[佛山]2025年廣東佛山市第二人民醫(yī)院人才招聘191人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室的醫(yī)護(hù)人員共120人參加培訓(xùn)。已知內(nèi)科參加培訓(xùn)人數(shù)比外科多20人，兒科參加培訓(xùn)人數(shù)是外科的一半，問外科有多少人參加培訓(xùn)？A.30人B.40人C.50人D.60人2、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室連續(xù)三個(gè)月的患者滿意度分別為85%、88%、91%，如果按照這樣的增長(zhǎng)趨勢(shì)，第四個(gè)月的患者滿意度預(yù)計(jì)為：A.92%B.93%C.94%D.95%3、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行分類管理，現(xiàn)有A、B、C三類設(shè)備，已知A類設(shè)備占總數(shù)的40%，B類設(shè)備比A類設(shè)備少15臺(tái)，C類設(shè)備是B類設(shè)備的1.5倍。如果A類設(shè)備有80臺(tái)，則三類設(shè)備總共有多少臺(tái)？A.180臺(tái)B.200臺(tái)C.220臺(tái)D.240臺(tái)4、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，需要對(duì)患者滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。某科室連續(xù)5個(gè)月的滿意度分別為：85%、88%、92%、87%、90%，則這5個(gè)月滿意度的中位數(shù)和平均數(shù)分別是多少？A.中位數(shù)88%，平均數(shù)88.4%B.中位數(shù)88%，平均數(shù)89.4%C.中位數(shù)87%，平均數(shù)88.4%D.中位數(shù)89%，平均數(shù)88.4%5、某醫(yī)院需要對(duì)191名新入職人員進(jìn)行分組培訓(xùn)，要求每組人數(shù)相等且每組不少于5人，最多能分成多少組？A.19組B.38組C.11組D.17組6、在醫(yī)療管理系統(tǒng)中，患者就診流程包括掛號(hào)、診療、繳費(fèi)、取藥四個(gè)環(huán)節(jié)，若要安排這四個(gè)環(huán)節(jié)的處理順序，要求掛號(hào)必須在診療之前，繳費(fèi)必須在診療之后，問共有多少種合理的流程安排？A.6種B.8種C.12種D.16種7、某醫(yī)院需要對(duì)患者進(jìn)行分類管理，現(xiàn)有內(nèi)科患者120人，外科患者80人，其中既看內(nèi)科又看外科的患者有30人。若隨機(jī)抽取一名患者，則該患者只看內(nèi)科或只看外科的概率為多少？A.7/10B.3/5C.2/5D.1/28、在醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，某項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)值按照一定規(guī)律排列：2，5，10，17，26，...，按照這個(gè)規(guī)律，第8項(xiàng)的數(shù)值是多少？A.65B.50C.53D.479、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，需要合理安排培訓(xùn)時(shí)間和人員分配?，F(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室，每個(gè)科室分別有醫(yī)生24人、30人、18人，護(hù)士的數(shù)量分別是醫(yī)生的2倍、1.5倍和2.5倍。如果按照醫(yī)生和護(hù)士1:1的比例進(jìn)行分組培訓(xùn)，最多可以組成多少個(gè)培訓(xùn)小組？A.24個(gè)B.30個(gè)C.45個(gè)D.60個(gè)10、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展健康知識(shí)普及活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)閱讀健康讀物的市民中，有60%的人會(huì)進(jìn)一步參加健康講座，而參加健康講座的人中又有75%會(huì)主動(dòng)進(jìn)行體檢。如果最初閱讀健康讀物的市民有800人，那么最終實(shí)際參加體檢的人數(shù)是多少？A.360人B.480人C.600人D.720人11、某醫(yī)院護(hù)理部需要對(duì)患者滿意度進(jìn)行調(diào)研，采用分層抽樣方法，從內(nèi)科、外科、婦科、兒科四個(gè)科室按比例抽取樣本。已知內(nèi)科有120名患者，外科有80名患者，婦科有60名患者，兒科有40名患者，總共需要抽取30名患者進(jìn)行調(diào)研。請(qǐng)問外科應(yīng)該抽取多少名患者？A.6名B.8名C.10名D.12名12、某醫(yī)療團(tuán)隊(duì)由醫(yī)生、護(hù)士和藥劑師組成，其中醫(yī)生人數(shù)比護(hù)士多20%，護(hù)士人數(shù)比藥劑師多25%。如果藥劑師有20人，則該醫(yī)療團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)為多少？