軍隊文職人員招聘之軍隊文職法學(xué)通關(guān)題庫(附帶答案)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.文職人員聘用合同期限一般不低于多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年2.文職人員的崗位等級按照什么標準設(shè)置？()A.行政職務(wù)等級B.軍銜等級C.學(xué)歷學(xué)位等級D.專業(yè)技能等級3.文職人員的人事檔案應(yīng)當(dāng)由哪個部門管理？()A.軍事法院B.軍事檢察院C.人力資源部門D.政治工作部門4.文職人員的工資待遇主要包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、生活補貼、社會保險、住房公積金B(yǎng).基本工資、崗位工資、績效工資、獎勵工資、社會保險、住房公積金C.基本工資、崗位工資、績效工資、補貼工資、社會保險、住房公積金D.基本工資、崗位工資、績效工資、職務(wù)工資、社會保險、住房公積金5.文職人員的晉升方式主要包括哪些？()A.任職晉升、考核晉升、考核聘用、考核續(xù)聘B.任職晉升、考核晉升、考核聘用、考核解聘C.任職晉升、考核晉升、考核續(xù)聘、考核解聘D.任職晉升、考核晉升、考核解聘、考核續(xù)聘6.文職人員的休假制度與現(xiàn)役軍人有何不同？()A.文職人員的休假制度比現(xiàn)役軍人更為寬松B.文職人員的休假制度比現(xiàn)役軍人更為嚴格C.文職人員的休假制度與現(xiàn)役軍人相同D.文職人員的休假制度與現(xiàn)役軍人無差異7.文職人員的退出現(xiàn)役的條件有哪些？()A.因年齡、健康等原因不適合繼續(xù)工作的B.因違紀、違法等原因被軍隊開除的C.因崗位調(diào)整、單位撤銷等原因需要退出的D.以上都是8.文職人員的培訓(xùn)制度如何規(guī)定？()A.文職人員每年必須參加培訓(xùn)B.文職人員每兩年必須參加培訓(xùn)C.文職人員根據(jù)工作需要參加培訓(xùn)D.文職人員自愿參加培訓(xùn)9.文職人員的獎懲制度如何規(guī)定？()A.文職人員只獎不懲B.文職人員只懲不獎C.文職人員的獎懲制度與現(xiàn)役軍人相同D.文職人員的獎懲制度由各單位自行制定10.文職人員的醫(yī)療待遇如何規(guī)定？()A.文職人員享受與現(xiàn)役軍人相同的醫(yī)療待遇B.文職人員享受高于現(xiàn)役軍人的醫(yī)療待遇C.文職人員享受低于現(xiàn)役軍人的醫(yī)療待遇D.文職人員的醫(yī)療待遇由各單位自行決定二、多選題(共5題)11.文職人員的崗位類別分為哪些？()A.專業(yè)技術(shù)崗位B.管理崗位C.工程技術(shù)崗位D.政治工作崗位12.文職人員的社會保險包括哪些？()A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.失業(yè)保險E.生育保險13.文職人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.業(yè)務(wù)能力和工作績效C.身體健康和體能素質(zhì)D.工作態(tài)度和出勤情況E.繼續(xù)教育和培訓(xùn)14.文職人員的工作時間如何規(guī)定？()A.標準工作時間B.非標準工作時間C.綜合計算工時制D.彈性工作時間E.計件工作制15.文職人員的休假包括哪些類型？()A.公休假B.事假C.產(chǎn)假D.病假E.婚假三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》，文職人員的最高崗位等級為______級。17.文職人員的試用期一般為______個月。18.文職人員的養(yǎng)老保險實行______制度。19.文職人員的醫(yī)療待遇參照______的規(guī)定執(zhí)行。20.文職人員的解聘應(yīng)當(dāng)______進行。四、判斷題(共5題)21.文職人員的工資待遇與現(xiàn)役軍人的工資待遇完全相同。()A.正確B.錯誤22.文職人員的休假天數(shù)與現(xiàn)役軍人的休假天數(shù)完全一致。()A.正確B.錯誤23.文職人員一經(jīng)聘用，不得解除聘用合同。()A.正確B.錯誤24.文職人員的培訓(xùn)是強制性的，必須參加。()A.正確B.錯誤25.文職人員的醫(yī)療待遇低于現(xiàn)役軍人的醫(yī)療待遇。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.文職人員的聘用合同包括哪些主要內(nèi)容？27.文職人員的考核主要包括哪些方面？28.文職人員的工資待遇包括哪些部分？29.文職人員的醫(yī)療待遇是如何規(guī)定的？30.文職人員的退出現(xiàn)役的條件有哪些？

軍隊文職人員招聘之軍隊文職法學(xué)通關(guān)題庫(附帶答案)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定，文職人員聘用合同期限一般不低于3年。2.【答案】B【解析】文職人員的崗位等級按照軍銜等級設(shè)置，分為專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位。3.【答案】C【解析】文職人員的人事檔案由所在單位人力資源部門管理，實行集中統(tǒng)一。4.【答案】A【解析】文職人員的工資待遇主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、生活補貼、社會保險、住房公積金等部分。5.【答案】C【解析】文職人員的晉升方式主要包括任職晉升、考核晉升、考核續(xù)聘、考核解聘。6.【答案】B【解析】文職人員的休假制度比現(xiàn)役軍人更為嚴格，通常根據(jù)工作需要和崗位性質(zhì)來確定休假時間。7.【答案】D【解析】文職人員的退出現(xiàn)役的條件包括因年齡、健康等原因不適合繼續(xù)工作的，因違紀、違法等原因被軍隊開除的，因崗位調(diào)整、單位撤銷等原因需要退出的等。