電影制片人電影項(xiàng)目策劃與執(zhí)行能力考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目策劃能力劇本創(chuàng)意與市場(chǎng)契合度35%劇本獲得專業(yè)評(píng)審認(rèn)可，市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告準(zhǔn)確反映目標(biāo)受眾需求劇本創(chuàng)意獲得專業(yè)評(píng)審高度認(rèn)可得滿分，市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告與實(shí)際目標(biāo)受眾需求匹配度達(dá)到90%以上得滿分，低于90%按比例扣分項(xiàng)目預(yù)算編制合理性預(yù)算編制符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，成本控制誤差率低于10%預(yù)算編制符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)得滿分，成本控制誤差率每超過10%扣5%，最高扣分不超過30%融資方案可行性融資方案獲得至少2家投資機(jī)構(gòu)意向投資獲得3家或以上投資機(jī)構(gòu)意向投資得滿分，2家得80%，1家得50%，無意向投資不得分項(xiàng)目周期規(guī)劃完整性項(xiàng)目開發(fā)周期按計(jì)劃完成率超過95%按計(jì)劃完成率100%得滿分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，低于90%按比例扣分團(tuán)隊(duì)組建與資源協(xié)調(diào)能力核心團(tuán)隊(duì)組建完成率100%，關(guān)鍵資源協(xié)調(diào)到位率90%以上核心團(tuán)隊(duì)組建完成率100%得滿分，每低5%扣3%，關(guān)鍵資源協(xié)調(diào)到位率90%以上得滿分，低于90%按比例扣分項(xiàng)目執(zhí)行管理能力生產(chǎn)進(jìn)度控制30%拍攝階段按計(jì)劃完成率超過95%，后期制作延期不超過2周拍攝階段按計(jì)劃完成率100%得滿分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，延期超過2周扣20%，延期超過4周扣40%成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)，未發(fā)生重大資金風(fēng)險(xiǎn)事件實(shí)際支出等于預(yù)算得滿分，超出預(yù)算10%以內(nèi)扣5%，超出預(yù)算10%-20%扣10%，超出預(yù)算20%以上扣20%，發(fā)生重大資金風(fēng)險(xiǎn)事件不得分團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作效率關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)溝通響應(yīng)時(shí)間小于24小時(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度調(diào)查得分80分以上關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)溝通響應(yīng)時(shí)間100%小于24小時(shí)得滿分，每超過12小時(shí)扣5%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度調(diào)查得分90分以上得滿分，80-89分得80%，70-79分得60%質(zhì)量把控能力項(xiàng)目質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)，無重大質(zhì)量事故項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)定符合行業(yè)標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)得滿分，存在輕微質(zhì)量問題扣10%，存在重大質(zhì)量問題扣30%，發(fā)生重大質(zhì)量事故不得分突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力重大突發(fā)事件處理成功率超過90%，危機(jī)公關(guān)效果良好重大突發(fā)事件處理成功且危機(jī)公關(guān)效果良好得滿分，處理成功但危機(jī)公關(guān)效果一般得70%，處理失敗不得分市場(chǎng)推廣與發(fā)行能力營銷策略有效性20%首周票房達(dá)到預(yù)期票房的80%以上，社交媒體話題量達(dá)到10萬以上首周票房達(dá)到預(yù)期票房100%得滿分，80%-99%得80%，70%-79%得60%，低于70%按比例扣分，社交媒體話題量每低于10萬扣5%渠道合作拓展能力與至少3家主流發(fā)行渠道達(dá)成戰(zhàn)略合作與5家或以上主流發(fā)行渠道達(dá)成戰(zhàn)略合作得滿分，3-4家得80%，2家得60%，1家得30%，無合作不得分公關(guān)活動(dòng)影響力首周末媒體曝光量達(dá)到500篇以上，重點(diǎn)城市影評(píng)人好評(píng)率超過70%媒體曝光量1000篇以上得滿分，500-999篇得80%，200-499篇得60%，低于200篇按比例扣分，影評(píng)人好評(píng)率90%以上得滿分，70-89%得80%衍生品開發(fā)收益衍生品開發(fā)項(xiàng)目總收入達(dá)到票房收入的10%衍生品開發(fā)項(xiàng)目總收入達(dá)到票房收入的15%得滿分，10%-14.9%得90%，5%-9.9%得70%，低于5%按比例扣分用戶口碑維護(hù)豆瓣/貓眼評(píng)分達(dá)到7.0以上，觀眾好評(píng)率超過65%豆瓣/貓眼評(píng)分8.0以上得滿分，7.0-7.9得80%，6.0-6.9得60%，低于6.0按比例扣分，觀眾好評(píng)率75%以上得滿分，65%-74%得80%創(chuàng)新與行業(yè)影響力項(xiàng)目創(chuàng)新性15%項(xiàng)目在題材、技術(shù)或模式上具有顯著創(chuàng)新性，獲得行業(yè)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)可項(xiàng)目獲得國際或國家級(jí)電影獎(jiǎng)項(xiàng)得滿分，獲得省級(jí)或行業(yè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)得80%，有顯著創(chuàng)新但未獲獎(jiǎng)得60%，無創(chuàng)新性不得分行業(yè)資源整合能力成功整合至少3個(gè)不同領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)資源成功整合5個(gè)或以上不同領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)資源得滿分，3-4個(gè)得80%，2個(gè)得60%，1個(gè)得30%，無整合不得分人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)至少2名行業(yè)新銳人才，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性達(dá)到90%以上培養(yǎng)4名或以上行業(yè)新銳人才得滿分，2-3名得80%，1名得60%，無人才培養(yǎng)不得分，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性100%得滿分，90%-99%得90%行業(yè)影響力貢獻(xiàn)參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或推動(dòng)行業(yè)重要變革參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或推動(dòng)行業(yè)重要變革得滿分，提出重要建議被采納得80%，有行業(yè)貢獻(xiàn)但未顯著影響得60%，無貢獻(xiàn)不得分可持續(xù)發(fā)展能力項(xiàng)目后續(xù)開發(fā)或系列化計(jì)劃獲得至少1家投資機(jī)構(gòu)持續(xù)關(guān)注項(xiàng)目后續(xù)開發(fā)或系列化計(jì)劃獲得2家或以上投資機(jī)構(gòu)持續(xù)關(guān)注得滿分，1家得70%，無持續(xù)關(guān)注不得分本考核表用于評(píng)估電影制片人在電影項(xiàng)目策劃與執(zhí)行方面的綜合能力，考核維度包括項(xiàng)目策劃能力、項(xiàng)目執(zhí)行管理能力、市場(chǎng)推廣與發(fā)行能力、創(chuàng)新與行業(yè)影響力。請(qǐng)根據(jù)被考核人的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配說明：項(xiàng)目策劃能力占35%，項(xiàng)目執(zhí)行管理能力占30%，市場(chǎng)推廣與發(fā)行能力占20%，創(chuàng)新與行業(yè)影響力占15%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)綜合考慮目標(biāo)完成情況、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)慣例，確保評(píng)分客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分