安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理制度一、總則為貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，明確獲取、識別、更新安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的職責(zé)和方法，確保公司在安全生產(chǎn)管理中遵循相關(guān)法律法規(guī)要求，特制定本管理制度。本制度適用于公司內(nèi)所有部門及全體員工在安全生產(chǎn)活動中涉及的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理。在安全生產(chǎn)管理工作中，公司以國家頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以其他相關(guān)要求為補充，建立健全安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，確保公司的安全生產(chǎn)活動合法、合規(guī)、有效。二、安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理職責(zé)1.主要負(fù)責(zé)人職責(zé)主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織建立、實施和保持安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理制度。定期組織召開安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理專題會議，研究解決法律法規(guī)貫徹執(zhí)行過程中存在的重大問題。監(jiān)督各部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，確保公司安全生產(chǎn)活動符合法律法規(guī)要求。2.安全管理部門職責(zé)安全管理部門是安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理的主管部門，負(fù)責(zé)組織收集、整理、識別適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的清單和文本數(shù)據(jù)庫，并及時進行更新。定期組織各部門對適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。對各部門執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求并跟蹤落實。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，獲取最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)信息。3.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的識別、獲取和更新工作，并及時向安全管理部門反饋。組織本部門員工學(xué)習(xí)和掌握適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保員工在工作中嚴(yán)格遵守。按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，建立健全本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實施。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。三、安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別與獲取1.識別的依據(jù)與范圍依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方政府的相關(guān)規(guī)定以及上級主管部門的要求，識別適用于公司安全生產(chǎn)活動的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。識別范圍包括但不限于安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件、安全技術(shù)規(guī)范、行業(yè)準(zhǔn)則、國際公約等，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，如生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、人員操作、環(huán)境保護等。2.獲取渠道通過政府官方網(wǎng)站，如國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門等網(wǎng)站，及時獲取最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。訂閱專業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)匯編刊物和報紙雜志，定期收集相關(guān)信息。參加政府部門組織的安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)、會議和研討會，了解最新政策動態(tài)。與行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等組織保持聯(lián)系，獲取行業(yè)內(nèi)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。與上級主管部門保持密切溝通，及時獲取其轉(zhuǎn)發(fā)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)文件。關(guān)注法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)出版發(fā)行機構(gòu)的信息，購買最新版本的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)文本。3.識別與獲取流程安全管理部門每季度組織一次全面的安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別與獲取工作。各部門根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)特點和工作實際，對適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行初步識別，并填寫《安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別表》，報送安全管理部門。安全管理部門對各部門報送的《安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別表》進行匯總和審核，結(jié)合自身獲取的信息，進行全面的梳理和識別。對識別出的適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，安全管理部門建立《安全生產(chǎn)法律法規(guī)清單》，明確法律法規(guī)的名稱、發(fā)布部門、生效日期、適用范圍等信息。將《安全生產(chǎn)法律法規(guī)清單》報公司主要負(fù)責(zé)人審批，審批通過后正式發(fā)布。四、安全生產(chǎn)法律法規(guī)融入公司管理1.制度修訂與完善根據(jù)識別出的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，安全管理部門組織各部門對公司現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程進行全面審查。對不符合法律法規(guī)要求的條款進行修訂和完善，確保公司的各項制度和規(guī)程與法律法規(guī)保持一致。在修訂制度和規(guī)程過程中，各部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行討論和論證，廣泛征求意見，確保制度和規(guī)程的科學(xué)性、合理性和可操作性。修訂后的制度和規(guī)程經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審批后發(fā)布實施。2.目標(biāo)與指標(biāo)制定依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司的實際情況，制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)。將安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)分解到各部門和崗位，明確各部門和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的完成情況進行考核和評估，對未完成目標(biāo)和指標(biāo)的部門和個人進行分析和整改。3.安全生產(chǎn)投入根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，保證公司在安全生產(chǎn)方面的必要投入。安全管理部門每年制定安全生產(chǎn)投入計劃，明確投入的項目、金額和時間要求。公司財務(wù)部門按照投入計劃，及時足額安排安全生產(chǎn)資金，確保資金?？顚Ｓ?。安全管理部門對安全生產(chǎn)投入資金的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保資金合理有效使用。五、安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計劃制定安全管理部門每年年初制定安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、對象、時間、地點和授課人員等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司的安全生產(chǎn)實際情況和法律法規(guī)的更新情況及時進行調(diào)整和完善。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主要內(nèi)容、安全管理的基本原則和方法、適用的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等。培訓(xùn)方式采用集中授課、視頻教學(xué)、案例分析、現(xiàn)場演練等多種形式相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)實施與記錄各部門按照培訓(xùn)計劃組織本部門員工參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，對參加培訓(xùn)的人員進行考核，考核不合格的人員應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)。安全管理部門建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、授課人員、參加人員和考核結(jié)果等信息。4.宣傳活動開展利用公司內(nèi)部的宣傳欄、黑板報、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳平臺，定期發(fā)布安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)信息。在安全生產(chǎn)月、消防宣傳日等特殊時期，組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳活動，如知識競賽、演講比賽、主題展覽等，提高員工的安全生產(chǎn)法律意識。六、安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行要求全體員工必須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。各部門應(yīng)將安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求納入日常工作管理，確保各項工作合法合規(guī)。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，如發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即停止并進行整改。2.監(jiān)督檢查安全管理部門定期組織對各部門執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、操作規(guī)程落實情況、安全投入使用情況、員工培訓(xùn)和教育情況等。檢查采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)《安全隱患整改通知書》，要求限期整改。各部門應(yīng)定期對本部門內(nèi)部執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的情況進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.整改落實對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。在整改過程中，責(zé)任部門應(yīng)及時向安全管理部門匯報整改情況，接受安全管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向安全管理部門提交《整改報告》，安全管理部門組織人員進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。七、安全生產(chǎn)法律法規(guī)更新與備案1.更新機制安全管理部門應(yīng)建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)更新機制，指定專人負(fù)責(zé)跟蹤國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的更新情況。當(dāng)法律法規(guī)發(fā)生更新時，及時獲取最新版本，并對《安全生產(chǎn)法律法規(guī)清單》進行更新。2.重新識別與融入安全管理部門在獲取最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)后，組織各部門進行重新識別和評估，確定新的法律法規(guī)對公司安全生產(chǎn)管理的影響。根據(jù)重新識別的結(jié)果，對公司的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、目標(biāo)指標(biāo)等進行相應(yīng)的調(diào)整和完善。3.備案管理安全管理部門對獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的文本進行存檔管理，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案。定期將公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別與獲取情況、制度修訂情況等報上級主管部門備案。八、違規(guī)處理1.員工違規(guī)處理員工違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。情節(jié)較輕的，給予警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過、降職、辭退等處罰。對因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故發(fā)生的員工，依法追究其法律責(zé)任。2.部門違規(guī)處理部門未按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司管理制度的要求開展工作，導(dǎo)致安全隱患或事故發(fā)生的，對部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰。對部門進行通報批評，責(zé)令限期整改，并取消該部門當(dāng)年的評優(yōu)資格。九、資料管理安全管理部門負(fù)