高職院校實習(xí)管理規(guī)程匯編一、引言實習(xí)是高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是銜接校園學(xué)習(xí)與職場實踐的重要紐帶，對提升學(xué)生職業(yè)能力、促進高質(zhì)量就業(yè)具有不可替代的作用。為規(guī)范實習(xí)管理流程，保障學(xué)生、學(xué)校、實習(xí)單位三方合法權(quán)益，提升實習(xí)育人質(zhì)量，依據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2023〕4號）及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本校人才培養(yǎng)實際，特制定本實習(xí)管理規(guī)程，為實習(xí)工作提供系統(tǒng)性、規(guī)范性指引。二、總則（一）制定依據(jù)本規(guī)程依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)）及地方職業(yè)教育相關(guān)政策文件，結(jié)合本校專業(yè)建設(shè)、校企合作實際情況制定。（二）實習(xí)定義本規(guī)程所指實習(xí)包括認識實習(xí)、跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)三類：認識實習(xí)：面向低年級學(xué)生，通過參觀、講座、案例分析等方式，幫助學(xué)生建立專業(yè)認知、了解行業(yè)發(fā)展與崗位需求的實踐活動（時長一般為1-2周）。跟崗實習(xí)：學(xué)生在企業(yè)崗位上，在師傅指導(dǎo)下參與生產(chǎn)、服務(wù)流程，協(xié)助完成工作任務(wù)，初步掌握崗位技能的實踐活動（時長根據(jù)專業(yè)需求確定，原則上不少于4周）。頂崗實習(xí)：學(xué)生獨立承擔(dān)企業(yè)崗位工作任務(wù)，履行員工職責(zé)，全面提升職業(yè)能力的實踐活動（時長一般為6個月左右，可分段實施）。（三）適用范圍本規(guī)程適用于本校全日制高職學(xué)歷教育學(xué)生的實習(xí)活動，涵蓋從實習(xí)計劃制定、單位遴選到考核評價、安全保障的全流程管理。（四）管理原則1.立德樹人，德技并修：將思想政治教育、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)融入實習(xí)全過程，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的勞動觀、職業(yè)觀、成才觀。2.校企協(xié)同，共育人才：學(xué)校與實習(xí)單位建立深度合作機制，共同制定實習(xí)方案、配備指導(dǎo)教師、實施過程管理。3.安全第一，預(yù)防為主：建立實習(xí)安全管理體系，強化安全培訓(xùn)與風(fēng)險防控，保障學(xué)生人身安全與合法權(quán)益。4.依法依規(guī)，規(guī)范管理：嚴格遵守國家實習(xí)管理政策，杜絕違規(guī)實習(xí)行為，確保實習(xí)活動合法、合規(guī)、有序開展。三、實習(xí)組織與管理（一）學(xué)校職責(zé)1.組織架構(gòu)：學(xué)校成立實習(xí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教務(wù)處、二級院系、就業(yè)指導(dǎo)中心、保衛(wèi)處等部門參與，統(tǒng)籌實習(xí)規(guī)劃、制度建設(shè)、資源協(xié)調(diào)等工作；各二級院系成立實習(xí)工作小組，由專業(yè)帶頭人、骨干教師組成，負責(zé)本專業(yè)實習(xí)計劃制定、單位遴選、過程督導(dǎo)。2.實習(xí)計劃管理：實習(xí)計劃需與專業(yè)人才培養(yǎng)方案深度銜接，明確實習(xí)目標、內(nèi)容、時間安排、考核要求等，經(jīng)二級院系論證、學(xué)校審批后實施。實習(xí)計劃應(yīng)提前1個月告知學(xué)生及家長，內(nèi)容包括實習(xí)單位基本情況、崗位要求、安全注意事項等。3.實習(xí)單位遴選：遴選標準：實習(xí)單位需具備合法經(jīng)營資質(zhì)、良好行業(yè)信譽，崗位與專業(yè)核心能力培養(yǎng)方向一致，能提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件。遴選流程：學(xué)校發(fā)布實習(xí)單位需求→企業(yè)自主申報→學(xué)校實地考察（含資質(zhì)審核、崗位調(diào)研、安全評估）→簽訂《實習(xí)合作協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)（崗位安排、指導(dǎo)教師配備、安全保障、報酬支付、保險購買等）。（二）企業(yè)職責(zé)1.實習(xí)管理團隊：企業(yè)指定專人負責(zé)實習(xí)管理，配備實習(xí)指導(dǎo)教師（需具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或3年以上崗位工作經(jīng)驗），指導(dǎo)學(xué)生崗位實踐、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，每日記錄學(xué)生工作表現(xiàn)。2.崗位與培訓(xùn)保障：企業(yè)根據(jù)實習(xí)類型提供對應(yīng)崗位，對學(xué)生開展崗前培訓(xùn)（含安全操作、規(guī)章制度、企業(yè)文化等），確保學(xué)生熟悉崗位要求與安全規(guī)范。3.校企協(xié)同機制：企業(yè)與學(xué)校建立定期溝通機制（每月至少1次），反饋學(xué)生實習(xí)情況，參與實習(xí)方案優(yōu)化；共同開展實習(xí)總結(jié)會、技能競賽等活動，深化育人成效。四、實習(xí)內(nèi)容與要求（一）實習(xí)類型與內(nèi)容1.