2026工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)解讀工傷勞動(dòng)能力鑒定（俗稱“工傷評(píng)殘”）是工傷職工享受傷殘待遇的核心依據(jù)，其鑒定標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、規(guī)范性直接關(guān)系到工傷職工的合法權(quán)益保障。2026年，人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2014）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合近年來(lái)工傷鑒定實(shí)踐中的新情況、新問(wèn)題，印發(fā)《關(guān)于修訂工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社部發(fā)〔2025〕51號(hào)），進(jìn)一步細(xì)化了鑒定標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍、分級(jí)原則、核心指標(biāo)及實(shí)操要求，優(yōu)化了鑒定流程，提升了鑒定結(jié)論的公正性與精準(zhǔn)性。同時(shí)，廣東、浙江、山東等多地結(jié)合本地實(shí)際，制定了配套實(shí)施細(xì)則，確保標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。本文結(jié)合2026年最新政策規(guī)定、國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及典型實(shí)操案例，從鑒定核心界定、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)詳解、鑒定實(shí)施流程、特殊情形適配及常見誤區(qū)規(guī)避等方面，全面解讀2026年工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，為工傷職工、用人單位、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及相關(guān)從業(yè)者提供精準(zhǔn)、可操作的專業(yè)指引。一、2026工傷勞動(dòng)能力鑒定核心界定（新規(guī)明確，基礎(chǔ)認(rèn)知）工傷勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織醫(yī)療衛(wèi)生專家，依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工因工傷事故或患職業(yè)病導(dǎo)致的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行的技術(shù)性等級(jí)評(píng)定。2026年新規(guī)進(jìn)一步明確了鑒定的核心要素，厘清了鑒定邊界，為標(biāo)準(zhǔn)的適用奠定基礎(chǔ)：1.鑒定主體：由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)初次鑒定、復(fù)查鑒定；省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)再次鑒定，其作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。鑒定委員會(huì)由人社部門、衛(wèi)生健康部門、工會(huì)組織、用人單位代表及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表組成，日常工作由指定機(jī)構(gòu)承擔(dān)。2.鑒定對(duì)象：僅適用于已被依法認(rèn)定為工傷（或視同工傷）的職工，包括全日制用工、靈活就業(yè)、平臺(tái)用工、退休返聘、未成年工等合法用工場(chǎng)景下的工傷職工；未完成工傷認(rèn)定或不被認(rèn)定為工傷的，不適用本鑒定標(biāo)準(zhǔn)。3.鑒定核心：評(píng)定的核心并非傷病本身的嚴(yán)重程度，而是傷病導(dǎo)致的“人體組織器官缺損、畸形或功能障礙”對(duì)職工日常生活、工作勞動(dòng)及社會(huì)交往能力的綜合影響。鑒定以醫(yī)療診斷為基礎(chǔ)，結(jié)合工傷職工的傷情恢復(fù)情況、職業(yè)適配性等綜合判斷。4.鑒定時(shí)機(jī)：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)鑒定。2026年新規(guī)明確，傷情穩(wěn)定的判定標(biāo)準(zhǔn)為“醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診療終結(jié)證明、傷情無(wú)明顯進(jìn)展或惡化、后續(xù)治療方案已明確”，避免過(guò)早或過(guò)晚鑒定影響結(jié)論準(zhǔn)確性。5.排除情形：工傷職工存在下列情形之一的，不予開展勞動(dòng)能力鑒定或終止當(dāng)次鑒定：無(wú)正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的；拒不配合鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的；提供虛假醫(yī)療診斷材料或隱瞞傷情的；故意犯罪、醉酒或吸毒導(dǎo)致傷害的（已排除工傷認(rèn)定的情形）。