第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)沖壓車間勞動(dòng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于沖壓車間全體員工。第三條本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)車間正常的生產(chǎn)秩序。第二章考勤管理組織第四條沖壓車間設(shè)立考勤管理小組，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督。第五條考勤管理小組成員由車間主任、人事管理員、班組長等組成。第六條考勤管理小組的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和修訂本制度；2.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總和分析；3.負(fù)責(zé)考勤問題的處理和員工申訴的受理；4.負(fù)責(zé)考勤制度的宣傳和培訓(xùn)；5.負(fù)責(zé)考勤紀(jì)律的監(jiān)督檢查。第三章考勤制度第七條考勤制度包括出勤、請(qǐng)假、加班、遲到、早退、缺勤等。第八條出勤：1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；2.員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離崗；3.員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序。第九條請(qǐng)假：1.員工因事、因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向班組長提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；2.請(qǐng)假分為事假、病假、年假、婚假、喪假等，具體請(qǐng)假天數(shù)和待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.請(qǐng)假期間，員工應(yīng)保持通訊暢通，以便工作聯(lián)系。第十條加班：1.員工因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)提前向班組長提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；2.加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付；3.員工每月加班時(shí)間不得超過國家規(guī)定的加班時(shí)間上限。第十一條遲到、早退：1.員工遲到、早退應(yīng)向班組長說明原因，并按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.遲到、早退次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，將影響員工的績(jī)效考核和工資待遇。第十二條缺勤：1.員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為缺勤；2.缺勤包括曠工、病假未按期歸崗等；3.缺勤次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，將影響員工的績(jī)效考核和工資待遇。第四章考勤記錄與統(tǒng)計(jì)第十三條考勤記錄：1.考勤記錄采用電子考勤系統(tǒng)，員工上下班需刷卡或指紋識(shí)別；2.班組長負(fù)責(zé)每日考勤記錄的核對(duì)和匯總；3.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十四條考勤統(tǒng)計(jì)：1.考勤管理小組每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；2.考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果用于績(jī)效考核、工資待遇等。第五章考勤紀(jì)律與處罰第十五條考勤紀(jì)律：1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，不得弄虛作假；2.考勤管理小組成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得徇私舞弊；3.員工對(duì)考勤問題有申訴權(quán)利，考勤管理小組應(yīng)予以受理和調(diào)查。第十六條處罰：1.違反考勤制度，造成不良影響的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分；2.情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違法犯罪的，將依法追究法律責(zé)任。第六章附則第十七條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第十九條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。（注：本制度內(nèi)容僅供參考，具體條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)沖壓車間的勞動(dòng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司沖壓車間所有在崗員工。第三條本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，維護(hù)公司利益，保障員工合法權(quán)益。第二章考勤管理組織機(jī)構(gòu)第四條成立沖壓車間考勤管理小組，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條考勤管理小組由車間主任、人事專員、班組長等組成。第六條考勤管理小組職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和修訂考勤管理制度；2.負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)處理考勤過程中的問題；4.定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；5.對(duì)違反考勤制度的員工進(jìn)行相應(yīng)處理。第三章考勤時(shí)間及方式第七條工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.特殊崗位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可實(shí)行彈性工作時(shí)間。第八條考勤方式：1.采用指紋識(shí)別或人臉識(shí)別等電子考勤設(shè)備，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.員工因特殊情況無法使用電子考勤設(shè)備時(shí)，可由班組長進(jìn)行手工記錄。第九條考勤記錄：1.考勤記錄應(yīng)包括員工姓名、考勤時(shí)間、打卡狀態(tài)等信息。2.考勤記錄應(yīng)每日匯總，每月歸檔。第四章考勤紀(jì)律第十條員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間打卡，不得遲到、早退、曠工。第十一條嚴(yán)禁代打卡、串崗、冒名頂替等違規(guī)行為。第十二條員工請(qǐng)假、出差等特殊情況，應(yīng)按規(guī)定辦理手續(xù)。