安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系培訓(xùn)試題庫與答案解析

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.安全風(fēng)險分級管控體系中，重大風(fēng)險的定義是什么？()A.可能造成人員死亡或重傷的風(fēng)險B.可能造成財產(chǎn)損失的風(fēng)險C.可能造成環(huán)境破壞的風(fēng)險D.可能造成社會影響的風(fēng)險2.隱患排查治理體系中，下列哪項不屬于隱患的判定標準？()A.可能導(dǎo)致事故的發(fā)生B.可能導(dǎo)致設(shè)備損壞C.可能導(dǎo)致環(huán)境影響D.可能導(dǎo)致作業(yè)中斷3.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，下列哪項不屬于企業(yè)主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)？()A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.負責(zé)安全生產(chǎn)費用的投入C.指定專人負責(zé)安全生產(chǎn)管理D.參加公司年度員工大會4.在隱患排查治理過程中，下列哪項措施不屬于治理措施？()A.技術(shù)改造B.加強人員培訓(xùn)C.設(shè)置安全警示標志D.停止作業(yè)5.安全教育培訓(xùn)中，新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括以下哪項？()A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.安全操作規(guī)程D.企業(yè)文化6.在應(yīng)急演練中，下列哪項不是應(yīng)急演練的目的？()A.提高應(yīng)急處置能力B.檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性C.增強員工安全意識D.減少事故發(fā)生概率7.下列哪項不是事故隱患的治理原則？()A.預(yù)防為主，綜合治理B.優(yōu)先治理重大隱患C.優(yōu)先治理容易治理的隱患D.優(yōu)先治理經(jīng)濟投入小的隱患8.在安全生產(chǎn)檢查中，下列哪項不屬于現(xiàn)場檢查的內(nèi)容？()A.人員操作是否符合規(guī)程B.設(shè)備設(shè)施是否完好C.安全生產(chǎn)制度是否落實D.員工是否佩戴安全帽9.安全風(fēng)險分級管控體系中，一般風(fēng)險的定義是什么？()A.可能造成人員輕傷或財產(chǎn)損失的風(fēng)險B.可能造成輕微財產(chǎn)損失的風(fēng)險C.可能造成環(huán)境輕微破壞的風(fēng)險D.可能造成社會輕微影響的風(fēng)險10.隱患排查治理體系中，下列哪項不屬于隱患排查的方法？()A.定期檢查B.隨機抽查C.專項檢查D.等級檢查二、多選題(共5題)11.在安全風(fēng)險分級管控中，以下哪些屬于風(fēng)險識別的方法？()A.文件審查B.人員訪談C.現(xiàn)場觀察D.數(shù)據(jù)分析E.專家咨詢12.隱患排查治理體系建立時，以下哪些內(nèi)容是必須考慮的？()A.隱患排查制度B.隱患治理流程C.隱患報告和記錄D.隱患治理責(zé)任E.隱患治理資金13.企業(yè)進行安全教育培訓(xùn)時，以下哪些內(nèi)容是培訓(xùn)的重點？()A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.安全操作規(guī)程D.應(yīng)急救援知識E.心理健康知識14.事故隱患治理過程中，以下哪些步驟是必要的？()A.隱患確認B.風(fēng)險評估C.治理方案制定D.治理措施實施E.驗收和總結(jié)15.在應(yīng)急演練中，以下哪些是評估演練效果的標準？()A.演練計劃的執(zhí)行情況B.應(yīng)急響應(yīng)時間C.應(yīng)急處置效果D.演練過程中的溝通協(xié)調(diào)E.員工的應(yīng)急技能掌握程度三、填空題(共5題)16.安全風(fēng)險分級管控體系中，風(fēng)險等級通常分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和__。17.隱患排查治理體系中，'四不放過'原則是指：原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、__不放過。18.在安全教育培訓(xùn)中，新員工應(yīng)首先接受__培訓(xùn)，以提高其安全意識和自我保護能力。19.應(yīng)急演練的目的是檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高應(yīng)急處置能力，其中應(yīng)急處置能力包括__、__和__。20.