公務(wù)員時事政治試題庫(附含參考答案)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核哪些方面？()A.德和績B.能和勤C.勤和績D.德和能2.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作年限和學(xué)歷B.工作年限和考核結(jié)果C.學(xué)歷和考核結(jié)果D.工作年限和職務(wù)3.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守哪些行為規(guī)范？()A.誠實守信、勤勉盡責(zé)B.保守國家秘密、遵守工作紀律C.依法辦事、公正無私D.以上都是4.我國公務(wù)員的培訓(xùn)主要分為哪幾類？()A.基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)B.入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、離職培訓(xùn)C.基礎(chǔ)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項培訓(xùn)D.入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、離職培訓(xùn)5.公務(wù)員的回避制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.關(guān)系回避、地域回避、公務(wù)回避B.關(guān)系回避、職務(wù)回避、地域回避C.關(guān)系回避、公務(wù)回避、地域回避D.職務(wù)回避、地域回避、公務(wù)回避6.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？()A.工作滿一年，本人書面提出B.工作滿兩年，本人書面提出，并經(jīng)過批準(zhǔn)C.工作滿一年，本人書面提出，并經(jīng)過批準(zhǔn)D.工作滿兩年，本人書面提出，無需批準(zhǔn)7.公務(wù)員的處分分為哪幾類？()A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.警告、記過、降級、撤職、開除、留用察看C.警告、記過、降級、撤職、留用察看、開除D.警告、記過、降級、撤職、留用察看、記大過8.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？()A.遵守憲法和法律、維護國家利益、忠于職守、保守國家秘密、參加培訓(xùn)、接受考核、服從組織分配、遵守職業(yè)道德、履行其他義務(wù)B.遵守憲法和法律、維護國家利益、忠于職守、保守國家秘密、參加培訓(xùn)、接受考核、服從組織分配、遵守職業(yè)道德、履行其他義務(wù)、不得從事營利性活動C.遵守憲法和法律、維護國家利益、忠于職守、保守國家秘密、參加培訓(xùn)、接受考核、服從組織分配、遵守職業(yè)道德、履行其他義務(wù)、不得從事與公務(wù)相關(guān)的營利性活動D.遵守憲法和法律、維護國家利益、忠于職守、保守國家秘密、參加培訓(xùn)、接受考核、服從組織分配、遵守職業(yè)道德、履行其他義務(wù)、不得從事政治性活動9.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核周期是多久？()A.一年B.兩年C.三年D.四年10.公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正、擇優(yōu)B.公開、公平、擇優(yōu)、民主C.公開、民主、擇優(yōu)、公平D.公開、民主、公平、擇優(yōu)二、多選題(共5題)11.以下哪些是我國公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參加培訓(xùn)的權(quán)利B.依法履行職責(zé)的權(quán)利C.獲得勞動報酬的權(quán)利D.參與國家政治生活的權(quán)利E.獲得晉升的權(quán)利12.公務(wù)員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避？()A.關(guān)系人參與本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項B.與本人有親屬關(guān)系的人參與本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項C.與本人有密切關(guān)系的人參與本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項D.因其他原因可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的13.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德政表現(xiàn)B.工作能力C.工作實績D.工作作風(fēng)E.工作紀律14.公務(wù)員的培訓(xùn)方式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.基礎(chǔ)培訓(xùn)D.專項培訓(xùn)E.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)15.公務(wù)員的處分種類有哪些？()A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績和______。17.公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位需要和______，按照規(guī)定的方式進行。18.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)______批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。19.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定______晉升職務(wù)。20.公務(wù)員的考核分為______個等級，每個等級應(yīng)當(dāng)有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，可以自行決定公開或不公開個人工作信息。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果可以不向本人反饋。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以不參加培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員因工作需要可以自行決定兼職。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員晉升職務(wù)時，其原任職務(wù)級別高于擬任職務(wù)級別的不予晉升。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述我國公務(wù)員法對公務(wù)員的基本義務(wù)有哪些規(guī)定？27.什么是公務(wù)員的回避制度？其目的是什么？28.公務(wù)員的考核制度是如何進行的？考核結(jié)果有哪些用途？29.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些？培訓(xùn)的目的何在？30.公務(wù)員的辭職程序是怎樣的？辭職后有哪些規(guī)定？