二、2026工傷勞動(dòng)能力鑒定核心標(biāo)準(zhǔn)詳解（分級(jí)+指標(biāo)，新規(guī)細(xì)化）2026年工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)以《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》為核心框架，將鑒定結(jié)果分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)和生活自理障礙等級(jí)兩大類，其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)等級(jí)（一級(jí)最重、十級(jí)最輕），生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)，新規(guī)對(duì)各級(jí)別的核心指標(biāo)進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化和明確：（一）勞動(dòng)功能障礙分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（核心重點(diǎn)，十級(jí)細(xì)分）勞動(dòng)功能障礙等級(jí)是鑒定的核心內(nèi)容，直接決定工傷職工的傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇標(biāo)準(zhǔn)。2026年新規(guī)結(jié)合不同傷殘部位（如肢體、五官、神經(jīng)系統(tǒng)、內(nèi)臟等）的功能影響，細(xì)化了各級(jí)別的判定指標(biāo)，核心分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.一級(jí)傷殘（完全喪失勞動(dòng)能力）：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分生活自理障礙。典型情形包括：雙下肢完全癱瘓、雙上肢完全喪失功能伴重度智能損傷、重度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙、心肺功能極度衰竭需終身依賴機(jī)械通氣等。新規(guī)明確，一級(jí)傷殘需滿足“日?；顒?dòng)完全不能自理，職業(yè)和社交能力完全喪失”的核心條件。2.二級(jí)傷殘（完全喪失勞動(dòng)能力）：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分生活自理障礙。典型情形包括：一側(cè)眼球摘除伴另一側(cè)視力嚴(yán)重受損、四肢癱（三肢以上肌力3級(jí)以下）、重度癲癇伴終身藥物依賴、肝腎功能重度衰竭等。與一級(jí)傷殘的核心區(qū)別在于，部分生活需求可在他人協(xié)助下完成。3.三級(jí)傷殘（完全喪失勞動(dòng)能力）：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。典型情形包括：一側(cè)全肺切除并胸廓成形術(shù)、雙手全肌癱（肌力2級(jí)以下）、中度智能損傷伴肢體功能障礙、慢性重度中毒性肝病等。新規(guī)強(qiáng)調(diào)，三級(jí)傷殘職工無(wú)法從事任何職業(yè)勞動(dòng)，需長(zhǎng)期醫(yī)療干預(yù)。4.四級(jí)傷殘（完全喪失勞動(dòng)能力）：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。典型情形包括：雙拇指完全缺失或功能完全喪失、單肢癱（肌力2級(jí)以下）、重度聽力損傷（雙耳聽力損失≥91dB）、慢性中度中毒性腎病等。與三級(jí)傷殘相比，醫(yī)療依賴程度略有降低，部分生活可基本自理。5.五級(jí)傷殘（大部分喪失勞動(dòng)能力）：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能部分自理。典型情形包括：一側(cè)眼球摘除、雙手部分肌癱（肌力3級(jí)以下）、中度聽力損傷（雙耳聽力損失≥71dB）、單側(cè)腎切除伴腎功能中度損害等。新規(guī)明確，五級(jí)傷殘職工難以從事原工作，可適配簡(jiǎn)單體力或腦力工作。6.六級(jí)傷殘（大部分喪失勞動(dòng)能力）：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能部分自理。典型情形包括：雙側(cè)耳廓部分缺失（或畸形）、單肢癱（肌力3級(jí)）、輕度智能損傷、慢性輕度中毒性肝病等。與五級(jí)傷殘相比，功能障礙程度降低，可從事輕體力勞動(dòng)或腦力工作。7.七級(jí)傷殘（部分喪失勞動(dòng)能力）：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理。典型情形包括：四肢大關(guān)節(jié)之一人工關(guān)節(jié)術(shù)后、雙手部分缺失（或功能障礙）、輕度聽力損傷（雙耳聽力損失≥56dB）、顱骨缺損≥25cm2伴輕度神經(jīng)功能障礙等。新規(guī)細(xì)化，七級(jí)傷殘職工可從事原崗位或適配崗位工作，勞動(dòng)能力部分受限。8.八級(jí)傷殘（部分喪失勞動(dòng)能力）：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理。典型情形包括：?jiǎn)问殖粗竿馄溆嗨闹溉笔?、雙足部分趾缺失、一眼矯正視力≤0.2伴另一眼矯正視力≥0.5、皮膚瘢痕形成面積≥30cm2等。八級(jí)傷殘對(duì)勞動(dòng)能力影響較小，多數(shù)職工可正常工作。9.九級(jí)傷殘（部分喪失勞動(dòng)能力）：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理。典型情形包括：顱骨缺損≥9cm2無(wú)功能障礙、一拇指末節(jié)部分1/2缺失、一眼矯正視力≥0.3伴另一眼矯正視力≥0.6、皮膚瘢痕形成面積≥10cm2等。新規(guī)明確，九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)能力基本不受影響，可正常從事工作。