2026年人工智能倫理、法律與社會影響研究題一、單選題（共10題，每題2分，合計20分）考察方向：人工智能倫理基本原則與法律適用1.某醫(yī)療機構(gòu)使用AI系統(tǒng)預(yù)測患者病情，但系統(tǒng)因訓(xùn)練數(shù)據(jù)偏差導(dǎo)致對少數(shù)族裔患者預(yù)測準確率顯著降低。根據(jù)《歐盟人工智能法案（草案）》，該系統(tǒng)屬于哪種風(fēng)險等級？A.不可接受風(fēng)險B.有特定條件的高風(fēng)險C.有限風(fēng)險D.低風(fēng)險2.在自動駕駛汽車事故中，若系統(tǒng)因遵守法律條款（如讓行行人）而犧牲乘客生命，依據(jù)功利主義倫理觀，以下哪種解釋最合理？A.系統(tǒng)行為符合法律但違背道德B.系統(tǒng)行為既合法又符合道德C.系統(tǒng)行為違法但符合道德D.系統(tǒng)行為既違法又違背道德3.中國《個人信息保護法》規(guī)定，企業(yè)使用AI技術(shù)處理敏感個人信息時需獲得“單獨同意”，以下哪種場景可能豁免該要求？A.為用戶畫像提供個性化推薦B.金融風(fēng)控模型訓(xùn)練C.公安部門打擊犯罪輔助分析D.醫(yī)療診斷輔助4.若某AI系統(tǒng)被用于招聘篩選，因?qū)W習(xí)歷史數(shù)據(jù)中存在性別歧視而排斥女性候選人，依據(jù)《美國公平就業(yè)和住房法案（FEHA）》，雇主需承擔(dān)什么責(zé)任？A.無需承擔(dān)責(zé)任，因系統(tǒng)行為基于數(shù)據(jù)B.需證明系統(tǒng)決策中無歧視成分C.必須修改系統(tǒng)以消除偏見D.只需向候選人道歉5.在中國，企業(yè)使用AI生成虛擬主播帶貨直播，若主播言論引發(fā)消費者權(quán)益糾紛，根據(jù)《電子商務(wù)法》，平臺的責(zé)任界定以下哪種說法正確？A.平臺無責(zé)任，因內(nèi)容由AI生成B.平臺需承擔(dān)連帶責(zé)任C.平臺需審核AI生成內(nèi)容D.平臺需提供技術(shù)支持但不擔(dān)責(zé)6.若AI系統(tǒng)因算法漏洞泄露用戶隱私，根據(jù)《德國聯(lián)邦數(shù)據(jù)保護法（GDPR）》，企業(yè)需在多少小時內(nèi)通知監(jiān)管機構(gòu)？A.24小時B.48小時C.72小時D.7天內(nèi)7.在自動駕駛倫理困境中，“不傷害原則”與“行善原則”沖突時，以下哪種決策優(yōu)先級更符合中國《民法典》規(guī)定？A.優(yōu)先保護乘客利益B.優(yōu)先保護行人利益C.平衡雙方利益但需明示決策邏輯D.以保險公司賠付成本為標(biāo)準8.若AI生成的學(xué)術(shù)論文被用于學(xué)術(shù)不端，根據(jù)《國際學(xué)術(shù)出版?zhèn)惱硪?guī)范》，作者需承擔(dān)什么責(zé)任？A.僅需刪除論文，無需賠償B.需賠償期刊版面費C.需公開道歉并承擔(dān)論文抄襲責(zé)任D.由AI開發(fā)者承擔(dān)全部責(zé)任9.在AI醫(yī)療診斷中，若系統(tǒng)因未充分披露不確定性而誤導(dǎo)醫(yī)生，根據(jù)《美國醫(yī)療食品和藥品監(jiān)管法（FD&CAct）》，醫(yī)療器械生產(chǎn)商需提供哪種證據(jù)？A.系統(tǒng)通過FDA認證B.臨床試驗成功率超過90%C.說明書標(biāo)注“存在局限性”D.醫(yī)生簽署免責(zé)聲明10.若AI系統(tǒng)在文化領(lǐng)域生成作品引發(fā)版權(quán)爭議，根據(jù)《世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)公約（WCT）》，以下哪種情況可能判定為合理使用？A.