2025年法律職業(yè)資格之法律職業(yè)客觀題一通關(guān)題庫(附答案)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.關(guān)于《中華人民共和國民法典》的生效日期，下列哪項說法正確？()A.2023年1月1日B.2023年5月1日C.2024年1月1日D.2024年5月1日2.下列哪項不屬于我國刑法規(guī)定的犯罪行為？()A.侵犯著作權(quán)罪B.搶劫罪C.敲詐勒索罪D.偽造貨幣罪3.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，當(dāng)事人訂立合同后，下列哪種情況不構(gòu)成違約？()A.未按時支付合同約定的價款B.拖欠銀行貸款導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難C.交付的貨物不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.由于不可抗力無法履行合同4.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司的股東享有以下哪項權(quán)利？()A.修改公司章程B.召集股東會會議C.提起訴訟追究違反公司法的法律責(zé)任D.股東會決定事項5.在行政法律關(guān)系中，下列哪項不是行政機關(guān)的職責(zé)？()A.審查批準(zhǔn)行政許可B.進行行政處罰C.舉辦文化活動D.檢查生產(chǎn)安全6.根據(jù)《中華人民共和國憲法》，下列哪項是憲法的基本原則？()A.人民民主專政B.社會主義制度C.法治國家D.國家機構(gòu)設(shè)置7.在民事訴訟中，下列哪項不是舉證責(zé)任承擔(dān)的原則？()A.被告負(fù)舉證責(zé)任B.當(dāng)事人有權(quán)提供證據(jù)C.法院有權(quán)收集證據(jù)D.證據(jù)應(yīng)當(dāng)合法有效8.在刑事訴訟中，下列哪項不屬于偵查機關(guān)的職責(zé)？()A.收集、審查證據(jù)B.采取強制措施C.審查起訴D.審判9.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，下列哪項是勞動者享有的基本權(quán)利？()A.要求雇主提供加班費B.選擇工作內(nèi)容C.參加職業(yè)技能培訓(xùn)D.拒絕執(zhí)行危險的工作任務(wù)10.根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，下列哪項是環(huán)境保護的基本原則？()A.污染者付費原則B.信息公開原則C.預(yù)防為主、綜合治理原則D.公眾參與原則二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，當(dāng)事人訂立合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？()A.主體適格B.意思表示真實C.內(nèi)容合法D.形式合法12.下列哪些行為屬于刑法上的犯罪行為？()A.故意殺人B.盜竊C.敲詐勒索D.拒不執(zhí)行判決、裁定13.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司的股東大會具有以下哪些職權(quán)？()A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案D.決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式14.在行政法律關(guān)系中，下列哪些屬于行政相對人的權(quán)利？()A.申請行政復(fù)議B.提起行政訴訟C.要求行政賠償D.接受行政處罰15.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在以下哪些情況下可以解除勞動合同？()A.用人單位未按照合同約定支付勞動報酬B.用人單位強迫勞動者違章冒險作業(yè)C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國民法典》自______起施行。17.我國刑法的基本原則包括______、罪刑法定、適用法律一律平等、罪責(zé)刑相適應(yīng)。18.股份有限公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)由______以上的股東共同出資構(gòu)成。19.行政相對人認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向______申請行政復(fù)議。20.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立______。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式，法律、行政法規(guī)規(guī)定采用特定形式的，應(yīng)當(dāng)采用特定形式。()A.正確B.錯誤22.在刑事訴訟中，被告人有權(quán)拒絕回答與案件無關(guān)的問題。()A.正確B.錯誤23.股份有限公司的董事會對股東會負(fù)責(zé)，并行使股東會的職權(quán)。()A.正確B.錯誤24.行政相對人申請行政復(fù)議的期限為自知道該行政行為之日起60日內(nèi)。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動合同。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同履行的原則。27.簡述我國刑法中罪刑法定原則的主要內(nèi)容。28.解釋《中華人民共和國公司法》中“公司治理結(jié)構(gòu)”的含義，并簡要說明其構(gòu)成。29.闡述《中華人民共和國行政處罰法》中關(guān)于行政處罰的種類和適用原則。30.簡述《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者的基本權(quán)益。

2025年法律職業(yè)資格之法律職業(yè)客觀題一通關(guān)題庫(附答案)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】《中華人民共和國民法典》于2020年5月28日通過，自2021年1月1日起施行。但根據(jù)相關(guān)法律文件，部分規(guī)定從2024年1月1日起適用。2.【答案】A【解析】侵犯著作權(quán)罪屬于知識產(chǎn)權(quán)犯罪，不屬于刑法規(guī)定的傳統(tǒng)犯罪行為，如搶劫、敲詐勒索或偽造貨幣。3.【答案】D【解析】《中華人民共和國合同法》規(guī)定，不可抗力是法定的免責(zé)事由，當(dāng)事人因不可抗力無法履行合同，不構(gòu)成違約。4.【答案】C【解析】股份有限公司的股東有權(quán)對違反公司法的違法行為提起訴訟，以追究法律責(zé)任，但修改公司章程、召集股東會會議、決定事項均為公司機關(guān)的職權(quán)。5.【答案】C【解析】舉辦文化活動屬于文化產(chǎn)業(yè)管理的范疇，一般不由行政機關(guān)直接負(fù)責(zé)，而是由文化產(chǎn)業(yè)管理部門或企業(yè)負(fù)責(zé)。6.【答案】A【解析】人民民主專政是中國特色社會主義最根本的制度，是《中華人民共和國憲法》的基本原則之一。7.