2026工傷賠償金額核算指南（精準(zhǔn)版）本指南基于2026年工傷保險(xiǎn)最新政策、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操細(xì)則及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2025年核心數(shù)據(jù)（全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入56502元）編制，專為解決工傷賠償金額“算不清、算不準(zhǔn)”問(wèn)題而設(shè)。全程以“基數(shù)定標(biāo)-公式拆解-分級(jí)核算-案例落地-誤區(qū)修正”為邏輯，覆蓋傷殘、工亡、通用配套三大類(lèi)賠償場(chǎng)景，明確全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與地域差異化規(guī)則，附可直接套用的核算公式及多省份實(shí)操案例，兼顧用人單位合規(guī)核算與勞動(dòng)者精準(zhǔn)維權(quán)需求，內(nèi)容通俗精準(zhǔn)、無(wú)專業(yè)門(mén)檻，可直接下載打印作為核算工具。第一章核算前提：三大核心基數(shù)精準(zhǔn)界定工傷賠償金額核算的核心是明確三大基數(shù)，基數(shù)界定錯(cuò)誤將直接導(dǎo)致最終金額偏差，2026年政策對(duì)基數(shù)范圍、上下限標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定，具體如下：一、工傷“本人工資”（基金支付項(xiàng)核心基數(shù)）特指工傷職工受傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，僅適用于工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目（如一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼），核算規(guī)則嚴(yán)格：基數(shù)范圍：以用人單位為職工申報(bào)的社保繳費(fèi)工資為依據(jù)，不含加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等浮動(dòng)收入（僅固定繳費(fèi)基數(shù)）。上下限限制：高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%封頂核算；低于60%的，按60%保底核算。無(wú)繳費(fèi)記錄情形：靈活就業(yè)、超齡用工等無(wú)社保繳費(fèi)記錄的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資作為替代基數(shù)。二、實(shí)際收入平均工資（單位支付項(xiàng)核心基數(shù)）適用于用人單位承擔(dān)的待遇項(xiàng)目（如停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金），核算范圍包含全部勞動(dòng)報(bào)酬：基數(shù)范圍：涵蓋基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、交通補(bǔ)貼等所有月度收入，按受傷前12個(gè)月實(shí)際發(fā)放金額平均計(jì)算。無(wú)上下限限制：無(wú)論收入高低，均按實(shí)際平均金額核算，用人單位僅按基本工資支付屬違法行為。三、地域基準(zhǔn)數(shù)據(jù)（差異化項(xiàng)目核心基數(shù)）用于核算喪葬補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)等地域差異化項(xiàng)目，2026年以各省市2025年在崗職工月平均工資為基準(zhǔn)，部分地區(qū)暫按2024年數(shù)據(jù)預(yù)付，待新數(shù)據(jù)公布后補(bǔ)差。核心地域基準(zhǔn)示例（供參考，以當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)公布為準(zhǔn)）：深圳：2025年在崗職工月平均工資13000元，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限6600元-39000元；廣州：2025年在崗職工月平均工資11000元，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限6050元-36300元；湖北：2025年在崗職工月平均工資8000元，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限4800元-24000元。第二章傷殘待遇金額核算（1-10級(jí)精準(zhǔn)公式）傷殘待遇按勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)分級(jí)核算，基金與用人單位分工支付，每級(jí)均有明確核算公式，全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與地域差異項(xiàng)清晰區(qū)分：一、核心賠償項(xiàng)目及核算公式傷殘等級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）傷殘津貼（按月發(fā)放）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（離職領(lǐng)，基金支付）一次性就業(yè)補(bǔ)助金（離職領(lǐng)，單位支付）一級(jí)本人工資×27個(gè)月本人工資×90%（基金支付，退出崗位）無(wú)（不離職）無(wú)（不離職）二級(jí)本人工資×25個(gè)月本人工資×85%（基金支付，退出崗位）無(wú)（不離職）無(wú)（不離職）三級(jí)本人工資×23個(gè)月本人工資×80%（基金支付，退出崗位）無(wú)（不離職）無(wú)（不離職）四級(jí)本人工資×21個(gè)月本人工資×75%（基金支付，退出崗位）無(wú)（不離職）無(wú)（不離職）五級(jí)本人工資×18個(gè)月本人工資×70%（單位支付，難安排工作時(shí)）當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北22個(gè)月）當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北34個(gè)月）六級(jí)本人工資×16個(gè)月本人工資×60%（單位支付，難安排工作時(shí)）當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北18個(gè)月）當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北28個(gè)月）七級(jí)本人工資×13個(gè)月無(wú)當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北12個(gè)月）當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北20個(gè)月）八級(jí)本人工資×11個(gè)月無(wú)當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北10個(gè)月）當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北16個(gè)月）九級(jí)本人工資×9個(gè)月無(wú)當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北8個(gè)月）當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北12個(gè)月）十級(jí)本人工資×7個(gè)月無(wú)當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北6個(gè)月）當(dāng)?shù)厣缙焦べY×各省規(guī)定月數(shù)（如湖北8個(gè)月）二、補(bǔ)充說(shuō)明（影響最終金額的關(guān)鍵規(guī)則）傷殘津貼補(bǔ)差：無(wú)論基金還是單位支付，若傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由支付主體補(bǔ)足差額。