農(nóng)業(yè)科技公司農(nóng)藝師農(nóng)作物種植與研發(fā)能力績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分種植管理能力作物產(chǎn)量達(dá)成率35%達(dá)到或超過計劃產(chǎn)量的95%按實(shí)際產(chǎn)量與計劃產(chǎn)量的比例計算得分，比例越高得分越高病蟲害發(fā)生率低于3%按病蟲害發(fā)生率計算得分，發(fā)生率越低得分越高種植技術(shù)規(guī)范執(zhí)行率達(dá)到98%以上通過現(xiàn)場檢查和記錄核對，按規(guī)范執(zhí)行比例計算得分資源利用效率水肥利用率提升5%通過數(shù)據(jù)分析，按資源利用率提升幅度計算得分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通無重大協(xié)作問題通過上級和同事評價，按協(xié)作順暢度計算得分研發(fā)創(chuàng)新能力新品種/技術(shù)專利申請數(shù)量30%至少申請1項(xiàng)專利或培育1個新品種按實(shí)際完成數(shù)量計算得分，每項(xiàng)計滿分為30分研發(fā)項(xiàng)目完成率完成年度研發(fā)計劃的80%以上按實(shí)際完成項(xiàng)目比例計算得分試驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)錯誤率低于2%通過數(shù)據(jù)審核，按錯誤率計算得分新技術(shù)推廣成功率成功推廣至少2項(xiàng)新技術(shù)按推廣成功數(shù)量計算得分，每項(xiàng)計滿分為15分創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率研究成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到60%按實(shí)際轉(zhuǎn)化數(shù)量與總成果比例計算得分生產(chǎn)效率優(yōu)化生產(chǎn)周期縮短率20%縮短生產(chǎn)周期5%以上按實(shí)際縮短幅度計算得分生產(chǎn)成本控制率降低生產(chǎn)成本10%以上按實(shí)際降低幅度計算得分標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)覆蓋率覆蓋核心生產(chǎn)流程的90%以上按標(biāo)準(zhǔn)化流程覆蓋率計算得分設(shè)備維護(hù)與故障率設(shè)備故障率低于3%按設(shè)備故障率計算得分，故障率越低得分越高流程改進(jìn)建議采納率至少3條建議被采納并實(shí)施按建議采納數(shù)量計算得分，每條計滿分為20分行業(yè)知識與技術(shù)應(yīng)用新技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用數(shù)量15%學(xué)習(xí)并應(yīng)用至少2項(xiàng)新技術(shù)按實(shí)際學(xué)習(xí)并應(yīng)用的新技術(shù)數(shù)量計算得分行業(yè)培訓(xùn)參與度參加行業(yè)培訓(xùn)不少于4次按實(shí)際參加培訓(xùn)次數(shù)計算得分，每次計滿分為25分知識分享與指導(dǎo)培訓(xùn)或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員不少于10小時按實(shí)際培訓(xùn)時間計算得分，每小時計滿分為2分行業(yè)期刊/報告閱讀量閱讀行業(yè)期刊/報告不少于20篇按實(shí)際閱讀數(shù)量計算得分，每篇計滿分為1分技術(shù)問題解決能力獨(dú)立解決關(guān)鍵技術(shù)問題不少于3次按獨(dú)立解決問題次數(shù)計算得分，每次計滿分為30分本考核表旨在全面評估農(nóng)藝師在農(nóng)作物種植與研發(fā)方面的綜合能力。請根據(jù)被考核人的實(shí)際表現(xiàn)，對照各維度指標(biāo)進(jìn)行評分。權(quán)重分配已明確各維度的重要性，評分時請結(jié)合具體數(shù)據(jù)和行為表現(xiàn)進(jìn)行綜合判斷。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：