【答案】A【解析】民事訴訟中，原告負(fù)有證明自己訴訟主張的舉證責(zé)任，而被告并非負(fù)有舉證責(zé)任，這是舉證責(zé)任分擔(dān)的原則之一。8.【答案】C【解析】審查起訴是人民檢察院的職責(zé)，偵查機關(guān)的職責(zé)包括收集、審查證據(jù)和采取強制措施等。9.【答案】D【解析】勞動者有權(quán)拒絕執(zhí)行違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)規(guī)定的危險的工作任務(wù)，這是《中華人民共和國勞動法》賦予勞動者的一項基本權(quán)利。10.【答案】C【解析】《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定，預(yù)防為主、綜合治理是環(huán)境保護的基本原則，強調(diào)在環(huán)境保護工作中要預(yù)防環(huán)境污染和生態(tài)破壞。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同應(yīng)當(dāng)具備主體適格、意思表示真實、內(nèi)容合法和形式合法等條件。12.【答案】ABCD【解析】故意殺人、盜竊、敲詐勒索、拒不執(zhí)行判決、裁定均屬于刑法上的犯罪行為，分別對應(yīng)不同的罪名。13.【答案】ABCD【解析】股份有限公司的股東大會行使決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃、選舉和更換董事、監(jiān)事、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案以及決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式等職權(quán)。14.【答案】ABC【解析】行政相對人在行政法律關(guān)系中享有申請行政復(fù)議、提起行政訴訟、要求行政賠償?shù)葯?quán)利，而接受行政處罰則是其義務(wù)。15.【答案】ABC【解析】勞動者在用人單位未按照合同約定支付勞動報酬、用人單位強迫勞動者違章冒險作業(yè)、勞動者患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等情況下方可解除勞動合同。勞動者被依法追究刑事責(zé)任是用人單位可以解除勞動合同的情形。三、填空題(共5題)16.【答案】2021年1月1日【解析】《中華人民共和國民法典》于2020年5月28日通過，規(guī)定自2021年1月1日起正式施行。17.【答案】法律面前人人平等【解析】刑法的基本原則包括法律面前人人平等、罪刑法定、適用法律一律平等、罪責(zé)刑相適應(yīng)，這些原則體現(xiàn)了刑法的公正性和嚴(yán)肅性。18.【答案】2【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)由2人以上的股東共同出資構(gòu)成。19.【答案】作出該行政行為的行政機關(guān)的上級行政機關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他行政機關(guān)【解析】行政相對人認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益，可以依法向作出該行政行為的行政機關(guān)的上級行政機關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他行政機關(guān)申請行政復(fù)議。20.【答案】書面勞動合同【解析】《中華人民共和國勞動法》明確要求，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，以保障雙方的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采用書面形式、口頭形式或其他形式，但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用特定形式的，必須按照規(guī)定的形式訂立合同。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》，被告人在刑事訴訟中享有沉默權(quán)，有權(quán)拒絕回答與案件無關(guān)的問題。23.【答案】錯誤【解析】股份有限公司的董事會負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，對股東會負(fù)責(zé)，但董事會并不行使股東會的職權(quán)，股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政相對人申請行政復(fù)議的期限為自知道該行政行為之日起60日內(nèi)。25.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，必須符合法定條件，并提前通知勞動者，不能隨意解除。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同履行的原則主要包括全面履行原則、誠實信用原則、適當(dāng)履行原則和協(xié)作履行原則。全面履行原則要求當(dāng)事人按照合同約定全面完成合同義務(wù)；誠實信用原則要求當(dāng)事人在合同履行過程中保持誠實信用；適當(dāng)履行原則要求當(dāng)事人按照合同約定的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、期限等適當(dāng)履行；協(xié)作履行原則要求當(dāng)事人相互協(xié)作，共同完成合同履行?！窘馕觥亢贤男械脑瓌t是合同法的基本原則之一，對于維護合同的穩(wěn)定性和當(dāng)事人的合法權(quán)益具有重要意義。27.【答案】罪刑法定原則是我國刑法的基本原則之一，其內(nèi)容包括：法定犯罪、法定刑罰、罪刑相適應(yīng)、法律面前人人平等。法定犯罪指犯罪行為必須是法律明確規(guī)定的；法定刑罰指刑罰的種類和幅度由法律明確規(guī)定；罪刑相適應(yīng)指刑罰的輕重應(yīng)當(dāng)與犯罪的輕重相適應(yīng)；法律面前人人平等指對任何人的犯罪行為都應(yīng)依法處罰，不因個人身份或地位而有所區(qū)別。【解析】罪刑法定原則是刑法的基本原則，對于保障人權(quán)和維護法律的公正性具有重要意義。28.【答案】公司治理結(jié)構(gòu)是指公司內(nèi)部的管理和決策體系，包括股東會、董事會、監(jiān)事會等機構(gòu)及其相互關(guān)系。其構(gòu)成主要包括：股東會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司的重大事項；董事會作為公司的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理；監(jiān)事會作為公司的監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和高級管理人員的行為?！窘馕觥抗局卫斫Y(jié)構(gòu)是保證公司健康運行的關(guān)鍵，合理的公司治理結(jié)構(gòu)有助于提高公司的經(jīng)營效率和透明度。29.【答案】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類包括：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。適用原則包括：法定原則、公