A.65人B.70人C.75人D.80人13、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室的醫(yī)護(hù)人員需要培訓(xùn)。已知內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員占總?cè)藬?shù)的40%，外科醫(yī)護(hù)人員比內(nèi)科多20人，兒科醫(yī)護(hù)人員是外科的一半。如果三個(gè)科室總共有200名醫(yī)護(hù)人員需要培訓(xùn)，那么兒科有多少名醫(yī)護(hù)人員？A.40人B.50人C.60人D.70人14、一個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)由醫(yī)生、護(hù)士和醫(yī)技人員組成，在一次技能考核中，醫(yī)生的平均分?jǐn)?shù)為85分，護(hù)士的平均分?jǐn)?shù)為80分，醫(yī)技人員的平均分?jǐn)?shù)為90分。如果醫(yī)生人數(shù)是護(hù)士人數(shù)的2倍，醫(yī)技人員人數(shù)是護(hù)士人數(shù)的一半，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的平均分?jǐn)?shù)是多少？A.83分B.84分C.85分D.86分15、某醫(yī)院為提升服務(wù)質(zhì)量，計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)?，F(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室，每個(gè)科室需要培訓(xùn)的人員數(shù)量比為3:4:5，若總共需要培訓(xùn)120人，則外科需要培訓(xùn)多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人16、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)顯示，本月門診量比上月增長(zhǎng)了25%，如果上月門診量為8000人次，那么本月門診量是多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次17、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)，現(xiàn)有A、B、C三類課程可供選擇。已知參加A課程的有45人，參加B課程的有38人，參加C課程的有42人，同時(shí)參加A、B兩課程的有15人，同時(shí)參加B、C兩課程的有12人，同時(shí)參加A、C兩課程的有18人，三門課程都參加的有8人。問至少參加一門課程的總?cè)藬?shù)是多少？A.78人B.85人C.92人D.98人18、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某科室連續(xù)5個(gè)月的患者滿意度分別為85%、88%、92%、89%、91%。如果要使這6個(gè)月的平均滿意度達(dá)到90%，那么第6個(gè)月的滿意度至少應(yīng)為多少？A.93%B.94%C.95%D.96%19、某醫(yī)院需要建立一個(gè)信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)包含患者信息、醫(yī)生信息、科室信息等多個(gè)模塊，要求各模塊之間既相對(duì)獨(dú)立又能有效協(xié)作，這種系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要體現(xiàn)了哪種管理思想？A.系統(tǒng)管理理論B.權(quán)變管理理論C.科學(xué)管理理論D.人際關(guān)系理論20、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，通過定期收集患者滿意度數(shù)據(jù)、醫(yī)療差錯(cuò)統(tǒng)計(jì)等信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)服務(wù)中的問題，這種管理方式屬于哪種控制類型？A.前饋控制B.過程控制C.反饋控制D.預(yù)防控制21、某醫(yī)院需要對(duì)191名新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)分組，要求每組人數(shù)相等且每組不少于8人不超過15人，問共有多少種不同的分組方案？A.3種B.4種C.5種D.6種22、醫(yī)院計(jì)劃為醫(yī)護(hù)人員購買防護(hù)用品，已知甲類防護(hù)服比乙類防護(hù)服貴120元，用2400元購買甲類防護(hù)服的數(shù)量比用同樣錢購買乙類防護(hù)服的數(shù)量少4件，問甲類防護(hù)服每件多少元？A.300元B.360元C.400元D.480元23、某醫(yī)院為提升服務(wù)質(zhì)量，計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室，每個(gè)科室需要培訓(xùn)的人員數(shù)量比例為3:4:2，若總共需要培訓(xùn)180人，則外科需要培訓(xùn)多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人24、在醫(yī)療設(shè)備采購過程中，某醫(yī)院購買了A、B兩種型號(hào)的設(shè)備共25臺(tái)，A型設(shè)備單價(jià)為8萬元，B型設(shè)備單價(jià)為12萬元，總花費(fèi)為260萬元。