10.十級(jí)傷殘（部分喪失勞動(dòng)能力）：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理。典型情形包括：身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙、一手食指2-3節(jié)缺失、一眼矯正視力≤0.5伴另一眼矯正視力≥0.8、皮膚瘢痕形成面積≥2cm2等。十級(jí)傷殘為最輕等級(jí)，對(duì)勞動(dòng)能力基本無(wú)影響。（二）生活自理障礙分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（配套保障，三級(jí)劃分）生活自理障礙等級(jí)主要判定工傷職工是否需要他人護(hù)理，是確定生活護(hù)理費(fèi)的核心依據(jù)。2026年新規(guī)以“進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行動(dòng)”五項(xiàng)基本生活能力為核心指標(biāo)，細(xì)化了分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：1.完全生活自理障礙：五項(xiàng)基本生活能力均不能自主完成，需完全依賴他人護(hù)理或輔助器具。典型情形包括：重度癱瘓、重度智能損傷、重度運(yùn)動(dòng)障礙等，對(duì)應(yīng)一級(jí)、二級(jí)傷殘中生活自理能力嚴(yán)重缺失的情形。2.大部分生活自理障礙：五項(xiàng)基本生活能力中三項(xiàng)或四項(xiàng)不能自主完成，需他人大部分護(hù)理。典型情形包括：中度癱瘓、中度智能損傷等，對(duì)應(yīng)二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)傷殘中生活自理能力部分缺失的情形。3.部分生活自理障礙：五項(xiàng)基本生活能力中一項(xiàng)或兩項(xiàng)不能自主完成，需他人部分護(hù)理。典型情形包括：輕度癱瘓、輕度運(yùn)動(dòng)障礙等，對(duì)應(yīng)三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)傷殘中生活自理能力輕度缺失的情形。新規(guī)明確，生活自理障礙等級(jí)需結(jié)合工傷職工的傷情恢復(fù)情況、年齡、身體狀況等綜合判定，并非完全與勞動(dòng)功能障礙等級(jí)掛鉤，需單獨(dú)評(píng)估確認(rèn)。（三）鑒定標(biāo)準(zhǔn)核心判定原則（新規(guī)強(qiáng)調(diào)，公正精準(zhǔn)）2026年新規(guī)強(qiáng)調(diào)，工傷勞動(dòng)能力鑒定需遵循三項(xiàng)核心原則，確保鑒定結(jié)論客觀公正：1.綜合評(píng)定原則：以器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴、護(hù)理依賴四項(xiàng)指標(biāo)為核心，結(jié)合工傷職工的年齡、職業(yè)、康復(fù)潛力等因素綜合判定，不得單一依據(jù)某項(xiàng)指標(biāo)下結(jié)論。2.醫(yī)療終結(jié)原則：鑒定需在工傷職工治療終結(jié)后進(jìn)行，治療終結(jié)是指臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的臨床效果穩(wěn)定，無(wú)需進(jìn)一步治療或僅需康復(fù)治療即可。3.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)原則：嚴(yán)格依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，地方實(shí)施細(xì)則不得與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)沖突，僅可在實(shí)操層面細(xì)化判定流程。三、2026工傷勞動(dòng)能力鑒定實(shí)施流程（新規(guī)優(yōu)化，全環(huán)節(jié)指引）2026年新規(guī)全面優(yōu)化了工傷勞動(dòng)能力鑒定流程，壓縮辦理時(shí)限，簡(jiǎn)化申請(qǐng)材料，推行線上線下一體化辦理模式，明確各環(huán)節(jié)核心要求，全流程分為申請(qǐng)?zhí)峤?、材料審核、現(xiàn)場(chǎng)鑒定、結(jié)論出具四大環(huán)節(jié)，具體流程如下：（一）第一環(huán)節(jié)：申請(qǐng)?zhí)峤唬ň€上/線下可選，便捷高效）申請(qǐng)人需向有管轄權(quán)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交申請(qǐng)，核心要求如下：1.申請(qǐng)主體：工傷職工本人、其近親屬（配偶、子女、父母等）、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均可提出申請(qǐng)；工傷職工本人因身體原因無(wú)法申請(qǐng)的，可由近親屬代為申請(qǐng)，需提供親屬關(guān)系證明。2.申請(qǐng)材料：2026年新規(guī)大幅簡(jiǎn)化材料，核心包括：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（可線上下載或線下領(lǐng)取，用人單位申請(qǐng)需加蓋公章，個(gè)人申請(qǐng)需簽字確認(rèn)）；有效的工傷認(rèn)定決定書（原件及復(fù)印件）；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、病歷本、檢查報(bào)告（如X光片、CT報(bào)告、化驗(yàn)報(bào)告等）等完整醫(yī)療材料（復(fù)印件需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章）；工傷職工身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件。