第1篇第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國家關(guān)于疫情防控的決策部署，保障企業(yè)員工的身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的制定和實(shí)施，旨在加強(qiáng)企業(yè)疫情防控工作，確保員工身體健康，降低疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本制度的實(shí)施。第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家和地方關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和政策規(guī)定；（二）制定企業(yè)疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案；（三）組織協(xié)調(diào)各部門、各崗位的疫情防控工作；（四）監(jiān)督、檢查本制度的執(zhí)行情況；（五）及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告疫情信息。第六條各部門職責(zé)：（一）人力資源部：負(fù)責(zé)員工健康信息登記、健康監(jiān)測、隔離觀察等工作；（二）辦公室：負(fù)責(zé)辦公場所的消毒、通風(fēng)等工作；（三）生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的消毒、防護(hù)用品的發(fā)放和使用等工作；（四）安全管理部門：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和疫情防控的監(jiān)督檢查；（五）其他部門：根據(jù)自身職責(zé)，協(xié)助做好疫情防控工作。第三章員工健康管理第七條員工健康信息登記（一）新入職員工須提供近14天內(nèi)的健康證明，經(jīng)審核合格后方可入職；（二）員工需每日進(jìn)行健康打卡，如實(shí)報(bào)告健康狀況；（三）員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告并采取隔離措施。第八條健康監(jiān)測（一）企業(yè)設(shè)立健康監(jiān)測點(diǎn)，每日對員工進(jìn)行體溫檢測；（二）發(fā)現(xiàn)體溫異常者，立即隔離觀察，并通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷；（三）對確診為新冠肺炎的員工，嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療。第九條隔離觀察（一）員工如有接觸疑似病例或確診病例的史，需進(jìn)行隔離觀察；（二）隔離觀察期間，員工的生活、醫(yī)療、心理等方面由企業(yè)負(fù)責(zé)；（三）隔離觀察期滿，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評估合格后方可恢復(fù)正常工作。第十條防護(hù)用品（一）企業(yè)為員工提供充足的口罩、消毒液等防護(hù)用品；（二）員工在崗期間必須正確佩戴口罩，勤洗手，保持個(gè)人衛(wèi)生；（三）生產(chǎn)區(qū)域等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，員工需穿戴防護(hù)服、手套等防護(hù)用品。第四章辦公場所管理第十一條辦公場所消毒（一）每日對辦公區(qū)域、會(huì)議室、衛(wèi)生間等場所進(jìn)行消毒；（二）公共區(qū)域每日進(jìn)行通風(fēng)換氣，保持空氣流通；（三）員工下班后，對辦公桌椅、電腦等物品進(jìn)行消毒。第十二條人員出入管理（一）外來人員進(jìn)入企業(yè)，需提供健康碼、體溫檢測等；（二）員工進(jìn)入企業(yè)，需佩戴口罩、接受體溫檢測；（三）禁止外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。第五章應(yīng)急處置第十三條疫情發(fā)生時(shí)，企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（一）隔離觀察確診或疑似病例；（二）對密切接觸者進(jìn)行追蹤、隔離觀察；（三）對企業(yè)進(jìn)行全面消毒；（四）向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報(bào)告疫情信息。第十四條疫情結(jié)束后，企業(yè)繼續(xù)做好以下工作：（一）對員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，恢復(fù)正常工作；（二）對辦公場所、生產(chǎn)區(qū)域等進(jìn)行全面消毒；（三）持續(xù)關(guān)注員工健康狀況，加強(qiáng)健康監(jiān)測。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十五條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條對違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的員工，依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第七章附則第十七條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章其他（一）本制度未盡事宜，按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）本制度如有變更，由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)修訂并發(fā)布。本制度旨在保障企業(yè)員工的身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。企業(yè)全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同努力，共克時(shí)艱。第2篇第一章總則第一條為有效預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎疫情（以下簡稱“疫情”）在企業(yè)內(nèi)部傳播，保障員工生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策”的原則。第四條企業(yè)成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施本制度的各項(xiàng)措施。第二章防控措施第五條健康監(jiān)測1.員工每日需進(jìn)行體溫檢測，并填寫健康登記表。2.員工如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療。3.企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行健康檢查，確保員工健康狀況符合工作要求。第六條信息報(bào)告1.員工發(fā)現(xiàn)自身或同事有疑似癥狀時(shí)，應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告。2.企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工確診為新冠肺炎病例時(shí)，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報(bào)告，并配合做好疫情防控工作。3.企業(yè)應(yīng)建立健全疫情信息報(bào)告制度，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。第七條隔離措施1.對確診或疑似病例，企業(yè)應(yīng)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門的要求，進(jìn)行隔離治療。2.對密切接觸者，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行隔離觀察，并做好個(gè)人防護(hù)。3.對有疫情風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)返崗員工，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。第八條個(gè)人防護(hù)1.員工應(yīng)正確佩戴口罩，保持社交距離，勤洗手，減少人員聚集。2.企業(yè)應(yīng)提供充足的口罩、消毒液等防疫物資，并指導(dǎo)員工正確使用。3.企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。第九條生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情形勢，合理調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，確保員工健康安全。2.企業(yè)應(yīng)優(yōu)先保障防疫物資生產(chǎn)、生活必需品供應(yīng)等關(guān)鍵崗位員工的工作。3.企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制等方式，減少人員流動(dòng)。第十條應(yīng)急處置1.企業(yè)應(yīng)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任人。2.企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。3.在疫情發(fā)生時(shí)，企業(yè)應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制疫情傳播。第三章員工管理第十一條員工培訓(xùn)1.