第1篇第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)村委班子的建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)水平，確保村委各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨的方針政策，結(jié)合本村實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本村村委班子所有成員，包括村黨支部書記、村委會(huì)主任、副主任及其他工作人員。第三條村委班子績效管理制度以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行績效目標(biāo)管理，強(qiáng)化責(zé)任追究，促進(jìn)村委班子整體素質(zhì)和履職能力的提升。第二章績效目標(biāo)管理第四條績效目標(biāo)制定1.村委班子績效目標(biāo)應(yīng)根據(jù)國家政策、上級(jí)指示和本村實(shí)際，結(jié)合年度工作計(jì)劃，由村黨支部書記主持，村委會(huì)主任協(xié)調(diào)，村委班子全體成員共同參與制定。2.績效目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可衡量，并與村委班子的工作職責(zé)相一致。3.績效目標(biāo)應(yīng)包括政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等方面。第五條績效目標(biāo)分解1.村黨支部書記負(fù)責(zé)將績效目標(biāo)分解到各班子成員，明確各自職責(zé)和任務(wù)。2.各班子成員根據(jù)分解的績效目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確完成時(shí)限和責(zé)任人。3.村委班子定期召開會(huì)議，對(duì)績效目標(biāo)分解情況進(jìn)行檢查和督促。第六條績效目標(biāo)實(shí)施1.村委班子全體成員應(yīng)按照分解的績效目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。2.村黨支部書記負(fù)責(zé)對(duì)績效目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，定期組織召開績效目標(biāo)執(zhí)行情況匯報(bào)會(huì)。3.村委班子全體成員應(yīng)積極配合，相互支持，共同推進(jìn)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第七條績效目標(biāo)考核1.村委班子績效目標(biāo)考核由村黨支部書記負(fù)責(zé)組織實(shí)施，村委會(huì)主任協(xié)助。2.績效目標(biāo)考核應(yīng)遵循客觀公正、公開透明的原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式。3.績效目標(biāo)考核內(nèi)容包括：政治素質(zhì)、履職能力、工作作風(fēng)、工作成效等方面。第三章責(zé)任追究第八條責(zé)任追究原則1.責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合的原則。2.責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。3.責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必罰的原則。第九條責(zé)任追究范圍1.不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤、造成損失或不良影響的。2.違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和村規(guī)民約的。3.利用職務(wù)之便謀取私利，損害群眾利益的。4.其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的。第十條責(zé)任追究方式1.警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令辭職、免職等。2.依法依規(guī)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。3.其他應(yīng)當(dāng)采取的處理措施。第四章附則第十一條本制度由村黨支部書記負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第五章工作機(jī)制第十三條建立健全績效目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制1.村委班子應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)績效目標(biāo)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，確保目標(biāo)的合理性和可實(shí)現(xiàn)性。2.對(duì)已完成或未完成的績效目標(biāo)，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一階段工作提供參考。第十四條建立健全績效目標(biāo)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制1.村委班子應(yīng)定期召開會(huì)議，研究解決績效目標(biāo)實(shí)施過程中遇到的問題。2.村委班子應(yīng)加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，爭取支持。第十五條建立健全績效目標(biāo)監(jiān)督檢查機(jī)制1.村黨支部書記負(fù)責(zé)對(duì)績效目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。2.村委班子應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)績效目標(biāo)監(jiān)督檢查工作。第十六條建立健全績效目標(biāo)獎(jiǎng)懲機(jī)制1.對(duì)完成績效目標(biāo)較好的班子成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)未完成績效目標(biāo)或存在問題的班子成員，進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)追究責(zé)任。通過以上制度，旨在確保村委班子在履行職責(zé)過程中，始終保持高效、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為村民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動(dòng)本村各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第2篇第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，提高村委班子工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本村實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本村村委班子全體成員，包括村黨支部書記、村委會(huì)主任、副主任、委員等。第三條本制度旨在通過建立健全績效管理制度，強(qiáng)化村委班子成員的責(zé)任意識(shí)，提高工作效能，推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。第二章績效考核原則第四條績效考核堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，以群眾滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際工作成效為依據(jù)。第五條績效考核堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)村委班子成員的工作表現(xiàn)。第六條績效考核堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)和權(quán)重。第三章績效考核內(nèi)容第七條績效考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察村委班子成員的政治覺悟、政策水平、法制觀念等。（二）履職盡責(zé)：考察村委班子成員在村務(wù)管理、公共服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)穩(wěn)定等方面的工作表現(xiàn)。（三）民主管理：考察村委班子成員在村務(wù)決策、民主監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作成效。（四）工作作風(fēng)：考察村委班子成員的工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)意識(shí)等。（五）廉潔自律：考察村委班子成員的廉潔自律情況，包括廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔從業(yè)等。第四章績效考核方法第八條績效考核采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方法。