8.【答案】C【解析】文職人員的培訓(xùn)制度規(guī)定，文職人員根據(jù)工作需要參加培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.【答案】C【解析】文職人員的獎懲制度與現(xiàn)役軍人相同，按照《中國人民解放軍紀律條令》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.【答案】A【解析】文職人員享受與現(xiàn)役軍人相同的醫(yī)療待遇，按照國家和軍隊的規(guī)定執(zhí)行。二、多選題(共5題)11.【答案】AB【解析】文職人員的崗位類別分為專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位。12.【答案】ABCDE【解析】文職人員的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。13.【答案】ABDE【解析】文職人員的考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)和職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和工作績效、工作態(tài)度和出勤情況、繼續(xù)教育和培訓(xùn)等方面。14.【答案】ABCDE【解析】文職人員的工作時間可以采用標準工作時間、非標準工作時間、綜合計算工時制、彈性工作時間和計件工作制等多種形式。15.【答案】ABCDE【解析】文職人員的休假包括公休假、事假、產(chǎn)假、病假和婚假等多種類型。三、填空題(共5題)16.【答案】專業(yè)技術(shù)十級【解析】文職人員的崗位等級分為專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位，其中專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級為專業(yè)技術(shù)十級。17.【答案】6【解析】文職人員的試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限之內(nèi)。18.【答案】社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合【解析】文職人員的養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度，與國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險制度相一致。19.【答案】國家公務(wù)員【解析】文職人員的醫(yī)療待遇參照國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，享有與公務(wù)員同等的醫(yī)療保障。20.【答案】依照規(guī)定【解析】文職人員的解聘應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定進行，包括解除聘用合同和終止勞動合同等程序。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】文職人員的工資待遇與現(xiàn)役軍人的工資待遇存在一定差異，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定，文職人員的工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，與現(xiàn)役軍人的工資結(jié)構(gòu)有所不同。22.【答案】錯誤【解析】文職人員的休假天數(shù)與現(xiàn)役軍人的休假天數(shù)不完全一致，休假制度會根據(jù)文職人員的崗位性質(zhì)和工作需要有所調(diào)整。23.【答案】錯誤【解析】文職人員一經(jīng)聘用，可以根據(jù)規(guī)定和合同約定解除聘用合同，包括試用期內(nèi)的解聘和聘用期滿后的解除。24.【答案】正確【解析】文職人員的培訓(xùn)是強制性的，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定，文職人員應(yīng)當(dāng)參加必要的培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。25.【答案】錯誤【解析】文職人員的醫(yī)療待遇參照國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，與現(xiàn)役軍人的醫(yī)療待遇相當(dāng)，不存在低于現(xiàn)役軍人的情況。五、簡答題(共5題)26.【答案】聘用合同主要包括聘用單位、聘用崗位、崗位等級、聘用期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、工資待遇、社會保險、福利待遇、違約責(zé)任、爭議解決等條款?！窘馕觥科赣煤贤俏穆毴藛T與聘用單位之間的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。27.【答案】文職人員的考核主要包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作績效、工作態(tài)度、工作能力和職業(yè)操守等方面。【解析】文職人員的考核是評估其工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要手段，有助于激勵和約束文職人員。28.【答案】文職人員的工資待遇主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼、住房補貼、社會保險等部分。【解析】文職人員的工資待遇結(jié)構(gòu)反映了其工作性質(zhì)和職責(zé)，同時保障其基本生活需求。29