認識實習(xí)：以“行業(yè)認知+崗位體驗”為核心，通過企業(yè)參觀、生產(chǎn)線觀摩、崗位訪談等方式，幫助學(xué)生了解行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)組織架構(gòu)、崗位工作內(nèi)容，形成專業(yè)學(xué)習(xí)目標。2.跟崗實習(xí)：學(xué)生在師傅指導(dǎo)下參與崗位核心工作（如生產(chǎn)操作、客戶服務(wù)、項目輔助等），學(xué)習(xí)崗位技能、工作流程與職業(yè)規(guī)范，每周提交《跟崗實習(xí)周總結(jié)》，記錄學(xué)習(xí)收獲與問題。3.頂崗實習(xí)：學(xué)生獨立承擔(dān)崗位工作任務(wù)（如生產(chǎn)制造、技術(shù)服務(wù)、管理輔助等），履行員工職責(zé)，參與團隊協(xié)作，每月提交《頂崗實習(xí)月度報告》，總結(jié)職業(yè)能力提升情況。（二）過程管理要求1.學(xué)生行為規(guī)范：學(xué)生需遵守學(xué)校與企業(yè)規(guī)章制度，服從管理；按時完成實習(xí)任務(wù)，每日填寫《實習(xí)日志》，記錄工作內(nèi)容、技能掌握情況；實習(xí)期間原則上不得擅自變更實習(xí)單位，確需變更的，需提交書面申請，經(jīng)學(xué)校、原實習(xí)單位同意后，在15個工作日內(nèi)落實新單位（變更次數(shù)不超過1次）。2.指導(dǎo)教師職責(zé)：學(xué)校指導(dǎo)教師：每周與學(xué)生溝通（線上/線下），了解實習(xí)進展，指導(dǎo)實習(xí)報告撰寫；每月走訪實習(xí)單位（或線上調(diào)研），與企業(yè)指導(dǎo)教師溝通學(xué)生表現(xiàn)，協(xié)調(diào)解決實習(xí)問題。企業(yè)指導(dǎo)教師：每日指導(dǎo)學(xué)生崗位操作，解答技術(shù)疑問，評價工作質(zhì)量；每周向?qū)W校反饋學(xué)生實習(xí)情況，參與實習(xí)考核評價。五、實習(xí)考核與評價（一）考核內(nèi)容實習(xí)考核圍繞職業(yè)素養(yǎng)（職業(yè)道德、工作態(tài)度、團隊協(xié)作）、專業(yè)技能（崗位操作能力、問題解決能力）、任務(wù)完成度（工作質(zhì)量、效率、出勤率）三個維度開展，具體指標由學(xué)校與企業(yè)共同制定（參考《實習(xí)考核評價表》）。（二）考核方式采用“校企雙評+過程性評價”模式：企業(yè)評價（占比60%）：由企業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生崗位工作績效、職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)進行評分。學(xué)校評價（占比40%）：由學(xué)校指導(dǎo)教師根據(jù)實習(xí)日志、周總結(jié)、月度報告、實習(xí)報告質(zhì)量進行評分?？己说燃墸悍譃閮?yōu)秀（≥90分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（＜60分），優(yōu)秀比例不超過實習(xí)總?cè)藬?shù)的20%。（三）結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果計入學(xué)生學(xué)業(yè)成績，合格及以上方可獲得實習(xí)學(xué)分，作為畢業(yè)必要條件；不合格者需補實習(xí)或重修實踐課程。優(yōu)秀實習(xí)生由學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合表彰，頒發(fā)榮譽證書，優(yōu)先推薦就業(yè)，其實習(xí)表現(xiàn)納入綜合素質(zhì)評價檔案。六、實習(xí)安全與保障（一）安全管理體系1.安全教育與預(yù)案：學(xué)校在實習(xí)前開展安全教育（含交通安全、生產(chǎn)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等），發(fā)放《實習(xí)安全手冊》；制定《實習(xí)安全應(yīng)急預(yù)案》，明確事故處置流程、責(zé)任分工。2.企業(yè)安全保障：企業(yè)對實習(xí)崗位進行安全風(fēng)險評估，配備必要的安全防護設(shè)施；對學(xué)生進行崗前安全培訓(xùn)，告知安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置方法（如消防、急救流程）。3.事故處置：實習(xí)期間發(fā)生安全事故，學(xué)校與企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時救治學(xué)生，妥善處理事故，并在24小時內(nèi)報告主管教育部門。（二）學(xué)生權(quán)益保障1.實習(xí)報酬：頂崗實習(xí)學(xué)生的報酬由企業(yè)按實習(xí)協(xié)議約定支付，原則上不低于實習(xí)單位相同崗位試用期工資標準的80%（或不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。2.勞動保護：企業(yè)按照國家規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件，不得安排學(xué)生從事高空、井下、有毒有害、第四級體力勞動強度及其他禁忌勞動；不得強制學(xué)生加班、值夜班（特殊專業(yè)或崗位除外，需符合政策要求）。3.禁止性規(guī)定：學(xué)校與企業(yè)不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、保證金，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保，不得強制學(xué)生購買指定商品或服務(wù)。