2026年國家公務(wù)員申論科目模擬題集一、歸納概括題（共3題，每題15分）題目1（15分）：某省近年來大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，但在實踐過程中，部分農(nóng)村地區(qū)存在產(chǎn)業(yè)發(fā)展同質(zhì)化、人才流失嚴(yán)重、基層治理效能不高等問題。請根據(jù)給定材料，概括當(dāng)前該省鄉(xiāng)村振興面臨的主要挑戰(zhàn)，并分析其成因。（要求：內(nèi)容全面、條理清晰、不超過300字）題目2（15分）：閱讀以下材料，概括“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設(shè)在提升農(nóng)村公共服務(wù)水平方面的主要舉措及其成效。（要求：分條作答、語言精練、不超過350字）材料：A市通過搭建“智慧農(nóng)業(yè)云平臺”，整合農(nóng)業(yè)氣象、病蟲害、市場供需等信息，為農(nóng)戶提供精準(zhǔn)農(nóng)技指導(dǎo)和產(chǎn)銷對接服務(wù)，三年內(nèi)實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售額增長40%。B縣依托“鄉(xiāng)村e站”服務(wù)點，為村民提供在線教育、遠程醫(yī)療、政務(wù)辦理等服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民辦事滿意度提升至90%。C鎮(zhèn)建設(shè)“數(shù)字鄉(xiāng)村大腦”，實時監(jiān)測農(nóng)村環(huán)境、治安狀況，并聯(lián)動應(yīng)急響應(yīng)機制，轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解率下降35%。題目3（15分）：根據(jù)以下材料，歸納我國基層治理現(xiàn)代化建設(shè)中，公眾參與機制的主要形式及其存在的問題。（要求：全面準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、不超過400字）材料：某市推行“居民議事廳”制度，但參與人數(shù)不足20%，多數(shù)議題由社區(qū)干部包辦。某縣開展“網(wǎng)絡(luò)問政”平臺建設(shè)，但群眾反映問題辦理周期長，且存在“重答復(fù)輕解決”現(xiàn)象。某街道組織“社區(qū)共建日”活動，但參與主體單一，多為退休人員，年輕人參與度低。二、綜合分析題（共2題，每題20分）題目4（20分）：“綠水青山就是金山銀山”理念提出以來，部分地區(qū)在生態(tài)保護與經(jīng)濟發(fā)展之間仍存在矛盾。請結(jié)合給定材料，分析這一矛盾產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的解決思路。（要求：原因分析深入、對策建議可行、邏輯嚴(yán)密、不超過500字）題目5（20分）：閱讀以下材料，分析“新質(zhì)生產(chǎn)力”對推動高質(zhì)量發(fā)展的核心內(nèi)涵及其實踐意義。（要求：觀點明確、論述充分、不超過600字）材料：某省通過布局人工智能、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動傳統(tǒng)制造業(yè)智能化改造，五年內(nèi)規(guī)上工業(yè)增加值增速年均提升3個百分點。某市依托科研院所建立“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)合體”，加速科技成果轉(zhuǎn)化，催生一批科技型中小企業(yè)，成為經(jīng)濟新的增長點。三、提出對策題（共1題，25分）題目6（25分）：當(dāng)前，我國老年人口數(shù)量持續(xù)增長，養(yǎng)老服務(wù)體系面臨供需失衡、服務(wù)質(zhì)量參差不齊等挑戰(zhàn)。請結(jié)合給定材料，提出完善養(yǎng)老服務(wù)體系的具體對策建議。（要求：針對性強、措施具體、具有可操作性、不超過600字）材料：某社區(qū)“90%老人居家養(yǎng)老，但僅30%獲得專業(yè)照護服務(wù)”。某養(yǎng)老機構(gòu)因收費過高，入住率不足40%，而普惠型養(yǎng)老床位缺口達50%。某地推行“時間銀行”互助養(yǎng)老模式，但參與主體局限在鄰里之間，難以形成長效機制。四、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）題目7（25分）：假如你是某市鄉(xiāng)村振興局工作人員，請就當(dāng)?shù)亍皵?shù)字鄉(xiāng)村”建設(shè)情況，起草一份面向市民的科普宣傳稿。（要求：內(nèi)容準(zhǔn)確、語言得體、格式規(guī)范、不超過500字）五、文章論述題（共1題，35分）題目8（35分）：“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”新時代新征程，青年干部肩負(fù)著推動高質(zhì)量發(fā)展的重任。請結(jié)合給定材料，圍繞“青年干部如何實現(xiàn)個人價值與國家發(fā)展同頻共振”這一主題，自選角度、自擬題目，寫一篇文章。（要求：觀點鮮明、論據(jù)充分、結(jié)構(gòu)完整、字?jǐn)?shù)1000-1200字）材料：習(xí)近平總書記指出：“青年是國家的未來、民族的希望?！