局招聘公益性崗位人員1人模擬試卷附參考答案詳解(黃金題型)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.公益性崗位是指什么？()A.政府機(jī)關(guān)工作人員職位B.非營利性社會(huì)團(tuán)體工作人員職位C.政府購買的基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位D.企業(yè)提供的培訓(xùn)崗位2.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有完全民事行為能力B.具有良好的品行和職業(yè)道德C.具有相關(guān)職業(yè)技能D.以上都是3.公益性崗位人員的工資待遇如何確定？()A.由用人單位自行確定B.由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定C.由上級(jí)主管部門決定D.根據(jù)崗位需求確定4.公益性崗位人員的工作時(shí)間是如何規(guī)定的？()A.每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)B.每周工作時(shí)間不得超過48小時(shí)C.根據(jù)崗位需求靈活安排D.每周工作時(shí)間不得超過30小時(shí)5.公益性崗位人員的勞動(dòng)合同簽訂方式是什么？()A.按年簽訂B.按季度簽訂C.按月簽訂D.按照實(shí)際工作時(shí)間簽訂6.公益性崗位人員的合同解除條件有哪些？()A.違反國家法律法規(guī)B.違反單位規(guī)章制度C.無法勝任工作D.以上都是7.公益性崗位人員有哪些培訓(xùn)機(jī)會(huì)？()A.單位內(nèi)部培訓(xùn)B.行業(yè)培訓(xùn)C.政府組織的培訓(xùn)D.以上都是8.公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)是如何繳納的？()A.由用人單位全額繳納B.由用人單位和個(gè)人共同繳納C.由政府全額承擔(dān)D.由用人單位和政府共同承擔(dān)9.公益性崗位人員的考核評(píng)估如何進(jìn)行？()A.每季度進(jìn)行一次B.每半年進(jìn)行一次C.每年進(jìn)行一次D.需要時(shí)進(jìn)行二、多選題(共5題)10.公益性崗位人員的工作職責(zé)主要包括哪些方面？()A.社區(qū)服務(wù)B.公共衛(wèi)生管理C.基礎(chǔ)教育輔助D.文化活動(dòng)組織E.環(huán)境保護(hù)11.公益性崗位人員享有哪些社會(huì)保障權(quán)益？()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)12.公益性崗位人員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)有哪些？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成果D.工作紀(jì)律E.個(gè)人品德13.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些步驟？()A.發(fā)布招聘信息B.簡歷篩選C.筆試或面試D.體檢E.勞動(dòng)合同簽訂14.公益性崗位人員在工作中遇到困難時(shí)，可以尋求哪些幫助？()A.單位內(nèi)部幫助B.行業(yè)協(xié)會(huì)支持C.政府相關(guān)部門指導(dǎo)D.同事互助E.社會(huì)公益組織援助三、填空題(共5題)15.公益性崗位人員的工作性質(zhì)屬于16.公益性崗位人員的工資待遇不得低于17.公益性崗位人員的勞動(dòng)合同期限一般為18.公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)由19.公益性崗位人員的工作考核結(jié)果將作為四、判斷題(共5題)20.公益性崗位人員的招聘不受學(xué)歷和年齡限制。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公益性崗位人員的工資待遇可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公益性崗位人員的工作表現(xiàn)與績效獎(jiǎng)金無關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公益性崗位人員的勞動(dòng)合同可以隨時(shí)解除。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公益性崗位人員享有與正式工作人員同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請(qǐng)簡述公益性崗位人員的工作職責(zé)。26.公益性崗位人員的招聘流程是怎樣的？27.公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納？28.公益性崗位人員的考核評(píng)估有哪些內(nèi)容？29.公益性崗位人員在工作中有哪些權(quán)益保障？

局招聘公益性崗位人員1人模擬試卷附參考答案詳解(黃金題型)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】公益性崗位是指政府及其部門、公共機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等，根據(jù)社會(huì)公共需求，購買的用于基層公共管理和社會(huì)服務(wù)的崗位。2.【答案】D【解析】公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力、良好的品行和職業(yè)道德、相關(guān)職業(yè)技能等條件。3.【答案】B【解析】公益性崗位人員的工資待遇由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定，確保其收入水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.【答案】A【解析】公益性崗位人員的工作時(shí)間一般參照國家關(guān)于公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。5.【答案】C【解析】公益性崗位人員的勞動(dòng)合同按照月簽訂，合同期限一般為1年，可以根據(jù)工作需要和人員情況適當(dāng)調(diào)整。