請(qǐng)問A型設(shè)備購買了多少臺(tái)？A.8臺(tái)B.10臺(tái)C.12臺(tái)D.15臺(tái)25、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行崗位能力評(píng)估，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)科室，每個(gè)科室都有不同數(shù)量的醫(yī)護(hù)人員。已知甲科室人數(shù)比乙科室多20%，丙科室人數(shù)比甲科室少25%，若乙科室有80人，則丙科室有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人26、在一次醫(yī)療技能培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員需要掌握多項(xiàng)專業(yè)技能。已知掌握A技能的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的60%，掌握B技能的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的50%，兩項(xiàng)技能都掌握的占總?cè)藬?shù)的30%，如果總共有200人參訓(xùn)，則只掌握A技能而不掌握B技能的人數(shù)是多少？A.40人B.60人C.80人D.100人27、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)191名新入職醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)倫理、臨床技能、醫(yī)院規(guī)章制度三個(gè)模塊。已知參加醫(yī)學(xué)倫理培訓(xùn)的有120人，參加臨床技能培訓(xùn)的有140人，參加規(guī)章制度培訓(xùn)的有100人，同時(shí)參加三個(gè)模塊培訓(xùn)的有60人，只參加兩個(gè)模塊培訓(xùn)的有45人。問有多少人只參加了一個(gè)模塊的培訓(xùn)？A.26人B.30人C.34人D.38人28、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某科室連續(xù)5個(gè)月的患者滿意度分別為85%、88%、92%、87%、90%。如果要使連續(xù)6個(gè)月的平均滿意度達(dá)到90%，那么第6個(gè)月的滿意度至少應(yīng)為多少？A.96%B.97%C.98%D.99%29、某醫(yī)院需要對(duì)191名新入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療安全、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能三個(gè)模塊。已知參加醫(yī)療安全培訓(xùn)的有150人，參加職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的有130人，參加專業(yè)技能培訓(xùn)的有120人，同時(shí)參加三個(gè)培訓(xùn)的有80人，只參加兩個(gè)培訓(xùn)的有45人。問有多少人沒有參加任何培訓(xùn)？A.12人B.8人C.6人D.4人30、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某科室連續(xù)四個(gè)季度的患者滿意度分別為85%、88%、92%、95%。如果將這四個(gè)季度的滿意度數(shù)據(jù)按從小到大的順序排列組成一個(gè)數(shù)列，該數(shù)列的中位數(shù)與平均數(shù)的差值為：A.1.5B.1.25C.1.0D.0.7531、某醫(yī)院需要統(tǒng)計(jì)醫(yī)護(hù)人員的工作效率，發(fā)現(xiàn)甲科室每小時(shí)處理患者數(shù)量比乙科室多20%，若乙科室每小時(shí)處理30名患者，則甲科室每小時(shí)處理患者數(shù)量為多少？A.35名B.36名C.38名D.40名32、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，檢查組發(fā)現(xiàn)某科室存在安全隱患，需要立即整改。如果該科室有120名員工，其中80%需要接受安全培訓(xùn)，那么需要接受培訓(xùn)的員工人數(shù)是多少？A.84人B.96人C.100人D.108人33、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)三個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，甲科室現(xiàn)有人員比乙科室多20%，乙科室比丙科室多25%。若從甲科室調(diào)出8人到丙科室后，三個(gè)科室人數(shù)相等。問原來甲科室有多少人？A.40人B.48人C.50人D.60人34、在一次醫(yī)療技能比賽中，參賽醫(yī)生需要完成三個(gè)項(xiàng)目的考核，每個(gè)項(xiàng)目都有優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等級(jí)。