2026年人才保留股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（激勵(lì)對(duì)象）：_____________乙方（公司）：_____________簽訂日期：2026年__月__日第一章總則第一條目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2026年人才保留股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜，以激勵(lì)和保留公司關(guān)鍵人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第二條適用范圍本協(xié)議適用于乙方全體在2026年獲得股權(quán)激勵(lì)的員工（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)對(duì)象”）。第三條定義在本協(xié)議中，下列術(shù)語(yǔ)的定義如下：-“股權(quán)激勵(lì)”是指乙方授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的乙方公司股權(quán)，作為對(duì)其長(zhǎng)期服務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。-“激勵(lì)股份”是指乙方授予激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)份額，具體數(shù)量和比例詳見(jiàn)本協(xié)議附件。-“授予日”是指乙方正式授予激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)的日期。-“行使日”是指激勵(lì)對(duì)象按照本協(xié)議約定行使其所獲得股權(quán)激勵(lì)的權(quán)利的日期。第二章激勵(lì)股份的授予第四條激勵(lì)股份的授予條件激勵(lì)股份的授予應(yīng)滿足以下條件：1.激勵(lì)對(duì)象須為乙方在職員工，且在乙方工作滿一定年限；2.激勵(lì)對(duì)象須在乙方擔(dān)任重要職務(wù)或?qū)σ曳接兄卮筘暙I(xiàn)；3.激勵(lì)對(duì)象須符合乙方規(guī)定的其他條件。第五條激勵(lì)股份的授予程序1.乙方董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展需要和財(cái)務(wù)狀況，確定激勵(lì)股份的授予方案；2.乙方人力資源部門根據(jù)董事會(huì)決議，制定具體的激勵(lì)股份授予計(jì)劃；3.乙方與激勵(lì)對(duì)象簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第六條激勵(lì)股份的授予方式乙方將以以下方式授予激勵(lì)股份：1.股權(quán)贈(zèng)與：乙方將一定比例的股權(quán)無(wú)償贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象；2.股權(quán)購(gòu)買：乙方允許激勵(lì)對(duì)象以約定的價(jià)格購(gòu)買一定比例的股權(quán)；3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：乙方將一定比例的股權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)授予激勵(lì)對(duì)象。第三章激勵(lì)股份的管理第七條激勵(lì)股份的持有激勵(lì)對(duì)象在獲得激勵(lì)股份后，應(yīng)按照乙方規(guī)定的程序和管理辦法持有激勵(lì)股份。第八條激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓1.激勵(lì)股份原則上不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他交易；2.乙方規(guī)定的特殊情況下，激勵(lì)對(duì)象可以按照乙方規(guī)定的程序轉(zhuǎn)讓部分或全部激勵(lì)股份。第九條激勵(lì)股份的鎖定1.激勵(lì)股份的持有期間，激勵(lì)對(duì)象不得隨意離職；2.乙方根據(jù)公司發(fā)展需要，可以對(duì)激勵(lì)股份實(shí)施鎖定，鎖定期限由雙方約定。第四章激勵(lì)股份的行權(quán)第十條行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象在滿足以下條件后，可以行使其所獲得的激勵(lì)股份：1.激勵(lì)對(duì)象在乙方連續(xù)工作滿一定年限；2.激勵(lì)對(duì)象在乙方擔(dān)任重要職務(wù)或?qū)σ曳接兄卮筘暙I(xiàn)；3.乙方規(guī)定的其他條件。第十一條行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象可以以下方式行使其激勵(lì)股份：1.直接持有：激勵(lì)對(duì)象將激勵(lì)股份作為其個(gè)人財(cái)產(chǎn)持有；2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：激勵(lì)對(duì)象將激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給第三方；3.乙方規(guī)定的其他方式。第五章違約責(zé)任第十二條甲方違約責(zé)任1.激勵(lì)對(duì)象在未滿足行權(quán)條件的情況下，擅自行使其激勵(lì)股份，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.激勵(lì)對(duì)象在持有激勵(lì)股份期間，違反乙方規(guī)定的保密、競(jìng)業(yè)禁止等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定授予激勵(lì)股份，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違反本協(xié)議約定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施不公平待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六章附則第十四條協(xié)議的修改本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十五條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十六