蹦呈心贻p干部小張扎根基層五年，帶領(lǐng)村民發(fā)展特色種植，使貧困村實現(xiàn)脫貧摘帽。某省實施“青年干部成長計劃”，通過輪崗交流、導(dǎo)師幫扶等方式，提升青年干部綜合能力。答案與解析一、歸納概括題題目1答案（15分）：主要挑戰(zhàn)：產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化（缺乏特色、競爭激烈）、人才流失（青壯年外遷、技能斷層）、基層治理效能不高（服務(wù)滯后、決策僵化）。成因：產(chǎn)業(yè)規(guī)劃缺乏科學(xué)指導(dǎo)；人才政策吸引力不足；基層干部能力與群眾需求脫節(jié)；數(shù)字技術(shù)應(yīng)用滯后。題目2答案（15分）：主要舉措：搭建信息平臺（如智慧農(nóng)業(yè)云）、建設(shè)服務(wù)站點（如鄉(xiāng)村e站）、建設(shè)智能中樞（如數(shù)字鄉(xiāng)村大腦）。成效：精準(zhǔn)服務(wù)（農(nóng)產(chǎn)品銷售增長）、便捷辦事（滿意度提升）、高效治理（矛盾糾紛下降）。題目3答案（15分）：主要形式：居民議事廳（線下協(xié)商）、網(wǎng)絡(luò)問政平臺（線上互動）、社區(qū)共建活動（實踐參與）。存在問題：參與度低、重答復(fù)輕解決、參與主體單一。二、綜合分析題題目4答案（20分）：原因：發(fā)展理念偏差（重短期效益輕長期生態(tài)）、利益分配失衡（企業(yè)污染轉(zhuǎn)嫁、群眾收益少）、監(jiān)管機制不健全（執(zhí)法力度弱、處罰標(biāo)準(zhǔn)低）。對策：完善生態(tài)補償機制（按損害賠償）、強化環(huán)境監(jiān)管（引入第三方評估）、引導(dǎo)綠色技術(shù)創(chuàng)新（財稅支持）。題目5答案（20分）：核心內(nèi)涵：以科技創(chuàng)新驅(qū)動（如人工智能、生物制造）、提升全要素生產(chǎn)率（如智能化改造）、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系（戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)）。實踐意義：突破發(fā)展瓶頸（經(jīng)濟增速提升）、增強經(jīng)濟韌性（產(chǎn)業(yè)升級）、創(chuàng)造就業(yè)機會（新職業(yè)涌現(xiàn)）。三、提出對策題題目6答案（25分）：對策：1.完善普惠型養(yǎng)老服務(wù)體系（政府主導(dǎo)、社會參與，降低收費，擴大覆蓋）。2.發(fā)展社區(qū)嵌入式養(yǎng)老（日間照料中心、老年食堂，滿足就近養(yǎng)老需求）。3.推廣“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”（遠程健康監(jiān)測、線上醫(yī)療咨詢，提升服務(wù)效率）。4.培育養(yǎng)老服務(wù)人才（職業(yè)培訓(xùn)、激勵機制，吸引專業(yè)人才）。5.鼓勵社會力量參與（PPP模式、慈善捐贈，形成多元供給格局）。四、應(yīng)用文寫作題題目7答案（25分）：標(biāo)題：共建數(shù)字鄉(xiāng)村，共享智慧生活各位市民朋友：“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設(shè)是鄉(xiāng)村振興的重要引擎。我市通過搭建智慧農(nóng)業(yè)平臺、建設(shè)鄉(xiāng)村e站、打造數(shù)字鄉(xiāng)村大腦等舉措，已實現(xiàn)農(nóng)業(yè)精準(zhǔn)化、服務(wù)便捷化、治理智能化。建議您：1.關(guān)注“智慧農(nóng)業(yè)云”發(fā)布的信息，科學(xué)安排生產(chǎn)；2.利用“鄉(xiāng)村e站”辦理事務(wù)，減少跑腿成本；3.監(jiān)督“數(shù)字鄉(xiāng)村大腦”運行，參與鄉(xiāng)村治理。讓我們攜手共創(chuàng)數(shù)字鄉(xiāng)村美好未來！某市鄉(xiāng)村振興局2026年X月X日五、文章論述題題目8答案（35分）：以奮斗之筆，繪時代畫卷新時代新征程，青年干部是推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。個人價值的實現(xiàn)，離不開國家發(fā)展的宏偉藍圖；國家的發(fā)展，也需要青年一代的奮勇拼搏。唯有將個人理想融入時代洪流，方能成就偉大事業(yè)。青年干部實現(xiàn)個人價值，需扎根基層、服務(wù)人民。小張同志扎根貧困村五年，用青春和汗水澆灌希望之花，正是“功崇惟志”的生動體現(xiàn)?；鶎邮清憻捀刹康娜蹱t，也是檢驗干部的考場。青年干部要像小張一樣，以“功成不必在我”的境界，在鄉(xiāng)村振興、基層治理等一線實踐中增長才干。青年干部實現(xiàn)個人價值，需勤學(xué)善思、提升能力。某省“青年干部成長計劃”通過輪崗交流、導(dǎo)師幫扶，為青年干部成長成才搭建平臺。新時代是知識經(jīng)濟時代，青年干部要像海綿吸水一樣學(xué)習(xí)，既懂業(yè)務(wù)知識，又懂群眾語言，在知行合一中提升綜合素質(zhì)。青年干部實現(xiàn)個人價值，需勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強調(diào)：“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量。”青年干部要敢于