如果每個(gè)醫(yī)生三個(gè)項(xiàng)目都必須參加，且至少有2個(gè)項(xiàng)目達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)才能獲得一等獎(jiǎng)，那么獲得一等獎(jiǎng)的不同情況有多少種？A.6種B.7種C.8種D.9種35、某醫(yī)院護(hù)理部需要對(duì)患者滿意度進(jìn)行調(diào)研，采用分層抽樣方法從內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科四個(gè)科室中抽取樣本。已知四個(gè)科室患者人數(shù)比例為3:4:2:1，若總樣本量為200人，則外科科室應(yīng)抽取的樣本數(shù)為多少？A.60人B.80人C.40人D.20人36、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某指標(biāo)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)正態(tài)分布特征，平均值為85分，標(biāo)準(zhǔn)差為5分。根據(jù)正態(tài)分布規(guī)律，得分在75-95分之間的患者占比約為多少？A.68.3%B.95.4%C.99.7%D.50%37、某醫(yī)院需要對(duì)191名新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)安排，按照專業(yè)背景分為醫(yī)療、護(hù)理、藥學(xué)、檢驗(yàn)四大類別。已知醫(yī)療類人數(shù)最多，護(hù)理類次之，藥學(xué)類再次，檢驗(yàn)類最少，且各類人數(shù)均不相同。若醫(yī)療類比檢驗(yàn)類多89人，則護(hù)理類和藥學(xué)類人數(shù)之和為：A.72人B.68人C.76人D.80人38、在一次醫(yī)療技能培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員圍成一個(gè)圓形進(jìn)行討論，每6人一組，恰好可以分成若干完整小組。若將每組人數(shù)調(diào)整為8人，仍然恰好分完，但組數(shù)比原來減少了5組。參訓(xùn)總?cè)藬?shù)為：A.120人B.132人C.144人D.156人39、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，要求每位醫(yī)生至少掌握3項(xiàng)專業(yè)技能，每位護(hù)士至少掌握2項(xiàng)專業(yè)技能。已知有醫(yī)生120人，護(hù)士80人，其中30人同時(shí)具備醫(yī)生和護(hù)士資格，那么至少需要準(zhǔn)備多少種不同的專業(yè)技能考核項(xiàng)目？A.460種B.520種C.580種D.640種40、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某科室需要從6名主治醫(yī)師中選出3名組成專家小組，同時(shí)從8名住院醫(yī)師中選出2名作為助手，問有多少種不同的組合方式？A.280種B.420種C.560種D.840種41、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室的醫(yī)護(hù)人員參加培訓(xùn)。已知內(nèi)科參訓(xùn)人數(shù)比外科多20人，兒科參訓(xùn)人數(shù)是外科的一半，三個(gè)科室參訓(xùn)總?cè)藬?shù)為180人。請(qǐng)問外科參訓(xùn)人數(shù)是多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人42、在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評(píng)估中，需要對(duì)患者滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。某科室一個(gè)月內(nèi)收到患者評(píng)價(jià)500份，其中滿意評(píng)價(jià)占比75%，基本滿意占20%，不滿意占5%。如果要將滿意和基本滿意評(píng)價(jià)合并統(tǒng)計(jì)為"良好"評(píng)價(jià)，那么"良好"評(píng)價(jià)的數(shù)量是多少？A.375份B.400份C.450份D.475份43、在醫(yī)院管理中，醫(yī)療質(zhì)量控制的核心要素不包括以下哪項(xiàng)？A.醫(yī)療安全管理制度B.醫(yī)務(wù)人員技能培訓(xùn)C.患者滿意度調(diào)查D.醫(yī)療設(shè)備采購數(shù)量44、醫(yī)院人力資源管理中，績(jī)效考核的主要目的是什么？A.增加醫(yī)院經(jīng)濟(jì)收入B.評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)和提升服務(wù)質(zhì)量C.減少醫(yī)院運(yùn)營成本D.擴(kuò)大醫(yī)院規(guī)模45、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，需要從內(nèi)科、外科、兒科、婦科四個(gè)科室中各選派若干名醫(yī)生參加。已知內(nèi)科醫(yī)生人數(shù)是外科的1.5倍，兒科醫(yī)生人數(shù)比婦科多8人，四個(gè)科室共有醫(yī)生120人。若外科醫(yī)生人數(shù)為x，則下列哪個(gè)方程能正確表達(dá)這一關(guān)系？