集團(tuán)有限公司招聘錄用考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(必刷

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.公司治理結(jié)構(gòu)中，股東大會(huì)的職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？()A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案D.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？()A.保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整B.提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率C.促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)D.提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力3.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東出資方式不包括以下哪項(xiàng)？()A.貨幣出資B.實(shí)物出資C.無(wú)形資產(chǎn)出資D.勞務(wù)出資4.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的組成部分？()A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤(rùn)表C.現(xiàn)金流量表D.管理層討論與分析5.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部控制的原則？()A.全面性原則B.重要性原則C.成本效益原則D.保密性原則6.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同必備條款？()A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容C.工作地點(diǎn)D.員工福利7.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容？()A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)8.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的設(shè)立方式不包括以下哪項(xiàng)？()A.發(fā)起設(shè)立B.股份轉(zhuǎn)讓設(shè)立C.股權(quán)轉(zhuǎn)讓設(shè)立D.發(fā)起設(shè)立與股份轉(zhuǎn)讓設(shè)立相結(jié)合9.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容？()A.環(huán)境保護(hù)B.職工權(quán)益保護(hù)C.社會(huì)公益D.企業(yè)利潤(rùn)最大化10.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事、監(jiān)事任期不得超過(guò)以下哪項(xiàng)？()A.1年B.2年C.3年D.4年二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則？()A.全面性原則B.重要性原則C.成本效益原則D.相互制衡原則E.適應(yīng)性原則12.以下哪些是股份有限公司設(shè)立的條件？()A.有符合公司章程規(guī)定的全體股東出資額B.有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)C.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件D.有發(fā)起人認(rèn)繳的注冊(cè)資本E.有發(fā)起人簽訂的發(fā)起人協(xié)議13.以下哪些屬于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法？()A.比率分析法B.比較分析法C.因素分析法D.預(yù)測(cè)分析法E.綜合分析法14.以下哪些屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇？()A.環(huán)境保護(hù)B.職工權(quán)益保護(hù)C.社會(huì)公益D.企業(yè)治理E.產(chǎn)品質(zhì)量15.以下哪些是勞動(dòng)合同解除的情形？()A.勞動(dòng)者一方提出解除勞動(dòng)合同B.用人單位單方解除勞動(dòng)合同C.因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的E.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的三、填空題(共5題)16.股份有限公司的注冊(cè)資本必須劃分為等額股份，每股金額與股份數(shù)的乘積即為公司的______。17.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東出資的方式不包括______。18.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的______反映了企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果。19.內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，其中______是防止和糾正錯(cuò)誤的重要手段。20.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和______。四、判斷題(共5題)21.股份有限公司的股東必須以貨幣出資。()A.正確B.錯(cuò)誤22.企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。()A.正確B.錯(cuò)誤23.有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事任期不得超過(guò)3年。()A.正確B.錯(cuò)誤24.企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，比率分析法是最直接的方法。()A.正確B.錯(cuò)誤25.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)盈利目標(biāo)是相互獨(dú)立的。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述股份有限公司與有限責(zé)任公司的區(qū)別。27.如何進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析？28.企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)有哪些？29.什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任？30.勞動(dòng)合同的解除有哪些情形？

