深圳市事業(yè)單位歷年考試真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.深圳市事業(yè)單位在哪些方面體現(xiàn)了以人為本的理念？()A.優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)B.完善社會保障體系C.加強(qiáng)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)D.以上都是2.以下哪個不屬于深圳市事業(yè)單位的分類？()A.教育事業(yè)單位B.科學(xué)研究事業(yè)單位C.文化藝術(shù)事業(yè)單位D.財政投資公司3.深圳市事業(yè)單位工作人員的考核通常包括哪些內(nèi)容？()A.德能表現(xiàn)B.工作業(yè)績C.職業(yè)道德D.以上都是4.以下哪個不是深圳市事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)？()A.提高公共服務(wù)水平B.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置C.推進(jìn)市場化改革D.降低行政成本5.深圳市事業(yè)單位實(shí)行什么樣的聘用制度？()A.晉升制度B.競爭上崗制度C.退休制度D.津貼制度6.深圳市事業(yè)單位工作人員的工資待遇主要由哪些部分組成？()A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.以上都是7.深圳市事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔通常采用什么方式？()A.公開選拔B.競爭上崗C.任命制D.民主推薦8.以下哪個不屬于深圳市事業(yè)單位的性質(zhì)？()A.公共性B.非營利性C.獨(dú)立法人D.營利性9.深圳市事業(yè)單位的職能主要包括哪些方面？()A.公共服務(wù)B.社會管理C.教育科研D.以上都是二、多選題(共5題)10.深圳市事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括哪些？()A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置B.完善管理體制C.加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)D.提高公共服務(wù)水平E.推進(jìn)市場化改革11.以下哪些是深圳市事業(yè)單位工作人員的基本權(quán)利？()A.獲得勞動報酬B.參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)C.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益D.參與單位決策E.依法辭職12.深圳市事業(yè)單位的工作職責(zé)通常包括哪些方面？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)行政職能C.開展專業(yè)活動D.組織社會活動E.進(jìn)行教育培訓(xùn)13.以下哪些是深圳市事業(yè)單位財務(wù)管理的原則？()A.預(yù)算管理原則B.公平公正原則C.透明公開原則D.效率效益原則E.依法管理原則三、填空題(共5題)14.深圳市事業(yè)單位的編制管理實(shí)行的是按照________原則進(jìn)行，既嚴(yán)格控制總量，又優(yōu)化結(jié)構(gòu)。15.深圳市事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為________、合格、基本合格和不合格四個等次。16.深圳市事業(yè)單位在招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)面向________和________公開進(jìn)行。17.深圳市事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行________、________、________等制度。18.深圳市事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全________制度，確保事業(yè)單位資產(chǎn)的保值增值。四、判斷題(共5題)19.深圳市事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級機(jī)關(guān)直接任命。()A.正確B.錯誤20.深圳市事業(yè)單位工作人員的工資待遇完全由市場調(diào)節(jié)。()A.正確B.錯誤21.深圳市事業(yè)單位的年度考核結(jié)果只分為合格和不合格兩個等次。()A.正確B.錯誤22.深圳市事業(yè)單位的編制數(shù)量是固定的，不能增加。()A.正確B.錯誤23.深圳市事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)費(fèi)用由個人承擔(dān)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)24.請簡述深圳市事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)和意義。25.如何理解深圳市事業(yè)單位的“按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度？26.深圳市事業(yè)單位在財務(wù)管理方面有哪些特點(diǎn)和原則？27.深圳市事業(yè)單位工作人員在培訓(xùn)方面有哪些權(quán)利和義務(wù)？28.深圳市事業(yè)單位在履行公共服務(wù)職能時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

深圳市事業(yè)單位歷年考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】深圳市事業(yè)單位在優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、完善社會保障體系和加強(qiáng)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)等方面均體現(xiàn)了以人為本的理念。2.【答案】D【解析】深圳市事業(yè)單位主要分為教育、科研、文化、衛(wèi)生等類別，而財政投資公司不屬于事業(yè)單位范疇。3.【答案】D【解析】深圳市事業(yè)單位工作人員的考核通常包括德能表現(xiàn)、工作業(yè)績、職業(yè)道德等多方面內(nèi)容。4.【答案】C【解析】深圳市事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是提高公共服務(wù)水平、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和降低行政成本，而非推進(jìn)市場化改革。5.【答案】B【解析】深圳市事業(yè)單位實(shí)行的是競爭上崗制度，強(qiáng)調(diào)通過競爭選拔優(yōu)秀人才。