系統(tǒng)未改變原作風(fēng)格B.使用者為個人學(xué)習(xí)目的C.原作已進入公有領(lǐng)域D.系統(tǒng)僅用于商業(yè)廣告二、多選題（共5題，每題3分，合計15分）考察方向：跨國AI治理與行業(yè)監(jiān)管差異1.歐盟《人工智能法案》將AI系統(tǒng)分為四級風(fēng)險，以下哪些屬于高風(fēng)險應(yīng)用？A.自主武器系統(tǒng)B.實時人臉識別系統(tǒng)C.AI招聘篩選工具D.智能家居設(shè)備2.在中國，企業(yè)使用AI技術(shù)處理個人信息需滿足哪些條件？A.具有明確處理目的B.以最小必要原則收集數(shù)據(jù)C.用戶可撤回同意D.必須采用去標(biāo)識化技術(shù)3.若AI系統(tǒng)在司法領(lǐng)域被用于量刑建議，以下哪些法律條款可能限制其使用？A.《美國憲法第六修正案》B.《中國刑事訴訟法》C.《歐盟通用數(shù)據(jù)保護條例（GDPR）》D.《日本個人信息保護法案》4.在自動駕駛事故責(zé)任認定中，以下哪些因素可能影響法律判決？A.系統(tǒng)是否遵守交通規(guī)則B.車主是否干預(yù)系統(tǒng)操作C.車輛制造商是否提供合理維護D.事故發(fā)生地法律對自動駕駛的規(guī)定5.若AI生成的虛假新聞引發(fā)社會恐慌，以下哪些主體可能承擔(dān)法律責(zé)任？A.內(nèi)容生成AI開發(fā)者B.發(fā)布平臺運營者C.新聞機構(gòu)編輯D.虛假新聞消費者三、簡答題（共4題，每題5分，合計20分）考察方向：AI倫理爭議與法律實踐1.簡述“算法偏見”的構(gòu)成要件及其在招聘場景中的表現(xiàn)形式。2.比較中美兩國對AI醫(yī)療診斷的監(jiān)管差異及其原因。3.闡述“數(shù)據(jù)最小化原則”在AI訓(xùn)練中的具體應(yīng)用場景。4.分析AI生成內(nèi)容（AIGC）對傳統(tǒng)著作權(quán)制度的挑戰(zhàn)。四、論述題（共2題，每題10分，合計20分）考察方向：AI對社會結(jié)構(gòu)的深遠影響1.結(jié)合具體案例，論述AI技術(shù)如何加劇社會不平等，并提出法律對策。2.分析AI對就業(yè)市場的影響，探討勞動法如何適應(yīng)“人機協(xié)作”的新形態(tài)。五、案例分析題（共1題，15分）考察方向：跨學(xué)科綜合應(yīng)用案例：某科技公司開發(fā)了一款A(yù)I教育機器人，通過分析學(xué)生答題習(xí)慣自動調(diào)整教學(xué)難度。但測試顯示，該系統(tǒng)對農(nóng)村學(xué)生的答題模式識別率較低，導(dǎo)致學(xué)習(xí)進度滯后。同時，家長投訴機器人存在“情緒管理”缺陷，因程序設(shè)計未考慮文化差異而頻繁使用英語俚語。問題：（1）從倫理角度分析該案例中存在的爭議點；（2）若該產(chǎn)品在中國市場推廣，需滿足哪些法律法規(guī)要求？（3）提出改進方案以平衡技術(shù)發(fā)展與社會責(zé)任。答案與解析一、單選題答案1.B解析：《歐盟人工智能法案（草案）》將AI系統(tǒng)分為不可接受風(fēng)險、高風(fēng)險、有限風(fēng)險和低風(fēng)險四類，醫(yī)療診斷系統(tǒng)因影響基本權(quán)利需被納入高風(fēng)險監(jiān)管。2.A解析：功利主義強調(diào)結(jié)果最優(yōu)，但法律優(yōu)先原則可能導(dǎo)致道德困境，該場景體現(xiàn)法律與道德的沖突。3.C解析：中國《個人信息保護法》第28條明確，為維護國家安全、公共利益或履行法定職責(zé)的processing可豁免單獨同意，公安部門打擊犯罪屬于此類。4.B解析：《美國FEHA》要求雇主證明歧視性決策中無主觀偏見，AI系統(tǒng)需通過“偏見審計”排除歧視可能。