家庭保姆雇傭合同（簡單版）合同編號：_________甲方（雇主）：姓名：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________乙方（被雇傭人/保姆）：姓名：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________緊急聯(lián)系人：__________________緊急聯(lián)系人電話：______________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方提供家庭保姆服務(wù)事宜，訂立本合同，以資共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方在本合同有效期內(nèi)為甲方提供家庭保姆服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：家庭日常清潔（如地面清掃、家具擦拭、衛(wèi)生間清潔等）；衣物洗滌與熨燙；一日三餐的烹飪；照料家庭成員（如老人、兒童或病人，如有，請注明：_________）；采購日常用品；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的合理家務(wù)事項：________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方合理要求完成工作，遵守家庭基本生活規(guī)律，尊重甲方家庭成員的生活習(xí)慣和隱私。第二條服務(wù)地點與服務(wù)時間2.1服務(wù)地點：________________________（甲方家庭住所）。2.2服務(wù)時間：每日工作時間：______時______分至______時______分；每周工作______天，休息日為：________________（雙方約定）；如需臨時調(diào)整工作時間，應(yīng)提前24小時通知對方并取得同意。第三條服務(wù)期限3.1本合同期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。3.2合同期滿前15日，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜；若無異議且乙方繼續(xù)提供服務(wù)，本合同自動延續(xù)______個月，其余條款不變。第四條勞動報酬與支付方式4.1甲方每月支付乙方服務(wù)報酬人民幣（大寫）：________________________元整（￥________元）。4.2支付方式：□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金支付銀行賬戶（如適用）：開戶行：，戶名：，賬號：_________。

4.3支付時間：每月______日前支付上月服務(wù)報酬。

4.4甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。如遇節(jié)假日，支付時間可順延不超過3個工作日。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：5.1提供乙方工作所需的工具、設(shè)備及安全的工作環(huán)境。5.2尊重乙方人格尊嚴，不得實施體罰、辱罵、歧視等行為。5.3有權(quán)對乙方工作進行合理監(jiān)督和指導(dǎo)。5.4如乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)給予必要休息時間；如乙方因工受傷，甲方應(yīng)協(xié)助就醫(yī)并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.5甲方應(yīng)如實告知家庭成員健康狀況、生活習(xí)慣及安全注意事項。乙方權(quán)利與義務(wù)：5.6遵守職業(yè)道德，勤懇盡責(zé)，保守甲方家庭隱私，不得泄露家庭信息。5.7不得擅自帶外人進入甲方住所，不得在工作期間從事與工作無關(guān)的活動。5.8不得盜竊、侵占甲方財物；不得虐待、遺棄被照護人員。5.9有權(quán)獲得約定報酬及合理休息。5.10如遇身體不適，應(yīng)及時告知甲方并暫停可能影響服務(wù)的工作。第六條試用期6.1本合同設(shè)試用期______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2試用期內(nèi)，任何一方可提前3日通知對方解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。6.3試用期工資為正式工資的______%（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。第七條合同解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面解除本合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同，并要求支付應(yīng)得報酬：未按時足額支付工資；強迫乙方從事危險或違法工作；實施暴力、侮辱等侵害行為。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，且不支付經(jīng)濟補償：嚴重失職，造成甲方重大損失；盜竊、侵占甲方財物；患有傳染性疾病或精神疾病，影響服務(wù)安全且未事先告知；被依法追究刑事責(zé)任。7.4合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方應(yīng)得報酬，乙方應(yīng)辦理工作交接。第八條保密與違約責(zé)任8.1乙方在服務(wù)期間及合同終止后，不得向第三方泄露甲方家庭成員信息、生活習(xí)慣、財產(chǎn)狀況等隱私。8.2任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1甲方為乙方提供：□食宿□僅住□僅食□不提供（請勾選）。9.2乙方在崗期間應(yīng)保持個人衛(wèi)生，衣著整潔，不得在工作區(qū)域吸煙、酗酒。9.3甲方如需乙方從事合同約定以外的額外工作，應(yīng)另行協(xié)商并支付相應(yīng)報酬。9.4乙方在服務(wù)期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)立即協(xié)助送醫(yī)，并根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費用；如構(gòu)成工傷，按國家有關(guān)規(guī)定處理。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（簽字）：簽署日期：______年______月______日乙方（簽字）：簽署日期：______年______月______日見證人（可選）：姓名：________________________身份證號：____________________簽字：________________________日期：______年______月______日附件：乙方身份證復(fù)印件健康證明（如適用）其他補充協(xié)議（如有）溫馨提示：建議雇傭雙方留存身份證復(fù)印件并核對真實性。重要財物請妥善保管，避免糾紛