（一）定量考核：根據(jù)工作職責(zé)，設(shè)定具體考核指標(biāo)，采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行考核。（二）定性考核：通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、民主測評(píng)等方式，對(duì)村委班子成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第九條績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第五章績效考核程序第十條績效考核分為準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、結(jié)果評(píng)定階段和結(jié)果運(yùn)用階段。（一）準(zhǔn)備階段：成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定績效考核方案，明確考核指標(biāo)和權(quán)重。（二）實(shí)施階段：開展定量考核和定性考核，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。（三）結(jié)果評(píng)定階段：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)村委班子成員進(jìn)行綜合評(píng)定。（四）結(jié)果運(yùn)用階段：將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整的重要依據(jù)。第六章獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第十一條對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的村委班子成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在選拔任用、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。第十二條對(duì)考核結(jié)果不合格的村委班子成員，進(jìn)行約談、培訓(xùn)、調(diào)整或降職處理。第十三條對(duì)在績效考核中表現(xiàn)突出的村委班子成員，可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或績效工資適當(dāng)提高。第七章附則第十四條本制度由村委班子績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，提高村委班子工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本村實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本村村委班子全體成員，包括村黨支部書記、村委會(huì)主任、副主任、委員等。第三條本制度旨在通過建立健全績效管理制度，強(qiáng)化村委班子成員的責(zé)任意識(shí)，提高工作效能，推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。第二章績效考核原則第四條績效考核堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，以群眾滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際工作成效為依據(jù)。第五條績效考核堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)村委班子成員的工作表現(xiàn)。第六條績效考核堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)和權(quán)重。第三章績效考核內(nèi)容第七條績效考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察村委班子成員的政治覺悟、政策水平、法制觀念等。1.政治覺悟：考察村委班子成員是否堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。2.政策水平：考察村委班子成員是否熟悉國家法律法規(guī)和政策，能夠準(zhǔn)確把握上級(jí)決策部署。3.法制觀念：考察村委班子成員是否自覺遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公平正義。（二）履職盡責(zé)：考察村委班子成員在村務(wù)管理、公共服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)穩(wěn)定等方面的工作表現(xiàn)。1.村務(wù)管理：考察村委班子成員是否認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行村規(guī)民約，維護(hù)村民權(quán)益。2.公共服務(wù)：考察村委班子成員是否積極為村民提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：考察村委班子成員是否積極推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村民生活條件。4.環(huán)境保護(hù)：考察村委班子成員是否認(rèn)真履行環(huán)境保護(hù)職責(zé)，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)。5.社會(huì)穩(wěn)定：考察村委班子成員是否維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，預(yù)防和化解矛盾糾紛。（三）民主管理：考察村委班子成員在村務(wù)決策、民主監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作成效。1.村務(wù)決策：考察村委班子成員是否充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取村民意見，科學(xué)決策。2.民主監(jiān)督：考察村委班子成員是否自覺接受村民監(jiān)督，認(rèn)真辦理村民來信來訪。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)：考察村委班子成員是否嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，廉潔自律。（四）工作作風(fēng)：考察村委班子成員的工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)意識(shí)等。1.工作態(tài)度：考察村委班子成員是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、勤奮敬業(yè)。2.工作效率：考察村委班子成員是否合理安排時(shí)間，提高工作效率。3.服務(wù)意識(shí)：考察村委班子成員是否熱心為村民服務(wù)，解決實(shí)際問題。（五）廉潔自律：考察村委班子成員的廉潔自律情況，包括廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔從業(yè)等。1.廉潔從政：考察村委班子成員是否嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。2.廉潔用權(quán)：考察村委班子成員是否依法行使職權(quán)，公正用權(quán)，不謀取私利。3.廉潔從業(yè)：考察村委班子成員是否廉潔自律，自覺遵守職業(yè)道德。第四章績效考核方法第八條績效考核采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方法。（一）定量考核：根據(jù)工作職責(zé)，設(shè)定具體考核指標(biāo)，采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行考核。1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：對(duì)村委班子成員在各項(xiàng)工作中的數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，如完成工作量、工作進(jìn)度等。2.問卷調(diào)查：通過問卷調(diào)查，了解村民對(duì)村委班子成員工作的滿意度。（二）定性考核：通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、民主測評(píng)等方式，對(duì)村委班子成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。1.座談會(huì)：邀請(qǐng)村民代表、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員等參加座談會(huì)，對(duì)村委班子成員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.個(gè)別談話：與村委班子成員進(jìn)行個(gè)別談話，了解其工作情況和個(gè)人表現(xiàn)。3.民主測評(píng)：組織村民對(duì)村委班子成員進(jìn)行民主測評(píng)，了解其工作滿意度。第九條績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第五章績效考核程序第十條績效考核分為準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、結(jié)果評(píng)定階段和結(jié)果運(yùn)用階段。