航空飛行員安全飛行與操作能力績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分飛行安全記錄無重大安全事故率40%100%按季度統(tǒng)計，無重大安全事故為滿分，每發(fā)生一次重大安全事故扣除10%，累計最高扣除40%。緊急情況處置成功率95%按季度統(tǒng)計，成功處置緊急情況為滿分，每處置失敗一次扣除5%，累計最高扣除25%。違規(guī)操作次數(shù)0按季度統(tǒng)計，無違規(guī)操作為滿分，每發(fā)生一次違規(guī)操作扣除3%，累計最高扣除30%。導航偏差率1%按季度統(tǒng)計，偏差率低于1%為滿分，每超出0.1%扣除2%，累計最高扣除40%。儀表操作準確率99%按季度統(tǒng)計，準確率高于99%為滿分，每低于1%扣除1%，累計最高扣除20%。飛行效率與準點率航班準點率25%90%按月統(tǒng)計，準點率高于90%為滿分，每低于1%扣除2%，累計最高扣除30%。飛行時間利用率85%按月統(tǒng)計，時間利用率高于85%為滿分，每低于1%扣除1.5%，累計最高扣除35%。燃油消耗效率92%按月統(tǒng)計，燃油消耗效率高于92%為滿分，每低于1%扣除1%，累計最高扣除25%。航班延誤處理效率95%按月統(tǒng)計，延誤處理效率高于95%為滿分，每低于1%扣除2%，累計最高扣除30%。備降成功率98%按季度統(tǒng)計，備降成功率為滿分，每失敗一次扣除3%，累計最高扣除20%。團隊協(xié)作與溝通與機組成員協(xié)作滿意度20%4.5/5按季度統(tǒng)計，滿意度評分高于4.5為滿分，每低于0.1分扣除2%，累計最高扣除40%。與地面服務團隊溝通效率90%按月統(tǒng)計，溝通效率高于90%為滿分，每低于1%扣除1%，累計最高扣除30%。與空中交通管制員配合度95%按月統(tǒng)計，配合度高于95%為滿分，每低于1%扣除2%，累計最高扣除35%。培訓與分享參與度100%按季度統(tǒng)計，100%參與培訓與分享為滿分，每少參與一次扣除5%，累計最高扣除25%?？团摲辗答仢M意度4.8/5按季度統(tǒng)計，滿意度評分高于4.8為滿分，每低于0.1分扣除2%，累計最高扣除40%。專業(yè)培訓與技能提升理論知識考核通過率15%95%按季度統(tǒng)計，通過率為滿分，每低于1%扣除2%，累計最高扣除30%。實操技能考核通過率98%按季度統(tǒng)計，通過率為滿分，每低于1%扣除2%，累計最高扣除35%。新機型培訓完成率100%按季度統(tǒng)計，100%完成培訓為滿分，每少完成一項扣除5%，累計最高扣除25%。模擬機訓練時長150小時/年按年統(tǒng)計，訓練時長達到150小時為滿分，每低于10小時扣除1%，累計最高扣除15%。技能改進計劃完成度90%按季度統(tǒng)計，完成度高于90%為滿分，每低于1%扣除2%，累計最高扣除30%。本考核表用于評估航空飛行員的飛行安全記錄、飛行效率與準點率、團隊協(xié)作與溝通、專業(yè)培訓與技能提升四個維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標的目標值和評分標準進行打分，最終得分將作為績效考核的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：