3.提交方式：支持線上提交（登錄當(dāng)?shù)厝松缇止倬W(wǎng)、政務(wù)服務(wù)APP，上傳材料電子版，提交后生成申請(qǐng)編號(hào)）和線下提交（攜帶材料原件及復(fù)印件，前往勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)窗口提交），申請(qǐng)人可擇一選擇。（二）第二環(huán)節(jié)：材料審核（新規(guī)壓縮時(shí)限，精準(zhǔn)核驗(yàn)）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到申請(qǐng)后，進(jìn)入材料審核環(huán)節(jié)：1.審核時(shí)限：線上提交材料的，審核時(shí)限為3個(gè)工作日；線下提交材料的，審核時(shí)限為5個(gè)工作日。2.審核內(nèi)容：形式審核（材料是否齊全、格式是否規(guī)范、填寫是否完整）和實(shí)質(zhì)審核（醫(yī)療材料的真實(shí)性、工傷認(rèn)定結(jié)論的有效性、申請(qǐng)時(shí)機(jī)的合理性）。2026年新規(guī)明確，可通過(guò)大數(shù)據(jù)調(diào)取醫(yī)療檔案、工傷認(rèn)定信息等，替代部分人工核驗(yàn)。3.審核反饋：材料齊全且符合要求的，出具《勞動(dòng)能力鑒定受理通知書》；材料不齊全的，一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的材料及期限（一般為5-10個(gè)工作日）；不符合申請(qǐng)條件的，出具《勞動(dòng)能力鑒定不予受理通知書》，明確不予受理理由。（三）第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場(chǎng)鑒定（專家評(píng)審，客觀公正）材料審核通過(guò)后，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)鑒定環(huán)節(jié)，這是鑒定結(jié)論形成的核心環(huán)節(jié)：1.專家組建：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家（如骨科、神經(jīng)內(nèi)科、眼科等）組成專家組，專家聘期一般為3年，需具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及相關(guān)鑒定知識(shí)。2.現(xiàn)場(chǎng)鑒定：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提前通知申請(qǐng)人鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的材料；對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，可組織專家上門鑒定?，F(xiàn)場(chǎng)鑒定包括專家問(wèn)診、體格檢查、查閱醫(yī)療材料、核實(shí)傷情等環(huán)節(jié)，專家根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提出個(gè)人鑒定意見。3.意見形成：專家意見不一致時(shí)，按少數(shù)服從多數(shù)原則確定專家組鑒定意見，所有參與專家均需簽字確認(rèn)；專家組鑒定意見是作出最終鑒定結(jié)論的核心依據(jù)。（四）第四環(huán)節(jié)：結(jié)論出具與送達(dá)（新規(guī)提速，多渠道送達(dá)）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組意見，作出最終鑒定結(jié)論：1.結(jié)論時(shí)限：一般案件自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論；傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可延長(zhǎng)30日，但需書面告知申請(qǐng)人延長(zhǎng)理由。2.結(jié)論內(nèi)容：鑒定結(jié)論書需載明工傷職工及用人單位基本信息、傷情介紹、鑒定依據(jù)、勞動(dòng)功能障礙等級(jí)、生活自理障礙等級(jí)等核心內(nèi)容，加蓋勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)公章后生效。3.送達(dá)方式：自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，通過(guò)電子送達(dá)（短信、電子郵件、政務(wù)服務(wù)平臺(tái)消息）、紙質(zhì)送達(dá)（郵寄、窗口領(lǐng)?。┑榷嗲浪瓦_(dá)申請(qǐng)人及用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；電子回執(zhí)視為有效送達(dá)憑證。4.救濟(jì)途徑：申請(qǐng)人或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定；自鑒定結(jié)論作出之日起1年后，傷情發(fā)生變化的，可申請(qǐng)復(fù)查鑒定。