第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)高級(jí)職稱醫(yī)師的管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于在我國(guó)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中擔(dān)任高級(jí)職稱的醫(yī)師，包括主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師等。第三條高級(jí)職稱醫(yī)師管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)；（二）注重能力，提高素質(zhì)；（三）公平公正，激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)；（四）持續(xù)改進(jìn)，追求卓越。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全高級(jí)職稱醫(yī)師管理制度，明確各級(jí)管理人員的職責(zé)與權(quán)限。第五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)是高級(jí)職稱醫(yī)師管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)以下工作：（一）制定高級(jí)職稱醫(yī)師管理制度；（二）組織實(shí)施高級(jí)職稱醫(yī)師管理；（三）監(jiān)督、檢查高級(jí)職稱醫(yī)師管理工作；（四）協(xié)調(diào)解決高級(jí)職稱醫(yī)師管理中的重大問(wèn)題。第六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)科（部）負(fù)責(zé)以下工作：（一）制定高級(jí)職稱醫(yī)師管理的具體措施；（二）組織實(shí)施高級(jí)職稱醫(yī)師的考核、評(píng)審、聘任等工作；（三）監(jiān)督、檢查高級(jí)職稱醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為；（四）協(xié)調(diào)解決高級(jí)職稱醫(yī)師管理中的具體問(wèn)題。第七條高級(jí)職稱醫(yī)師應(yīng)遵守以下職責(zé)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（二）恪守職業(yè)道德，維護(hù)患者權(quán)益；（三）不斷提高業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；（四）積極參與醫(yī)院管理工作，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三章考核與評(píng)審第八條高級(jí)職稱醫(yī)師的考核與評(píng)審應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行年度考核和定期評(píng)審。第九條年度考核主要包括以下內(nèi)容：（一）醫(yī)師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)行為；（二）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平和工作能力；（三）醫(yī)師參與醫(yī)院管理的情況；（四）醫(yī)師完成工作任務(wù)的情況。第十條定期評(píng)審主要包括以下內(nèi)容：（一）醫(yī)師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)行為；（二）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平和工作能力；（三）醫(yī)師在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面取得的成果；（四）醫(yī)師在醫(yī)院工作中的貢獻(xiàn)。第十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)成立高級(jí)職稱醫(yī)師考核評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)高級(jí)職稱醫(yī)師的考核與評(píng)審工作。第四章聘任與解聘第十二條高級(jí)職稱醫(yī)師的聘任應(yīng)遵循以下程序：（一）醫(yī)師提出申請(qǐng)；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)科（部）審核；（三）考核評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；（四）院長(zhǎng)批準(zhǔn)。第十三條高級(jí)職稱醫(yī)師的解聘應(yīng)遵循以下程序：（一）醫(yī)師提出辭職申請(qǐng)；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)科（部）審核；（三）考核評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；（四）院長(zhǎng)批準(zhǔn)。第十四條高級(jí)職稱醫(yī)師在聘任期間，如有以下情形之一，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可予以解聘：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（二）職業(yè)道德敗壞，損害患者權(quán)益；（三）業(yè)務(wù)水平低下，不能勝任本職工作；（四）連續(xù)兩年考核不合格。第五章培訓(xùn)與繼續(xù)教育第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高級(jí)職稱醫(yī)師的培訓(xùn)與繼續(xù)教育工作，提高醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。第十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)制定高級(jí)職稱醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃，包括以下內(nèi)容：（一）法律法規(guī)、職業(yè)道德教育；（二）業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)；（三）管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)；（四）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)交流。第十七條高級(jí)職稱醫(yī)師應(yīng)積極參加培訓(xùn)與繼續(xù)教育活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。第六章監(jiān)督與檢查第十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高級(jí)職稱醫(yī)師的監(jiān)督與檢查，確保醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務(wù)。第十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督：（一）醫(yī)師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)行為；（二）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平和工作能力；（三）醫(yī)師參與醫(yī)院管理的情況；（四）醫(yī)師完成工作任務(wù)的情況。