PAGE籃球培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的本請(qǐng)假制度旨在規(guī)范籃球培訓(xùn)學(xué)員及教職員工的請(qǐng)假行為，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的正常有序開展，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，同時(shí)維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營秩序。2.適用范圍本制度適用于在本籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的所有學(xué)員以及本機(jī)構(gòu)的全體教職員工。3.請(qǐng)假原則請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要的原則，盡量避免因請(qǐng)假影響正常的培訓(xùn)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量。學(xué)員請(qǐng)假需提前通知家長及教練，教職員工請(qǐng)假需提前安排好工作交接，確保工作不受影響。二、學(xué)員請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別及審批流程病假學(xué)員因身體不適無法參加培訓(xùn)，需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明。家長應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天及時(shí)通知教練，并在病假結(jié)束后向教練提供復(fù)查結(jié)果或康復(fù)證明。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由教練批準(zhǔn)；請(qǐng)假23天，由教學(xué)主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上，由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。事假學(xué)員因特殊原因需請(qǐng)假，如家庭突發(fā)情況等，家長應(yīng)提前向教練說明情況。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由教練批準(zhǔn)；請(qǐng)假23天，由教學(xué)主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上，由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。事假累計(jì)天數(shù)原則上每學(xué)期不超過5天。公假學(xué)員因參加學(xué)校組織的正式活動(dòng)、比賽等原因請(qǐng)假，需提供學(xué)校相關(guān)證明材料。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由教練批準(zhǔn)；請(qǐng)假23天，由教學(xué)主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上，由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假期限短期請(qǐng)假：13天。學(xué)員請(qǐng)假后，教練應(yīng)根據(jù)教學(xué)進(jìn)度為學(xué)員安排適當(dāng)?shù)难a(bǔ)課內(nèi)容，確保學(xué)員跟上教學(xué)節(jié)奏。長期請(qǐng)假：3天以上。對(duì)于長期請(qǐng)假的學(xué)員，教學(xué)主管應(yīng)組織專門的評(píng)估，根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況制定個(gè)性化的補(bǔ)課計(jì)劃，確保學(xué)員在請(qǐng)假期間不耽誤重要的教學(xué)內(nèi)容。補(bǔ)課計(jì)劃應(yīng)明確補(bǔ)課時(shí)間、方式及內(nèi)容，并由家長簽字確認(rèn)。3.請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)安排學(xué)員請(qǐng)假期間，家長應(yīng)督促學(xué)員自行復(fù)習(xí)相關(guān)籃球知識(shí)和技能，保持一定的訓(xùn)練狀態(tài)。對(duì)于短期請(qǐng)假的學(xué)員，教練應(yīng)在學(xué)員返校后及時(shí)安排補(bǔ)課，補(bǔ)課內(nèi)容應(yīng)根據(jù)請(qǐng)假期間的教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)。對(duì)于長期請(qǐng)假的學(xué)員，教學(xué)主管應(yīng)協(xié)調(diào)教練團(tuán)隊(duì)，為學(xué)員制定詳細(xì)的補(bǔ)課方案。補(bǔ)課可采用集中輔導(dǎo)、一對(duì)一輔導(dǎo)等方式，確保學(xué)員能夠彌補(bǔ)請(qǐng)假期間落下的課程。三、教職員工請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別及審批流程病假教職員工因病無法正常工作，需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明。請(qǐng)假當(dāng)天應(yīng)及時(shí)通知所在部門負(fù)責(zé)人及教學(xué)主管。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假23天，由教學(xué)主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上，由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。病假期間，機(jī)構(gòu)將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資。事假教職員工因個(gè)人事務(wù)需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因及期限，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假23天，由教學(xué)主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上，由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。事假累計(jì)天數(shù)原則上每季度不超過5天。事假期間，機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資?；榧俜蠂曳ǘńY(jié)婚年齡的教職員工結(jié)婚，可享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，一般為[X]天。教職員工申請(qǐng)婚假，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、教學(xué)主管審核后，報(bào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假女教職員工生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，一般為[X]天。男教職員工符合條件可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，一般為[X]天。申請(qǐng)產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交生育證明等相關(guān)材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、教學(xué)主管審核后，報(bào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假期間，機(jī)構(gòu)將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付工資及福利待遇。