6.【答案】D【解析】深圳市事業(yè)單位工作人員的工資待遇主要由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等多部分組成。7.【答案】A【解析】深圳市事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔通常采用公開選拔的方式，確保公平公正。8.【答案】D【解析】深圳市事業(yè)單位的性質(zhì)包括公共性、非營利性和獨(dú)立法人，但不包括營利性。9.【答案】D【解析】深圳市事業(yè)單位的職能主要包括公共服務(wù)、社會管理和教育科研等多方面。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】深圳市事業(yè)單位改革旨在優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善管理體制、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、提高公共服務(wù)水平以及推進(jìn)市場化改革，以適應(yīng)城市發(fā)展的需要。11.【答案】ABCE【解析】深圳市事業(yè)單位工作人員的基本權(quán)利包括獲得勞動報酬、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、依法維護(hù)自己的合法權(quán)益以及依法辭職。參與單位決策雖為員工的權(quán)利，但并非基本權(quán)利。12.【答案】ABCDE【解析】深圳市事業(yè)單位的工作職責(zé)通常包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)行政職能、開展專業(yè)活動、組織社會活動以及進(jìn)行教育培訓(xùn)等多方面。13.【答案】ACDE【解析】深圳市事業(yè)單位財務(wù)管理遵循預(yù)算管理、透明公開、效率效益以及依法管理原則，確保資金使用的規(guī)范性和效益性。公平公正原則雖為管理原則，但通常不特指在財務(wù)管理中。三、填空題(共5題)14.【答案】按需設(shè)崗【解析】深圳市事業(yè)單位的編制管理實(shí)行的是按照按需設(shè)崗原則進(jìn)行，以確保機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和有效性，同時控制編制總量。15.【答案】優(yōu)秀【解析】深圳市事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，以全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。16.【答案】社會、凡符合條件的人員【解析】深圳市事業(yè)單位在招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)面向社會和凡符合條件的人員公開進(jìn)行，確保招聘過程的公開、公平、公正。17.【答案】任人唯賢、德才兼?zhèn)?、公開透明【解析】深圳市事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行任人唯賢、德才兼?zhèn)?、公開透明等制度，以保證選拔的公正性和合理性。18.【答案】資產(chǎn)管理制度【解析】深圳市事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全資產(chǎn)管理制度，確保事業(yè)單位資產(chǎn)的保值增值，提高資產(chǎn)使用效率。四、判斷題(共5題)19.【答案】錯誤【解析】深圳市事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)通過公開選拔、競爭上崗等方式產(chǎn)生，不得由上級機(jī)關(guān)直接任命，以確保選拔的公正性和透明度。20.【答案】錯誤【解析】深圳市事業(yè)單位工作人員的工資待遇由政府制定，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，不完全由市場調(diào)節(jié)，以確保工資待遇的合理性和穩(wěn)定性。21.【答案】錯誤【解析】深圳市事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，以全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。22.【答案】錯誤【解析】深圳市事業(yè)單位的編制數(shù)量根據(jù)實(shí)際工作需要和機(jī)構(gòu)設(shè)置情況可以進(jìn)行調(diào)整，不是固定的，以適應(yīng)城市發(fā)展和管理需求。23.【答案】錯誤【解析】深圳市事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)費(fèi)用通常由單位承擔(dān)，以提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。五、簡答題(共5題)24.【答案】深圳市事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是提高公共服務(wù)水平，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提升管理效率和效益。改革的意義在于促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，更好地滿足人民群眾對公共服務(wù)的需求。【解析】深圳市事業(yè)單位改革旨在通過優(yōu)化機(jī)構(gòu)、提升效率、加強(qiáng)人才管理等手段，使事業(yè)單位更好地服務(wù)于市民，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。25.【答案】‘按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理’的人事管理制度是指根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際工作需要設(shè)置崗位，根據(jù)崗位要求聘用人員，并通過簽訂勞動合同進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合同化和市場化?！窘馕觥窟@種制度強(qiáng)調(diào)以崗位需求為導(dǎo)向，通過合同管理來規(guī)范人事關(guān)系，有利于提高人事管理效率，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。26.【答案】深圳市事業(yè)單位在財務(wù)管理方面具有預(yù)算管理、財務(wù)公開、成本控制等特點(diǎn)，遵循預(yù)算管理、公平公正、效率效益、依法管理等原則?！窘馕觥窟@些特點(diǎn)和原則有助于確保事業(yè)單位財務(wù)活動的規(guī)范性、透明性和效益性，防止財務(wù)風(fēng)險，提高資金使用效率。27.【答案】深圳市事業(yè)單位工作人員有接受單位提供的培