四、2026特殊情形勞動(dòng)能力鑒定適配規(guī)則（新規(guī)細(xì)化，全覆蓋）針對(duì)靈活就業(yè)、平臺(tái)用工、退休返聘、未成年工、職業(yè)病等特殊場(chǎng)景，2026年新規(guī)明確了專項(xiàng)適配規(guī)則，確保鑒定標(biāo)準(zhǔn)的全面適用：1.靈活就業(yè)/平臺(tái)用工情形：已納入職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的靈活就業(yè)人員、平臺(tái)用工人員，其勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)與全日制職工一致；鑒定申請(qǐng)需額外提供平臺(tái)用工協(xié)議、接單記錄、職業(yè)傷害確認(rèn)材料等；鑒定結(jié)論作為享受職業(yè)傷害待遇的核心依據(jù)。2.退休返聘情形：退休返聘人員已按規(guī)定參保的，鑒定標(biāo)準(zhǔn)與在職職工一致；未參保但被認(rèn)定為工傷（或視同工傷）的，鑒定標(biāo)準(zhǔn)不變，賠償待遇由返聘單位承擔(dān)；鑒定時(shí)需結(jié)合退休人員的年齡、身體基礎(chǔ)狀況，綜合評(píng)估傷情對(duì)其生活及勞動(dòng)能力的影響。3.未成年工情形：未成年工（16-18周歲）的勞動(dòng)能力鑒定，需結(jié)合其身心發(fā)育特點(diǎn)，重點(diǎn)評(píng)估傷情對(duì)后續(xù)生長(zhǎng)發(fā)育、勞動(dòng)能力發(fā)展的長(zhǎng)期影響；鑒定標(biāo)準(zhǔn)總體與成年職工一致，但在護(hù)理依賴、康復(fù)潛力等方面適當(dāng)放寬判定標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化權(quán)益保障。4.職業(yè)病情形：職業(yè)病患者的勞動(dòng)能力鑒定，需結(jié)合職業(yè)病診斷鑒定書、職業(yè)病危害接觸史、治療康復(fù)情況等綜合判定；對(duì)塵肺病、職業(yè)中毒等慢性職業(yè)病，需重點(diǎn)評(píng)估病情進(jìn)展情況及對(duì)勞動(dòng)能力的長(zhǎng)期影響；鑒定結(jié)論需與職業(yè)病診療規(guī)范銜接。5.舊傷復(fù)發(fā)情形：工傷職工舊傷復(fù)發(fā)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，需提供原工傷認(rèn)定決定書、原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、本次舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療診斷證明等材料；鑒定重點(diǎn)評(píng)估舊傷復(fù)發(fā)對(duì)勞動(dòng)能力的新增影響，根據(jù)新增功能障礙程度確定或調(diào)整傷殘等級(jí)。五、2026工傷勞動(dòng)能力鑒定常見誤區(qū)規(guī)避（結(jié)合案例，實(shí)操避坑）結(jié)合2026年新規(guī)及實(shí)操案例，梳理工傷勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中的常見誤區(qū)，幫助申請(qǐng)人及用人單位準(zhǔn)確理解標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：1.誤區(qū)一：傷情越重，傷殘等級(jí)一定越高。糾正：傷殘等級(jí)并非僅依據(jù)傷情嚴(yán)重程度判定，核心是傷情對(duì)勞動(dòng)功能和生活自理能力的影響。例如，面部嚴(yán)重瘢痕雖傷情嚴(yán)重，但若不影響勞動(dòng)功能和生活自理，可能僅評(píng)定為八級(jí)或九級(jí)傷殘；而輕度肢體功能障礙若影響勞動(dòng)能力，可能評(píng)定為五級(jí)或六級(jí)傷殘。2.誤區(qū)二：治療未結(jié)束即可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。糾正：鑒定需在傷情相對(duì)穩(wěn)定（治療終結(jié)）后進(jìn)行，過(guò)早申請(qǐng)會(huì)因傷情未穩(wěn)定導(dǎo)致鑒定結(jié)論不準(zhǔn)確，可能需要重新鑒定；過(guò)晚申請(qǐng)可能影響待遇申領(lǐng)時(shí)效，建議在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診療終結(jié)證明后及時(shí)申請(qǐng)。3.誤區(qū)三：勞動(dòng)功能障礙等級(jí)與生活自理障礙等級(jí)必然掛鉤。糾正：兩者需單獨(dú)評(píng)估，并非勞動(dòng)功能障礙等級(jí)越高，生活自理障礙等級(jí)一定越高。例如，部分四級(jí)傷殘職工（如重度聽力損傷）勞動(dòng)功能完全喪失，但生活能完全自理，無(wú)需他人護(hù)理，生活自理障礙等級(jí)為無(wú)依賴。4.誤區(qū)四：對(duì)鑒定結(jié)論不服，可直接向法院起訴。糾正：對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，需先向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定（省級(jí)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論），不得直接向法院起訴；對(duì)最終鑒定結(jié)論仍有異議的，可通過(guò)行政復(fù)議或行政訴訟維權(quán)。5.誤區(qū)五：提供虛假醫(yī)療材料可提高傷殘等級(jí)。糾正：提供虛假材料會(huì)導(dǎo)致鑒定結(jié)論被撤銷，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的納入