PAGE廣西事業(yè)單位培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為提高廣西事業(yè)單位工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于廣西各級(jí)各類事業(yè)單位及其工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需求和工作人員崗位要求，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。2.分類分級(jí)原則：根據(jù)不同崗位、不同層次工作人員的特點(diǎn)和需求，實(shí)施分類分級(jí)培訓(xùn)。3.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)效果，注重培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作的結(jié)合，提高工作人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.激勵(lì)約束原則：建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)工作人員積極參加培訓(xùn)；同時(shí)，將培訓(xùn)情況與考核、晉升等掛鉤，形成約束機(jī)制。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)廣西事業(yè)單位培訓(xùn)工作，制定相關(guān)政策和管理制度。2.各級(jí)事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門所屬事業(yè)單位的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施情況。3.各事業(yè)單位負(fù)責(zé)本單位工作人員培訓(xùn)的具體組織實(shí)施，建立健全培訓(xùn)檔案，記錄工作人員參加培訓(xùn)的情況。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本單位發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和工作人員隊(duì)伍狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)主管部門審核備案，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。（三）培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)1.建立多元化的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，包括內(nèi)部培訓(xùn)師、外部專家學(xué)者、行業(yè)精英等。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的選拔、培養(yǎng)和管理，定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)和研討活動(dòng)，提高培訓(xùn)師資的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。（四）培訓(xùn)教材與課程開發(fā)1.結(jié)合廣西事業(yè)單位工作實(shí)際，開發(fā)具有針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)教材和課程。2.鼓勵(lì)各事業(yè)單位和培訓(xùn)師資參與培訓(xùn)教材和課程的開發(fā)，積極引進(jìn)和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的培訓(xùn)教材和課程資源。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高工作人員的政治覺(jué)悟和理論水平。2.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)工作人員的法律意識(shí)和依法辦事能力。3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位需求，開展專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)工作人員的敬業(yè)精神、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：開展溝通技巧、時(shí)間管理、心理健康等方面的培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素質(zhì)。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象，組織集中授課、研討交流、案例分析等培訓(xùn)活動(dòng)。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線課程學(xué)習(xí)、在線考試、在線答疑等培訓(xùn)活動(dòng)，方便工作人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。3.實(shí)踐鍛煉：選派工作人員到基層、企業(yè)、先進(jìn)地區(qū)等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高工作人員的實(shí)際工作能力。4.專題講座：邀請(qǐng)專家學(xué)者、行業(yè)精英舉辦專題講座，拓寬工作人員的視野，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。5.學(xué)術(shù)交流：組織工作人員參加學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作，提高工作人員的學(xué)術(shù)水平。四、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)通知與報(bào)名1.各事業(yè)單位應(yīng)提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等。2.工作人員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)通知要求，按時(shí)報(bào)名參加培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)考勤與考核1.建立培訓(xùn)考勤制度，對(duì)工作人員的培訓(xùn)出勤情況進(jìn)行記錄。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，對(duì)工作人員進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。3.培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為工作人員年度考核、崗位晉升、職稱評(píng)定等的重要依據(jù)。（三）培訓(xùn)反饋與改進(jìn)1.建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，鼓勵(lì)工作人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等提出意見和建議。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)工作人員的反饋意見，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.事業(yè)單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政撥款、單位自有資金等。2.鼓勵(lì)事業(yè)單位通過(guò)多種渠道籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，如與企業(yè)合作、爭(zhēng)取社會(huì)捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用，不得挪作他用。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、注重實(shí)效的原則，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與管理1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行，提供真實(shí)、合法、有效的報(bào)銷憑證。2.建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算、決算等管理工作，定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.工作人員培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)、培訓(xùn)證書等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，能夠反映工作人員參加培訓(xùn)的全過(guò)程。（二）檔案管理職責(zé)1.各事業(yè)單位負(fù)責(zé)本單位工作人員培訓(xùn)檔案的建立、保管和查閱工作。2.培訓(xùn)檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，確保檔案的安全和保密。（三）檔案查閱與使用1.工作人員因工作需要查閱本人培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)后，方可查閱。2.其他單位或個(gè)人因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)出具