2025年工會知識競賽題庫(含參考答案)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.我國工會的基本職責(zé)是什么？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展文化活動C.推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新D.參與企業(yè)經(jīng)營管理2.工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是什么？()A.工會代表大會B.工會委員會C.工會主席D.工會小組3.職工因工傷亡事故的賠償，應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)？()A.職工本人B.企業(yè)C.國家D.工會4.我國《工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立什么組織？()A.工會小組B.工會委員會C.工會聯(lián)合會D.工會5.工會干部應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？()A.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、群眾觀念B.業(yè)務(wù)能力、群眾觀念、創(chuàng)新精神C.政治素質(zhì)、創(chuàng)新精神、群眾觀念D.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新精神6.職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，它依法行使哪些職權(quán)？()A.決定企業(yè)重大問題、選舉工會委員會、審議企業(yè)工作報(bào)告B.決定企業(yè)重大問題、選舉工會主席、審議企業(yè)工作報(bào)告C.選舉工會委員會、選舉工會主席、審議企業(yè)工作報(bào)告D.決定企業(yè)重大問題、選舉工會主席、審議工會工作報(bào)告7.我國《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？()A.工會會員繳納的會費(fèi)、國家撥付的工會經(jīng)費(fèi)、企業(yè)撥付的工會經(jīng)費(fèi)B.工會會員繳納的會費(fèi)、國家撥付的工會經(jīng)費(fèi)、企業(yè)撥付的工會活動經(jīng)費(fèi)C.工會會員繳納的會費(fèi)、國家撥付的工會經(jīng)費(fèi)、企業(yè)撥付的工資總額的2%D.工會會員繳納的會費(fèi)、國家撥付的工會經(jīng)費(fèi)、企業(yè)撥付的福利經(jīng)費(fèi)8.工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，有哪些具體措施？()A.依法簽訂勞動合同、開展勞動爭議調(diào)解、維護(hù)職工民主權(quán)利B.依法簽訂勞動合同、開展勞動爭議仲裁、維護(hù)職工民主權(quán)利C.依法簽訂勞動合同、開展勞動爭議訴訟、維護(hù)職工民主權(quán)利D.依法簽訂勞動合同、開展勞動爭議調(diào)解、維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益9.我國《勞動法》規(guī)定，勞動者享有哪些基本權(quán)利？()A.工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動爭議處理權(quán)、民主管理權(quán)、社會保障權(quán)、職業(yè)選擇權(quán)、勞動權(quán)、集體談判權(quán)B.工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動爭議處理權(quán)、民主管理權(quán)、社會保障權(quán)、職業(yè)選擇權(quán)、勞動權(quán)、集體協(xié)商權(quán)C.工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動爭議處理權(quán)、民主管理權(quán)、社會保障權(quán)、職業(yè)選擇權(quán)、勞動權(quán)、集體談判權(quán)D.工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動爭議處理權(quán)、民主管理權(quán)、社會保障權(quán)、職業(yè)選擇權(quán)、勞動權(quán)、集體談判權(quán)10.工會組織職工開展的文化活動，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.自愿參加、豐富多彩、健康有益、富有教育意義B.自愿參加、豐富多彩、健康有益、富有創(chuàng)新意義C.自愿參加、豐富多彩、健康有益、富有經(jīng)濟(jì)效益D.自愿參加、豐富多彩、健康有益、富有社會效益二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于工會組織的民主管理形式？()A.職工代表大會B.工會委員會C.工會小組D.勞動合同談判12.我國《工會法》規(guī)定，工會的經(jīng)費(fèi)主要來源于哪些方面？()A.工會會員繳納的會費(fèi)B.國家撥付的工會經(jīng)費(fèi)C.企業(yè)撥付的工會經(jīng)費(fèi)D.工會自籌的經(jīng)費(fèi)13.工會為了維護(hù)職工合法權(quán)益，可以采取哪些措施？()A.勞動爭議調(diào)解B.勞動爭議仲裁C.勞動爭議訴訟D.法律援助14.以下哪些屬于職工應(yīng)盡的義務(wù)？()A.遵守國家法律法規(guī)B.遵守勞動紀(jì)律C.不斷提高勞動技能D.維護(hù)企業(yè)利益15.工會開展的活動應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？()A.體現(xiàn)時(shí)代性B.富有教育意義C.符合職工需求D.保障職工權(quán)益三、填空題(共5題)16.我國《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源主要有工會會員繳納的會費(fèi)、國家撥付的工會經(jīng)費(fèi)以及企業(yè)撥付的__。17.__是職工參與企業(yè)民主管理的重要形式，也是工會履行維護(hù)職工合法權(quán)益職責(zé)的重要手段。18.工會應(yīng)當(dāng)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和__，增強(qiáng)履行職工義務(wù)的自覺性。19.工會應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂__，依法維護(hù)職工在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益。20.工會組織職工開展的文化活動應(yīng)當(dāng)是__的，符合職工的多樣化和多層次需求。四、判斷題(共5題)21.工會的職能僅限于維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。()A.正確B.錯誤22.職工加入工會是強(qiáng)制性的。()A.正確B.錯誤23.工會可以代替職工與企業(yè)進(jìn)行所有勞動爭議的協(xié)商。()A.正確B.錯誤24.工會經(jīng)費(fèi)的使用情況必須向全體會員公開。()A.正確B.錯誤25.工會主席可以終身任職。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)。27.工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？28.職工代表大會的主要職權(quán)有哪些？29.什么是勞動爭議？勞動爭議的解決途徑有哪些？30.工會如何幫助職工提高職業(yè)技能？

