企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》關(guān)于企業(yè)治安管理的規(guī)定，結(jié)合《XX集團(tuán)母公司內(nèi)部控制管理辦法》及《XX公司關(guān)于安全生產(chǎn)與風(fēng)險防控的實(shí)施細(xì)則》，針對公司內(nèi)部治安防范的實(shí)際需求，旨在規(guī)范治安保衛(wèi)工作流程，提升風(fēng)險防控能力，保障公司資產(chǎn)安全、人員安全和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋公司辦公場所、生產(chǎn)基地、項(xiàng)目現(xiàn)場、倉儲物流等所有業(yè)務(wù)活動覆蓋場景。任何單位及個人均須嚴(yán)格遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定，履行治安保衛(wèi)職責(zé)。第三條本制度下列術(shù)語定義如下：（一）“XX專項(xiàng)管理”指公司針對治安保衛(wèi)領(lǐng)域建立的全流程管控體系，包括風(fēng)險識別、隱患排查、措施落實(shí)、應(yīng)急處置、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，以系統(tǒng)性方法實(shí)現(xiàn)治安風(fēng)險防控目標(biāo)。（二）“XX風(fēng)險”指因人員行為、管理缺陷、環(huán)境因素等可能導(dǎo)致公司人身安全、財產(chǎn)安全或聲譽(yù)遭受損害的潛在威脅，分為一般風(fēng)險（可能造成局部損失）、重大風(fēng)險（可能引發(fā)重大損失或法律后果）。（三）“XX合規(guī)”指公司所有治安保衛(wèi)活動必須符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部制度要求，任何行為不得違反相關(guān)規(guī)定。第四條XX專項(xiàng)管理必須遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋原則。治安保衛(wèi)工作須覆蓋所有業(yè)務(wù)場景、所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、所有單位及人員，不留管理空白。（二）責(zé)任到人原則。明確各層級、各部門、各崗位的治安保衛(wèi)職責(zé)，實(shí)行責(zé)任終身制。（三）風(fēng)險導(dǎo)向原則。以風(fēng)險防控為核心，優(yōu)先治理高風(fēng)險領(lǐng)域，動態(tài)調(diào)整管控措施。（四）持續(xù)改進(jìn)原則。定期評估治安保衛(wèi)工作成效，及時優(yōu)化制度流程，提升管理水平。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為公司治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，對治安保衛(wèi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)為公司治安保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條設(shè)立公司治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)主持，成員包括各職能部門負(fù)責(zé)人及下屬單位主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職能：（一）統(tǒng)籌公司治安保衛(wèi)工作的頂層設(shè)計和政策制定；（二）審批重大治安風(fēng)險防控方案及應(yīng)急處置預(yù)案；（三）定期聽取治安保衛(wèi)工作匯報，研究解決重大問題。第七條各職能部門及下屬單位須明確治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人，具體職責(zé)劃分如下：（一）牽頭部門（如綜合管理部）：1.組織制定、修訂和完善治安保衛(wèi)制度；2.統(tǒng)籌開展治安風(fēng)險排查和評估工作；3.監(jiān)督檢查治安保衛(wèi)措施的落實(shí)情況；4.負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)培訓(xùn)宣傳和考核工作。（二）專責(zé)部門（如安全保衛(wèi)部）：1.負(fù)責(zé)治安防范技術(shù)的推廣應(yīng)用；2.主導(dǎo)治安事件的應(yīng)急處置和調(diào)查分析；3.審核業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險點(diǎn)；4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程中的治安防控措施。（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位：1.落實(shí)本領(lǐng)域治安保衛(wèi)具體要求，制定操作細(xì)則；2.負(fù)責(zé)日常隱患排查和整改；3.開展本單位的治安安全教育和培訓(xùn)；4.及時上報治安風(fēng)險事件。