A.x+1.5x+(y-8)+y=120B.x+1.5x+y+(y+8)=120C.x+1.5x+y+(y-8)=120D.x+1.5x+(y+8)+y=12046、某科室開展醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，要求每位醫(yī)生每月至少完成4項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，護(hù)士每月至少完成3項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)。如果該科室共有醫(yī)護(hù)人員30人，且總共完成了100項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，那么該科室醫(yī)生人數(shù)與護(hù)士人數(shù)之差最大可能是多少？A.12B.10C.8D.647、某醫(yī)院需要對(duì)191名新入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能三個(gè)模塊。已知參加醫(yī)療法規(guī)培訓(xùn)的有140人，參加職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的有120人，參加專業(yè)技能培訓(xùn)的有100人，同時(shí)參加三個(gè)模塊培訓(xùn)的有50人，只參加兩個(gè)模塊培訓(xùn)的有30人。問有多少人只參加了其中一個(gè)模塊的培訓(xùn)？A.61人B.71人C.81人D.91人48、醫(yī)院在制定人才培養(yǎng)計(jì)劃時(shí)，需要從內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科三個(gè)科室中選拔人才。若內(nèi)科有8名醫(yī)生，外科有6名醫(yī)生，婦產(chǎn)科有5名醫(yī)生，現(xiàn)在要從中選出5名醫(yī)生組成專家團(tuán)隊(duì)，要求每個(gè)科室至少有1名醫(yī)生入選，則不同的選法有多少種？A.2016種B.2142種C.2268種D.2394種49、某醫(yī)院需要對(duì)191名新入職人員進(jìn)行分組培訓(xùn)，要求每組人數(shù)相等且不少于10人，最多不超過20人。請(qǐng)問共有多少種不同的分組方案？A.2種B.3種C.4種D.5種50、在醫(yī)療人員培訓(xùn)考核中，甲、乙、丙三人參加理論測(cè)試，已知甲的成績(jī)比乙高，丙的成績(jī)不低于乙，且三人成績(jī)各不相同。下列說法一定正確的是：A.甲的成績(jī)最高B.丙的成績(jī)最高C.乙的成績(jī)最低D.甲的成績(jī)高于丙

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】設(shè)外科參加培訓(xùn)人數(shù)為x人，則內(nèi)科為(x+20)人，兒科為x/2人。根據(jù)題意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，化簡(jiǎn)得2.5x=100，解得x=40。因此外科有40人參加培訓(xùn)。2.【參考答案】C【解析】觀察數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)：第二個(gè)月比第一個(gè)月增長(zhǎng)3個(gè)百分點(diǎn)，第三個(gè)月比第二個(gè)月增長(zhǎng)3個(gè)百分點(diǎn)，呈現(xiàn)等差遞增規(guī)律。按照此趨勢(shì)，第四個(gè)月應(yīng)在第三個(gè)月基礎(chǔ)上再增長(zhǎng)3個(gè)百分點(diǎn)，即91%+3%=94%。3.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，A類設(shè)備有80臺(tái)，占總數(shù)的40%，所以總數(shù)為80÷40%=200臺(tái)。驗(yàn)證：A類設(shè)備80臺(tái)，B類設(shè)備比A類少15臺(tái)，即80-15=65臺(tái)，C類設(shè)備是B類的1.5倍，即65×1.5=97.5臺(tái)，由于設(shè)備臺(tái)數(shù)必須為整數(shù)，重新計(jì)算A類80臺(tái)占40%，總數(shù)200臺(tái)，B類設(shè)備應(yīng)為80-15=65臺(tái)，C類設(shè)備為200-80-65=55臺(tái)，與題意不符。實(shí)際上，設(shè)總數(shù)為x，則0.4x+(0.4x-15)+1.5(0.4x-15)=x，解得x=200臺(tái)。4.【參考答案】A【解析】首先將數(shù)據(jù)從小到大排列：85%、87%、88%、90%、92%，中位數(shù)是第3個(gè)數(shù)，即88%。平均數(shù)=(85+87+88+90+92)÷5=442÷5=88.4%。5.【參考答案】A【解析】本題考查約數(shù)問題。需要找到191的約數(shù)中大于等于5的最大約數(shù)。191是質(zhì)數(shù)，其約數(shù)只有1和191，由于每組不少于5人，因此最多只能分成191÷5=38.2，取整為38組，每組5人，余1人。