20XX年終總結(jié)匯報(bào)人：奧菲斯奧菲斯集團(tuán)前言歲月流轉(zhuǎn)，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20XX年的工作又接近尾聲?；厥走^去一年的工作，經(jīng)過全體領(lǐng)導(dǎo)及員工的共同努力，公司業(yè)績得到了穩(wěn)固提升，社會(huì)形象日漸提升。新起點(diǎn)、新希望，站在20XX年的起點(diǎn)，我們將繼承和發(fā)揚(yáng)工作中存在的優(yōu)點(diǎn)，向我們的既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)！目錄CONTENTS年度銷售總結(jié)XXX

DESIGN01運(yùn)營工作概況XXX

DESIGN02亮點(diǎn)與不足XXX

DESIGN03來年發(fā)展規(guī)劃XXX

DESIGN04組建招商團(tuán)隊(duì)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置、以崗位責(zé)任制為核心制度；完善和落實(shí)考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制。參與策劃工作負(fù)責(zé)并審核圍觀市場(chǎng)研究、營銷策劃方案，推廣計(jì)劃的實(shí)施、調(diào)整。01年度銷售總結(jié)年度銷售總額99%30,000,000元個(gè)人銷售情況新用戶成交額達(dá)80000元，實(shí)際新用戶成交額達(dá)100000元新用戶成交額達(dá)60000元，實(shí)際新用戶成交額達(dá)90000元新用戶成交額達(dá)50000元，實(shí)際新用戶成交額達(dá)70000元奧菲斯奧菲斯奧菲斯02工作概況規(guī)范制度建立。為了提高工作效率,規(guī)范工作流程,使每個(gè)人的才能得到充分的發(fā)揮。人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，三年人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃正式啟動(dòng)。季度銷售詳情年度工作回顧為了解用戶需求，發(fā)放1000份問卷，調(diào)研10個(gè)部門，整合18份文檔市場(chǎng)調(diào)研負(fù)責(zé)品牌的企劃定位宣傳，支持銷售、運(yùn)營各類活動(dòng)宣傳與跟進(jìn)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)市場(chǎng)策略方案和推廣計(jì)劃制定方案與各個(gè)渠道保持和平穩(wěn)定的關(guān)系，并積極拓展新的渠道資源渠道運(yùn)營和拓展品牌企劃宣傳成功項(xiàng)目展示通過市場(chǎng)調(diào)查與競(jìng)品分析，定制細(xì)化銷售方案，有目的有計(jì)劃地尋找各個(gè)地區(qū)的銷售線索并超額完成目標(biāo)。工作目標(biāo)完成新用戶注冊(cè)1,5000人85%用戶下單總額36,0000元用戶留存率增長成功項(xiàng)目展示通過市場(chǎng)調(diào)查與競(jìng)品分析，定制細(xì)化銷售方案，有目的有計(jì)劃地尋找各個(gè)地區(qū)的銷售線索并超額完成目標(biāo)。03亮點(diǎn)與不足1、辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻在工作中面對(duì)困難面對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力。2、處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動(dòng);工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。開發(fā)品牌口碑產(chǎn)品，站在技術(shù)的前端奧菲斯擁有千余款線上到插件同步上新，覆蓋商務(wù)、教育、金融等多用途場(chǎng)景。實(shí)現(xiàn)用戶量增長300,000,0+借助奧菲斯插件，通過添加圖片等，用強(qiáng)大的視覺表現(xiàn)力打動(dòng)聽眾，講述生動(dòng)的演示故事。工作亮點(diǎn)與總結(jié)迎合互聯(lián)用戶需求，及時(shí)開發(fā)了在線平臺(tái)產(chǎn)品，解決了效率問題。線上+線下體驗(yàn)感雙重優(yōu)化，注重用戶感受。對(duì)數(shù)據(jù)復(fù)盤務(wù)必做到定時(shí)高效，方便及時(shí)調(diào)整下一階段的戰(zhàn)略部署。工作亮點(diǎn)與總結(jié)效率問題資源置換用戶感受04明年目標(biāo)學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，提高銷售總額30%。增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)把工