2025年度事業(yè)單位考試A類職業(yè)能力傾向測驗試卷及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.執(zhí)行政府指令C.實施行政管理D.開展社會公益活動2.以下哪個選項不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位類別？()A.研究員B.工程師C.技師D.會計3.事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項不是公共科目考試的內(nèi)容？()A.行政職業(yè)能力測驗B.公共基礎(chǔ)知識C.專業(yè)知識與技能D.申論4.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪個部門主管？()A.組織部B.民政局C.人力資源和社會保障部D.教育局5.下列哪項不屬于事業(yè)單位的財政保障方式？()A.全額撥款B.差額撥款C.自收自支D.完全市場化6.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.能、勤、績、廉D.德、能、績7.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.依法依規(guī)、民主集中D.上級任命、民主推薦8.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度中，下列哪項不屬于其內(nèi)容？()A.預(yù)算管理B.收入管理C.資產(chǎn)管理D.個人財務(wù)管理9.事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督體系主要由哪些部門組成？()A.人力資源部門、財務(wù)部門、審計部門B.黨組織、紀檢監(jiān)察部門、審計部門C.行政部門、人事部門、財務(wù)部門D.教育部門、人事部門、財務(wù)部門10.事業(yè)單位在履行職責(zé)過程中，下列哪項不屬于其應(yīng)當(dāng)遵循的原則？()A.公開、公平、公正B.依法行政C.誠實守信D.利益最大化二、多選題(共5題)11.關(guān)于事業(yè)單位的財政保障方式，以下哪些說法是正確的？()A.全額撥款事業(yè)單位的經(jīng)費全部由財政提供B.差額撥款事業(yè)單位的經(jīng)費部分由財政提供C.自收自支事業(yè)單位的經(jīng)費全部由自身收入提供D.以上三種都是事業(yè)單位的財政保障方式12.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以獲得晉升機會？()A.工作表現(xiàn)突出B.職業(yè)技能提高C.考核優(yōu)秀D.年資增長13.事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督機制包括哪些方面？()A.黨組織和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督B.審計部門的監(jiān)督C.職工代表大會的監(jiān)督D.事業(yè)單位內(nèi)部管理層的監(jiān)督14.事業(yè)單位招聘考試中，公共科目考試主要包括哪些內(nèi)容？()A.行政職業(yè)能力測驗B.公共基礎(chǔ)知識C.申論D.專業(yè)知識與技能15.事業(yè)單位在履行職責(zé)時應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.依法行政C.誠實守信D.效率優(yōu)先三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事______的社會服務(wù)組織。17.根據(jù)我國《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于______年。18.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的______，體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位的特點。19.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果作為______、調(diào)整工資、續(xù)訂聘用合同、解除聘用合同或者考核不合格人員依法解除聘用合同的依據(jù)。20.事業(yè)單位的工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合事業(yè)單位的具體情況，實行______原則，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的設(shè)立不受行政區(qū)劃限制，可以根據(jù)需要跨行政區(qū)劃設(shè)立。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的所有人員都是國家機關(guān)的工作人員。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的財務(wù)狀況必須公開，接受社會監(jiān)督。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果僅用于確定年度考核等級。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位可以采取競聘上崗的方式。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別。27.如何理解事業(yè)單位的社會功能？28.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則有哪些？29.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？30.事業(yè)單位的財政保障方式有哪些？

