人員招聘考試(法律專業(yè)知識(shí))歷年參考題庫(kù)含答案詳解(5套題)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.合同法中，下列哪項(xiàng)行為不屬于違約行為？()A.違反合同約定的履行期限B.未能按照合同約定的數(shù)量交付標(biāo)的物C.完成合同后未按約定時(shí)間支付報(bào)酬D.合同成立后，雙方協(xié)商一致解除合同2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》，下列哪項(xiàng)不屬于公民的基本權(quán)利？()A.言論自由B.宗教信仰自由C.選舉權(quán)和被選舉權(quán)D.財(cái)產(chǎn)權(quán)3.下列哪項(xiàng)不屬于刑法中的犯罪構(gòu)成要件？()A.犯罪主體B.犯罪主觀方面C.犯罪客體D.違法行為4.下列哪項(xiàng)不屬于行政訴訟的受案范圍？()A.對(duì)行政處罰不服的B.對(duì)行政強(qiáng)制措施不服的C.對(duì)行政征收不服的D.對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的個(gè)人行為不服的5.《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，下列哪項(xiàng)行為違反了公司章程的規(guī)定？()A.董事會(huì)召開會(huì)議，通知全體董事參加B.監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)C.高級(jí)管理人員違反公司章程的規(guī)定，私自接受他人賄賂D.董事會(huì)決定公司重大投資事項(xiàng)6.《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)行為不構(gòu)成犯罪？()A.故意傷害他人身體，致人重傷B.侵犯他人著作權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重C.非法拘禁他人，使用暴力方法，致人輕微傷D.暴力抗拒執(zhí)法，情節(jié)輕微7.下列哪項(xiàng)不屬于民事法律行為中的意思表示？()A.明確表示同意的口頭意思表示B.明確表示同意的書面意思表示C.默示行為D.明確表示同意的口頭意思表示和書面意思表示8.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.參與民主管理的權(quán)利D.侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的處罰權(quán)9.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的合同效力瑕疵？()A.缺乏民事行為能力B.重大誤解C.明知對(duì)方欺詐仍然簽訂合同D.合同標(biāo)的明確10.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定的專利侵權(quán)行為？()A.未經(jīng)專利權(quán)人許可，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品B.未經(jīng)專利權(quán)人許可，使用其專利方法C.銷售假冒他人專利的產(chǎn)品D.專利權(quán)人自己實(shí)施其專利二、多選題(共5題)11.在《中華人民共和國(guó)合同法》中，下列哪些情形下合同無效？()A.欺詐B.重大誤解C.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益D.合同標(biāo)的不能實(shí)現(xiàn)12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，下列哪些行為構(gòu)成犯罪？()A.故意殺人B.重大責(zé)任事故罪C.侵犯著作權(quán)罪D.拒不執(zhí)行判決、裁定罪13.在行政訴訟中，下列哪些情形下人民法院不予受理？()A.行政行為明顯違法B.當(dāng)事人對(duì)調(diào)解書不服提起訴訟C.當(dāng)事人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資D.當(dāng)事人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)14.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，下列哪些情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的15.《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定，下列哪些行為屬于專利侵權(quán)行為？()A.未經(jīng)專利權(quán)人許可，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品B.未經(jīng)專利權(quán)人許可，使用其專利方法C.銷售假冒他人專利的產(chǎn)品D.專利權(quán)人自己實(shí)施其專利三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。17.《中華人民共和國(guó)刑法》中的刑罰分為主刑和附加刑。18.《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。19.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。20.《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造分為發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，承諾生效時(shí)合同成立。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在刑事訴訟中，被告人的沉默可以視為對(duì)其罪行的承認(rèn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，行政訴訟的被告必須是行政機(jī)關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定，任何單位或個(gè)人不得實(shí)施侵犯專利權(quán)的行為。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)合同法》中關(guān)于格式條款的規(guī)定。27.解釋《中華人民共和國(guó)刑法》中的“犯罪構(gòu)成”概念，并簡(jiǎn)述其要件。28.闡述《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》中規(guī)定的行政訴訟的受案范圍。29.說明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的條件。30.描述《中華人民共和國(guó)專利法》對(duì)專利權(quán)保護(hù)的主要措施。

人員招聘考試(法律專業(yè)知識(shí))歷年參考題庫(kù)含答案詳解(5套題)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】合同法規(guī)定，合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)信守合同，全面履行自己的義務(wù)。雙方協(xié)商一致解除合同屬于合法解除，不屬于違約行為。2.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》，公民的基本權(quán)利包括言論自由、宗教信仰自由、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等，但財(cái)產(chǎn)權(quán)不屬于基本權(quán)利。3.【答案】D【解析】刑法中的犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪主觀方面和犯罪客體，違法行為是犯罪構(gòu)成要件之一。4.【答案】D【解析】行政訴訟的受案范圍主要包括對(duì)行政處罰、行政強(qiáng)制措施、行政征收等不服的案件，對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的個(gè)人行為不服的不屬于行政訴訟的受案范圍。