離職兩金遞減：五級(jí)至十級(jí)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金按年限遞減，每減少1年遞減20%，不足1年按10%支付。生活護(hù)理費(fèi)（基金支付）：經(jīng)鑒定需長(zhǎng)期護(hù)理的，按護(hù)理依賴程度核算，公式為“當(dāng)?shù)厣缙焦べY×對(duì)應(yīng)比例”，比例固定：完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%。第三章工亡待遇金額核算（全國(guó)統(tǒng)一+地域補(bǔ)差）職工因工死亡的，近親屬可享受三項(xiàng)待遇，其中一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金按地域標(biāo)準(zhǔn)核算，無(wú)遺漏項(xiàng)：一、一次性工亡補(bǔ)助金（全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）核算公式：2025年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍2026年標(biāo)準(zhǔn)：56502元×20=1130040元適用范圍：職工因工死亡、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)死亡的，近親屬可領(lǐng)?。煌９ち粜狡跐M后死亡的，不享受此項(xiàng)待遇。二、喪葬補(bǔ)助金（地域差異化標(biāo)準(zhǔn)）核算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×6個(gè)月示例：北京2025年社平工資12100元，喪葬補(bǔ)助金=12100元×6=72600元；湖北2025年社平工資8000元，喪葬補(bǔ)助金=8000元×6=48000元。三、供養(yǎng)親屬撫恤金（按月發(fā)放，基數(shù)保底）核算公式：工亡職工本人工資×對(duì)應(yīng)比例（按月發(fā)放）比例標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40%，其他親屬（父母、子女等）每人每月30%；孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，所有親屬撫恤金總額不超過(guò)工亡職工生前本人工資。基數(shù)說(shuō)明：此處“本人工資”按工傷繳費(fèi)工資核算，若單位低報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，導(dǎo)致?lián)嵝艚饻p少的，差額由用人單位補(bǔ)足。領(lǐng)取期限：未成年子女領(lǐng)取至18周歲；無(wú)勞動(dòng)能力的父母、配偶領(lǐng)取至身故；期間出現(xiàn)就業(yè)、再婚等情形，停止享受待遇。第四章通用配套待遇金額核算（易遺漏項(xiàng)全覆蓋）除傷殘、工亡核心待遇外，住院、康復(fù)、異地就醫(yī)等配套待遇易被遺漏，2026年核算標(biāo)準(zhǔn)及公式如下：一、停工留薪期工資（單位支付）核算公式：實(shí)際收入平均工資×停工留薪期月數(shù)期限規(guī)定：一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重的經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可延長(zhǎng)至24個(gè)月，具體期限按鑒定結(jié)論確定。示例：職工受傷前實(shí)際月均收入8000元，停工留薪期4個(gè)月，可領(lǐng)取8000元×4=32000元。二、停工留薪期護(hù)理費(fèi)（單位支付）核算方式：兩種方式可選，按就高原則執(zhí)行。一是按當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級(jí)別勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（如每日150-200元）×護(hù)理天數(shù)；二是按當(dāng)?shù)厣缙焦べY×30%-50%×護(hù)理月數(shù)。適用場(chǎng)景：住院期間生活不能自理，且用人單位未安排專人護(hù)理的。三、醫(yī)療、康復(fù)及輔助器具費(fèi)（基金支付）醫(yī)療費(fèi)：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，無(wú)固定公式，憑醫(yī)療票據(jù)報(bào)銷(xiāo)?？祻?fù)費(fèi)：物理治療、職業(yè)訓(xùn)練等后續(xù)康復(fù)支出，按實(shí)際發(fā)生金額實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，需在定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)接受治療。輔助器具費(fèi)：經(jīng)鑒定需要配置輪椅、假肢等器具的，按國(guó)家普及型標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，超出標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。四、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及異地就醫(yī)補(bǔ)貼（基金支付）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的35%或固定金額計(jì)發(fā)，示例：浙江每日29元、廣東每日50元，公式為“每日標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)”。異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)：經(jīng)參保地社保部門(mén)備案后，交通費(fèi)憑公共交通票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；食宿費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)單位出差標(biāo)準(zhǔn)×異地就醫(yī)天數(shù)計(jì)發(fā)。第五章實(shí)操案例（直接套用核算）案例1：湖北十級(jí)傷殘（離職，已參保）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：本人工資6000元（在社保繳費(fèi)基數(shù)上下限內(nèi)），當(dāng)?shù)厣缙焦べY8000元，實(shí)際收入平均工資7000元，停工留薪期4個(gè)月，住院10天（伙食補(bǔ)助50元/天），無(wú)護(hù)理費(fèi)及異地就醫(yī)。金額核算：