2025年度事業(yè)單位考試A類職業(yè)能力傾向測驗試卷及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位主要職責(zé)是提供公共服務(wù)、執(zhí)行政府指令和開展社會公益活動，而實施行政管理是行政機關(guān)的職責(zé)。2.【答案】D【解析】研究員、工程師和技師都屬于專業(yè)技術(shù)人員崗位類別，而會計屬于管理人員崗位類別。3.【答案】C【解析】行政職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識和申論是公共科目考試的內(nèi)容，而專業(yè)知識與技能是針對特定崗位的專業(yè)考試內(nèi)容。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人力資源和社會保障部主管。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財政保障方式包括全額撥款、差額撥款和自收自支，不包括完全市場化。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、收入管理和資產(chǎn)管理，不包括個人財務(wù)管理。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督體系主要由黨組織、紀檢監(jiān)察部門和審計部門組成。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、依法行政、誠實守信等原則，但不應(yīng)當(dāng)以利益最大化為原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】全額撥款、差額撥款和自收自支都是事業(yè)單位的財政保障方式。全額撥款事業(yè)單位的經(jīng)費全部由財政提供，差額撥款事業(yè)單位的經(jīng)費部分由財政提供，自收自支事業(yè)單位的經(jīng)費全部由自身收入提供。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員在以下情況下可以獲得晉升機會：工作表現(xiàn)突出、職業(yè)技能提高、考核優(yōu)秀和年資增長等。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督機制包括黨組織和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、審計部門的監(jiān)督、職工代表大會的監(jiān)督以及事業(yè)單位內(nèi)部管理層的監(jiān)督等多個方面。14.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位招聘考試的公共科目考試主要包括行政職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識和申論。專業(yè)知識與技能屬于專業(yè)技術(shù)崗位的考試內(nèi)容。15.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位在履行職責(zé)時應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、依法行政、誠實守信等原則。效率優(yōu)先不是事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)遵循的原則。三、填空題(共5題)16.【答案】社會公益服務(wù)【解析】事業(yè)單位的設(shè)立宗旨是為了提供社會公益服務(wù)，因此填空處應(yīng)填寫“社會公益服務(wù)”。17.【答案】3【解析】《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。18.【答案】崗位設(shè)置管理規(guī)范【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置需要遵守國家規(guī)定的崗位設(shè)置管理規(guī)范，這些規(guī)范體現(xiàn)了不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位的特點。19.【答案】聘用、晉升、解聘【解析】事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果是聘用、晉升、解聘、調(diào)整工資、續(xù)訂聘用合同或考核不合格人員依法解除聘用合同的依據(jù)。20.【答案】按勞分配為主體，多種分配方式并存【解析】事業(yè)單位的工資分配原則是按勞分配為主體，同時結(jié)合多種分配方式，以體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的設(shè)立確實不受行政區(qū)劃限制，可以根據(jù)需要跨行政區(qū)劃設(shè)立，以更好地滿足社會服務(wù)需求。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位與國家機關(guān)的工作人員有所區(qū)別，事業(yè)單位人員是指從事社會公益服務(wù)的人員，而非所有事業(yè)單位人員都是國家機關(guān)的工作人員。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務(wù)狀況確實需要公開，并接受社會監(jiān)督，以保證資金使用的透明和合理性。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅用于確定年度考核等級，還用于聘用、晉升、解聘等多個方面。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位可以通過競聘上崗的方式產(chǎn)生，以促進人才競爭和選拔。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.性質(zhì)不同：事業(yè)單位是從事社會公益服務(wù)的單位，而公務(wù)員是政府機關(guān)的工作人員。

2.職責(zé)不同：事業(yè)單位負責(zé)提供公共服務(wù)，公務(wù)員負責(zé)執(zhí)行政府職能。

3.管理體制不同：事業(yè)單位實行事業(yè)單位人事管理制度，公務(wù)員實行公務(wù)員法管理。

4.工資福利不同：事業(yè)單位的工資福利受事業(yè)單位財務(wù)狀況影響，公務(wù)員的工資福利由國家統(tǒng)一規(guī)定?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別在于性質(zhì)、職責(zé)、管理體制和工資福利等方面，這些差異反映了兩者在社會管理和公共服務(wù)中的不同角色。27.【答案】事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.提供公共服務(wù)：如教育、醫(yī)療、科研、文化、體育等領(lǐng)域的服務(wù)。

2.促進社會事業(yè)發(fā)展：通過提供專業(yè)服務(wù)，推動社會各項事業(yè)的發(fā)展。

3.保障社會穩(wěn)定：通過提供公共服務(wù)，維護社會穩(wěn)定和和諧。

4.促進科技創(chuàng)新：通過科研活動，推動科技進步和創(chuàng)新發(fā)展。【解析】事業(yè)單位的社會功能在于通過提供公共服務(wù)、促進社會事業(yè)發(fā)展、保障社會穩(wěn)定和促進科技創(chuàng)新等方面，為社會發(fā)展和人民福祉做出貢獻。28.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括：

1.合法性原則：崗位設(shè)置必須符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。

2.合理性原則：崗位設(shè)置要符合事業(yè)單位的職能和任務(wù)需求，合理配置人力資源。

3.分類管理原則：根據(jù)崗位的性質(zhì)、特點和管理要求，進行分類管理。

4.動態(tài)管理原則：崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和實際情況進行調(diào)整?！窘馕觥渴聵I(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則旨在確保崗位設(shè)置的合法性、合理性、分類管理和動態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的需要。29.【答案】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括：

1.德：政治思想、職業(yè)道德、社會公德等。

2.能：業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力等。

3.勤：工作態(tài)度、工作紀律、工作作風(fēng)等。

4.績：工作成績、工作質(zhì)量、工作效率等。

5.廉：廉潔自律、廉潔從政等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容涵蓋了德、