第二十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)高級(jí)職稱醫(yī)師進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的醫(yī)師，應(yīng)予以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正或解聘。第七章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度由醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)科（部）負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十四條各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。第二十五條本制度如有修改，按程序報(bào)批后施行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)高級(jí)職稱醫(yī)師（以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)醫(yī)師”）的管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，保障人民群眾健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我國(guó)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中具有高級(jí)職稱的醫(yī)師。第三條高級(jí)醫(yī)師的管理應(yīng)遵循以下原則：1.依法管理：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，規(guī)范高級(jí)醫(yī)師的管理工作。2.德才兼?zhèn)洌鹤⒅蒯t(yī)師的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)的高級(jí)醫(yī)師隊(duì)伍。3.科學(xué)合理：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的管理制度和措施。4.激勵(lì)與約束并重：建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)高級(jí)醫(yī)師的工作積極性，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和約束，確保其規(guī)范執(zhí)業(yè)。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立高級(jí)醫(yī)師管理辦公室，負(fù)責(zé)高級(jí)醫(yī)師的日常管理工作。第五條高級(jí)醫(yī)師管理辦公室的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高級(jí)醫(yī)師的選拔、聘任、考核和晉升工作；2.制定高級(jí)醫(yī)師的培訓(xùn)計(jì)劃，組織高級(jí)醫(yī)師參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；3.監(jiān)督高級(jí)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，確保其規(guī)范執(zhí)業(yè)；4.收集和整理高級(jí)醫(yī)師的相關(guān)資料，建立高級(jí)醫(yī)師信息庫(kù)；5.負(fù)責(zé)高級(jí)醫(yī)師的獎(jiǎng)懲工作。第六條高級(jí)醫(yī)師的主要職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，全心全意為患者服務(wù)；2.不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)；3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全；4.積極參與醫(yī)院管理工作，為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策。第三章選拔與聘任第七條高級(jí)醫(yī)師的選拔應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取個(gè)人申報(bào)、同行評(píng)議、單位推薦等方式進(jìn)行。第八條高級(jí)醫(yī)師的聘任條件：1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；2.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)；3.具有較高的醫(yī)療技術(shù)水平和管理能力；4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。第九條高級(jí)醫(yī)師的聘任程序：1.個(gè)人申報(bào)，提交相關(guān)材料；2.同行評(píng)議，由相關(guān)專家對(duì)申報(bào)者進(jìn)行評(píng)議；3.單位推薦，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)議結(jié)果推薦人選；4.領(lǐng)導(dǎo)審批，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)推薦人選進(jìn)行審批。第四章考核與晉升第十條高級(jí)醫(yī)師的考核分為年度考核和聘期考核。第十一條年度考核的主要內(nèi)容包括：1.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；2.業(yè)務(wù)水平；3.工作業(yè)績(jī)；4.繼續(xù)教育。第十二條聘期考核的主要內(nèi)容包括：1.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；2.業(yè)務(wù)水平；3.工作業(yè)績(jī)；4.繼續(xù)教育；5.對(duì)醫(yī)院發(fā)展的貢獻(xiàn)。第十三條高級(jí)醫(yī)師的晉升應(yīng)遵循以下程序：1.個(gè)人申報(bào)，提交相關(guān)材料；2.同行評(píng)議，由相關(guān)專家對(duì)申報(bào)者進(jìn)行評(píng)議；3.單位推薦，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)議結(jié)果推薦人選；4.領(lǐng)導(dǎo)審批，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)推薦人選進(jìn)行審批。第五章培訓(xùn)與繼續(xù)教育第十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)制定高級(jí)醫(yī)師的培訓(xùn)計(jì)劃，組織高級(jí)醫(yī)師參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第十五條高級(jí)醫(yī)師的繼續(xù)教育內(nèi)容包括：1.新知識(shí)、新技術(shù)、新方法；2.醫(yī)療法規(guī)、政策；3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；4.管理能力。第十六條高級(jí)醫(yī)師應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，每年參加繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)數(shù)不得少于規(guī)定的要求。第六章監(jiān)督與約束第十七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高級(jí)醫(yī)師的監(jiān)督和約束，確保其規(guī)范執(zhí)業(yè)。