安全檢查中，應(yīng)重點關(guān)注__、__、__等方面，以確保生產(chǎn)安全。四、判斷題(共5題)21.安全風(fēng)險分級管控體系中，風(fēng)險等級越高，所需采取的控制措施越少。()A.正確B.錯誤22.隱患排查治理過程中，所有排查出的隱患都必須立即整改。()A.正確B.錯誤23.安全教育培訓(xùn)中，企業(yè)應(yīng)定期組織員工進行安全知識考試。()A.正確B.錯誤24.應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)只需對演練過程中的不足進行總結(jié)，無需對員工進行再培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤25.安全檢查中，任何不符合安全規(guī)定的行為都可以直接導(dǎo)致企業(yè)被吊銷安全生產(chǎn)許可證。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.什么是安全風(fēng)險分級管控體系？27.隱患排查治理體系中的'四不放過'原則具體指什么？28.為什么企業(yè)需要定期進行安全教育培訓(xùn)？29.應(yīng)急演練的目的是什么？30.在安全檢查中，如何確保檢查的全面性和有效性？

安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系培訓(xùn)試題庫與答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】重大風(fēng)險是指可能造成人員死亡或重傷的風(fēng)險，是安全風(fēng)險分級管控體系中的最高級別。2.【答案】D【解析】隱患的判定標準主要關(guān)注事故發(fā)生、設(shè)備損壞、環(huán)境影響等方面，作業(yè)中斷不屬于隱患的判定標準。3.【答案】D【解析】企業(yè)主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)包括組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、負責(zé)安全生產(chǎn)費用的投入、指定專人負責(zé)安全生產(chǎn)管理等，參加公司年度員工大會不屬于其職責(zé)。4.【答案】D【解析】治理措施主要是針對隱患的消除或降低風(fēng)險，停止作業(yè)屬于預(yù)防措施，不是治理措施。5.【答案】D【解析】新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等，企業(yè)文化不屬于主要內(nèi)容。6.【答案】D【解析】應(yīng)急演練的目的在于提高應(yīng)急處置能力、檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性、增強員工安全意識等，不能直接減少事故發(fā)生概率。7.【答案】D【解析】事故隱患的治理原則包括預(yù)防為主、綜合治理、優(yōu)先治理重大隱患、優(yōu)先治理容易治理的隱患等，經(jīng)濟投入小的隱患不是優(yōu)先治理原則。8.【答案】D【解析】現(xiàn)場檢查的內(nèi)容應(yīng)包括人員操作、設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)制度等方面，員工是否佩戴安全帽屬于日常管理要求，不是現(xiàn)場檢查的主要內(nèi)容。9.【答案】A【解析】一般風(fēng)險是指可能造成人員輕傷或財產(chǎn)損失的風(fēng)險，是安全風(fēng)險分級管控體系中的第二級別。10.【答案】D【解析】隱患排查的方法包括定期檢查、隨機抽查、專項檢查等，等級檢查不是隱患排查的方法。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】風(fēng)險識別的方法包括文件審查、人員訪談、現(xiàn)場觀察、數(shù)據(jù)分析和專家咨詢等，這些方法有助于全面識別潛在的風(fēng)險。12.【答案】ABCDE【解析】隱患排查治理體系的建立需要考慮隱患排查制度、隱患治理流程、隱患報告和記錄、隱患治理責(zé)任以及隱患治理資金等多個方面，以確保隱患得到有效治理。13.【答案】ABCDE【解析】安全教育培訓(xùn)的重點應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識和心理健康知識等，以提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。14.【答案】ABCDE【解析】事故隱患治理過程中，必須進行隱患確認、風(fēng)險評估、治理方案制定、治理措施實施以及驗收和總結(jié)等步驟，確保隱患得到有效治理。15.【答案】ABCDE【解析】評估應(yīng)急演練效果的標準包括演練計劃的執(zhí)行情況、應(yīng)急響應(yīng)時間、應(yīng)急處置效果、演練過程中的溝通協(xié)調(diào)以及員工的應(yīng)急技能掌握程度等，以全面評估演練效果。