第八條基層執(zhí)行崗位人員必須履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）嚴(yán)格遵守公司治安保衛(wèi)操作規(guī)程，不得擅自改變作業(yè)流程；（二）發(fā)現(xiàn)治安隱患須立即停止作業(yè)并向上級報告；（三）遇突發(fā)事件須第一時間采取控制措施并報告；（四）每年簽署崗位合規(guī)承諾書，明確個人責(zé)任。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第九條門禁管理。所有辦公場所、生產(chǎn)基地須實(shí)行封閉式管理，實(shí)行“一門一警”制度，嚴(yán)格外來人員登記、車輛檢查、物資出入管控，禁止無關(guān)人員進(jìn)入敏感區(qū)域。第十條用電安全管理。嚴(yán)禁私拉亂接電線，特種作業(yè)人員須持證上崗，定期開展電氣設(shè)備檢測，防止因用電引發(fā)火災(zāi)事故。第十一條資產(chǎn)安全管理。貴重物品須專庫保管，建立資產(chǎn)臺賬和定期盤點(diǎn)制度，對大型設(shè)備、重要文件等實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。第十二條信息系統(tǒng)安全。加強(qiáng)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全防護(hù)，嚴(yán)格權(quán)限管理，定期開展漏洞掃描，防止黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露。第十三條火災(zāi)防控管理。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙，消防通道必須保持暢通，定期組織消防演練，確保消防設(shè)施完好可用。第十四條施工現(xiàn)場管理。施工單位須落實(shí)安全責(zé)任，作業(yè)前必須進(jìn)行安全交底，危險區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)志，第三方人員須納入統(tǒng)一管理。第十五條治安事件處置。發(fā)生治安事件須立即啟動應(yīng)急預(yù)案，第一響應(yīng)人須第一時間控制現(xiàn)場、保護(hù)證據(jù)并報告，嚴(yán)禁瞞報、漏報。第十六條協(xié)同執(zhí)法配合。涉及公安機(jī)關(guān)介入的案件須全力配合調(diào)查取證，及時提供相關(guān)資料，協(xié)助還原事件真相。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十七條制度動態(tài)更新機(jī)制。每兩年對制度進(jìn)行一次全面評估，根據(jù)法律法規(guī)變化、業(yè)務(wù)發(fā)展需求及時修訂，重大調(diào)整須由領(lǐng)導(dǎo)小組審議。第十八條風(fēng)險識別預(yù)警機(jī)制。每年第一季度開展全公司治安風(fēng)險排查，按風(fēng)險等級劃分清單，對重大風(fēng)險發(fā)布預(yù)警通知并督促整改。第十九條合規(guī)審查機(jī)制。所有涉及人身安全、財產(chǎn)安全的決策須經(jīng)過治安合規(guī)審查，未經(jīng)審查的方案不得實(shí)施，審查結(jié)果須存檔備查。第二十條風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制。一般風(fēng)險由責(zé)任部門限期整改，重大風(fēng)險須上報領(lǐng)導(dǎo)小組決策，應(yīng)急處置遵循“先控制、后報告、再處置”原則。第二十一條責(zé)任追究機(jī)制。違反本制度的行為根據(jù)情節(jié)輕重按以下標(biāo)準(zhǔn)處罰：（一）一般違規(guī)：通報批評、取消評優(yōu)資格；（二）重大違規(guī)：扣減績效、降級處理；（三）涉嫌違法：移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十二條評估改進(jìn)機(jī)制。每年第四季度組織專項(xiàng)管理成效評估，形成分析報告，對制度漏洞制定整改計劃并跟蹤落實(shí)。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十三條組織保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部須定期研究治安保衛(wèi)工作，將治安防控納入績效考核，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。第二十四條考核激勵機(jī)制。將治安保衛(wèi)工作納入部門年度考核，對表現(xiàn)突出的單位予以獎勵，對履職不力的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。第二十五條培訓(xùn)宣傳機(jī)制。每半年開展一次全員治安安全培訓(xùn)，新員工入職必須接受考核，每月通過內(nèi)部刊物發(fā)布風(fēng)險提示。第二十六條信息化支撐。建設(shè)治安保衛(wèi)管理平臺，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險預(yù)警自動推送、事件處置全程留痕、物資管理動態(tài)監(jiān)控。第二十七條文化建設(shè)。每年開展“XX治安安全月”活動，制作合規(guī)手冊，組織全員簽訂承諾書，營造“人人有責(zé)”的氛圍。第二十八條報告制度。每日匯總治安隱患上報至牽頭部門，每月形成月報，每年撰