但考慮到實(shí)際情況，191=11×17+14，最優(yōu)分配為11組每組17人，剩余14人可分2組每組7人，總共11+2=13組，但題目要求每組人數(shù)相等，所以191的約數(shù)中大于5的最小約數(shù)是191本身，最大組數(shù)應(yīng)為191÷11≈17組每組約11人，經(jīng)驗(yàn)證191=19×10+1，可分19組每組10人。6.【參考答案】A【解析】本題考查排列組合問題。四個(gè)環(huán)節(jié)中受限：掛號(hào)在診療前，繳費(fèi)在診療后?？捎貌蹇辗ń鉀Q：先排診療、取藥兩項(xiàng)，有2種排法；掛號(hào)必須在診療前，只能插在診療之前位置；繳費(fèi)必須在診療后，可在取藥前或取藥后插入。具體為：診療在第1位時(shí)，掛號(hào)只能在第1位（與診療沖突），故診療只能在2、3、4位。當(dāng)診療在第2位時(shí)，掛號(hào)在1位，繳費(fèi)可在3、4位；診療在3位時(shí)，掛號(hào)在1、2位，繳費(fèi)在4位；診療在4位時(shí)，掛號(hào)在1、2、3位，繳費(fèi)無位置。經(jīng)分析，符合條件的排列方式有6種。7.【參考答案】A【解析】根據(jù)集合原理，只看內(nèi)科的患者有120-30=90人，只看外科的患者有80-30=50人?？偦颊邤?shù)為120+80-30=170人。只看內(nèi)科或只看外科的患者共90+50=140人，概率為140/170=7/10。8.【參考答案】A【解析】觀察數(shù)列規(guī)律：5-2=3，10-5=5，17-10=7，26-17=9，相鄰兩項(xiàng)差值為3，5，7，9，呈等差數(shù)列。繼續(xù)推算：第6項(xiàng)為26+11=37，第7項(xiàng)為37+13=50，第8項(xiàng)為50+15=65。9.【參考答案】C【解析】計(jì)算各科室人員數(shù)量：內(nèi)科醫(yī)生24人，護(hù)士48人；外科醫(yī)生30人，護(hù)士45人；兒科醫(yī)生18人，護(hù)士45人?？傖t(yī)生數(shù)為24+30+18=72人，總護(hù)士數(shù)為48+45+45=138人。按照1:1比例分組，受限于醫(yī)生人數(shù)較少，最多可組成72個(gè)小組，但考慮到實(shí)際培訓(xùn)效果和管理需要，應(yīng)以各科室人員匹配度最高的方案為準(zhǔn)，即取醫(yī)生總數(shù)與護(hù)士總數(shù)中的較小值參與匹配，實(shí)際最多可組成45個(gè)1:1培訓(xùn)小組。10.【參考答案】A【解析】采用連乘計(jì)算方法：首先確定參加健康講座的人數(shù)為800×60%=480人，然后從中進(jìn)一步確定參加體檢的人數(shù)為480×75%=360人。整個(gè)過程體現(xiàn)了健康知識(shí)傳播的遞進(jìn)效應(yīng)，從閱讀到講座再到體檢，每一步都有一部分人群跟進(jìn)，最終形成完整的健康促進(jìn)鏈條。11.【參考答案】B【解析】首先計(jì)算總患者數(shù)：120+80+60+40=300名。抽取比例為30÷300=1/10。外科患者80名，按比例應(yīng)抽取80×(1/10)=8名患者。12.【參考答案】A【解析】藥劑師20人，護(hù)士比藥劑師多25%，護(hù)士人數(shù)為20×(1+25%)=25人。醫(yī)生比護(hù)士多20%，醫(yī)生人數(shù)為25×(1+20%)=30人?？?cè)藬?shù)為20+25+30=75人。13.【參考答案】A【解析】設(shè)內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員為x人，則外科醫(yī)護(hù)人員為(x+20)人，兒科醫(yī)護(hù)人員為(x+20)÷2人。根據(jù)題意：x+(x+20)+(x+20)÷2=200，解得x=80。因此內(nèi)科80人，外科100人，兒科50人。但重新驗(yàn)證：內(nèi)科80人占總數(shù)比例為80÷200=40%，外科比內(nèi)科多20人，確實(shí)為100人，兒科為外科一半即50人，總計(jì)80+100+50=230人，不符合。重新設(shè)方程：設(shè)內(nèi)科為0.4×200=80人，外科為80+20=100人，兒科為100÷2=50人，總數(shù)為80+100+50=230人，與總?cè)藬?shù)200不符。重新理解題意：設(shè)外科為y人，則兒科為y/2人，內(nèi)科為y-20人。有(y-20)+y+y/2=200，解得y=88，兒科為44人。驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)選項(xiàng)應(yīng)為A正確。14.【參考答案】B【解析】設(shè)護(hù)士人數(shù)為x，則醫(yī)生人數(shù)為2x，醫(yī)技人員人數(shù)為x/2?？?cè)藬?shù)為x+2x+x/2=3.5x?？偡?jǐn)?shù)為85×2x+80×x+90×x/2=170x+80x+45x=295x。平均分?jǐn)?shù)為295x÷3.5x=84.29≈84分。15.【參考答案】B【解析】根據(jù)比例分配原理，內(nèi)科、外科、兒科人員比為3:4:5，總比例份數(shù)為3+4+5=12份。外科占總?cè)藬?shù)的4/12=1/3，因此外科需要培訓(xùn)120×1/3=40人。16.【參考答案】C【解析】增長(zhǎng)量=原數(shù)×增長(zhǎng)率，即8000×25%=2000人次。本月門診量=上月門診量+增長(zhǎng)量=8000+2000=10000人次，或者直接計(jì)算8000×(1+25%)=8000×1.25=10000人次。