5.B解析：《電子商務(wù)法》第45條要求直播平臺對AI生成內(nèi)容承擔(dān)管理責(zé)任，即使內(nèi)容由技術(shù)生成。6.C解析：《德國聯(lián)邦數(shù)據(jù)保護法》第33條要求72小時內(nèi)通知監(jiān)管機構(gòu)，但緊急情況下需立即報告。7.B解析：《民法典》第180條強調(diào)優(yōu)先保護弱勢群體，行人通常屬于更弱勢的權(quán)益主體。8.C解析：《國際學(xué)術(shù)出版?zhèn)惱硪?guī)范》要求作者對AI生成內(nèi)容負責(zé)，需公開披露并承擔(dān)抄襲責(zé)任。9.D解析：《FD&CAct》要求醫(yī)療器械充分披露風(fēng)險，醫(yī)生免責(zé)聲明無效。10.B解析：WCT第10(2)條允許個人學(xué)習(xí)目的的合理使用，無需滿足其他條件。二、多選題答案1.AB解析：歐盟將實時人臉識別、社會評分系統(tǒng)等列為高風(fēng)險應(yīng)用，智能家居屬于低風(fēng)險。2.ABC解析：中國《個人信息保護法》要求目的明確、最小必要、可撤回同意，去標(biāo)識化技術(shù)并非強制。3.ABC解析：美國憲法保障陪審團審判權(quán)，日本法律對AI應(yīng)用尚無明確條款。4.ABC解析：系統(tǒng)合規(guī)性、車主行為、制造商責(zé)任均可能影響判決，法律未強制要求消費者需承擔(dān)責(zé)任。5.ABC解析：開發(fā)者、平臺、機構(gòu)均可能因傳播虛假信息承擔(dān)法律責(zé)任，消費者無需擔(dān)責(zé)。三、簡答題答案1.算法偏見的構(gòu)成要件包括：①數(shù)據(jù)源偏差（訓(xùn)練數(shù)據(jù)反映歷史歧視）；②算法設(shè)計缺陷（模型權(quán)重分配不均）；③應(yīng)用場景歧視（決策機制排斥特定群體）。表現(xiàn)：如某招聘AI因?qū)W習(xí)歷史數(shù)據(jù)中男性主導(dǎo)的職位描述，自動排斥女性候選人。2.美國側(cè)重功能安全（如FDA認證），中國強調(diào)倫理審查（如《新一代人工智能治理原則》）。差異源于美國法律分散監(jiān)管，中國采用“科技倫理委員會+行業(yè)主管”模式，反映兩國治理體系差異。3.數(shù)據(jù)最小化原則要求AI訓(xùn)練僅使用達成目的所必需的數(shù)據(jù)，如醫(yī)療AI僅需分析病灶影像，無需患者全基因組數(shù)據(jù)。應(yīng)用場景包括金融風(fēng)控（僅用征信數(shù)據(jù)）、教育推薦（僅用學(xué)習(xí)記錄）。4.AIGC挑戰(zhàn)著作權(quán)制度：①作者身份認定（AI無版權(quán)主體）；②原創(chuàng)性判斷（算法生成是否屬創(chuàng)作）；③合理使用邊界（如新聞報道引用AIGC內(nèi)容）?，F(xiàn)行法律多通過“類作品保護”或臨時立法應(yīng)對。四、論述題答案1.AI加劇社會不平等的表現(xiàn)：①教育領(lǐng)域，AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)因文化背景差異導(dǎo)致城鄉(xiāng)學(xué)生差距擴大；②就業(yè)領(lǐng)域，算法招聘歧視高學(xué)歷群體；法律對策包括：制定AI反歧視專項法規(guī)、強制算法透明度審計、建立偏見補償基金。2.AI沖擊就業(yè)市場：重復(fù)性崗位減少（如客服、數(shù)據(jù)錄入），同時催生新職業(yè)（AI訓(xùn)練師）。勞動法需改革：①推廣“人機協(xié)作”培訓(xùn)；②完善零工經(jīng)濟社保制度；③建立動態(tài)職業(yè)認證體系。五、案例分析題答案（1）倫理