6.【答案】D【解析】公益性崗位人員的合同解除條件包括違反國家法律法規(guī)、違反單位規(guī)章制度、無法勝任工作等情況。7.【答案】D【解析】公益性崗位人員享有單位內(nèi)部培訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)、政府組織的培訓(xùn)等多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其職業(yè)技能和素質(zhì)。8.【答案】B【解析】公益性崗位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人共同繳納。9.【答案】C【解析】公益性崗位人員的考核評(píng)估一般每年進(jìn)行一次，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)進(jìn)行綜合評(píng)估。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位人員的工作職責(zé)覆蓋了社區(qū)服務(wù)、公共衛(wèi)生管理、基礎(chǔ)教育輔助、文化活動(dòng)和環(huán)境保護(hù)等多個(gè)方面，以滿足基層公共服務(wù)的需求。11.【答案】ABCE【解析】公益性崗位人員享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障權(quán)益，生育保險(xiǎn)通常不包含在內(nèi)。12.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位人員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)通常包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、工作紀(jì)律和個(gè)人品德等方面，綜合評(píng)估其工作表現(xiàn)。13.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位的招聘流程一般包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、筆試或面試、體檢以及勞動(dòng)合同簽訂等步驟。14.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位人員在工作中遇到困難時(shí)，可以通過單位內(nèi)部幫助、行業(yè)協(xié)會(huì)支持、政府相關(guān)部門指導(dǎo)、同事互助以及社會(huì)公益組織援助等多種途徑獲得幫助。三、填空題(共5題)15.【答案】非營利性服務(wù)崗位【解析】公益性崗位人員從事的是非營利性的社會(huì)服務(wù)，其工作性質(zhì)屬于公共服務(wù)領(lǐng)域，旨在滿足社會(huì)公共利益。16.【答案】當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公益性崗位人員的工資待遇應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以確保其基本生活需要。17.【答案】1年【解析】公益性崗位人員的勞動(dòng)合同期限通常為1年，根據(jù)工作需要和人員情況，合同期限可以適當(dāng)調(diào)整。18.【答案】用人單位和個(gè)人共同繳納【解析】公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人共同繳納，這是保障其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要措施。19.【答案】續(xù)簽合同和調(diào)整崗位的依據(jù)【解析】公益性崗位人員的工作考核結(jié)果將作為其續(xù)簽合同、調(diào)整崗位以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，以激勵(lì)其積極工作。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】公益性崗位的招聘通常不設(shè)特定的學(xué)歷和年齡限制，以便吸納更多符合條件的人員參與公共服務(wù)。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這是保障其基本生活的重要保障。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的工作表現(xiàn)通常會(huì)與其績效獎(jiǎng)金掛鉤，以激勵(lì)其提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的勞動(dòng)合同解除需要符合法定條件和程序，不能隨意解除。24.【答案】正確【解析】公益性崗位人員享有與正式工作人員同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。五、簡答題(共5題)25.【答案】公益性崗位人員的工作職責(zé)主要包括參與基層公共管理和社會(huì)服務(wù)，如社區(qū)服務(wù)、公共衛(wèi)生管理、基礎(chǔ)教育輔助、文化活動(dòng)和環(huán)境保護(hù)等，以滿足社會(huì)公共利益的需求?！窘馕觥抗嫘詬徫蝗藛T的工作職責(zé)是為了提升基層公共服務(wù)水平，滿足人民群眾的基本需求，因此其工作內(nèi)容涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域。26.【答案】公益性崗位人員的招聘流程通常包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、筆試或面試、體檢以及勞動(dòng)合同簽訂等步驟?！窘馕觥空衅噶鞒痰囊?guī)范性和透明性是確保公益性崗位招聘質(zhì)量的關(guān)鍵，每個(gè)步驟都有助于篩選出最合適的人才。27.【答案】公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人共同繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等?！窘馕觥抗餐U納社會(huì)保險(xiǎn)是保障公益性崗位人員權(quán)益的重要措施，確保其在工作中享有應(yīng)有的社會(huì)保障。