農(nóng)業(yè)科技農(nóng)業(yè)技術(shù)員作物產(chǎn)量與品質(zhì)提升績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)量提升效果目標(biāo)作物單位面積產(chǎn)量增長(zhǎng)率40%提升15%實(shí)際增長(zhǎng)率達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際增長(zhǎng)率與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。主要作物總產(chǎn)量完成率100%實(shí)際總產(chǎn)量達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際產(chǎn)量與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。試驗(yàn)田作物產(chǎn)量對(duì)比提升率提升10%試驗(yàn)田實(shí)際產(chǎn)量與對(duì)照田產(chǎn)量對(duì)比提升率達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際提升率與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。關(guān)鍵生育期產(chǎn)量監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)率90%關(guān)鍵生育期監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)次數(shù)占監(jiān)測(cè)總次數(shù)的比例達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際達(dá)標(biāo)率與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。作物增產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用覆蓋率80%應(yīng)用增產(chǎn)技術(shù)的試驗(yàn)田面積占總試驗(yàn)田面積的比例達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際覆蓋率與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。品質(zhì)提升效果目標(biāo)作物品質(zhì)指標(biāo)綜合得分30%85分根據(jù)外觀、口感、營(yíng)養(yǎng)成分等綜合指標(biāo)評(píng)分，實(shí)際得分達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際得分與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率70%優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量占總產(chǎn)量比例達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際優(yōu)質(zhì)率與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。品質(zhì)改良技術(shù)應(yīng)用效果顯著改善通過(guò)應(yīng)用品質(zhì)改良技術(shù)，產(chǎn)品品質(zhì)得到顯著改善并經(jīng)專家鑒定確認(rèn)，得滿分；按改善程度分為顯著改善、一般改善、未改善，分別對(duì)應(yīng)滿分、60%、30%。品質(zhì)檢測(cè)合格率95%農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)合格批次比例達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際合格率與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。品質(zhì)提升相關(guān)專利或成果轉(zhuǎn)化數(shù)量1項(xiàng)獲得與品質(zhì)提升相關(guān)的專利或完成成果轉(zhuǎn)化數(shù)量達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際數(shù)量與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。技術(shù)推廣與應(yīng)用新技術(shù)/新品種推廣應(yīng)用面積20%200畝實(shí)際推廣應(yīng)用面積達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際面積與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。技術(shù)推廣培訓(xùn)次數(shù)4次組織或參與技術(shù)推廣培訓(xùn)次數(shù)達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際次數(shù)與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。技術(shù)推廣成功案例數(shù)量3個(gè)成功幫助農(nóng)戶應(yīng)用技術(shù)并取得顯著成效的案例數(shù)量達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際數(shù)量與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。技術(shù)推廣反饋滿意度85%農(nóng)戶對(duì)技術(shù)推廣服務(wù)的滿意度評(píng)分達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際滿意度與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。技術(shù)推廣相關(guān)論文或報(bào)告發(fā)表數(shù)量1篇發(fā)表與技術(shù)推廣相關(guān)的論文或報(bào)告數(shù)量達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際數(shù)量與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。科研與創(chuàng)新科研項(xiàng)目完成率10%100%承擔(dān)的科研項(xiàng)目按計(jì)劃完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，得滿分；按實(shí)際完成度與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)次數(shù)5次開展創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)次數(shù)達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際次數(shù)與目標(biāo)值比例計(jì)算得分。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率60%創(chuàng)新成果成功轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用的比例達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際轉(zhuǎn)化率與目標(biāo)值比例計(jì)算得分?？蒲袑＠暾?qǐng)數(shù)量1項(xiàng)申請(qǐng)科研相關(guān)專利數(shù)量達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值，得滿分；按實(shí)際數(shù)量與目標(biāo)值比例計(jì)算得分?？蒲姓撐陌l(fā)表級(jí)別核心期刊在核心期刊發(fā)表科研論文，得滿分；在普通期刊發(fā)表得60分；未發(fā)表得30分。本考核表用于評(píng)定農(nóng)業(yè)科技農(nóng)業(yè)技術(shù)員在作物產(chǎn)量與品質(zhì)提升方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)技術(shù)員在實(shí)際工作中對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分?？己司S度包括產(chǎn)量提升效果、品質(zhì)提升效果、技術(shù)推廣與應(yīng)用、科研與創(chuàng)新，各維度權(quán)重分別為40%、30%、20%、10%。評(píng)分結(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被