2025年工會知識競賽題庫(含參考答案)一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】我國工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，這是工會工作的核心內(nèi)容。2.【答案】A【解析】工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是工會代表大會，它負(fù)責(zé)制定工會的方針政策。3.【答案】B【解析】職工因工傷亡事故的賠償，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)，這是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。4.【答案】B【解析】我國《工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會委員會。5.【答案】A【解析】工會干部應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和群眾觀念，這是做好工會工作的基本要求。6.【答案】A【解析】職工代表大會依法行使決定企業(yè)重大問題、選舉工會委員會、審議企業(yè)工作報(bào)告等職權(quán)。7.【答案】C【解析】我國《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源包括工會會員繳納的會費(fèi)、國家撥付的工會經(jīng)費(fèi)、企業(yè)撥付的工資總額的2%。8.【答案】A【解析】工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，采取的具體措施包括依法簽訂勞動合同、開展勞動爭議調(diào)解、維護(hù)職工民主權(quán)利等。9.【答案】A【解析】我國《勞動法》規(guī)定，勞動者享有工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動爭議處理權(quán)、民主管理權(quán)、社會保障權(quán)、職業(yè)選擇權(quán)、勞動權(quán)、集體談判權(quán)等基本權(quán)利。10.【答案】A【解析】工會組織職工開展的文化活動，應(yīng)當(dāng)遵循自愿參加、豐富多彩、健康有益、富有教育意義的原則。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C【解析】工會組織的民主管理形式包括職工代表大會、工會委員會和工會小組，這些都是職工參與企業(yè)管理的重要途徑。12.【答案】A,B,C【解析】我國《工會法》規(guī)定，工會的經(jīng)費(fèi)主要來源于工會會員繳納的會費(fèi)、國家撥付的工會經(jīng)費(fèi)和企業(yè)撥付的工會經(jīng)費(fèi)。13.【答案】A,B,C,D【解析】工會為了維護(hù)職工合法權(quán)益，可以采取勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟和法律援助等多種措施。14.【答案】A,B,C【解析】職工應(yīng)盡的義務(wù)包括遵守國家法律法規(guī)、遵守勞動紀(jì)律和不斷提高勞動技能，這些都是職工的基本義務(wù)。15.【答案】A,B,C【解析】工會開展的活動應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)時(shí)代性、富有教育意義、符合職工需求，并保障職工權(quán)益，這是工會活動的基本要求。三、填空題(共5題)16.【答案】工會經(jīng)費(fèi)【解析】根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括工會會員繳納的會費(fèi)、國家撥付的工會經(jīng)費(fèi)以及企業(yè)按照規(guī)定比例撥付的工會經(jīng)費(fèi)。17.【答案】職工代表大會【解析】職工代表大會是職工參與企業(yè)民主管理的重要形式，通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)的決策和管理。18.【答案】職業(yè)技能【解析】工會應(yīng)當(dāng)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能，這對于職工個人和企業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。19.【答案】勞動合同【解析】工會幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，可以依法維護(hù)職工在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。20.【答案】豐富多彩【解析】工會組織職工開展的文化活動應(yīng)當(dāng)是豐富多彩的，這樣才能滿足職工的多樣化和多層次需求，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】工會的職能不僅限于維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，還包括維護(hù)職工的政治權(quán)益、文化權(quán)益和社會權(quán)益。22.【答案】錯誤【解析】職工加入工會是自愿的，不是強(qiáng)制性的。職工有權(quán)根據(jù)自己的意愿選擇是否加入工會。23.【答案】錯誤【解析】工會可以協(xié)助職工與企業(yè)進(jìn)行勞動爭議的協(xié)商，但不能代替職工進(jìn)行所有勞動爭議的協(xié)商。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用情況必須向全體會員公開，接受會員的監(jiān)督。25.【答案】錯誤【解析】工會主席的任職是有期限的，一般由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，并規(guī)定了一定的任期。五、簡答題(共5題)26.【答案】工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)包括：代表職工參與集體協(xié)商，簽訂集體合同；依法調(diào)處勞動爭議，維護(hù)職工勞動權(quán)益；開展職工法律援助，幫助職工解決勞動法律問題；組織職工參與企業(yè)民主管理，保障職工民主權(quán)利；推動職工技能提升和職業(yè)發(fā)展等。【解析】工會的職責(zé)涵蓋了從職工的勞動權(quán)益、民主權(quán)利到技能提升等多個方面，旨在全面維護(hù)職工的合法權(quán)益。27.【答案】工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：合法性、合規(guī)性、公開透明、民主管理、專款專用、節(jié)約高效?！窘馕觥抗?jīng)費(fèi)的使用必須嚴(yán)格遵循上述原則，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用，保障職工的合法權(quán)益。28.【答案】職工代表大會的主要職權(quán)包括：審議企業(yè)工作報(bào)告、審查企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、決定企業(yè)重大問題、監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員等。【解析】職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，其職權(quán)涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，保障了職工在企業(yè)中的民主權(quán)利。29.