第十三條員工因故不能打卡，應(yīng)在上班后1小時(shí)內(nèi)向班組長報(bào)告，并說明原因。第五章考勤待遇第十四條員工正常出勤，享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假待遇。第十五條員工因特殊原因請(qǐng)假，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第十六條員工遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第六章考勤處罰第十七條違反考勤制度，經(jīng)查實(shí)，按以下規(guī)定處理：1.遲到、早退：每次扣除當(dāng)月工資的5%；2.曠工：每次扣除當(dāng)月工資的10%；3.曠工累計(jì)達(dá)到3天，解除勞動(dòng)合同；4.代打卡、串崗、冒名頂替等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同。第七章考勤統(tǒng)計(jì)與分析第十八條考勤管理小組每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)考勤異常情況及時(shí)上報(bào)。第十九條考勤數(shù)據(jù)作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)之一。第八章附則第二十條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本制度未盡事宜，由沖壓車間考勤管理小組另行規(guī)定。第二十四條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第二十五條本制度由沖壓車間主任負(fù)責(zé)審批。沖壓車間考勤管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)沖壓車間的勞動(dòng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司沖壓車間所有在崗員工。第三條本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，維護(hù)公司利益，保障員工合法權(quán)益。第二章考勤管理組織機(jī)構(gòu)第四條成立沖壓車間考勤管理小組，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條考勤管理小組由車間主任、人事專員、班組長等組成。第六條考勤管理小組職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和修訂考勤管理制度；2.負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)處理考勤過程中的問題；4.定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；5.對(duì)違反考勤制度的員工進(jìn)行相應(yīng)處理。第三章考勤時(shí)間及方式第七條工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.特殊崗位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可實(shí)行彈性工作時(shí)間。第八條考勤方式：1.采用指紋識(shí)別或人臉識(shí)別等電子考勤設(shè)備，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.員工因特殊情況無法使用電子考勤設(shè)備時(shí)，可由班組長進(jìn)行手工記錄。第九條考勤記錄：1.考勤記錄應(yīng)包括員工姓名、考勤時(shí)間、打卡狀態(tài)等信息。2.考勤記錄應(yīng)每日匯總，每月歸檔。第四章考勤紀(jì)律第十條員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間打卡，不得遲到、早退、曠工。第十一條嚴(yán)禁代打卡、串崗、冒名頂替等違規(guī)行為。第十二條員工請(qǐng)假、出差等特殊情況，應(yīng)按規(guī)定辦理手續(xù)。第十三條員工因故不能打卡，應(yīng)在上班后1小時(shí)內(nèi)向班組長報(bào)告，并說明原因。第五章考勤待遇第十四條員工正常出勤，享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假待遇。第十五條員工因特殊原因請(qǐng)假，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第十六條員工遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第六章考勤處罰第十七條違反考勤制度，經(jīng)查實(shí)，按以下規(guī)定處理：1.遲到、早退：每次扣除當(dāng)月工資的5%；2.曠工：每次扣除當(dāng)月工資的10%；3.曠工累計(jì)達(dá)到3天，解除勞動(dòng)合同；4.代打卡、串崗、冒名頂替等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同。第七章考勤統(tǒng)計(jì)與分析第十八條考勤管理小組每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)考勤異常情況及時(shí)上報(bào)。第十九條考勤數(shù)據(jù)作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)之一。第八章附則第二十條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本制度未盡事宜，由沖壓車間考勤管理小組另行規(guī)定。第二十四條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第二十五條本制度由沖壓車間主任負(fù)責(zé)審批。沖壓車間考勤管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)沖壓車間的勞動(dòng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司沖壓車間所有在崗員工。第三條本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，維護(hù)公司利益，保障員工合法權(quán)益。第二章考勤管理組織機(jī)構(gòu)第四條成立沖壓車間考勤管理小組，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條考勤管理小組由車間主任、人事專員、班組長等組成。第六條考勤管理小組職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和修訂考勤管理制度；2.負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)處理考勤過程中的問題；4.定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；5.對(duì)違反考勤制度的員工進(jìn)行相應(yīng)處理。第三章考勤時(shí)間及方式第七條工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.特殊崗位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可實(shí)行彈性工作時(shí)間。第八條考勤方式：1.采用指紋識(shí)別或人臉識(shí)別等電子考勤設(shè)備，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.