅?，該科目成績記零分，扣除當(dāng)月全部積分，給予記過處分。通知家長到校，共同制定教育計劃，學(xué)生需參加誠信教育講座。若因作弊行為影響學(xué)校聲譽，給予留校察看處分，一年內(nèi)不得參加學(xué)校組織的任何競賽活動。3.行為品德違規(guī)懲罰打架斗毆、辱罵他人初次發(fā)生，給予警告處分，要求向?qū)Ψ降狼?，扣除?dāng)月積分[X]分。再次發(fā)生，扣除當(dāng)月全部積分，通知家長到校，學(xué)生需參加品德修養(yǎng)課程[X]次。情節(jié)嚴(yán)重造成傷害的，除扣除當(dāng)月全部積分外，并給予留校察看處分，同時移交公安機(jī)關(guān)處理，學(xué)校將視情況決定是否繼續(xù)留校學(xué)習(xí)。偷竊、損壞學(xué)校財物責(zé)令賠償損失，根據(jù)財物價值扣除相應(yīng)積分。價值較小的，扣除當(dāng)月積分[X]分；價值較大的，扣除當(dāng)月全部積分，并給予記過處分。若態(tài)度惡劣拒不賠償，給予留校察看處分，通知家長共同承擔(dān)賠償責(zé)任，學(xué)生需參加勞動服務(wù)[X]小時以彌補(bǔ)過錯。懲罰執(zhí)行程序1.違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)與報告教職員工之間、學(xué)生之間以及師生之間都有義務(wù)發(fā)現(xiàn)并報告違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時向?qū)W校相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括違規(guī)行為的時間、地點、當(dāng)事人、具體情況等。學(xué)校設(shè)立專門的投訴舉報郵箱和電話，接受全體人員對違規(guī)行為的舉報。對于匿名舉報，學(xué)校將進(jìn)行調(diào)查核實，如情況屬實，同樣按照本制度進(jìn)行處理。2.調(diào)查核實接到報告后，學(xué)校將立即成立調(diào)查小組，對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實。調(diào)查小組應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、教師代表和學(xué)生代表組成，確保調(diào)查過程的公正性和客觀性。調(diào)查小組通過詢問當(dāng)事人、證人、查閱相關(guān)資料、查看監(jiān)控錄像等方式，全面收集證據(jù)，還原事件真相。在調(diào)查過程中，應(yīng)充分聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，保障其合法權(quán)益。3.告知與申辯調(diào)查結(jié)束后，學(xué)校將向被調(diào)查人發(fā)出書面通知，告知其違規(guī)行為的事實、擬給予的懲罰以及其享有的申辯權(quán)利。被調(diào)查人應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校提交書面申辯材料。學(xué)校將組織專門會議，聽取被調(diào)查人的申辯意見。對于合理的申辯意見，學(xué)校將予以采納，并對懲罰決定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；對于不合理的申辯意見，學(xué)校將進(jìn)行解釋說明。4.懲罰決定與執(zhí)行根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，學(xué)校做出最終的懲罰決定，并以書面形式通知被懲罰人及其家長（學(xué)生）或所在部門（教職員工）。懲罰決定應(yīng)明確懲罰的種類、期限、執(zhí)行方式等內(nèi)容。對于教職員工的懲罰，由學(xué)校人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，將懲罰結(jié)果記錄在個人檔案中，并按照規(guī)定扣除相應(yīng)的工資、獎金等。對于學(xué)生的懲罰，由班主任負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，及時與家長溝通反饋學(xué)生的表現(xiàn)情況。申訴與復(fù)查1.申訴程序被懲罰人如對懲罰決定不服，可在接到懲罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校申訴委員會提出書面申訴。申訴委員會應(yīng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表和家長代表組成。申訴人應(yīng)在申訴書中詳細(xì)說明申訴理由和證據(jù)，并提交相關(guān)證明材料。申訴委員會將在接到申訴書后的[X]個工作日內(nèi)，組織召開聽證會，聽取申訴人的陳述和申辯，以及學(xué)校相關(guān)部門的調(diào)查匯報。2.復(fù)查與決定申訴委員會將根據(jù)聽證會的情況，對申訴事項進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)束后，申訴委員會將在[X]個工作日內(nèi)做出復(fù)查決定，并書面通知申訴人。若復(fù)查結(jié)果維持原懲罰決定，申訴人應(yīng)接受懲罰；若復(fù)查結(jié)果改變原懲罰決定，學(xué)校將按照新的懲罰決定執(zhí)行，并