喪假教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，一般為[X]天。教職員工申請(qǐng)喪假，需向所在部門負(fù)責(zé)人提交相關(guān)證明材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)教學(xué)主管備案。喪假期間，機(jī)構(gòu)將按照國家相關(guān)規(guī)定給予一定的慰問和支持。2.請(qǐng)假期限短期請(qǐng)假：13天。請(qǐng)假期間，請(qǐng)假教職員工應(yīng)提前安排好工作交接，確保所負(fù)責(zé)的教學(xué)工作不受影響。交接內(nèi)容包括教學(xué)資料、學(xué)員信息、教學(xué)計(jì)劃等。長期請(qǐng)假：3天以上。對(duì)于長期請(qǐng)假的教職員工，所在部門應(yīng)安排臨時(shí)人員接替其工作，確保教學(xué)工作的正常開展。長期請(qǐng)假教職員工返校后，應(yīng)及時(shí)與接替人員進(jìn)行工作交接，了解工作進(jìn)展情況，并盡快投入工作。3.請(qǐng)假期間的工作安排教職員工請(qǐng)假前，應(yīng)將手頭工作整理清楚，向接替人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展、未完成事項(xiàng)及注意事項(xiàng)等，并提供相關(guān)的教學(xué)資料和學(xué)員信息。接替人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照請(qǐng)假教職員工的工作安排完成教學(xué)任務(wù)。如在工作過程中遇到問題，應(yīng)及時(shí)與請(qǐng)假教職員工或所在部門負(fù)責(zé)人溝通解決。請(qǐng)假教職員工在請(qǐng)假期間如有必要，應(yīng)保持與所在部門的聯(lián)系，及時(shí)了解教學(xué)工作情況，為接替人員提供必要的指導(dǎo)和支持。四、請(qǐng)假手續(xù)辦理1.學(xué)員請(qǐng)假手續(xù)家長應(yīng)通過電話、微信等方式在請(qǐng)假當(dāng)天及時(shí)通知教練，并在請(qǐng)假結(jié)束后向教練說明學(xué)員的返校情況。對(duì)于需要書面請(qǐng)假的情況（如請(qǐng)假3天以上），家長應(yīng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、期限等信息，簽字后提交給教練，教練審核通過后報(bào)教學(xué)主管及機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。2.教職員工請(qǐng)假手續(xù)教職員工應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因、期限等信息，提交給所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人根據(jù)請(qǐng)假類別進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)教學(xué)主管及機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)一式兩份，一份由請(qǐng)假教職員工留存，一份交所在部門存檔。五、請(qǐng)假期間的費(fèi)用處理1.學(xué)員請(qǐng)假費(fèi)用病假：學(xué)員因病假請(qǐng)假，在提供正規(guī)醫(yī)院病假證明的情況下，按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)為：每天培訓(xùn)費(fèi)用=學(xué)期總培訓(xùn)費(fèi)用÷學(xué)期總天數(shù)。事假：學(xué)員因事假請(qǐng)假，按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。事假累計(jì)天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)的，超出部分按照雙倍標(biāo)準(zhǔn)扣除培訓(xùn)費(fèi)用。公假：學(xué)員因公假請(qǐng)假，不扣除培訓(xùn)費(fèi)用，但需提前向教練說明情況，并提供相關(guān)證明材料。2.教職員工請(qǐng)假費(fèi)用病假：按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資，病假期間扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金扣除標(biāo)準(zhǔn)為：病假天數(shù)×（月績效獎(jiǎng)金÷月工作日數(shù)）。事假：事假期間扣除相應(yīng)的工資，工資扣除標(biāo)準(zhǔn)為：事假天數(shù)×（月工資÷月工作日數(shù)）。事假累計(jì)天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)的，超出部分按照雙倍標(biāo)準(zhǔn)扣除工資?；榧?、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假：按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付工資及福利待遇，不扣除工資及績效獎(jiǎng)金。六、特殊情況處理1.突發(fā)緊急情況學(xué)員或教職員工因突發(fā)緊急情況無法提前請(qǐng)假的，應(yīng)在第一時(shí)間通過電話等方式向相關(guān)負(fù)責(zé)人說明情況，并在事后盡快補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于因突發(fā)緊急情況請(qǐng)假的學(xué)員，教學(xué)主管應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)課或調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)不受太大影響。對(duì)于因突發(fā)緊急情況請(qǐng)假的教職員工，所在部門應(yīng)及時(shí)安排人員接替其工作，并在請(qǐng)假教職員工返校后進(jìn)行工作交接。2.連續(xù)請(qǐng)假情況學(xué)員或教職員工如有連續(xù)請(qǐng)假的情況，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人及教學(xué)主管說明原因及預(yù)計(jì)請(qǐng)假期限。對(duì)于連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間較長的學(xué)員，教學(xué)主管應(yīng)組織專門的評(píng)估，根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況制定個(gè)性化的補(bǔ)課計(jì)劃。對(duì)于連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間較長的教職員工，所在部門應(yīng)合理安排工作，確保教學(xué)工作不受影響。七、監(jiān)督與檢查1.機(jī)構(gòu)將定期對(duì)請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保學(xué)員及教職員工嚴(yán)格按照制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.對(duì)于違反請(qǐng)假制度的行為，如未按規(guī)定請(qǐng)假、虛假請(qǐng)假等，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。對(duì)于學(xué)員，可能會(huì)取消其本學(xué)期的評(píng)