5.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，私自接受他人賄賂的行為違反了公司章程的規(guī)定。6.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，暴力抗拒執(zhí)法，情節(jié)輕微，不構(gòu)成犯罪。其他選項(xiàng)均符合刑法規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件。7.【答案】C【解析】民事法律行為中的意思表示包括明確表示同意的口頭意思表示、書面意思表示，不包括默示行為。8.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、參與民主管理等，侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的處罰權(quán)不屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利。9.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的合同效力瑕疵包括缺乏民事行為能力、重大誤解、明知對(duì)方欺詐仍然簽訂合同等，合同標(biāo)的明確不屬于合同效力瑕疵。10.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定的專利侵權(quán)行為包括未經(jīng)專利權(quán)人許可制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品、使用其專利方法、銷售假冒他人專利的產(chǎn)品等，專利權(quán)人自己實(shí)施其專利不屬于侵權(quán)行為。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，合同無效的情形包括欺詐、重大誤解、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益等。合同標(biāo)的不能實(shí)現(xiàn)并不一定導(dǎo)致合同無效。12.【答案】A,B,C,D【解析】《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，故意殺人、重大責(zé)任事故罪、侵犯著作權(quán)罪、拒不執(zhí)行判決、裁定罪均構(gòu)成犯罪。13.【答案】B【解析】在行政訴訟中，當(dāng)事人對(duì)調(diào)解書不服提起訴訟人民法院不予受理。其他選項(xiàng)所述情形，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。14.【答案】A,B,C,D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。15.【答案】A,B,C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，未經(jīng)專利權(quán)人許可制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品、使用其專利方法、銷售假冒他人專利的產(chǎn)品均屬于專利侵權(quán)行為。專利權(quán)人自己實(shí)施其專利不屬于侵權(quán)行為。三、填空題(共5題)16.【答案】要約、承諾【解析】合同法規(guī)定了訂立合同的兩種基本方式，即要約和承諾。要約是指一方當(dāng)事人向?qū)Ψ教岢龅挠喠⒑贤囊馑急硎?，承諾是指受要約人同意要約的意思表示。17.【答案】主刑、附加刑【解析】刑法規(guī)定，刑罰分為主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑，附加刑包括罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)等。18.【答案】公民、法人或者其他組織、行政行為、合法權(quán)益、人民法院【解析】行政訴訟法規(guī)定了公民、法人或者其他組織對(duì)行政行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，可以通過向人民法院提起訴訟來維護(hù)自己的權(quán)益。19.【答案】平等就業(yè)、選擇職業(yè)【解析】勞動(dòng)法保障了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，其中包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，確保勞動(dòng)者在就業(yè)過程中不受歧視。20.【答案】發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)【解析】專利法對(duì)發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行了分類，包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三種類型，不同的發(fā)明創(chuàng)造類型有不同的保護(hù)規(guī)定。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，承諾生效時(shí)合同成立，這是合同法的基本原則之一。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】刑事訴訟中，被告人的沉默并不意味著其承認(rèn)罪行。法律賦予被告人沉默權(quán)，不得因?yàn)槠涑聊鴮?duì)其不利。23.【答案】正確【解析】行政訴訟的被告必須是行政機(jī)關(guān)或法律、法規(guī)授權(quán)的組織，公民、法人或者其他組織不能成為行政訴訟的被告。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，必須符合法律規(guī)定的條件，不能隨意解除。25.【答案】正確【解析】專利法規(guī)定，任何單位或個(gè)人不得實(shí)施侵犯專利權(quán)的行為，這是對(duì)專利權(quán)人合法權(quán)益的法律保護(hù)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】格式條款是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效?！窘馕觥扛袷綏l款的規(guī)定旨在保護(hù)消費(fèi)者和合同相對(duì)方的權(quán)益，防止格式條款提供方利用其優(yōu)勢(shì)地位損害他人利益。27.【答案】犯罪構(gòu)成是指依照《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，決定某一具體行為的社會(huì)危害性及其程度，而為該行為構(gòu)成犯罪所必需的一切主觀要件和客觀要件的總和。犯罪構(gòu)成的要件包括犯罪主體、犯罪主觀方面、犯罪客體和犯罪客觀方面四個(gè)方面?！窘馕觥糠缸飿?gòu)成是刑法理論中的核心概念，它界定了犯罪行為的法律特征，是定罪量刑的基礎(chǔ)。28.【答案】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織對(duì)下列行政行為不服，可以依法提起行政訴訟：對(duì)行政處罰不服的；對(duì)行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行不服的；申請(qǐng)行政許可，行政機(jī)關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù)，或者對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)行政許可的其他決定不服的；對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的?！窘馕觥啃姓V訟的受案范圍規(guī)定了公民、法人或者其他組織可以提起行政訴訟的具體行政行為，保障了公民的合法權(quán)益。29.【答案】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同的解除有法定條件和約定條件。法定條件包括：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任