公務(wù)員時事政治試題庫(附含參考答案)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】公務(wù)員的考核重點在于勤勉和業(yè)績，這兩個方面對于公務(wù)員的工作表現(xiàn)至關(guān)重要。2.【答案】B【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)的條件包括工作年限和考核結(jié)果，這體現(xiàn)了對公務(wù)員工作表現(xiàn)的認可。3.【答案】D【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，需要遵守誠實守信、勤勉盡責(zé)、保守國家秘密、遵守工作紀律、依法辦事、公正無私等多方面行為規(guī)范。4.【答案】A【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)主要分為基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)，以適應(yīng)不同層次和不同崗位的需求。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的回避制度主要包括關(guān)系回避、地域回避、公務(wù)回避，以防止利益沖突和權(quán)力濫用。6.【答案】C【解析】公務(wù)員辭職需要工作滿一年，并書面提出，同時需要經(jīng)過批準(zhǔn)，這是對公務(wù)員辭職的程序性規(guī)定。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，這些處分種類根據(jù)情節(jié)輕重有所不同。8.【答案】C【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、維護國家利益、忠于職守、保守國家秘密、參加培訓(xùn)、接受考核、服從組織分配、遵守職業(yè)道德、履行其他義務(wù)、不得從事與公務(wù)相關(guān)的營利性活動等。9.【答案】A【解析】根據(jù)我國公務(wù)員法，公務(wù)員的考核周期為一年，這是對公務(wù)員工作表現(xiàn)進行定期評估的時間間隔。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以確保晉升過程的透明和公正。二、多選題(共5題)11.【答案】ACDE【解析】我國公務(wù)員的基本權(quán)利包括參加培訓(xùn)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利、參與國家政治生活的權(quán)利和獲得晉升的權(quán)利，這些權(quán)利保障了公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展和個人權(quán)益。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在關(guān)系人參與本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項、與本人有親屬關(guān)系的人參與本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項、與本人有密切關(guān)系的人參與本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項以及因其他原因可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況下都應(yīng)當(dāng)回避。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容全面，包括德政表現(xiàn)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)和工作紀律，這些方面綜合反映了公務(wù)員的工作表現(xiàn)。14.【答案】ACDE【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)方式主要包括在職培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)、專項培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)，這些培訓(xùn)方式有助于提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。15.【答案】ABCDEF【解析】公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除，這些處分根據(jù)情節(jié)輕重和影響大小有所不同。三、填空題(共5題)16.【答案】工作作風(fēng)【解析】公務(wù)員的考核不僅關(guān)注工作實績，還要考核公務(wù)員的工作作風(fēng)，這有助于提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和工作效率。17.【答案】公務(wù)員本人意愿【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)考慮公務(wù)員的個人意愿，以確保培訓(xùn)的針對性和有效性。18.【答案】機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)【解析】公務(wù)員兼職需要經(jīng)過機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，以規(guī)范公務(wù)員的兼職行為，防止權(quán)力濫用。19.【答案】破格【解析】對于特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作有特殊需要的，可以通過破格晉升職務(wù)，以激勵公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性。20.【答案】五個【解析】公務(wù)員的考核分為五個等級，每個等級都有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，這有助于客觀、公正地評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定，除涉及個人隱私外，應(yīng)當(dāng)公開個人工作信息。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式向本人反饋，并接受公務(wù)員的申訴。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)，以提高其職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員因工作需要兼職應(yīng)當(dāng)經(jīng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并遵守相關(guān)規(guī)定，不得領(lǐng)取兼職報酬。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級晉升，不得越級，原任職務(wù)級別高于擬任職務(wù)級別的情況不予晉升。五、簡答題(共5題)26.【答案】我國公務(wù)員法對公務(wù)員的基本義務(wù)包括：n1.遵守憲法和法律；n2.維護國家的安全、榮譽和利益；n3.依法履行職責(zé)，努力提高工作效率；n4.公正廉潔，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；n5.實事求是，客觀公正地履行職責(zé)；n6.接受組織、群眾、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本義務(wù)是其履行職責(zé)的基礎(chǔ)，上述規(guī)定旨在確保公務(wù)員忠誠于國家，公正廉潔，勤勉服務(wù)。27.【答案】公務(wù)員的回避制度是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，因與本人或其親屬有利害關(guān)系，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)而應(yīng)當(dāng)回避的情形。其目的是為了防止利益沖突，確保公務(wù)員的公正性和廉潔性。【解析】回避制度是公務(wù)員法中的重要內(nèi)容，通過規(guī)定回避情形，保障了公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時的公正性和廉潔性。28.【答案】公務(wù)員的考核制度是通過定期對公務(wù)員的工作表現(xiàn)進行評價，包括德、能、勤、績、廉等方面?？己私Y(jié)果用于對公務(wù)員的晉升、獎懲、培訓(xùn)等方面進行決策?！窘馕觥靠己酥贫仁枪珓?wù)員管理的重要組成部分，通過考核，可以了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為公務(wù)員的管理提供依據(jù)。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主