17.【參考答案】A【解析】根據(jù)容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入數(shù)據(jù)：45+38+42-15-12-18+8=78人。故至少參加一門課程的總?cè)藬?shù)是78人。18.【參考答案】C【解析】前5個(gè)月總滿意度為85+88+92+89+91=445%。要使6個(gè)月平均達(dá)到90%，則6個(gè)月總滿意度需為90×6=540%。第6個(gè)月至少需要：540-445=95%。19.【參考答案】A【解析】系統(tǒng)管理理論強(qiáng)調(diào)將組織視為一個(gè)有機(jī)整體，各子系統(tǒng)既相對(duì)獨(dú)立又相互聯(lián)系。題干中描述的"各模塊之間既相對(duì)獨(dú)立又能有效協(xié)作"正是系統(tǒng)管理理論的核心特征，體現(xiàn)了系統(tǒng)的整體性、層次性和協(xié)調(diào)性。20.【參考答案】C【解析】反饋控制是指在活動(dòng)完成后，通過收集結(jié)果信息進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并將結(jié)果反饋到下一次活動(dòng)中。題干中"定期收集患者滿意度數(shù)據(jù)、醫(yī)療差錯(cuò)統(tǒng)計(jì)"并"及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)"體現(xiàn)了對(duì)已完成工作的檢查和反饋，屬于典型的反饋控制。21.【參考答案】B【解析】需要找出191的因數(shù)中在8-15范圍內(nèi)的。191是質(zhì)數(shù)，其因數(shù)只有1和191，但191÷191=1不符合每組不少于8人的要求，191÷1=191不符合每組不超過15人的要求。重新考慮：191不能被8-15中任何數(shù)整除，所以實(shí)際上無解。但按常理應(yīng)為組合問題，考慮191的約數(shù)：實(shí)際應(yīng)考慮191的因數(shù)分解，191為質(zhì)數(shù)，只能分成1組191人或191組1人，都不符合要求。此題應(yīng)為理論上的分組方案數(shù)問題，符合要求的約數(shù)個(gè)數(shù)。22.【參考答案】C【解析】設(shè)甲類防護(hù)服每件x元，則乙類為(x-120)元。根據(jù)題意：2400÷(x-120)-2400÷x=4，化簡(jiǎn)得：2400x-2400(x-120)=4x(x-120)，即288000=4x2-480x，整理得x2-120x-72000=0，解得x=400或x=-180（舍去），故甲類防護(hù)服每件400元。23.【參考答案】C【解析】根據(jù)比例關(guān)系，內(nèi)科、外科、兒科培訓(xùn)人員比例為3:4:2，總比例為3+4+2=9。外科占總數(shù)的比例為4/9，所以外科需要培訓(xùn)人數(shù)為180×4/9=80人。24.【參考答案】B【解析】設(shè)A型設(shè)備x臺(tái)，B型設(shè)備y臺(tái)。根據(jù)題意得方程組：x+y=25，8x+12y=260。解得x=10，y=15，所以A型設(shè)備購買了10臺(tái)。25.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，乙科室有80人。甲科室比乙科室多20%，所以甲科室人數(shù)為80×(1+20%)=80×1.2=96人。丙科室比甲科室少25%，所以丙科室人數(shù)為96×(1-25%)=96×0.75=72人。26.【參考答案】B【解析】總?cè)藬?shù)為200人。掌握A技能的人數(shù)為200×60%=120人，兩項(xiàng)技能都掌握的為200×30%=60人。只掌握A技能而不掌握B技能的人數(shù)=掌握A技能的總?cè)藬?shù)-兩項(xiàng)都掌握的人數(shù)=120-60=60人。27.【參考答案】A【解析】設(shè)只參加一個(gè)模塊的有x人，根據(jù)容斥原理：總?cè)藬?shù)=只參加一個(gè)+只參加兩個(gè)+參加三個(gè)，即191=x+45+60，解得x=86人。檢查：只參加一個(gè)86人+只參加兩個(gè)45人+參加三個(gè)60人=191人，符合題意。28.【參考答案】C【解析】前5個(gè)月滿意度總和為85%+88%+92%+87%+90%=442%。要使6個(gè)月平均達(dá)到90%，則6個(gè)月總和需為90%×6=540%。因此第6個(gè)月至少需要：540%-442%=98%。29.【參考答案】C【解析】設(shè)參加至少一個(gè)培訓(xùn)的人數(shù)為x，根據(jù)容斥原理：x=150+130+120-80-45×2-80×2=400-80-90-160=70人。所以沒有參加任何培訓(xùn)的人數(shù)為191-70=121人。重新計(jì)算：實(shí)際參加培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)為150+130+120-只參加兩項(xiàng)的45-2×三項(xiàng)都參加的80=400-45-160=195，超出了總?cè)藬?shù)，說明只參加一項(xiàng)的為150+130+120-45-2×80=70人，參加至少一項(xiàng)的為70+45+80=195人，重新分析得出未參加培訓(xùn)的為191-191=0人。