河南人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位招聘考試試題2025

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.河南省某事業(yè)單位招聘考試中，關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容，以下哪項(xiàng)不屬于其基本內(nèi)容？()A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作年限滿五年，具有本科學(xué)歷B.工作年限滿三年，具有大專學(xué)歷C.工作年限滿一年，具有高中學(xué)歷D.工作年限滿五年，具有高中學(xué)歷3.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款？()A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.勞動(dòng)報(bào)酬D.試用期4.關(guān)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人賬戶制，繳費(fèi)比例為8%B.養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，繳費(fèi)比例為12%C.養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，繳費(fèi)比例為6%D.養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行企業(yè)年金制，繳費(fèi)比例為10%5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，以下哪種情況下不屬于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同6.關(guān)于我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A.醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人賬戶制，繳費(fèi)比例為2%B.醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，繳費(fèi)比例為8%C.醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，繳費(fèi)比例為6%D.醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行企業(yè)年金制，繳費(fèi)比例為10%7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在下列哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同8.關(guān)于我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A.失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人賬戶制，繳費(fèi)比例為2%B.失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，繳費(fèi)比例為5%C.失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，繳費(fèi)比例為3%D.失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行企業(yè)年金制，繳費(fèi)比例為7%9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪種情況下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？()A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的C.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同10.關(guān)于我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A.工傷保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人賬戶制，繳費(fèi)比例為1%B.工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，繳費(fèi)比例為8%C.工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，繳費(fèi)比例為6%D.工傷保險(xiǎn)實(shí)行企業(yè)年金制，繳費(fèi)比例為10%11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪種情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)二、多選題(共5題)12.下列哪些是我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容？()A.富強(qiáng)B.民主C.文明D.和諧E.自由F.平等G.公正H.法治I.愛(ài)國(guó)J.敬業(yè)K.誠(chéng)信L.友善13.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力14.下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的E.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的15.以下哪些屬于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的資金來(lái)源？()A.個(gè)人繳費(fèi)B.單位繳費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.社會(huì)統(tǒng)籌基金E.個(gè)人儲(chǔ)蓄16.以下哪些是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款？()A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼C.勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和地點(diǎn)E.勞動(dòng)報(bào)酬三、填空題(共5題)17.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這里的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’指的是______。18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，其工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的______。19.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由______、______、______構(gòu)成。20.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用______形式。21.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在下列______情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。四、判斷題(共5題)22.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.用人單位可以以勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作為由，單方面解除勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤24.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式，個(gè)人賬戶的資金由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。()A.正確B.錯(cuò)誤25.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤26.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與招聘信息不符，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)27.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要特點(diǎn)和作用。28.請(qǐng)說(shuō)明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的主要規(guī)定。29.簡(jiǎn)述我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基本構(gòu)成和運(yùn)行機(jī)制。30.如何理解“以人為本”的公共服務(wù)理念在公共人事管理中的應(yīng)用？31.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)事業(yè)單位分類改革的認(rèn)識(shí)。

河南人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位招聘考試試題2025一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。選項(xiàng)D中的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放不屬于其基本內(nèi)容。2.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作年限滿五年，具有本科學(xué)歷的條件。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同必備條款包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等，試用期不屬于必備條款。4.【答案】B【解析】我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，繳費(fèi)比例為12%。5.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，不屬于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。6.【答案】B【解析】我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，繳費(fèi)比例為8%。7.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的情況下可以解除勞動(dòng)合同。8.【答案】B【解析】我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，繳費(fèi)比例為5%。9.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。10.【答案】C【解析】我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，繳費(fèi)比例為6%。11.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCDEFGHIJKL【解析】我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容包含富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，共24字。13.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。14.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、患病或非因工負(fù)傷、不能勝任工作以及依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整等。15.【答案】ABCD【解析】我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的資金來(lái)源主要包括個(gè)人繳費(fèi)、單位繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼和社會(huì)統(tǒng)籌基金。16.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的必備條款包括用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等。三、填空題(共5題)17.【答案】任免機(jī)關(guān)【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這里的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’指的是公務(wù)員的任免機(jī)關(guān)。18.【答案】百分之八十【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，其工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。19.【答案】個(gè)人繳費(fèi)、單位繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼【解析】我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、單位繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼三部分構(gòu)成，這三部分共同構(gòu)成了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源。20.【答案】書(shū)面【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。21.【答案】女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，以保護(hù)女職工的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》確實(shí)規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，以全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位不能僅以勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作為由，單方面解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。24.【答案】正確【解析】我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式，個(gè)人賬戶的資金由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。26.【答案】正確【解析】勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與招聘信息不符，屬于用人單位未如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作情況，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。五、簡(jiǎn)答題(共5題)27.【答案】我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要特點(diǎn)包括：①基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋全體城鄉(xiāng)居民；②養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合；③實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、職業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。其作用是保障老年人的基本生活，緩解社會(huì)養(yǎng)老壓力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定?！窘馕觥课覈?guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋廣泛，實(shí)行多層次的保障體系，能夠有效保障老年人的基本生活，緩解社會(huì)養(yǎng)老壓力，對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要作用。28.【答案】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的主要規(guī)定包括：保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止；明確勞動(dòng)者的工資、工時(shí)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)益；加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)；禁止用人單位的違法用工行為等。【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)做了全面規(guī)定，旨在維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保其工作條件和生活水平的改善，以及保障其人身安全和社會(huì)權(quán)益。29.【答案】我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)