第十八條高級(jí)醫(yī)師如有以下行為，將予以處理：1.違反國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；2.職業(yè)道德敗壞，損害患者利益；3.醫(yī)療技術(shù)嚴(yán)重失誤，造成嚴(yán)重后果；4.其他違反醫(yī)師職業(yè)道德和規(guī)范的行為。第十九條對(duì)高級(jí)醫(yī)師的處理包括：1.警告；2.記過(guò)；3.降低職稱；4.解除聘任；5.其他處理措施。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)第二十條對(duì)在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出的高級(jí)醫(yī)師，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：1.表彰；2.獎(jiǎng)金；3.休假；4.其他獎(jiǎng)勵(lì)措施。第八章附則第二十二條本制度由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。本制度旨在規(guī)范高級(jí)醫(yī)師的管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，保障人民群眾健康。各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本制度，不斷完善高級(jí)醫(yī)師管理制度，為我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)高級(jí)職稱醫(yī)師的管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于在我國(guó)境內(nèi)從事醫(yī)療服務(wù)的具有高級(jí)職稱的醫(yī)師。第三條高級(jí)職稱醫(yī)師管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.依法管理：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行管理。2.德才兼?zhèn)洌鹤⒅蒯t(yī)師的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。3.分類管理：根據(jù)醫(yī)師的專業(yè)特長(zhǎng)和崗位需求，實(shí)施分類管理。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)醫(yī)師的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立高級(jí)職稱醫(yī)師管理辦公室，負(fù)責(zé)高級(jí)職稱醫(yī)師的日常管理工作。第五條高級(jí)職稱醫(yī)師管理辦公室的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高級(jí)職稱醫(yī)師的選拔、考核、晉升和培訓(xùn)工作。2.制定高級(jí)職稱醫(yī)師的崗位職責(zé)和工作規(guī)范。3.組織開(kāi)展高級(jí)職稱醫(yī)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。4.監(jiān)督檢查高級(jí)職稱醫(yī)師的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德。5.建立高級(jí)職稱醫(yī)師的考核評(píng)價(jià)體系。第六條高級(jí)職稱醫(yī)師的主要職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.良好地履行醫(yī)師職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)患者，維護(hù)患者權(quán)益。5.積極參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三章選拔與晉升第七條高級(jí)職稱醫(yī)師的選拔應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。第八條高級(jí)職稱醫(yī)師的選拔條件：1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。3.具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)水平。4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。第九條高級(jí)職稱醫(yī)師的晉升程序：1.申報(bào)人向所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出晉升申請(qǐng)。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織專家對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)審。3.評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)上級(jí)衛(wèi)生行政部門審批。4.經(jīng)審批通過(guò)后，晉升為高級(jí)職稱醫(yī)師。第四章考核與評(píng)價(jià)第十條高級(jí)職稱醫(yī)師的考核分為年度考核和定期考核。第十一條年度考核的主要內(nèi)容：1.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：考核醫(yī)師的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.業(yè)務(wù)水平：考核醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和臨床技能。3.工作業(yè)績(jī)：考核醫(yī)師的工作量和科研成果。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核醫(yī)師的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。第十二條定期考核的主要內(nèi)容包括：1.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：考核醫(yī)師的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.業(yè)務(wù)水平：考核醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和臨床技能。3.工作業(yè)績(jī)：考核醫(yī)師的工作量和科研成果。4.學(xué)術(shù)水平：考核醫(yī)師的科研能力和學(xué)術(shù)成果。第五章培訓(xùn)與繼續(xù)教育第十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)制定高級(jí)職稱醫(yī)師的培訓(xùn)計(jì)劃，確保醫(yī)師的繼續(xù)教育。第十四條高級(jí)職稱醫(yī)師的繼續(xù)教育內(nèi)容包括：1.新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)。2.專業(yè)技能的培訓(xùn)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)。4.國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流。第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)鼓勵(lì)高級(jí)職稱醫(yī)師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高醫(yī)師的學(xué)術(shù)水平