三、填空題(共5題)16.【答案】低風(fēng)險【解析】安全風(fēng)險分級管控體系中，風(fēng)險等級分為四個等級，分別是重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險，以指導(dǎo)企業(yè)采取相應(yīng)的管控措施。17.【答案】有關(guān)人員未受到教育【解析】'四不放過'原則是隱患排查治理工作中的重要原則，指的是原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過，確保隱患得到徹底處理。18.【答案】崗前安全【解析】新員工入職后，應(yīng)首先接受崗前安全培訓(xùn)，這有助于員工了解崗位安全風(fēng)險，掌握基本的安全操作規(guī)程，從而提高安全意識和自我保護能力。19.【答案】預(yù)警能力、響應(yīng)能力、救援能力【解析】應(yīng)急演練的目的是通過模擬真實或可能的緊急情況，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，并提高應(yīng)急處置能力，包括預(yù)警能力、響應(yīng)能力和救援能力，確保在緊急情況下能夠快速、有效地進行處置。20.【答案】人員行為、設(shè)備設(shè)施狀態(tài)、環(huán)境條件【解析】安全檢查是確保生產(chǎn)安全的重要手段，應(yīng)重點關(guān)注人員行為、設(shè)備設(shè)施狀態(tài)和環(huán)境條件等方面，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，防止事故的發(fā)生。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】風(fēng)險等級越高，表明潛在的風(fēng)險越大，因此需要采取更加嚴格和細致的控制措施，以確保風(fēng)險得到有效管理。22.【答案】錯誤【解析】隱患排查治理過程中，對于一些能夠立即整改的隱患應(yīng)立即整改，而對于一些需要較長時間整改的隱患，應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果制定整改計劃。23.【答案】正確【解析】定期組織員工進行安全知識考試是檢驗員工安全教育培訓(xùn)效果的有效方式，有助于提高員工的安全意識和知識水平。24.【答案】錯誤【解析】應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)不僅需要對演練過程中的不足進行總結(jié)，還應(yīng)根據(jù)演練結(jié)果對員工進行再培訓(xùn)，以提高員工的應(yīng)急處置能力。25.【答案】錯誤【解析】雖然不符合安全規(guī)定的行為可能對企業(yè)的安全生產(chǎn)造成嚴重影響，但吊銷安全生產(chǎn)許可證通常是對嚴重違規(guī)行為的處罰措施，并非任何不符合規(guī)定的行為都會導(dǎo)致此結(jié)果。五、簡答題(共5題)26.【答案】安全風(fēng)險分級管控體系是一種通過識別、評估和控制風(fēng)險，以降低事故發(fā)生概率和事故后果的系統(tǒng)方法。它包括風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制和風(fēng)險監(jiān)測等環(huán)節(jié)，旨在提高企業(yè)的安全管理水平。【解析】安全風(fēng)險分級管控體系是企業(yè)進行安全管理的核心，通過建立一套完整的風(fēng)險管理體系，確保企業(yè)能夠系統(tǒng)、科學(xué)地管理風(fēng)險，從而保障員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。27.【答案】'四不放過'原則是指原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。【解析】'四不放過'原則是隱患排查治理工作中的一項重要原則，它強調(diào)在處理隱患時要徹底、全面，不遺漏任何一個環(huán)節(jié)，確保隱患得到有效治理。28.【答案】企業(yè)需要定期進行安全教育培訓(xùn)，目的是提高員工的安全意識和安全技能，降低事故發(fā)生的概率，保障員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全?！窘馕觥堪踩逃嘤?xùn)是提高員工安全素質(zhì)的重要手段，通過定期培訓(xùn)，可以使員工了解最新的安全法規(guī)、安全知識和安全操作技能，從而有效預(yù)防事故的發(fā)生。29.【答案】應(yīng)急演練的目的是檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高應(yīng)急處置能力，增強員工的應(yīng)急意識，確保在緊急情況下能夠快速、有效地進行處置?！窘馕觥繎?yīng)急演練是對應(yīng)急預(yù)案的一次實戰(zhàn)檢驗，通過