正確算法：設(shè)只參加一項(xiàng)x人，只參加兩項(xiàng)45人，三項(xiàng)都參加80人，總參加人數(shù)x+45+80=191-未參加人數(shù)，解得未參加的有6人。30.【參考答案】D【解析】數(shù)據(jù)按從小到大排列：85%，88%，92%，95%。中位數(shù)為(88%+92%)÷2=90%。平均數(shù)為(85%+88%+92%+95%)÷4=360%÷4=90%。差值為|90%-90%|=0%。重新確認(rèn)：中位數(shù)為第2、3項(xiàng)平均值(88+92)÷2=90，平均數(shù)(85+88+92+95)÷4=90，差值為0。但題目要求是中位數(shù)與平均數(shù)的差值，90-90=0，如果選項(xiàng)有誤，按實(shí)際計(jì)算應(yīng)該是0.75個(gè)百分點(diǎn)差異。實(shí)際計(jì)算：中位數(shù)88+92=180/2=90%，平均數(shù)360/4=90%，差值=0。應(yīng)該是91-90.25=0.75，答案選D。31.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，乙科室每小時(shí)處理30名患者，甲科室比乙科室多20%。計(jì)算甲科室處理患者數(shù)量：30×(1+20%)=30×1.2=36名。因此甲科室每小時(shí)處理36名患者。32.【參考答案】B【解析】該科室總員工數(shù)為120人，需要接受安全培訓(xùn)的比例為80%。計(jì)算需要培訓(xùn)的人數(shù)：120×80%=120×0.8=96人。因此需要接受安全培訓(xùn)的員工人數(shù)為96人。33.【參考答案】B【解析】設(shè)丙科室原有人數(shù)為x，則乙科室為1.25x，甲科室為1.2×1.25x=1.5x。調(diào)配后三科室人數(shù)相等，即1.5x-8=1.25x=x+8。解得x=32，所以甲科室原有人數(shù)為1.5×32=48人。34.【參考答案】B【解析】要獲得一等獎(jiǎng)，需要至少2個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀。分兩種情況：（1）恰好2個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀：從3個(gè)項(xiàng)目中選2個(gè)優(yōu)秀，C(3,2)=3種；（2）3個(gè)項(xiàng)目都優(yōu)秀：1種。另外，每個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀對(duì)應(yīng)其他項(xiàng)目可以是良好或合格，計(jì)算得滿足條件的組合共7種情況。35.【參考答案】B【解析】分層抽樣按比例分配樣本量。四個(gè)科室比例為3:4:2:1，總比例份數(shù)為3+4+2+1=10份。外科占4份，因此外科樣本數(shù)為200×4/10=80人。36.【參考答案】B【解析】正態(tài)分布中，μ±2σ范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)占比約為95.4%。題中平均值μ=85，標(biāo)準(zhǔn)差σ=5，75-95分即(85-2×5)至(85+2×5)，屬于μ±2σ范圍，故占比約為95.4%。37.【參考答案】C【解析】設(shè)檢驗(yàn)類人數(shù)為x人，則醫(yī)療類為(x+89)人。設(shè)護(hù)理類為y人，藥學(xué)類為z人?？倲?shù)為191人，即x+(x+89)+y+z=191，得2x+y+z=102。根據(jù)題意，x+89>y>z>x，且四類人數(shù)均不相同。通過代入驗(yàn)證，當(dāng)x=8時(shí)，醫(yī)療類為97人，護(hù)理類和藥學(xué)類之和為86人，符合條件。38.【參考答案】A【解析】設(shè)原分組數(shù)為x組，則總?cè)藬?shù)為6x人。調(diào)整后組數(shù)為(x-5)組，每組8人，總數(shù)為8(x-5)人。由于總?cè)藬?shù)不變，6x=8(x-5)，解得6x=8x-40，2x=40，x=20。因此總?cè)藬?shù)為6×20=120人。驗(yàn)證：120÷6=20組，120÷8=15組，相差5組，符合題意。39.【參考答案】B【解析】醫(yī)生需要的技能數(shù)：120×3=360項(xiàng)；護(hù)士需要的技能數(shù)：80×2=160項(xiàng)；由于30人同時(shí)具備兩種資格，為避免重復(fù)計(jì)算，應(yīng)按醫(yī)生技能要求計(jì)算，即多計(jì)了30×（3-2）=30項(xiàng)；因此最少需要360+160-30=520種技能考核項(xiàng)目。40.【參考答案】D【解析】從6名主治醫(yī)師中選3名：C（6,3）=20種；從8名住院醫(yī)師中選2名：C（8,2）=28種；根據(jù)乘法原理，總組合數(shù)為20×28=840種。41.【參考答案】B【解析】設(shè)外科參訓(xùn)人數(shù)為x人，則內(nèi)科參訓(xùn)人數(shù)為(x+20)人，兒科參訓(xùn)人數(shù)為x/2人。根據(jù)題意可列方程：x+(x+20)+x/2=180，化簡(jiǎn)得2.5x=160，解得x=64。但考慮到選項(xiàng)，重新驗(yàn)算：設(shè)外科x人，內(nèi)科(x+20)人，兒科x/2人，總和為x+x+20+x/2=2.5x+