員工因特殊情況無法使用電子考勤設(shè)備時(shí)，可由班組長進(jìn)行手工記錄。第九條考勤記錄：1.考勤記錄應(yīng)包括員工姓名、考勤時(shí)間、打卡狀態(tài)等信息。2.考勤記錄應(yīng)每日匯總，每月歸檔。第四章考勤紀(jì)律第十條員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間打卡，不得遲到、早退、曠工。第十一條嚴(yán)禁代打卡、串崗、冒名頂替等違規(guī)行為。第十二條員工請(qǐng)假、出差等特殊情況，應(yīng)按規(guī)定辦理手續(xù)。第十三條員工因故不能打卡，應(yīng)在上班后1小時(shí)內(nèi)向班組長報(bào)告，并說明原因。第五章考勤待遇第十四條員工正常出勤，享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假待遇。第十五條員工因特殊原因請(qǐng)假，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第十六條員工遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第六章考勤處罰第十七條違反考勤制度，經(jīng)查實(shí)，按以下規(guī)定處理：1.遲到、早退：每次扣除當(dāng)月工資的5%；2.曠工：每次扣除當(dāng)月工資的10%；3.曠工累計(jì)達(dá)到3天，解除勞動(dòng)合同；4.代打卡、串崗、冒名頂替等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同。第七章考勤統(tǒng)計(jì)與分析第十八條考勤管理小組每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)考勤異常情況及時(shí)上報(bào)。第十九條考勤數(shù)據(jù)作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)之一。第八章附則第二十條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本制度未盡事宜，由沖壓車間考勤管理小組另行規(guī)定。第二十四條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第二十五條本制度由沖壓車間主任負(fù)責(zé)審批。沖壓車間考勤管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)沖壓車間的勞動(dòng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司沖壓車間所有在崗員工。第三條本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，維護(hù)公司利益，保障員工合法權(quán)益。第二章考勤管理組織機(jī)構(gòu)第四條成立沖壓車間考勤管理小組，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條考勤管理小組由車間主任、人事專員、班組長等組成。第六條考勤管理小組職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和修訂考勤管理制度；2.負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)處理考勤過程中的問題；4.定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；5.對(duì)違反考勤制度的員工進(jìn)行相應(yīng)處理。第三章考勤時(shí)間及方式第七條工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.特殊崗位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可實(shí)行彈性工作時(shí)間。第八條考勤方式：1.采用指紋識(shí)別或人臉識(shí)別等電子考勤設(shè)備，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.員工因特殊情況無法使用電子考勤設(shè)備時(shí)，可由班組長進(jìn)行手工記錄。第九條考勤記錄：1.考勤記錄應(yīng)包括員工姓名、考勤時(shí)間、打卡狀態(tài)等信息。2.考勤記錄應(yīng)每日匯總，每月歸檔。第四章考勤紀(jì)律第十條員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間打卡，不得遲到、早退、曠工。第十一條嚴(yán)禁代打卡、串崗、冒名頂替等違規(guī)行為。第十二條員工請(qǐng)假、出差等特殊情況，應(yīng)按規(guī)定辦理手續(xù)。第十三條員工因故不能打卡，應(yīng)在上班后1小時(shí)內(nèi)向班組長報(bào)告，并說明原因。第五章考勤待遇第十四條員工正常出勤，享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假待遇。第十五條員工因特殊原因請(qǐng)假，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第十六條員工遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第六章考勤處罰第十七條違反考勤制度，經(jīng)查實(shí)，按以下規(guī)定處理：1.遲到、早退：每次扣除當(dāng)月工資的5%；2.曠工：每次扣除當(dāng)月工資的10%；3.曠工累計(jì)達(dá)到3天，解除勞動(dòng)合同；4.代打卡、串崗、冒名頂替等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同。第七章考勤統(tǒng)計(jì)與分析第十八條考勤管理小組每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)考勤異常情況及時(shí)上報(bào)。第十九條考勤數(shù)據(jù)作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)之一。第八章附則第二十條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本制度未盡事宜，由沖壓車間考勤管理小組另行規(guī)定。第二十四條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第二十五條本制度由沖壓車間主任負(fù)責(zé)審批。沖壓車間考勤管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)沖壓車間的勞動(dòng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司沖壓車間所有在崗員工。第三條本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，維護(hù)公司利益，保障員工合法權(quán)益。第二章考勤管理組織機(jī)構(gòu)第四條成立沖壓車間考勤管理小組，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條考勤管理小組由車間主任、人事專員、班組長等組成。第六條考勤管理小組職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和修訂考勤管理制度；2.負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)處理考勤過程中的問題；4.