教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同范本甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，就乙方在甲方擔(dān)任教師崗位工作事宜訂立本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，共同遵守執(zhí)行。一、合同雙方當(dāng)事人1.甲方：________（教育機(jī)構(gòu)全稱），統(tǒng)一社會信用代碼：________，地址：________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________。2.乙方：________（姓名），性別：________，民族：________，身份證號：________，聯(lián)系地址：________，聯(lián)系電話：________。二、合同期限本合同期限類型為________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）：若為固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行），試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。若為無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時止。若為以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至________（工作任務(wù)名稱）完成時止。三、工作內(nèi)容與工作地點1.崗位與職責(zé)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________（崗位名稱，如語文教師、數(shù)學(xué)教師等）崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：完成教學(xué)計劃內(nèi)的授課任務(wù)，保障教學(xué)質(zhì)量；參與課程研發(fā)、教學(xué)資料編寫與優(yōu)化；組織學(xué)生學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、測評及家校溝通工作；遵守甲方教學(xué)管理制度，參加教學(xué)培訓(xùn)、教研活動及相關(guān)會議。2.工作地點：________（如甲方校區(qū)地址，或根據(jù)工作需要安排的其他地點）。甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整確需變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面變更合同。四、勞動報酬1.薪酬結(jié)構(gòu)（根據(jù)實際情況選擇/補(bǔ)充）：基本工資：每月____元；績效工資：根據(jù)教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、考勤等考核結(jié)果發(fā)放，每月考核周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)發(fā)放；課時費：每課時____元，按實際授課課時按月結(jié)算；獎金：含學(xué)期獎、年度獎等，發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)按甲方制度執(zhí)行。2.支付方式：甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延至最近工作日）。乙方賬戶信息變更應(yīng)及時通知甲方。3.社保與公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。五、工作時間與休息休假1.工時制度：甲方實行________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制，需符合勞動行政部門審批要求）：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作≤8小時，每周工作≤40小時，每周至少休息1日；綜合計算工時制：以____（周/月/季/年）為周期，總工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)；不定時工作制：無固定工時限制，但需確保完成工作任務(wù)。2.加班與調(diào)休：甲方因教學(xué)安排需乙方加班的，應(yīng)協(xié)商并依法支付加班工資或安排調(diào)休；乙方個人加班需提前申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.休假待遇：乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期（具體天數(shù)及待遇按國家法規(guī)和甲方制度執(zhí)行）。寒暑假期間，甲方結(jié)合教學(xué)安排及乙方工作表現(xiàn)，依法支付工資或安排調(diào)休。六、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境、勞動條件及必要的教學(xué)設(shè)備、辦公用品、安全防護(hù)設(shè)施。2.甲方按教育行業(yè)規(guī)范為乙方提供職業(yè)健康培訓(xùn)（如師德培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)、職業(yè)健康講座等），定期組織教師健康檢查。3.乙方應(yīng)遵守甲方安全操作規(guī)程和教學(xué)管理制度，正確使用教學(xué)設(shè)備及防護(hù)用品，維護(hù)工作場所安全與衛(wèi)生。七、合同的解除與終止（一）合同解除1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除合同。2.甲方單方解除（過失性）：乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如教學(xué)事故、師德失范、曠工等）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立/變更合同。3.甲方單方解除（非過失性）：有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知乙方或額外支付1個月工資后可解除合同：乙方患病/非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任；合同訂立時客觀情況重大變化，致使合同無法履行，雙方協(xié)商未達(dá)成變更協(xié)議。4.乙方單方解除：乙方提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）可解除合同；若甲方存在下列情形之一，乙方可立即解除合同：未按約定提供勞動保護(hù)/條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法繳納社會保險費；規(guī)章制度違反法規(guī)、損害乙方權(quán)益；以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立/變更合同；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同終止1.本合同期滿；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡/失蹤；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）離職手續(xù)合同解除/終止時，乙方應(yīng)按甲方流程辦理工作交接（含教學(xué)資料、學(xué)生檔案、辦公用品、電子數(shù)據(jù)等），返還甲方財物。甲方在乙方辦結(jié)手續(xù)后，出具解除/終止合同證明，并在15日內(nèi)辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違反合同約定，未及時足額支付勞動報酬或繳納社保的，應(yīng)依法補(bǔ)足差額、補(bǔ)繳社保并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違反合同約定解除合同，或違反保密、競業(yè)限制約定（如有），給甲方造成損失的，應(yīng)賠償直接損失、可得利益損失及維權(quán)費用。3.若雙方約定服務(wù)期（如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)），乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按未履行服務(wù)期比例向甲方支付違約金（違約金≤服務(wù)期尚未履行部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用）。九、爭議解決甲乙雙方履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲方的規(guī)章制度（如員工手冊、教學(xué)管理制度、績效考核制度等）為本合同附件，與本合同具有同等法律效力（乙方已仔細(xì)閱讀并愿意遵守）。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：____