選調事業(yè)單位工作人員10人筆試模擬試題附答案詳解

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.從事社會公益服務B.以政府職能為主C.具有獨立法人資格D.以盈利為目的2.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪種類型？()A.企業(yè)編制B.事業(yè)編制C.公務員編制D.自收自支編制3.事業(yè)單位的內部管理體制，以下哪項不正確？()A.實行院長負責制B.實行董事會領導下的院長負責制C.實行民主集中制D.實行主任負責制4.事業(yè)單位的財政資金主要來源于以下哪個方面？()A.國有資本經(jīng)營預算B.一般公共預算C.社會資本D.企業(yè)收入5.事業(yè)單位工作人員的工資水平與以下哪個因素無關？()A.工作崗位B.工作年限C.學歷水平D.個人業(yè)績6.事業(yè)單位的崗位設置應當遵循哪些原則？()A.因事設崗、按崗定員、按勞分配B.以人為本、公平公正、公開透明C.因人設崗、按需定員、按勞分配D.以能定崗、按需定員、按勞分配7.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績、體C.德、能、勤、績、貌D.德、能、勤、績、學8.事業(yè)單位的公開招聘應當遵循哪些程序？()A.發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用B.發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、公示、審批C.發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、審批、體檢、公示D.發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、審批、公示、聘用9.事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認C.公開、民主、競爭、擇優(yōu)D.德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、公開透明10.事業(yè)單位的職稱評審應當遵循哪些程序？()A.個人申請、單位推薦、評審機構評審、公示、審批、頒發(fā)證書B.個人申請、評審機構評審、單位推薦、公示、審批、頒發(fā)證書C.評審機構評審、個人申請、單位推薦、公示、審批、頒發(fā)證書D.單位推薦、個人申請、評審機構評審、公示、審批、頒發(fā)證書二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位改革的目標包括以下哪些方面？()A.優(yōu)化結構、提高效能B.強化公益屬性、激發(fā)創(chuàng)新活力C.完善管理體制、規(guī)范運行機制D.加強黨的領導、提高黨的建設質量12.事業(yè)單位工作人員的考核內容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.廉13.事業(yè)單位的財政資金主要來源于以下哪些渠道？()A.一般公共預算B.政府性基金預算C.專用基金預算D.事業(yè)收入E.經(jīng)營收入14.事業(yè)單位的崗位設置應當遵循哪些原則？()A.因事設崗、按崗定員B.按需設崗、按勞分配C.以人為本、公開透明D.德才兼?zhèn)?、注重實績E.按照崗位職責和任職條件設置15.事業(yè)單位公開招聘的程序包括哪些步驟？()A.發(fā)布招聘公告B.組織報名C.資格審查D.考試考核E.體檢和考察F.公示和聘用三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事______活動的組織。17.事業(yè)單位的財政資金主要來源于______和______。18.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括______、______、______、______、______五個方面。19.事業(yè)單位的崗位設置應當遵循______、______、______、______的原則。20.事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循______、______、______、______的原則。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位實行的是企業(yè)化管理。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的財政資金完全來源于國家財政撥款。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的崗位設置完全按照行政級別劃分。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位工作人員的考核結果只與年終獎掛鉤。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的領導人員可以由事業(yè)單位自主任命。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位改革的主要內容和目標。27.如何理解事業(yè)單位的公益性？28.事業(yè)單位工作人員的考核制度有哪些特點？29.事業(yè)單位的崗位設置應當遵循哪些原則？30.事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循哪些程序？

選調事業(yè)單位工作人員10人筆試模擬試題附答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位是以政府職能為主，從事社會公益服務的單位，具有獨立法人資格，不以盈利為目的。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制，這是指國家為事業(yè)單位工作人員提供的基本工資、福利、退休待遇等保障。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內部管理體制通常實行院長負責制、董事會領導下的院長負責制或民主集中制，不實行主任負責制。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的財政資金主要來源于一般公共預算，即國家財政對事業(yè)單位的財政撥款。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平與工作崗位、工作年限和個人業(yè)績有關，與學歷水平無直接關系。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當遵循因事設崗、按崗定員、按勞分配的原則。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的公開招聘應當遵循發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用的程序。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾公認的原則。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的職稱評審應當遵循個人申請、單位推薦、評審機構評審、公示、審批、頒發(fā)證書的程序。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位改革的目標包括優(yōu)化結構、提高效能；強化公益屬性、激發(fā)創(chuàng)新活力；完善管理體制、規(guī)范運行機制。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財政資金主要來源于一般公共預算、政府性基金預算、專用基金預算以及事業(yè)收入。14.【答案】ACE【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當遵循因事設崗、按崗定員、以人為本、公開透明、按照崗位職責和任職條件設置的原則。15.【答案】ABCDEF【解析】事業(yè)單位公開招聘的程序包括發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試考核、體檢和考察、公示和聘用等步驟。三、填空題(共5題)16.【答案】社會服務【解析】事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事社會服務活動的組織。17.【答案】一般公共預算，政府性基金預算【解析】事業(yè)單位的財政資金主要來源于一般公共預算和政府性基金預算。18.【答案】德，能，勤，績，廉【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。19.【答案】因事設崗，按崗定員，按需設崗，按勞分配【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當遵循因事設崗、按崗定員、按需設崗、按勞分配的原則。20.【答案】德才兼?zhèn)?，以德為先，注重實績，群眾公認【解析】事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾公認的原則。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位實行的是不同于企業(yè)化管理的事業(yè)單位管理體制，其主要職責是提供公共服務和公益性服務。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財政資金并非完全來源于國家財政撥款，還包括事業(yè)單位自身的經(jīng)營收入和其他合法收入。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設置并非完全按照行政級別劃分，而是根據(jù)工作性質、崗位要求和任職條件來設置。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結果不僅與年終獎掛鉤，還影響其晉升、績效工資等各項待遇。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循相關規(guī)定，不能由事業(yè)單位自主任命，而是需要經(jīng)過相應的選拔任用程序。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要內容包括優(yōu)化結構、提高效能、強化公益屬性、激發(fā)創(chuàng)新活力、完善管理體制、規(guī)范運行機制等。改革的目標是建立功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，形成基本服務優(yōu)先、供給水平適度、布局結構合理、服務公平公正的中國特色公益服務體系。【解析】事業(yè)單位改革旨在通過優(yōu)化結構、提高效能等手段，建立更加符合社會主義市場經(jīng)濟體制和公共事業(yè)發(fā)展需要的公益服務體系。27.【答案】事業(yè)單位的公益性體現(xiàn)在其以社會公益為目的，提供公共產(chǎn)品和服務，滿足社會公共需求，不以盈利為目的，服務于社會公共利益?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的公益性是其本質屬性，它區(qū)別于企業(yè)和其他社會組織，強調其服務公眾、服務社會的宗旨。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核制度具有以下特點：一是德才兼?zhèn)?，以德為先；二是注重實績，突出工作實績在考核中的核心地位；三是分類考核，根?jù)不同類型、不同崗位的特點，采取不同的考核方式；四是公開透明，考核過程和結果公開，接受社會監(jiān)督?！窘馕觥渴聵I(yè)單位工作人員的考核制度旨在確保考核的科學性、公正性和實效性，激勵工作人員不斷提高自身素質和工作能力。29.【答案】事業(yè)單位的崗位設置應當遵循以下原則：一是因事設崗，按崗定員；二是按需設崗，按勞分配；三是以人為本，公開透明；四