公務(wù)員(國考)之公基礎(chǔ)知識練習(xí)題(二)及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.擁有博士學(xué)位2.公務(wù)員的考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.能、勤、績、廉D.德、能、績3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限滿5年B.工作年限滿3年C.工作年限滿2年D.工作年限滿1年4.公務(wù)員的培訓(xùn)分為哪幾類？()A.初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.新任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)5.公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、平等、競爭、考核C.公開、平等、考核、擇優(yōu)D.公開、平等、考核、考核6.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)符合什么條件？()A.個人自愿提出B.單位同意C.個人和單位雙方協(xié)商一致D.個人和單位雙方均無異議7.公務(wù)員的回避制度包括哪些內(nèi)容？()A.任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避B.任職回避、公務(wù)回避、工作回避C.任職回避、公務(wù)回避、家庭回避D.任職回避、公務(wù)回避、個人回避8.公務(wù)員的處分分為哪幾類？()A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.警告、記過、記大過、降職、撤職、開除C.警告、記過、降級、撤職、開除D.警告、記過、降職、撤職、開除9.公務(wù)員的申訴控告權(quán)是指什么？()A.對處分不服提出申訴B.對不公正待遇提出控告C.對工作表現(xiàn)提出申訴D.對考核結(jié)果提出控告10.公務(wù)員的退休制度包括哪些類型？()A.工作年限退休、年齡退休、特殊工種退休、病退B.工作年限退休、年齡退休、特殊工種退休、工傷退休C.工作年限退休、年齡退休、特殊工種退休、事退D.工作年限退休、年齡退休、特殊工種退休、病退二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參與政治活動B.獲得勞動報酬C.獲得培訓(xùn)機(jī)會D.依法獲得申訴控告的權(quán)利E.依法享受退休待遇12.公務(wù)員晉升的必備條件包括哪些？()A.工作年限滿一定要求B.具有良好的工作表現(xiàn)C.通過晉升考核D.擁有符合職位要求的專業(yè)能力E.單位同意13.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德的表現(xiàn)B.能的表現(xiàn)C.勤的表現(xiàn)D.績的表現(xiàn)E.廉的表現(xiàn)14.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有哪些？()A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)E.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)15.公務(wù)員回避制度包括哪些內(nèi)容？()A.任職回避B.公務(wù)回避C.地區(qū)回避D.家庭回避E.個人回避三、填空題(共5題)16.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括______、______、______等。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者_(dá)_____晉升職務(wù)。18.公務(wù)員考核的結(jié)果分為______、______、______三個等次。19.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向機(jī)關(guān)提出申訴。20.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)，提高_(dá)_____和______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的任職試用期是固定的，不論什么職位，都統(tǒng)一為一年。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員年度考核結(jié)果作為對公務(wù)員進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資、級別的重要依據(jù)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職自學(xué)。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在任職期間，不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)后方可離職。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的基本條件。27.什么是公務(wù)員的考核制度？其目的和意義是什么？28.公務(wù)員晉升的條件有哪些？29.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些？30.公務(wù)員的回避制度有哪些類型？

公務(wù)員(國考)之公基礎(chǔ)知識練習(xí)題(二)及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。擁有博士學(xué)位并不是基本條件之一。2.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，全面評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)和德行。3.【答案】A【解析】公務(wù)員晉升的基本條件之一是工作年限滿5年，此外還需具備相應(yīng)的任職資格、工作表現(xiàn)和考核結(jié)果等條件。4.【答案】A【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)四類，旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保晉升過程的公正性和合理性。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)符合個人自愿提出的條件，但需按照法定程序辦理，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的回避制度包括任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避三個方面，旨在防止利益沖突和濫用職權(quán)。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六類，根據(jù)違紀(jì)違法行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處分。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的申訴控告權(quán)是指對處分不服提出申訴的權(quán)利，是公務(wù)員維護(hù)自身合法權(quán)益的重要途徑。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休制度包括工作年限退休、年齡退休、特殊工種退休、病退四種類型，旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括參與政治活動、獲得勞動報酬、獲得培訓(xùn)機(jī)會、依法獲得申訴控告的權(quán)利以及依法享受退休待遇等，這些權(quán)利保障了公務(wù)員的合法權(quán)益。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的必備條件包括工作年限滿一定要求、具有良好的工作表現(xiàn)、通過晉升考核以及擁有符合職位要求的專業(yè)能力。單位同意雖然有助于晉升，但不是必備條件。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，這些方面全面反映了公務(wù)員的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這些培訓(xùn)旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，適應(yīng)工作需要。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)雖然也是一種培訓(xùn)，但不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的常規(guī)類型。15.【答案】ABC【解析】公務(wù)員回避制度包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避，這些回避措施旨在防止公務(wù)員因個人關(guān)系或地域因素影響公正執(zhí)行公務(wù)。家庭回避和個人回避不屬于公務(wù)員回避制度的常規(guī)內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤政廉潔【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范是對其職業(yè)行為的道德要求，包括愛崗敬業(yè)、忠于職守和勤政廉潔等方面，旨在維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的良好形象。17.【答案】破格、越級【解析】根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)通常應(yīng)當(dāng)逐級晉升，但對于特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的情況，可以破格晉升或者越級晉升職務(wù)。18.【答案】優(yōu)秀、稱職、基本稱職【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，其中優(yōu)秀、稱職和基本稱職是合格等次，不稱職是不合格等次。19.【答案】三十日【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，有權(quán)利提出申訴。根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)在自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向機(jī)關(guān)提出申訴。20.【答案】政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力【解析】公務(wù)員接受培訓(xùn)是提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要途徑，有助于公務(wù)員更好地履行職責(zé)，服務(wù)公眾。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的任職試用期根據(jù)職位的不同而有所不同。對于縣級以下機(jī)關(guān)初次任職的公務(wù)員，試用期為一年；其他職位根據(jù)需要可設(shè)定不同的試用期。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員年度考核結(jié)果是公務(wù)員管理體系中的重要組成部分，確實(shí)作為對公務(wù)員進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資、級別的重要依據(jù)。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的類型確實(shí)包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及鼓勵在職自學(xué)的相關(guān)規(guī)定。24.【答案】正確【解析】這是公務(wù)員法的規(guī)定之一，要求公務(wù)員在任職期間必須保持公正性和廉潔性，不得從事或參與營利性活動，不得在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù)。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員辭職的程序是必須向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，并且通常需要經(jīng)過任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)后方可正式離職，這是公務(wù)員離職的法定程序。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本條件是法律規(guī)定的，旨在確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，保障公務(wù)員能夠勝任其職責(zé)。27.【答案】公務(wù)員考核制度是指對公務(wù)員的工作表現(xiàn)、德行和能力進(jìn)行定期考核的制度。其目的在于激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的優(yōu)化和成長?！窘馕觥靠己酥贫仁枪珓?wù)員管理的重要組成部分，通過考核可以發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，同時也可以對表現(xiàn)不佳的公務(wù)員進(jìn)行教育和幫助。28.【答案】公務(wù)員晉升的條件包括：工作年限、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、任職資格、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。【解析】公務(wù)員晉升需要滿足一系列條件，這些條件旨在確保晉升的公平性和合理性，同