第1篇一、總則第一條為規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)教師管理，提高藝術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量，保障學(xué)生權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于我國(guó)境內(nèi)所有從事藝術(shù)培訓(xùn)的教師。第三條藝術(shù)培訓(xùn)教師管理制度匯編旨在明確教師職責(zé)、規(guī)范教師行為、提高教學(xué)質(zhì)量、保障學(xué)生權(quán)益，促進(jìn)藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)的健康發(fā)展。二、教師資格與聘用第四條藝術(shù)培訓(xùn)教師應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)藝術(shù)培訓(xùn)工作；2.具有相應(yīng)的藝術(shù)專業(yè)背景和教育教學(xué)能力；3.具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職稱；4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第五條藝術(shù)培訓(xùn)教師聘用程序：1.招聘單位根據(jù)崗位需求，發(fā)布招聘信息；2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；3.招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；4.招聘單位組織面試、考核；5.招聘單位根據(jù)考核結(jié)果確定聘用人員；6.招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。三、教師職責(zé)與義務(wù)第六條藝術(shù)培訓(xùn)教師職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量；3.關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，因材施教，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；4.積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，不斷提高教育教學(xué)水平；5.參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)；6.配合學(xué)校開(kāi)展學(xué)生管理工作。第七條藝術(shù)培訓(xùn)教師義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)教師形象；2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)；3.尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)；4.積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高教育教學(xué)能力；5.保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校利益；6.主動(dòng)接受學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。四、教師培訓(xùn)與考核第八條藝術(shù)培訓(xùn)教師培訓(xùn)：1.學(xué)校定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平；2.鼓勵(lì)教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；3.學(xué)校為教師提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和條件。第九條藝術(shù)培訓(xùn)教師考核：1.學(xué)校對(duì)教師實(shí)行年度考核，考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科研能力、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面；2.考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；3.學(xué)校對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。五、教師待遇與保障第十條藝術(shù)培訓(xùn)教師待遇：1.學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為教師提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；2.學(xué)校為教師提供必要的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；3.學(xué)校關(guān)心教師身心健康，為教師提供良好的工作環(huán)境。第十一條藝術(shù)培訓(xùn)教師保障：1.學(xué)校依法保障教師合法權(quán)益，維護(hù)教師尊嚴(yán)；2.學(xué)校建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)解決教師工作中遇到的問(wèn)題；3.學(xué)校關(guān)心教師家庭生活，為教師提供必要的幫助。六、附則第十二條本制度匯編由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度匯編自發(fā)布之日起施行。（注：本匯編僅供參考，具體內(nèi)容以相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況為準(zhǔn)。）第2篇一、總則第一條為加強(qiáng)藝術(shù)培訓(xùn)教師管理，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)藝術(shù)培訓(xùn)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于我國(guó)境內(nèi)所有藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，包括但不限于音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、戲劇、影視等藝術(shù)門類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三條藝術(shù)培訓(xùn)教師管理制度匯編遵循以下原則：1.公正、公平、公開(kāi)原則；2.依法治教原則；3.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)原則；4.人才培養(yǎng)原則；5.服務(wù)社會(huì)原則。二、教師招聘與任用第四條藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法招聘具有相應(yīng)資格的教師。第五條教師招聘應(yīng)遵循以下程序：1.發(fā)布招聘信息；2.確定招聘條件；3.組織招聘考試；4.體檢與政審；5.確定擬聘人員；6.簽訂勞動(dòng)合同。第六條教師任用應(yīng)遵循以下原則：1.優(yōu)先考慮具有專業(yè)特長(zhǎng)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師；2.優(yōu)先考慮具有相關(guān)學(xué)歷和資格證書(shū)的教師；3.優(yōu)先考慮具有良好師德和教學(xué)態(tài)度的教師；4.優(yōu)先考慮具有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力的教師。三、教師培訓(xùn)與進(jìn)修第七條藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)水平和教學(xué)能力。第八條教師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1.教育教學(xué)理論；2.