建筑工地勞務(wù)合同6篇

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)合同期限是多久？()A.1年以下B.1-3年C.3-5年D.5年以上2.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期是多少？()A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.根據(jù)實(shí)際情況確定3.建筑工地勞務(wù)合同中，如果用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以要求賠償多少倍工資？()A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍4.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎？()A.可以B.不可以C.根據(jù)情況而定D.在提前通知后可以5.建筑工地勞務(wù)合同中，用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些？()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)D.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.建筑工地勞務(wù)合同中，用人單位在何種情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷C.勞動(dòng)者退休D.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除7.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)因工負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？()A.支付醫(yī)療費(fèi)用B.支付病假工資C.支付一次性傷殘補(bǔ)助金D.以上都是8.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)合同自何時(shí)起生效？()A.簽訂之日B.領(lǐng)取勞動(dòng)合同之日C.勞動(dòng)者開始工作之日D.用人單位登記之日9.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議的，用人單位可以采取哪些措施？()A.解除勞動(dòng)合同B.要求賠償損失C.通知公安機(jī)關(guān)處理D.以上都是二、多選題(共5題)10.建筑工地勞務(wù)合同中，以下哪些內(nèi)容是合同中必須明確的？()A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間D.工資支付方式E.社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況11.在建筑工地勞務(wù)合同中，以下哪些行為屬于勞動(dòng)者違反合同的行為？()A.不按時(shí)完成工作任務(wù)B.未經(jīng)允許擅自離崗C.誹謗同事或領(lǐng)導(dǎo)D.偷竊工地物資E.隨意停工12.建筑工地勞務(wù)合同中，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者因工負(fù)傷不能從事原工作C.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議E.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作13.建筑工地勞務(wù)合同中，以下哪些費(fèi)用是用人單位必須繳納的？()A.工資B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.稅費(fèi)D.培訓(xùn)費(fèi)用E.福利費(fèi)用14.建筑工地勞務(wù)合同中，以下哪些權(quán)利是勞動(dòng)者在合同期間享有的？()A.依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇B.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬C.依法提出批評(píng)和建議D.依法參與民主管理E.依法解除勞動(dòng)合同三、填空題(共5題)15.建筑工地勞務(wù)合同中，雙方應(yīng)當(dāng)明確約定的工作內(nèi)容為______。16.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者的工資支付方式可以是______。17.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)______。18.建筑工地勞務(wù)合同中，如果勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷不能工作，用人單位應(yīng)當(dāng)提供______。19.建筑工地勞務(wù)合同中，雙方約定的工作時(shí)間為______。四、判斷題(共5題)20.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕不合理的工作安排。()A.正確B.錯(cuò)誤21.建筑工地勞務(wù)合同中，用人單位可以單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。()A.正確B.錯(cuò)誤22.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤23.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位必須支付一次性傷殘補(bǔ)助金。()A.正確B.錯(cuò)誤24.建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，用人單位可以立即解除合同。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.建筑工地勞務(wù)合同中，若勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生意外事故，用人單位應(yīng)如何處理？26.建筑工地勞務(wù)合同中，若勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)如何處理其工資待遇？27.建筑工地勞務(wù)合同中，若勞動(dòng)合同解除，雙方應(yīng)如何處理剩余工作期間的工資和福利待遇？28.建筑工地勞務(wù)合同中，若勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，需要滿足哪些條件？29.建筑工地勞務(wù)合同中，若用人單位未按時(shí)足額支付工資，勞動(dòng)者可以采取哪些措施維權(quán)？