（一）準(zhǔn)備階段：成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定績效考核方案，明確考核指標(biāo)和權(quán)重。1.成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組：由村黨支部書記擔(dān)任組長，村委會(huì)主任、副主任、委員等擔(dān)任成員。2.制定績效考核方案：明確考核內(nèi)容、考核方法、考核程序、考核結(jié)果運(yùn)用等。3.明確考核指標(biāo)和權(quán)重：根據(jù)村委班子成員的工作職責(zé)，設(shè)定具體考核指標(biāo)，并確定各指標(biāo)的權(quán)重。（二）實(shí)施階段：開展定量考核和定性考核，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。1.開展定量考核：對(duì)村委班子成員在各項(xiàng)工作中的數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2.開展定性考核：通過座談會(huì)、個(gè)別談話、民主測評(píng)等方式，對(duì)村委班子成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（三）結(jié)果評(píng)定階段：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)村委班子成員進(jìn)行綜合評(píng)定。1.綜合評(píng)定：根據(jù)定量考核和定性考核結(jié)果，對(duì)村委班子成員進(jìn)行綜合評(píng)定。2.確定考核等級(jí)：根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果，確定村委班子成員的考核等級(jí)。（四）結(jié)果運(yùn)用階段：將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整的重要依據(jù)。1.評(píng)價(jià)：將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)村委班子成員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲：對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的村委班子成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核結(jié)果不合格的村委班子成員進(jìn)行約談、培訓(xùn)、調(diào)整或降職處理。3.培訓(xùn)：對(duì)考核結(jié)果不合格的村委班子成員，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，提高其工作能力。4.調(diào)整：對(duì)考核結(jié)果不合格的村委班子成員，根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整，確保村委班子整體素質(zhì)。第六章獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第十一條對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的村委班子成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在選拔任用、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。1.表彰：對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的村委班子成員，進(jìn)行公開表彰，提升其社會(huì)地位。2.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的村委班子成員，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其繼續(xù)努力。3.優(yōu)先考慮：在選拔任用、職務(wù)晉升等方面，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的村委班子成員給予優(yōu)先考慮。第十二條對(duì)考核結(jié)果不合格的村委班子成員，進(jìn)行約談、培訓(xùn)、調(diào)整或降職處理。1.約談：對(duì)考核結(jié)果不合格的村委班子成員進(jìn)行約談，了解其工作情況和存在問題。2.培訓(xùn)：對(duì)考核結(jié)果不合格的村委班子成員，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，提高其工作能力。3.調(diào)整：對(duì)考核結(jié)果不合格的村委班子成員，根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整，確保村委班子整體素質(zhì)。4.降職處理：對(duì)考核結(jié)果嚴(yán)重不合格的村委班子成員，進(jìn)行降職處理。第十三條對(duì)在績效考核中表現(xiàn)突出的村委班子成員，可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或績效工資適當(dāng)提高。1.一次性獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在績效考核中表現(xiàn)突出的村委班子成員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2.績效工資適當(dāng)提高：對(duì)在績效考核中表現(xiàn)突出的村委班子成員，適當(dāng)提高其績效工資。第七章附則第十四條本制度由村委班子績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。注：以上內(nèi)容為績效管理制度范文，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)村委班子的績效管理，提高村委班子的工作效率和服務(wù)水平，推動(dòng)村級(jí)事務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化、民主化，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本村實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本村委班子全體成員，包括村黨支部書記、村委會(huì)主任、副主任、委員等。第三條村委班子績效管理堅(jiān)持以人為本、依法行政、公開透明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。第四條村委班子績效管理實(shí)行年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，定期評(píng)估與不定期抽查相結(jié)合的方式。第二章考核內(nèi)容第五條村委班子績效管理考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察村委班子成員的政治覺悟、理想信念、黨性修養(yǎng)等。（二）工作能力：考察村委班子成員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力、執(zhí)行能力等。（三）工作業(yè)績：考察村委班子成員在推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善等方面的實(shí)際成效。（四）群眾滿意度：考察村委班子成員在群眾中的口碑、群眾滿意度等。（五）廉潔自律：考察村委班子成員的廉潔自律情況，包括是否存在違紀(jì)違法行為。第六條具體考核指標(biāo)如下：1.政治素質(zhì)：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的決策部署。（2）嚴(yán)守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。（3）具有良好的道德品質(zhì)，為人正直，誠實(shí)守信。2.工作能力：（1）組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠有效調(diào)動(dòng)村委班子成員和村民的積極性。（2）溝通能力強(qiáng)，能夠及時(shí)了解群眾需求，協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題。（3）決策能力強(qiáng)，能夠根據(jù)實(shí)際情況科學(xué)決策，推動(dòng)村級(jí)事務(wù)發(fā)展。（4）執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。3.工作業(yè)績：（1）推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，提高村民生活水平。（2）維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障村民合法權(quán)益。（3）改善民生，提高村民福祉。（4）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升村容村貌。4.群眾滿意度：（1）定期開展群眾滿意度調(diào)查，了解群眾對(duì)村委班子工作的評(píng)價(jià)。（2）及時(shí)解決群眾反映的問題，提高群眾滿意度。5.廉潔自