農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員農(nóng)技成果及效率考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)推廣成果新品種/新技術(shù)推廣數(shù)量40%5項(xiàng)按實(shí)際完成推廣的數(shù)量計(jì)分，每完成1項(xiàng)得20分，最高100分。推廣面積覆蓋率覆蓋2000畝以上按實(shí)際覆蓋面積占目標(biāo)面積的百分比計(jì)分，如100%覆蓋得滿分，低于80%不得分。農(nóng)戶滿意度平均滿意度達(dá)到90%以上通過問卷調(diào)查計(jì)算平均分，90%以上得滿分，80%-89%得80分，低于80%不得分。成果轉(zhuǎn)化率轉(zhuǎn)化率達(dá)到60%以上按實(shí)際轉(zhuǎn)化數(shù)量占推廣總量的百分比計(jì)分，60%以上得滿分，40%-59%得80分，低于40%不得分。技術(shù)培訓(xùn)效果培訓(xùn)后農(nóng)戶掌握率超過85%通過考核問卷評(píng)估掌握率，85%以上得滿分，70%-84%得80分，低于70%不得分。工作效率項(xiàng)目完成及時(shí)率25%100%按期完成項(xiàng)目得滿分，每延遲1天扣5分，扣完為止。信息反饋響應(yīng)速度24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)按實(shí)際響應(yīng)時(shí)間計(jì)分，24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)得滿分，48小時(shí)內(nèi)得80分，超過48小時(shí)不得分。日常巡訪次數(shù)每月至少20次按實(shí)際巡訪次數(shù)計(jì)分，每月20次得滿分，每月15-19次得80分，每月少于15次不得分。報(bào)告提交質(zhì)量報(bào)告完整準(zhǔn)確率95%以上通過審核評(píng)估完整準(zhǔn)確率，95%以上得滿分，90%-94%得80分，低于90%不得分。資源利用效率預(yù)算使用率不低于90%按實(shí)際使用預(yù)算占計(jì)劃預(yù)算的百分比計(jì)分，90%以上得滿分，80%-89%得80分，低于80%不得分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作跨部門合作完成率20%100%按合作項(xiàng)目完成情況計(jì)分，100%完成得滿分，80%-99%得80分，低于80%不得分。知識(shí)分享貢獻(xiàn)度至少分享3次按實(shí)際分享次數(shù)計(jì)分，每次分享得20分，最高60分。團(tuán)隊(duì)沖突解決能力有效解決80%以上沖突通過評(píng)估記錄計(jì)算解決率，80%以上得滿分，60%-79%得80分，低于60%不得分。新人指導(dǎo)效果指導(dǎo)對(duì)象考核通過率90%以上按指導(dǎo)對(duì)象考核通過率計(jì)分，90%以上得滿分，80%-89%得80分，低于80%不得分。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)參與率參與率不低于85%按實(shí)際參與次數(shù)占活動(dòng)總次數(shù)的百分比計(jì)分，85%以上得滿分，70%-84%得80分，低于70%不得分。創(chuàng)新能力新技術(shù)/新方法建議數(shù)15%至少提出2項(xiàng)按實(shí)際提出建議數(shù)量計(jì)分，每項(xiàng)建議得20分，最高40分。建議采納實(shí)施率采納并實(shí)施率達(dá)到50%以上按實(shí)際采納實(shí)施數(shù)量占建議總數(shù)的百分比計(jì)分，50%以上得滿分，30%-49%得80分，低于30%不得分。專利/論文發(fā)表數(shù)量至少發(fā)表1篇論文或申請(qǐng)1項(xiàng)專利按實(shí)際發(fā)表數(shù)量計(jì)分，每項(xiàng)得20分，最高40分。創(chuàng)新項(xiàng)目參與度參與并完成1個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目按參與項(xiàng)目完成情況計(jì)分，完成并結(jié)題得滿分，參與未結(jié)題得50分，未參與不得分。創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)情況獲得省級(jí)以上創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)得滿分，獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得50分，未獲獎(jiǎng)不得分。本考核表用于評(píng)估農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在技術(shù)推廣成果、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力四個(gè)維度的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際完成情況填寫各項(xiàng)指標(biāo)，并按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分別為：技術(shù)推廣成果40%，工作效率25%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作20%，創(chuàng)新能力15%。最終得分為各維度得分乘以權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