教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場推廣部經(jīng)理績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分市場活動(dòng)效果核心活動(dòng)ROI35%200%根據(jù)活動(dòng)預(yù)算與凈收益計(jì)算ROI，ROI≥200%為滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分渠道轉(zhuǎn)化率15%通過線上/線下渠道獲取的潛在客戶轉(zhuǎn)化率，≥15%為滿分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分品牌曝光量500萬次通過社交媒體、媒體報(bào)道等渠道累計(jì)曝光量，≥500萬次為滿分，每低100萬次扣2分，最低扣至0分新客戶獲取成本200元獲取單個(gè)新客戶所需的平均成本，≤200元為滿分，每高于10元扣1分，最高扣至10分活動(dòng)參與人數(shù)500人線下活動(dòng)或線上直播的參與人數(shù)，≥500人為滿分，每低50人扣1分，最低扣至0分團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)出勤率25%95%團(tuán)隊(duì)整體出勤率，≥95%為滿分，每低1%扣1分，最低扣至0分項(xiàng)目按時(shí)交付率90%市場推廣項(xiàng)目按計(jì)劃完成的比例，≥90%為滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分跨部門協(xié)作滿意度4.5分通過360度評估獲得的跨部門協(xié)作評分（1-5分制），≥4.5分為滿分，每低0.5分扣2分，最低扣至0分團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)覆蓋率100%團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的完成率，100%為滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分員工績效達(dá)成率85%團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人績效的平均達(dá)成率，≥85%為滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分預(yù)算管理與成本控制營銷費(fèi)用控制率20%5%實(shí)際營銷費(fèi)用與預(yù)算的偏差率，偏差≤5%為滿分，每高于1%扣1分，最低扣至0分資源利用率80%市場推廣資源（如廣告位、合作渠道等）的使用效率，≥80%為滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分供應(yīng)商談判成功率90%通過談判獲得更優(yōu)合作條件的成功率，≥90%為滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分預(yù)算超支次數(shù)0次年度內(nèi)預(yù)算超支的次數(shù)，0次為滿分，每次超支扣5分，最低扣至-20分成本優(yōu)化提案采納率70%提交的成本優(yōu)化提案被采納并實(shí)施的比例，≥70%為滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分創(chuàng)新與市場洞察創(chuàng)新營銷方案數(shù)量20%3個(gè)年度內(nèi)提出并實(shí)施的創(chuàng)新營銷方案數(shù)量，≥3個(gè)為滿分，每少1個(gè)扣3分，最低扣至0分市場趨勢響應(yīng)速度7天對行業(yè)重大趨勢或競爭對手動(dòng)態(tài)的響應(yīng)速度（從發(fā)現(xiàn)到制定應(yīng)對方案），≤7天為滿分，每延遲1天扣0.5分，最低扣至0分創(chuàng)新方案成功率60%創(chuàng)新營銷方案的實(shí)際效果達(dá)成率（如ROI≥100%），≥60%為滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分競品動(dòng)態(tài)監(jiān)測覆蓋率100%對主要競爭對手的市場動(dòng)態(tài)（如價(jià)格調(diào)整、新品發(fā)布等）的監(jiān)測完整度，100%為滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分行業(yè)報(bào)告撰寫質(zhì)量4.5分撰寫的行業(yè)分析報(bào)告獲得的評分（1-5分制），≥4.5分為滿分，每低0.5分扣2分，最低扣至0分本考核表用于評估教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場推廣部經(jīng)理在市場活動(dòng)效果、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作、預(yù)算管理與成本控制、創(chuàng)新與市場洞察四個(gè)維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)實(shí)際工作情況，對照各指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評或上級評估。權(quán)重分配已考慮崗位核心職責(zé)，請客觀公正地填寫評分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：