①一次性傷殘補(bǔ)助金：6000元×7=42000元；

②一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：8000元×6=48000元；

③一次性就業(yè)補(bǔ)助金：8000元×8=64000元；

④停工留薪期工資：7000元×4=28000元；

⑤住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：50元×10=500元；

⑥合計(jì)（不含醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)）：42000+48000+64000+28000+500=182500元。案例2：廣州工亡（已參保，有配偶及1名未成年子女）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：工亡職工本人工資8000元，當(dāng)?shù)厣缙焦べY11000元，配偶無(wú)勞動(dòng)能力。金額核算：

①一次性工亡補(bǔ)助金：1130040元；

②喪葬補(bǔ)助金：11000元×6=66000元；

③供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶8000元×40%=3200元/月，子女8000元×30%=2400元/月，合計(jì)5600元/月（按月發(fā)放）；

④總待遇：一次性1196040元+每月5600元撫恤金。第六章核算誤區(qū)修正（避坑指南）誤區(qū)1：按基本工資核算停工留薪期工資。修正：需按受傷前12個(gè)月實(shí)際收入平均工資核算，包含加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。誤區(qū)2：一次性工亡補(bǔ)助金按地域核算。修正：全國(guó)統(tǒng)一為1130040元，與所在地區(qū)無(wú)關(guān)。誤區(qū)3：?jiǎn)挝坏蛨?bào)繳費(fèi)基數(shù)，基金支付不足部分自認(rèn)損失。修正：差額部分由用人單位補(bǔ)足，職工可通過(guò)仲裁維權(quán)。誤區(qū)4：靈活就業(yè)者無(wú)社保，無(wú)法核算賠償。修正：按當(dāng)?shù)厣缙焦べY作為替代基數(shù)，由用工單位按標(biāo)準(zhǔn)支付一次性賠償。誤區(qū)5：所有待遇均由基金支付。修正：停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等項(xiàng)目由用人單位支付，不可