企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工防疫意識和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情防治知識、個(gè)人防護(hù)技能、應(yīng)急處置措施等。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對違反疫情防控規(guī)定、造成疫情傳播的員工，企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第四章附則第十三條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第五章具體措施第一節(jié)員工健康檔案管理1.建立員工健康檔案，包括員工基本信息、健康狀況、接觸史、旅行史等。2.定期更新員工健康檔案，確保信息準(zhǔn)確、完整。第二節(jié)員工健康監(jiān)測1.員工每日進(jìn)行體溫檢測，并填寫健康登記表。2.員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取隔離措施。3.企業(yè)定期對員工進(jìn)行健康檢查，確保員工健康狀況符合工作要求。第三節(jié)防疫物資管理1.企業(yè)應(yīng)儲(chǔ)備充足的口罩、消毒液、洗手液等防疫物資。2.防疫物資的采購、儲(chǔ)存、發(fā)放和使用應(yīng)嚴(yán)格管理，確保物資安全。3.鼓勵(lì)員工自帶口罩等個(gè)人防護(hù)用品。第四節(jié)工作場所管理1.企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行消毒，包括辦公室、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等。2.工作場所應(yīng)保持通風(fēng)良好，減少人員聚集。3.企業(yè)應(yīng)設(shè)置隔離觀察室，用于隔離觀察有疫情風(fēng)險(xiǎn)的員工。第五節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情形勢，合理調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，確保員工健康安全。2.企業(yè)應(yīng)優(yōu)先保障防疫物資生產(chǎn)、生活必需品供應(yīng)等關(guān)鍵崗位員工的工作。3.鼓勵(lì)員工采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制等方式，減少人員流動(dòng)。第六節(jié)應(yīng)急處置1.企業(yè)應(yīng)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任人。2.企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。3.在疫情發(fā)生時(shí)，企業(yè)應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制疫情傳播。通過以上措施，本企業(yè)將全力保障員工的生命安全和身體健康，共同抗擊疫情，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第3篇一、目的為有效防控新型冠狀病毒疫情，保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家和地方疫情防控政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)企業(yè)疫情防控工作。2.各部門負(fù)責(zé)人為本部門疫情防控第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實(shí)施。四、疫情健康管理措施1.員工健康管理（1）員工進(jìn)入企業(yè)應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，勤洗手，不隨地吐痰。（2）員工應(yīng)主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并按規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。（3）員工應(yīng)積極配合企業(yè)開展健康監(jiān)測，如實(shí)填寫健康登記表。（4）員工應(yīng)按照企業(yè)要求接受核酸檢測，確保應(yīng)檢盡檢。2.企業(yè)環(huán)境管理（1）企業(yè)應(yīng)定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生。（2）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。（3）企業(yè)應(yīng)設(shè)立廢棄口罩專用垃圾桶，并對廢棄口罩進(jìn)行無害化處理。3.企業(yè)內(nèi)部管理（1）企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入，如確需進(jìn)入，應(yīng)進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)、核酸檢測等。（2）企業(yè)應(yīng)減少不必要的集體活動(dòng)，如確需舉辦，應(yīng)采取分時(shí)段、分批次的方式進(jìn)行，并嚴(yán)格控制人數(shù)。（3）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工食堂管理，實(shí)行分餐制，避免人員密集。4.宣傳教育（1）企業(yè)應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號、短信等方式，廣泛宣傳疫情防控知識和措施。（2）企業(yè)應(yīng)定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識。五、疫情報(bào)告與處理1.員工發(fā)現(xiàn)疫情線索或自身出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)立即向企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。2.企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施。3.企業(yè)應(yīng)按照國家和地方疫情防控政策，配合衛(wèi)生健康部門做好疫情報(bào)告、信息報(bào)送等工作。4.企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)處理疫情事件，保護(hù)員工合法權(quán)益。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對違反疫情防控規(guī)定、造成不良影響的個(gè)人和集體，依法依規(guī)進(jìn)行處罰。七、附則1.本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。八、具體措施及要求1.員工健康管理（1）員工每日應(yīng)進(jìn)行自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按規(guī)定就醫(yī)。（2）員工應(yīng)配合企業(yè)進(jìn)行健康信息登記、體溫檢測等工作。（3）員工應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，加強(qiáng)體育鍛煉，提高自身免疫力。2.企業(yè)環(huán)境管理（1）企業(yè)應(yīng)定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)區(qū)域如衛(wèi)生間、電梯間等應(yīng)增加消毒頻率。（2）企業(yè)應(yīng)確保垃圾日產(chǎn)日清，并采取分類投放。（3）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)換氣，確保室內(nèi)空氣新鮮。3.企業(yè)內(nèi)部管理（1）企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行外來人員管理制度，如需進(jìn)入，應(yīng)進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)、核酸檢測等。（2）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)議、培訓(xùn)等集體活動(dòng)的管理，嚴(yán)格控制人數(shù)，確保參會(huì)人員間隔距離。（3）企業(yè)應(yīng)定期開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工疫情防控意識和能力。4.宣傳教育（1）企業(yè)應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號、短信等方式，廣泛宣傳疫情防控知識和措施。（2）企業(yè)應(yīng)定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識。5.疫情報(bào)告與處理（1）員工發(fā)現(xiàn)疫情線索或自身出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)立即向企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。（2）企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施。（3）企業(yè)應(yīng)按照國家和地方疫情防控政策，配合衛(wèi)生健康部門做好疫情報(bào)告、信息報(bào)送等工作。6.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（1）對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)