2025年事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力測試真題與答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個選項不屬于事業(yè)單位的性質(zhì)？()A.公益性B.企業(yè)性C.行政性D.服務(wù)性2.事業(yè)單位的編制管理屬于哪個部門的職責(zé)？()A.教育部B.人力資源和社會保障部C.財政部D.民政部3.事業(yè)單位招聘工作人員的基本原則是？()A.公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.優(yōu)先錄用本單位人員D.按需設(shè)崗、按崗招聘4.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度，以下哪個不是主要內(nèi)容？()A.預(yù)算管理B.資產(chǎn)管理C.成本管理D.個人收入管理5.事業(yè)單位的績效考核，以下哪種方法不是常用的？()A.目標(biāo)管理法B.平衡計分卡法C.成本效益分析法D.德育評估法6.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，以下哪個不是應(yīng)遵循的原則？()A.公開選拔B.競爭上崗C.德才兼?zhèn)銬.領(lǐng)導(dǎo)推薦7.事業(yè)單位的職稱評審，以下哪個不是評審的條件？()A.學(xué)歷B.工作年限C.科研成果D.政治面貌8.事業(yè)單位的內(nèi)部審計，以下哪個不是審計的主要內(nèi)容？()A.財務(wù)收支審計B.資產(chǎn)管理審計C.經(jīng)濟責(zé)任審計D.組織紀(jì)律審計9.事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，以下哪個部門負(fù)責(zé)？()A.人力資源和社會保障部B.財政部C.組織部D.衛(wèi)生部10.以下哪個不是事業(yè)單位公益性的體現(xiàn)？()A.公共服務(wù)B.社會效益C.資產(chǎn)經(jīng)營D.財政支持二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括哪些方面？()A.體制機制改革B.機構(gòu)編制改革C.人員管理改革D.財務(wù)制度改革E.監(jiān)督管理改革12.事業(yè)單位的財務(wù)收支管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.合法性原則B.實際性原則C.公開性原則D.效益性原則E.穩(wěn)定性原則13.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，評審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.學(xué)歷水平B.工作經(jīng)歷C.業(yè)務(wù)能力D.科研成果E.職業(yè)道德14.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？()A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.工作實績D.領(lǐng)導(dǎo)能力E.年齡結(jié)構(gòu)15.事業(yè)單位的內(nèi)部審計，應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？()A.財務(wù)收支B.資產(chǎn)管理C.預(yù)算管理D.內(nèi)部控制E.經(jīng)濟責(zé)任三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立的聘用合同，期限一般不少于__年。17.事業(yè)單位的財務(wù)收支管理，應(yīng)當(dāng)建立健全__，保證收支合法、合規(guī)。18.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為__個等次。19.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)注重考察其__。20.事業(yè)單位的編制管理，應(yīng)當(dāng)遵循__原則，確保編制的合理性和有效性。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的財務(wù)收支完全由市場調(diào)節(jié)。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由單位內(nèi)部民主推薦產(chǎn)生。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，必須以學(xué)歷為唯一標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果可以用于決定工作人員的薪酬待遇。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，完全由單位承擔(dān)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容及其目的。27.如何確保事業(yè)單位財務(wù)收支的合法性、合規(guī)性？28.事業(yè)單位如何進行專業(yè)技術(shù)人員職稱評審？29.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用有哪些基本原則？30.事業(yè)單位如何加強內(nèi)部審計工作？

2025年事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力測試真題與答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位的性質(zhì)包括公益性、行政性和服務(wù)性，企業(yè)性不屬于事業(yè)單位的性質(zhì)。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人力資源和社會保障部的職責(zé)。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位招聘工作人員的基本原則是公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度不包括個人收入管理，主要涉及預(yù)算、資產(chǎn)和成本管理。5.【答案】D【解析】德育評估法不是事業(yè)單位績效考核的常用方法，而其他三種方法都是。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循公開選拔、競爭上崗和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，領(lǐng)導(dǎo)推薦不屬于其中。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職稱評審條件通常包括學(xué)歷、工作年限和科研成果，政治面貌不是評審的條件。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計主要內(nèi)容包括財務(wù)收支審計、資產(chǎn)管理和經(jīng)濟責(zé)任審計，組織紀(jì)律審計不屬于其中。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金發(fā)放由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的公益性體現(xiàn)在提供公共服務(wù)、追求社會效益和依靠財政支持，而不是單純進行資產(chǎn)經(jīng)營。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括體制機制改革、機構(gòu)編制改革、人員管理改革、財務(wù)制度改革和監(jiān)督管理改革等多個方面。12.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位的財務(wù)收支管理應(yīng)當(dāng)遵循合法性原則、公開性原則和效益性原則，實際性原則和穩(wěn)定性原則雖然重要，但不屬于財務(wù)收支管理的核心原則。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，評審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、科研成果和職業(yè)道德等方面。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)綜合考慮政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、領(lǐng)導(dǎo)能力和年齡結(jié)構(gòu)等因素。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)關(guān)注財務(wù)收支、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、內(nèi)部控制和經(jīng)濟責(zé)任等方面的內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】3【解析】《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立的聘用合同，期限一般不少于3年。17.【答案】財務(wù)管理制度【解析】事業(yè)單位的財務(wù)收支管理，應(yīng)當(dāng)建立健全財務(wù)管理制度，保證收支合法、合規(guī)，確保財務(wù)活動的規(guī)范性和透明度。18.【答案】四個【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，以全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。19.【答案】德才兼?zhèn)洹窘馕觥渴聵I(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)注重考察其德才兼?zhèn)洌_保領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。20.【答案】精簡、效能【解析】事業(yè)單位的編制管理，應(yīng)當(dāng)遵循精簡、效能原則，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)和工作效率。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)收支雖然在一定程度上受到市場的影響，但主要由政府財政進行保障，不完全由市場調(diào)節(jié)。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，可以由單位內(nèi)部民主推薦產(chǎn)生，同時也要遵循公開、公平、公正的原則。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，不僅考慮學(xué)歷，還要綜合考慮工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、科研成果等多方面因素。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的績效考核結(jié)果可以用于決定工作人員的薪酬待遇，激勵工作人員不斷提高工作績效。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，由政府和社會保險基金共同承擔(dān)，不是完全由單位承擔(dān)。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括：體制機制改革、機構(gòu)編制改革、人員管理改革、財務(wù)制度改革和監(jiān)督管理改革。改革的目的在于優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)效能，激發(fā)事業(yè)單位活力，更好地滿足人民群眾的公共服務(wù)需求?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在解決現(xiàn)有體制和機制中存在的弊端，通過改革提高事業(yè)單位的效率和服務(wù)質(zhì)量，使之更好地服務(wù)于社會和人民群眾。27.【答案】為確保事業(yè)單位財務(wù)收支的合法性、合規(guī)性，應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，加強財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，進行財務(wù)公開，并接受審計機關(guān)的監(jiān)督檢查?！窘馕觥客ㄟ^建立健全的財務(wù)管理制度，加強內(nèi)外部監(jiān)督，確保財務(wù)活動合法合規(guī)，是維護事業(yè)單位財務(wù)健康的重要手段。28.【答案】事業(yè)單位進行專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，應(yīng)當(dāng)成立評審委員會，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的實際工作表現(xiàn)、科研成果、職業(yè)道德等方面進行綜合評價，并按照評審標(biāo)準(zhǔn)進行評審?！窘馕觥柯毞Q評審是評價專業(yè)技術(shù)人員能力和水平的重要方式，應(yīng)確保評審過程的公平公正，評審結(jié)果的科學(xué)合理。29.【答案】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，以及