PAGE扶貧培訓(xùn)資金管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)扶貧培訓(xùn)資金管理，提高資金使用效益，確保扶貧培訓(xùn)工作順利開展，助力貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織使用扶貧培訓(xùn)資金開展的各類扶貧培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)等。（三）基本原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：扶貧培訓(xùn)資金必須專項(xiàng)用于扶貧培訓(xùn)項(xiàng)目，不得挪作他用。2.效益優(yōu)先原則：資金使用要注重實(shí)效，以提高貧困人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、增加收入為目標(biāo)，確保資金發(fā)揮最大效益。3.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求管理資金，做到公開、公平、公正。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，對資金使用情況進(jìn)行全程監(jiān)督和考核，確保資金安全。二、資金來源與預(yù)算管理（一）資金來源扶貧培訓(xùn)資金主要來源于政府財政撥款、社會捐贈、對口幫扶資金等。（二）預(yù)算編制1.各部門根據(jù)扶貧培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際需求，編制年度扶貧培訓(xùn)資金預(yù)算。2.預(yù)算編制要詳細(xì)、準(zhǔn)確，包括培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用、設(shè)備購置費(fèi)用等各項(xiàng)支出。3.財務(wù)部門對各部門提交的預(yù)算進(jìn)行審核匯總，報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。（三）預(yù)算調(diào)整1.如因項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，由項(xiàng)目實(shí)施部門提出書面申請，說明調(diào)整原因和金額。2.財務(wù)部門審核后，報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。三、資金使用管理（一）培訓(xùn)費(fèi)用支出1.培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)教師課酬、學(xué)員培訓(xùn)補(bǔ)貼、培訓(xùn)資料費(fèi)等。2.培訓(xùn)教師課酬按照實(shí)際授課課時和約定標(biāo)準(zhǔn)支付，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.學(xué)員培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目和學(xué)員實(shí)際情況確定，確保補(bǔ)貼合理、公平。4.培訓(xùn)資料費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格控制，選擇正規(guī)渠道采購，確保資料質(zhì)量。（二）師資費(fèi)用支出1.師資費(fèi)用包括外聘教師講課費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.外聘教師講課費(fèi)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂授課協(xié)議，明確授課內(nèi)容、時間、費(fèi)用等。3.教師差旅費(fèi)按照公司/組織差旅費(fèi)管理規(guī)定報銷。（三）教材費(fèi)用支出1.教材費(fèi)用應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目需求合理采購，優(yōu)先選用公開出版、質(zhì)量可靠的教材。2.采購教材要嚴(yán)格履行審批程序，確保教材采購過程公開、透明。（四）場地費(fèi)用支出1.場地費(fèi)用包括培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、場地布置費(fèi)用等。2.租賃培訓(xùn)場地要簽訂租賃合同，明確租賃期限、租金標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。3.場地布置費(fèi)用要合理控制，確保滿足培訓(xùn)需求。（五）設(shè)備購置費(fèi)用支出1.設(shè)備購置費(fèi)用用于購置培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等。2.設(shè)備購置要按照規(guī)定的采購程序進(jìn)行，選擇性價比高、質(zhì)量可靠的設(shè)備。3.設(shè)備購置后要進(jìn)行驗(yàn)收、登記，建立設(shè)備管理臺賬。（六）其他費(fèi)用支出其他費(fèi)用支出應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保支出合理、合規(guī)。四、資金審批與支付管理（一）審批流程1.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施部門根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，填寫資金支付申請表，注明支出內(nèi)容、金額、支付對象等。2.部門負(fù)責(zé)人對申請表進(jìn)行審核，簽字確認(rèn)后報財務(wù)部門。3.財務(wù)部門對申請表進(jìn)行審核，并核對相關(guān)票據(jù)、合同等資料。審核無誤后，報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，財務(wù)部門按照規(guī)定的支付方式進(jìn)行支付。（二）支付方式1.扶貧培訓(xùn)資金支付應(yīng)優(yōu)先采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，確保資金安全。2.對于小額零星支出，可以采用現(xiàn)金支付方式，但要嚴(yán)格履行審批手續(xù)。五、資金監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門定期對扶貧培訓(xùn)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，檢查資金使用是否合規(guī)、合理。2.財務(wù)部門要加強(qiáng)對資金支付的審核，確保每一筆支出都符合規(guī)定。3.項(xiàng)目實(shí)施部門要建立健全項(xiàng)目臺賬，及時記錄項(xiàng)目進(jìn)展情況和資金使用情況。（二）外部監(jiān)督1.接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合審計(jì)、財政等部門的工作。2.主動公開扶貧培訓(xùn)資金使用情況，接受社會監(jiān)督。（三）違規(guī)處理1.對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)使用扶貧培訓(xùn)資金的行為，要責(zé)令限期整改，追回違規(guī)資金。2.對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。六、績效評價與考核（一）績效目標(biāo)設(shè)定1.在扶貧培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施前，明確項(xiàng)目績效目標(biāo)，包括培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)合格率、就業(yè)創(chuàng)業(yè)率、貧困人員增收等指標(biāo)。2.績效目標(biāo)要具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、有時限，與扶貧培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)相一致。（二）績效評價1.項(xiàng)目實(shí)施部門定期對扶貧培訓(xùn)項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查自評。2.公司/組織根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施部門的自查自評情況，組織開展績效評價工作?？冃гu價可采用定量與定性相結(jié)合的方式，對項(xiàng)目實(shí)施效果、資金使用效益等進(jìn)行全面評價。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將績效評價結(jié)果作為扶貧培訓(xùn)項(xiàng)目后續(xù)實(shí)施和資金分配的重要依據(jù)。2.對績效評價結(jié)果優(yōu)秀的項(xiàng)目實(shí)施部門給予表彰和獎勵，對績效評價結(jié)果較差的項(xiàng)目實(shí)施部門進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。七、檔案管理（一）檔案內(nèi)容扶貧培訓(xùn)資金管理檔案包括項(xiàng)目申報材料、資金預(yù)算文件、資金審批文件、支付憑證、培訓(xùn)資料、考核評價資料等。（二）檔案整理1.項(xiàng)目實(shí)施部門負(fù)責(zé)收集、整理本部門扶貧培訓(xùn)資金管理檔案資料。2.檔案資料要分類整理，裝訂成冊，確保檔案資料完整、規(guī)范。（三）檔案保管1.檔案保管期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.檔案保管要安全、保密，防止檔案資料丟失、損壞。（四）檔案查閱1.因工作需要查閱檔案資料的，要履行查閱審批手續(xù)。2.查閱檔案資料要在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自復(fù)印、拍照、外借檔案資料。八、附則（一