環(huán)保工程師項目環(huán)保達標績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分項目環(huán)保達標率污染物排放達標率40%98%實際達標率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。廢水處理達標率100%實際達標率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。固廢處置達標率95%實際達標率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。噪聲控制達標率90%實際達標率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。環(huán)保驗收一次通過率100%實際通過率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。環(huán)保方案設(shè)計質(zhì)量方案創(chuàng)新性25%達到行業(yè)先進水平方案被行業(yè)專家認可為創(chuàng)新，加5分；達到行業(yè)先進水平，加3分；基本符合行業(yè)要求，加1分；未達到，不得分。方案可行性100%方案在規(guī)定時間內(nèi)通過評審實際通過評審比例每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。方案經(jīng)濟性成本節(jié)約率≥5%實際成本節(jié)約率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。方案環(huán)保效益主要污染物減排量≥10%實際減排量每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。方案文檔完整性100%文檔符合規(guī)范實際符合規(guī)范比例每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。環(huán)保項目執(zhí)行效率項目進度準時完成率20%95%實際完成率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。項目預(yù)算控制率98%實際控制率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。跨部門協(xié)作滿意度平均分≥4.5（滿分5分）平均分每高于目標值0.1，加1分，低于目標值0.1，減1分，最高加5分，最低減5分，不足0.1按比例計算。問題解決及時性90%問題在24小時內(nèi)響應(yīng)并解決實際解決率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。團隊溝通有效性100%關(guān)鍵信息傳遞準確實際準確率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。環(huán)保合規(guī)與風(fēng)險管理環(huán)保法規(guī)符合度15%100%符合最新環(huán)保法規(guī)要求實際符合度每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。環(huán)境風(fēng)險識別率95%實際識別率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。環(huán)境事故發(fā)生率0發(fā)生1次一般事故，扣5分；發(fā)生1次重大事故，扣15分。未發(fā)生，得滿分。環(huán)保培訓(xùn)參與率100%實際參與率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。環(huán)保建議采納率85%實際采納率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高加10分，最低減10分，不足1%按比例計算。本考核表用于評估環(huán)保工程師在項目環(huán)保達標方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標的實際完成情況，結(jié)合評分標準進行評分。最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：