建筑工地勞務(wù)合同6篇一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)建筑工地勞務(wù)合同的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限通常為1-3年。2.【答案】D【解析】建筑工地勞務(wù)合同中規(guī)定，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期根據(jù)實(shí)際情況確定。3.【答案】C【解析】根據(jù)建筑工地勞務(wù)合同的規(guī)定，如果用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以要求賠償3倍工資。4.【答案】D【解析】建筑工地勞務(wù)合同中規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)需提前通知用人單位后才能解除勞動(dòng)合同。5.【答案】B【解析】建筑工地勞務(wù)合同中規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。6.【答案】A【解析】建筑工地勞務(wù)合同中規(guī)定，用人單位可以在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況下解除勞動(dòng)合同。7.【答案】D【解析】建筑工地勞務(wù)合同中規(guī)定，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)因工負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付醫(yī)療費(fèi)用、支付病假工資、支付一次性傷殘補(bǔ)助金等責(zé)任。8.【答案】A【解析】建筑工地勞務(wù)合同中規(guī)定，勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效。9.【答案】D【解析】建筑工地勞務(wù)合同中規(guī)定，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議的，用人單位可以采取解除勞動(dòng)合同、要求賠償損失、通知公安機(jī)關(guān)處理等措施。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】建筑工地勞務(wù)合同中必須明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資支付方式以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等關(guān)鍵信息。11.【答案】ABCDE【解析】在建筑工地勞務(wù)合同中，不按時(shí)完成工作任務(wù)、未經(jīng)允許擅自離崗、誹謗同事或領(lǐng)導(dǎo)、偷竊工地物資以及隨意停工均屬于勞動(dòng)者違反合同的行為。12.【答案】ACDE【解析】建筑工地勞務(wù)合同中，用人單位可以在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)者因工負(fù)傷不能從事原工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化且無法履行、勞動(dòng)者不能勝任工作等情況下解除勞動(dòng)合同。13.【答案】ABCE【解析】建筑工地勞務(wù)合同中，用人單位必須繳納工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)和福利費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用通常由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否繳納。14.【答案】ABCDE【解析】建筑工地勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者享有依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、依法提出批評(píng)和建議、依法參與民主管理以及依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。三、填空題(共5題)15.【答案】具體的工作任務(wù)和職責(zé)【解析】工作內(nèi)容是合同中必須明確的部分，它詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)者需要完成的具體工作任務(wù)和職責(zé)。16.【答案】按月支付、按周支付或按工程進(jìn)度支付【解析】工資支付方式可以是按月支付、按周支付或根據(jù)工程進(jìn)度支付，具體方式根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。17.【答案】醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工傷認(rèn)定【解析】根據(jù)合同規(guī)定，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，用人單位有責(zé)任提供醫(yī)療救治、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并進(jìn)行工傷認(rèn)定。18.【答案】醫(yī)療期和病假工資【解析】合同中應(yīng)明確勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷不能工作時(shí)，用人單位需提供的醫(yī)療期和病假工資待遇。19.【答案】標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或特殊工作時(shí)間【解析】工作時(shí)間的約定可以是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，也可以是因工程需要而約定的特殊工作時(shí)間，具體時(shí)間需在合同中明確。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】勞動(dòng)者在合同中享有合法權(quán)益，對(duì)于不合理的工作安排，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，不能單方面變更。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】即使是在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者也應(yīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，這是用人單位的法定義務(wù)。23.【答案】正確【解析】根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位必須按照規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】用人單位解除勞動(dòng)合同需要符合法定條件，不能隨意解除，尤其是對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利需要給予保護(hù)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】用人單位應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并按規(guī)定向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【解析】根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生意外事故時(shí)應(yīng)采取緊急救援措施，并及時(shí)報(bào)告行政部門，同時(shí)負(fù)責(zé)醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。26.【答案】用人單位應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，為因病或非因工負(fù)傷的勞動(dòng)者提供醫(yī)療期和相應(yīng)的病假工資待遇?！窘馕觥坑萌藛挝挥胸?zé)任按照合同約定和法律規(guī)定為勞動(dòng)者提供病假工資，保障勞動(dòng)者的基本生活需求。27.【答案】勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞動(dòng)者剩余工作期間的工資和福利待遇，并依法辦理離職手續(xù)?！窘馕觥亢贤獬龝r(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理工資和福利待遇，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。28.【答案】勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，可以提前通知用人單