教學(xué)方法與技巧；3.教學(xué)資源與信息技術(shù)；4.教師職業(yè)道德與心理健康；5.藝術(shù)專業(yè)技能提升。第九條教師進(jìn)修應(yīng)遵循以下原則：1.自愿原則；2.需求導(dǎo)向原則；3.實(shí)用性原則；4.長(zhǎng)期性原則。四、教師考核與評(píng)價(jià)第十條藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教師考核與評(píng)價(jià)制度，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面考核。第十一條教師考核應(yīng)遵循以下原則：1.客觀公正原則；2.全面性原則；3.動(dòng)態(tài)性原則；4.發(fā)展性原則。第十二條教師考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量；2.師德師風(fēng)；3.工作態(tài)度；4.教學(xué)成果；5.教學(xué)創(chuàng)新。五、教師待遇與福利第十三條藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障教師的合法權(quán)益，提高教師待遇。第十四條教師待遇包括：1.工資待遇；2.社會(huì)保險(xiǎn)；3.住房公積金；4.帶薪休假；5.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用。第十五條教師福利包括：1.節(jié)假日慰問(wèn)；2.生日祝福；3.體檢福利；4.員工活動(dòng)；5.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、教師管理與監(jiān)督第十六條藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教師管理制度，加強(qiáng)對(duì)教師的管理與監(jiān)督。第十七條教師管理與監(jiān)督應(yīng)遵循以下原則：1.依法管理原則；2.民主管理原則；3.科學(xué)管理原則；4.透明管理原則。第十八條教師管理與監(jiān)督內(nèi)容包括：1.教師招聘與任用；2.教師培訓(xùn)與進(jìn)修；3.教師考核與評(píng)價(jià)；4.教師待遇與福利；5.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范。七、附則第十九條本制度匯編由藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度匯編自發(fā)布之日起施行。本制度匯編旨在規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)教師管理，提高教學(xué)質(zhì)量，為我國(guó)藝術(shù)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。各藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷完善教師管理制度，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀藝術(shù)人才作出貢獻(xiàn)。第3篇一、總則第一條為規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)教師的管理，提高藝術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量，保障師生權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于我國(guó)境內(nèi)所有從事藝術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)及其教師。第三條本制度匯編旨在建立科學(xué)、規(guī)范、高效的藝術(shù)培訓(xùn)教師管理制度，促進(jìn)藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)的健康發(fā)展。二、教師資格與聘任第四條藝術(shù)培訓(xùn)教師應(yīng)具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；3.具有相應(yīng)的藝術(shù)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有良好的教育教學(xué)能力；5.通過(guò)相關(guān)藝術(shù)培訓(xùn)教師資質(zhì)考核。第五條藝術(shù)培訓(xùn)教師聘任程序：1.機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息，明確教師崗位、職責(zé)、任職條件等；2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)及作品集等材料；3.機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和面試；4.機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)，決定是否聘用；5.機(jī)構(gòu)與教師簽訂聘用合同。三、教師培訓(xùn)與發(fā)展第六條機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平。第七條教師培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.藝術(shù)理論知識(shí)和技能培訓(xùn)；2.教育教學(xué)方法和技巧培訓(xùn)；3.藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)政策法規(guī)培訓(xùn)；4.職業(yè)素養(yǎng)和心理健康培訓(xùn)。第八條教師發(fā)展：1.機(jī)構(gòu)應(yīng)為教師提供晉升通道，鼓勵(lì)教師不斷提高自身能力；2.教師可根據(jù)自身情況參加各類藝術(shù)培訓(xùn)和競(jìng)賽，提升專業(yè)水平；3.機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、教育教學(xué)管理第九條教師應(yīng)嚴(yán)格按照課程大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。第十條教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)，因材施教。第十一條教師應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。第十二條教師應(yīng)定期與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生情況，共同促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。五、教師考核與評(píng)價(jià)第十三條機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教師考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行全面考核。第十四條教師考核評(píng)價(jià)方法：1.學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生根據(jù)教師的教學(xué)水平、課堂表現(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；2.同行評(píng)價(jià)：教師之間相互評(píng)價(jià)，以促進(jìn)共同進(jìn)步；3.機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)：機(jī)構(gòu)對(duì)教師進(jìn)行全面考核，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、師德師風(fēng)等方面。六、教師權(quán)益保障第十五條機(jī)構(gòu)應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，依法與教師簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十六條教師享有以下權(quán)益：