集團(tuán)有限公司招聘錄用考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(必刷一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】股東大會(huì)的職責(zé)包括審議批準(zhǔn)公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案等，但不包括決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃。2.【答案】D【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)包括保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率、促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)等，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不是內(nèi)部控制的目標(biāo)。3.【答案】D【解析】根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東出資方式包括貨幣出資、實(shí)物出資、無(wú)形資產(chǎn)出資等，勞務(wù)出資不屬于股東出資方式。4.【答案】D【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的組成部分包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，管理層討論與分析不屬于財(cái)務(wù)報(bào)表的組成部分。5.【答案】D【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的原則包括全面性原則、重要性原則、成本效益原則等，保密性原則不屬于內(nèi)部控制的原則。6.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同必備條款包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，員工福利不屬于必備條款。7.【答案】D【解析】企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等，風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)不屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容。8.【答案】C【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的設(shè)立方式包括發(fā)起設(shè)立、股份轉(zhuǎn)讓設(shè)立、發(fā)起設(shè)立與股份轉(zhuǎn)讓設(shè)立相結(jié)合等，股權(quán)轉(zhuǎn)讓設(shè)立不屬于股份有限公司的設(shè)立方式。9.【答案】D【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容包括環(huán)境保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、社會(huì)公益等，企業(yè)利潤(rùn)最大化不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容。10.【答案】C【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事、監(jiān)事任期不得超過(guò)3年。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則包括全面性原則、重要性原則、成本效益原則、相互制衡原則和適應(yīng)性原則。這些原則共同構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部控制體系的基礎(chǔ)。12.【答案】ABCD【解析】股份有限公司設(shè)立的條件包括有符合公司章程規(guī)定的全體股東出資額、有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件、有發(fā)起人認(rèn)繳的注冊(cè)資本。發(fā)起人協(xié)議雖然重要，但不是設(shè)立股份有限公司的法定條件。13.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法包括比率分析法、比較分析法、因素分析法、預(yù)測(cè)分析法和綜合分析法。這些方法都是財(cái)務(wù)報(bào)表分析中常用的工具，用于評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。14.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇包括環(huán)境保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、社會(huì)公益、企業(yè)治理和產(chǎn)品質(zhì)量等方面。這些方面都是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。15.【答案】BCDE【解析】勞動(dòng)合同解除的情形包括用人單位單方解除勞動(dòng)合同、因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)者一方提出解除勞動(dòng)合同通常需要滿足一定的條件。三、填空題(共5題)16.【答案】注冊(cè)資本總額【解析】股份有限公司的注冊(cè)資本必須劃分為等額股份，每股金額與股份數(shù)的乘積即為公司的注冊(cè)資本總額。這是股份有限公司的基本特征之一。17.【答案】勞務(wù)【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東出資的方式不包括勞務(wù)。股東出資可以是貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資，但勞務(wù)不屬于可出資的范圍。18.【答案】利潤(rùn)表【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的利潤(rùn)表反映了企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果，包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等信息的詳細(xì)記錄，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要反映。19.【答案】?jī)?nèi)部審計(jì)【解析】?jī)?nèi)部控制的目標(biāo)之一是保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，其中內(nèi)部審計(jì)是防止和糾正錯(cuò)誤的重要手段。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)獨(dú)立的評(píng)估和監(jiān)督活動(dòng)，確保內(nèi)部控制的有效性和合規(guī)性。20.【答案】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。不同的勞動(dòng)合同期限適用于不同的用工需求。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】股份有限公司的股東可以以貨幣出資，也可以以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資，但非貨幣財(cái)產(chǎn)必須進(jìn)行評(píng)估作價(jià)，并依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)不僅僅是確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性，還包括保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整、提高經(jīng)營(yíng)管理效率、促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)等多個(gè)方面。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事任期不得超過(guò)3年，且每屆任期屆滿，連選可以連任。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】比率分析法是財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的一種方法，但它并不是最直接的方法。財(cái)務(wù)報(bào)表分析通常需要結(jié)合多種方法，如比較分析法、趨勢(shì)分析法等，以獲得更全面和深入的理解。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)盈利目標(biāo)是相互關(guān)聯(lián)的。雖然企業(yè)需要追求盈利，但承擔(dān)社會(huì)責(zé)任也是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，良好的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)可以提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)盈利。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】股份有限公司和有限責(zé)任公司的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.注冊(cè)資本：股份有限公司的注冊(cè)資本劃分為等額股份，而有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本不劃分為等額股份。

2.股東責(zé)任：股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，有限責(zé)任公司的股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

3.股東人數(shù)：股份有限公司的股東人數(shù)沒(méi)有上限，而有限責(zé)任公司股東人數(shù)不得超過(guò)50人。

4.股東出資方式：股份有限公司的股東可以貨幣出資，也可以以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；有限責(zé)任公司的股東出資方式與股份有限公司相同。

5.組織機(jī)構(gòu)：股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)較為復(fù)雜，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等；有限責(zé)任公司的組織機(jī)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單，一般包括股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)?！窘馕觥抗煞萦邢薰竞陀邢挢?zé)任公司是兩種不同類型的企業(yè)組織形式，它們?cè)谧?cè)資本、股東責(zé)任、股東人數(shù)、出資方式和組織機(jī)構(gòu)等方面存在明顯的區(qū)別。了解這些區(qū)別有助于正確選擇適合的企業(yè)組織形式。27.【答案】企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析主要包括以下步驟：

1.收集和分析財(cái)務(wù)報(bào)表：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)。

2.比較分析法：將企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況與歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)平均水平或其他企業(yè)進(jìn)行比較，找出差異和趨勢(shì)。

3.比率分析法：計(jì)算和分析財(cái)務(wù)比率，如流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率等，評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)效率。

4.因素分析法：分析影響財(cái)務(wù)指標(biāo)變化的各種因素，找出影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的關(guān)鍵因素。

5.預(yù)測(cè)分析：根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和趨勢(shì)，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的重要手段。通過(guò)分析財(cái)務(wù)報(bào)表，可以了解企業(yè)的盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等方面的情況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。28.【答案】企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括以下幾方面：

1.保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整。

2.提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率。

3.促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

4.提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

5.提高企業(yè)信息質(zhì)量?！窘馕觥科髽I(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是為了確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。通過(guò)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，企業(yè)可以降低風(fēng)險(xiǎn)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。29.【答案】企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東負(fù)責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)起對(duì)員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和環(huán)境等利益相關(guān)者的責(zé)任。具體包括：

1.對(duì)員工的責(zé)任：保障員工權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境。

2.對(duì)客戶的責(zé)任：提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。

3.對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任：建立公平的交易關(guān)系，維護(hù)供應(yīng)鏈穩(wěn)定。

4.對(duì)社區(qū)的責(zé)任：參與社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

5.對(duì)環(huán)境的責(zé)任：節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境?！窘馕觥科髽I(yè)社會(huì)責(zé)任