定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；5.對(duì)違反考勤制度的員工進(jìn)行相應(yīng)處理。第三章考勤時(shí)間及方式第七條工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.特殊崗位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可實(shí)行彈性工作時(shí)間。第八條考勤方式：1.采用指紋識(shí)別或人臉識(shí)別等電子考勤設(shè)備，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.員工因特殊情況無法使用電子考勤設(shè)備時(shí)，可由班組長進(jìn)行手工記錄。第九條考勤記錄：1.考勤記錄應(yīng)包括員工姓名、考勤時(shí)間、打卡狀態(tài)等信息。2.考勤記錄應(yīng)每日匯總，每月歸檔。第四章考勤紀(jì)律第十條員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間打卡，不得遲到、早退、曠工。第十一條嚴(yán)禁代打卡、串崗、冒名頂替等違規(guī)行為。第十二條員工請(qǐng)假、出差等特殊情況，應(yīng)按規(guī)定辦理手續(xù)。第十三條員工因故不能打卡，應(yīng)在上班后1小時(shí)內(nèi)向班組長報(bào)告，并說明原因。第五章考勤待遇第十四條員工正常出勤，享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假待遇。第十五條員工因特殊原因請(qǐng)假，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第十六條員工遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第六章考勤處罰第十七條違反考勤制度，經(jīng)查實(shí)，按以下規(guī)定處理：1.遲到、早退：每次扣除當(dāng)月工資的5%；2.曠工：每次扣除當(dāng)月工資的10%；3.曠工累計(jì)達(dá)到3天，解除勞動(dòng)合同；4.代打卡、串崗、冒名頂替等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同。第七章考勤統(tǒng)計(jì)與分析第十八條考勤管理小組每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)考勤異常情況及時(shí)上報(bào)。第十九條考勤數(shù)據(jù)作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)之一。第八章附則第二十條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本制度未盡事宜，由沖壓車間考勤管理小組另行規(guī)定。第二十四條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第二十五條本制度由沖壓車間主任負(fù)責(zé)審批。沖壓車間考勤管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)沖壓車間的勞動(dòng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司沖壓車間所有在崗員工。第三條本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，維護(hù)公司利益，保障員工合法權(quán)益。第二章考勤管理組織機(jī)構(gòu)第四條成立沖壓車間考勤管理小組，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條考勤管理小組由車間主任、人事專員、班組長等組成。第六條考勤管理小組職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和修訂考勤管理制度；2.負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)處理考勤過程中的問題；4.定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；5.對(duì)違反考勤制度的員工進(jìn)行相應(yīng)處理。第三章考勤時(shí)間及方式第七條工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.特殊崗位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可實(shí)行彈性工作時(shí)間。第八條考勤方式：1.采用指紋識(shí)別或人臉識(shí)別等電子考勤設(shè)備，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.員工因特殊情況無法使用電子考勤設(shè)備時(shí)，可由班組長進(jìn)行手工記錄。第九條考勤記錄：1.考勤記錄應(yīng)包括員工姓名、考勤時(shí)間、打卡狀態(tài)等信息。2.考勤記錄應(yīng)每日匯總，每月歸檔。第四章考勤紀(jì)律第十條員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間打卡，不得遲到、早退、曠工。第十一條嚴(yán)禁代打卡、串第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)沖壓車間勞動(dòng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。第二條本制度適用于沖壓車間全體員工。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)管理的法律法規(guī)。第二章考勤管理組織第四條沖壓車間設(shè)立考勤管理小組，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督。第五條考勤管理小組成員由車間主任、人事管理員、班組長等組成。第六條考勤管理小組的主要職責(zé)：1.制定和修改本制度；2.負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總和分析；3.對(duì)違反考勤規(guī)定的員工進(jìn)行處理；4.定期向車間主任匯報(bào)考勤情況；5.對(duì)考勤管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究和解決。第三章考勤制度第七條考勤時(shí)間1.上班時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合車間實(shí)際情況確定。2.下班時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合車間實(shí)際情況確定。3.休息時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合車間實(shí)際情況確定。第八條考勤方式1.上下班打卡：?jiǎn)T工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過打卡機(jī)打卡，記錄上下班時(shí)間。2.簽到制度：?jiǎn)T工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)簽到，記錄簽到時(shí)間。3.請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工需提前向班組